„Leistungsvereinbarung zwischen Gruppe und ... - IG Metall

1. Themen und Grobablauf des Seminars:
Aus der Einladung: „Von Leistungsvorgabe zu Leistungsvereinbarung, von
Einzelleistung zu Gruppenleistung, von Mitbestimmung der REFA- oder MTM-
Experten des Betriebsrates zu Vereinbarungen zwischen Gruppe und Vorgesetzten:
Dies sind Trends der Leistungsregulation bei neuen Produktionskonzepten.
Wie kann über eine Betriebsvereinbarung hinaus der konkrete Umsetzungsprozess so
organisiert werden, das Risiken begrenzt und Chancen gefördert werden Aktuelle
betriebliche Erfahrungen und der Verhandlungsstand zur Leistungsentlohnung bei
ERA werfen ein neues Licht auf ein „altes“ Thema.“
Der Seminarablauf war folgendermaßen:
Mittwoch, 2.07.2003 (im PKW-Werk Rastatt der DaimlerChrysler AG)
• Begrüßung, erstes kennen lernen, Seminarziele
• Vorträge des BR zur Verbesserung der Arbeitsorganisation und zum Thema
REZEI
• Kurzrundgang Montage
• Sicht der Werkleitung zu Arbeitsorganisation und REZEI
• Rundgang Rohbau
• Gespräch mit Kollegen aus dem Rohbau (Gruppensprecher, REZEI-Vertreter,
Vertrauensmann, Bereichs-Betriebsrat)
Donnerstag, 3.07.2003
• Netzwerkabfrage zum Stand der Gruppenarbeit
• Eindrücke vom Werksbesuch, kritische Auswertung und Diskussion („Was ist
bei uns besser als in Rastatt“)
• Arbeitswissenschaftlicher Vortrag von W. Kötter: Der Doppelcharakter der
Zeitwirtschaft
• Impulsvortrag von R. Salm: Hintergrund von REZEI (Handlungsdruck durch
veränderte Rahmenbedingungen)
• Gemeinsame Situationsbewertung: Ist REZEI auf Dauer vermeidbar
Freitag, 4.07.2003
• Übertragbare Ergebnisse aus dem Projekt PAUL der Verwaltungsstelle
Gaggenau zur Begleitung und Unterstützung des REZEI-Projektes im Werk
• Nachfragen und vertiefende Diskussion zu REZEI im Werk Rastatt
• Bezug zu ERA (Vortrag Roman Zitzelsberger)
• Leistungsvereinbarung zwischen Gruppe und Vorgesetztem: Qualitätskriterien
für Einführungsprozess und betrieblichen Regelung
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