Hessen - Volksbank Mittelhessen eG

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34 HALBJAHRESBERICHT 2009 Schloss Werdorf in Aßlar-Werdorf Marktplatz in Braunfels Rathaus in Ehringshausen GREAT PLACE TO WORK Die Wahl des Arbeitsplatzes laufe nach einem ähnlichen Muster ab wie die Partnerwahl, erklärt der Personalexperte Frank Hauser: „Den heißen Urlaubsflirt heiraten die Wenigsten, sie suchen eine verlässliche Beziehung, die dem Alltag standhält – gerade in schlechten Zeiten.“ Und weiter: „Wie in einer Ehe sind nicht Flirt und Flitter wochen entscheidend, sondern der Alltag.“ Frank Hauser ist Geschäftsführer des GREAT PLACE TO WORK Instituts Deutschland. Neben internatio - nalen Benchmarkstudien richtet dieses Institut jährlich den Wettbewerb „100 beste Arbeitgeber Deutschlands“ aus. Das besondere daran: Die Ergebnisse basieren zu zwei Dritteln auf Befragungen der Mitarbeiter. Dabei geht es um Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist. Um die Unternehmenskultur bewerten zu können, werden die Personalentscheider auf Herz und Nieren geprüft. Wir freuen uns sehr darüber, dass die Volksbank Mittel - hessen 2008 als erste Volksbank mit dem begehrten Güte - siegel ausgezeichnet wurde. Dies belegt: Wir sind auf dem richtigen Weg. Die Werte aus unserem Leitbild – das sind Verantwortung, Engagement, Nähe, Kompetenz und Teamgeist – dienen dabei als Wegweiser. Berufsausbildung: Qualität von Anfang an Was einen GREAT PLACE TO WORK kennzeichnet, fasst das Ins titut so zusammen: „Man vertraut den Menschen, für die man arbeitet, ist stolz auf das, was man tut, und hat Freude an der Zusammen arbeit mit anderen.“ Dies und viele weitere Vorteile, die einen optimalen Berufsstart auszeichnen, erleben unsere Aus zubildenden von Anfang an. Zum wiederholten Male bescheinigte uns die IHK Gießen-Friedberg 2008 „besondere Verdienste für die Berufsausbildung“. Die beginnt bei uns schon vor dem ersten Arbeitstag: mit einem Kennenlernabend, einer Farb- und Stilberatung sowie einem „Mini-Praktikum" kurz vor Ausbildungsbeginn. Dass sich die noch ungewohnten beruflichen Herausforderungen gut bewältigen lassen, dafür sorgt ein Mix aus in- teressanter Praxis, fundierter Theorie, abwechslungs reichen Auf gaben und einem sympathischen, hilfsbereiten Team. Mit den Projektarbeiten führen wir unsere Azubis an Bereiche heran, die für unsere Bank wichtig sind. 2008 war „Soziales Engagement für die Region“ das zentrale Thema. Sehr gute Perspektiven Wer einen Ausbildungsplatz mit Perspektiven sucht, ist bei der Volksbank Mittelhessen genau richtig: Wir bieten hervorragende Aufstiegschancen, auch in Ver bindung mit Auslandspraktika oder einem Hochschul studium. Denn nach „Flirt und Flitter wochen“ kann jeder, der Lust auf Leistung hat und mit Begeisterung ans Werk geht, bei uns richtig durchstarten. Wir wollen Fähigkeiten in Menschen wach rufen und ihnen die Möglichkeit geben, ihre Potenziale ungehindert zu entfalten. Hierfür definieren wir gemeinsam klare Ziele, die dem Mitarbeiter und der Bank gleichermaßen zugute kommen. Eine zentrale Rolle kommt dabei den Führungskräften zu. Wir unterstützen und begleiten sie unter anderem mit dem Führungskräfte entwicklungsprogramm ProFi, das Fach seminare, Vorträge, Mentoring, Lernteams usw. beinhaltet. In den letzten zwei Jahren haben 60 Führungskräfte an diesem Programm teilgenommen. Darüber hinaus finden ständig unterschied liche Qualifizierungsmaßnahmen statt. Für das kommende Jahr ist auch eine Weiterbildungsoffensive für rund 50 Mit ar beiter, die bisher für die Volksbank Wetzlar-Weilburg tätig waren, geplant. Kirche in Greifenstein-Ulm Damit nichts zu kurz kommt: familienorientierte Personalpolitik Selters-Münster Kirche in Hüttenberg Wer beruflich vorankommen will, muss offen sein für Neues, lernbereit und flexibel an Veränderungen heran - gehen, Freude an der Arbeit haben und viel Engagement zeigen. Dies gelingt am besten, wenn Beruf und Privat leben in einem ausgewogenen Verhältnis zueinander stehen. Was von den Fachleuten als Work-Life-Balance bezeichnet wird, ermöglichen wir unter anderem mit über 50 verschiedenen Teilzeitmodellen, die rege in Anspruch genommen werden. Die Elternzeit wurde und wird auch von Vätern genutzt. Leun Geschäftsstelle in Löhnberg Rathaus in Mengerskirchen Runkel HALBJAHRESBERICHT 2009 35
36 HALBJAHRESBERICHT 2009 HALBJAHRESBERICHT 2009 Rathaus in Schöffengrund-Schwalbach Alte Schule in Solms-Oberndorf Panoramablick über den Gewerbepark Spilburg in Wetzlar Gemeinsam mehr bewegen: Gesundheitsmanagement Von den fast 70 000 Läufern der JP Morgan Chase Challenge in Frankfurt trugen dieses Jahr 173 Teilnehmer ein T-Shirt mit dem Aufdruck „ZusammenWachsen“: das Team der Volksbank Mittelhessen. Dies hat uns sehr gefreut, weil wir uns dem Ziel der Veranstaltung,„laufend Gutes zu tun“, aus vollem Herzen anschließen können. Zudem ist es uns ein wichtiges An liegen, dass alle Mitarbeiter gesund und fit bleiben. Hierfür haben wir in unserer Bank ein dreistufiges Gesundheitsmanagement eingerichtet. Es beinhaltet unter anderem kostenlose Vorsorgemaßnahmen wie Grippe - impfungen, vergünstigte Mitgliedschaften in Fitness studios, die kosten lose Teilnahme am Gesundheitsprogramm der Volkshoch schulen, Aktionstage zur Raucherentwöhnung und spezielle Aktionen wie die Laufanalyse zur Vorbereitung auf den Firmenlauf in Frankfurt. Neben Vorsorge und aktiver Gesund heitsförderung unterstützen wir Mitarbeiter, die nach längerer Krankheit an ihren Arbeitsplatz zurückkehren möchten. So klären wir in persön lichen Gesprächen, ob und wie die jeweilige Arbeitssituation verändert werden könnte, damit die Wiedereingliederung leichter fällt. All diese Beispiele belegen: Die „Wir-Qualität“ in der Volksbank Mittelhessen ist Ausdruck unserer mitarbeiterorientierten Unternehmens - kultur, die wir nach Kräften fördern. So tragen wir nach der Fusion durch diverse Maßnahmen behutsam dazu bei, dass drei Volksbank-Teams zu einem zusammenwachsen. Unser Bauvorhaben in Wetzlar: Hier entstehen 20 neue Arbeitsplätze Noch ist außer Bäumen nicht viel zu sehen auf dem Areal zwischen dem Leitz-Park und dem Gastronomie- und Freizeitzentrum Six Pack im Wetzlarer Gewerbepark Spilburg. Dies wird sich bald ändern. Voraussichtlich im September 2009 beginnen hier die Arbeiten für unser neues Verwaltungszentrum. Geplant sind drei zweckmäßige, würfel förmige Gebäude, die auf jeweils vier Stockwerken insgesamt 8 000 Quadratmeter Bürofläche bieten. Wir freuen uns sehr auf die Spilburg! Im Verwaltungszentrum wächst nun auch organisatorisch das zusammen, was zusammen gehört. Alle Abteilungen unserer Bank, die nicht in direktem Kundenkontakt stehen, sondern nachgelagerte Aufgaben erfüllen, finden künftig hier ihren Platz. Dazu zählen unter anderem die Kreditsach bearbeitung, der Zahlungs verkehr und das Rechnungswesen. Die einzige Kunden abteilung im neuen Gebäude – das wird der DirektService sein – wollen wir erweitern: Rund 20 neue Arbeitsplätze werden in unserer telefonischen Geschäftsstelle entstehen. Somit wird die Spilburg im Gewerbepark Wetzlar mit rund 300 Mit ar - beitern neben dem Zentralsitz im Schiffen - berger Tal in Gießen zum größten Standort der Volksbank Mittelhessen. Rathaus in Villmar Rathaus in Waldsolms-Brandoberndorf Rathaus in Weilburg Altes Amtshaus in Weilmünster Kirche in Weinbach 37
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