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Who is Who
Joachim Sandt
Joachim Sandt neuer
Professor für Unternehmensführung
und
Controlling an der
FH Bad Honnef · Bonn
Prof. Dr. Joachim Sandt,
36, hat eine Professur
für Unternehmensführung
und Controlling an der
Internationalen Fachhochschule
Bad Honnef übernommen.
Joachim Sandt studierte
an den Universitäten
Paderborn und The American
University, Washington,
D.C. als Fulbright-Stipendiat.
Praktische Erfahrung
sammelte er bei dem
Beratungsunternehmen
CTcon. Seine Promotion
legte er am Lehrstuhl für
Controlling und Telekommunikation
an der WHU
zum Thema Management
mit Kennzahlen ab.
Forschungs- und Beratungsschwerpunkte
sind
ergebnisorientierte Unternehmensführung,Behavioral
Accounting sowie die
Auswirkungen der internationalen
Rechnungslegung
und von Basel II/Rating
auf das Controlling mittelständischer
Unternehmen.
Quelle: Prof. Dr. Sandt
Jürgen Schulte-Langenbeck
Schulte-Langenbeck
wechselt zu Otto
Jürgen Schulte-Langenbeck,
39, wird zum
1. Oktober 2005 neuer
Finanzchef des HamburgerVersandhauseskonzerns
Otto und löst
dort Michael Crüsemann
ab, der in Rente gehen
wird.
Der Handels- und
Finanzexperte Schulte-
Langenbeck war zuvor
bei der Unternehmensberatung
McKinsey und
zuletzt bei der Baumarktkette
Obi als Vorstand
für Finanz- und Rechnungswesen
beschäftigt.
Quelle: Otto Gruppe
260 ZfCM | Controlling & Management | 49. Jg. 2005, H.4
Martin Goetzeler
Martin Goetzeler
übernimmt Führung
von Osram
Martin Goetzeler,
42, übernimmt
den Vorsitz der Geschäftsführung
der
Siemens-Tochter Osram
von Wolf-Dieter Bopst,
der in Ruhestand geht.
Goetzeler gilt als Finanzexperte
und war zuvor
Finanzvorstand bei
Osram Sylvania, der
amerikanischen Osram
Einheit.
Goetzeler hat bisher
seine komplette Karriere
bei der Firma Siemens
absolviert, nur unterbrochen
für ein Studium
in München. Beginnend
mit einer Lehre übernahm
er später verschiedene
Positionen im
Siemens-Konzern, vor
allem im Bereich Corporate
Finance.
Quelle: Osram GmbH
Controlling-
Nachwuchspreis
ausgelobt
Innovative Controlling-Master-,
Diplom- bzw. Promotionsarbeiten
wird der Internationale Controller Verein
(ICV) im September auszeichnen.
Teilnahmeberechtigt sind nach dem
31. Mai 2003 an einer europäischen
Hochschule eingereichte Arbeiten.
Mit dem CIB-Nachwuchspreis will
der ICV den Controllernachwuchs
fördern sowie neue Ideen einer breiten
Fachöffentlichkeit zugänglich machen.
Vorschlagsberechtigt sind die betreuenden
Professorinnen und Professoren.
Die Arbeiten sind mit kurzer deutscher
und englischer Zusammenfassung sowie
einem auf der ICV-Website verfügbaren
Bewerbungsformular bis zum 31. Mai
2005 bei Prof. Dr. Antje Krey, Leiterin
des regionalen ICV-Arbeitskreises
Mecklenburg/Vorpommern, Juniorprofessorin
für Funktionalcontrolling,
Universität Rostock, WSF, einzureichen.
In der Jury arbeiten Prof. Dr. Jürgen
Graßhoff, Dr. Mark Richter und
Horst Hennig.
Die Preisverleihung findet am
3. September in Berlin statt, bei der die
Preisträger außerdem ihre Arbeit einem
breiten Publikum vorstellen können.
Die „Controlling Innovation Berlin“
(CIB) ist eine Regionaltagung des
Internationalen Controller Vereins und
wird von den Arbeitskreisen Berlin,
Berlin-Brandenburg, Mecklenburg/
Vorpommern, Posen-Breslau, Sachsen
und Thüringen veranstaltet.
Weitere Informationen:
www.controllerverein.com
Quelle: Controllerverein

Arbeitsbelastung der Finanzabteilungen wächst
Eine im März 2005 durchgeführte internationale
Studie der Personalberatung
Robert Half Finance & Accounting
unter 1.561 Personal- und Finanzmanagern
aus Australien, Belgien,
Frankreich, Deutschland, Großbritannien
Irland, den Niederlanden, Neuseeland
und der Tschechischen Republik
zeigt, dass die Arbeitsbelastung der
Finanzabteilungen weltweit deutlich zugenommen
hat. Besonders deutlich zeigt
sich dieser Trend in Deutschland –
hier stieg die Arbeitsbelastung bei
84 Prozent der Befragten.
„Über die Tatsache, dass es in ihren
Abteilungen immer mehr zu tun gibt,
sind sich Finanz- und Personalmanager
international einig.“, erklärt Sven
Hennige, Country Manager von Robert
Half Finance & Accounting.
An Neueinstellungen wird dennoch
nicht gedacht. Nur 17 Prozent der
Outsourcing
weiterhin auf
dem Vormarsch?
Eine aktuelle Studie von HandySoft,
einem weltweiten Anbieter von
Business Process Management Software
unter den 10.000 größten Unternehmen
Europas zeigt, dass fast die Hälfte aller
Unternehmen die Möglichkeiten des
Outsourcing analysiert. Jedoch haben
erst 15 % aller Unternehmen bereits
outgesourct. Die Studie zeigt weiterhin,
dass Franzosen und Briten Vorreiter im
Outsourcing sind, während Deutschland
auf dem dritten Platz liegt. Handysoft
erwartet daher für Deutschland ein
schnelles Wachstum des Outsourcing in
den nächsten zwei Jahren.
Quelle: Handysoft
Unternehmen will
die Finanzabteilungen
ausbauen,
in Deutschland
sind es sogar nur
11 Prozent. Durch
den erwarteten
Wirtschaftsaufschwung
wird das
Arbeitspensum
der Finanzabteilungenvoraussichtlich
noch weiter
wachsen.
Erschwerend
kommt hinzu,
dass es deutschen
Personalmanagern im internationalen
Vergleich schwerer fällt, die offenen
Stellen qualifiziert zu besetzen. In
Deutschland ist die Personalsuche bei
55 Prozent der Unternehmen ein
Visualisierung und Personalisierung
für das Controlling
Prozesse im Finanzwesen, Kennzahlen,
Berichte für Controlling und
Abschlüsse gehören traditionell zu den
substanziellen Informationen und
Entscheidungsgrundlagen eines Unternehmens.
Aufgrund des hohen Informationsgehalts
sind sie für einen großen
Adressatenkreis von Bedeutung. Der
Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung
mit flacheren Hierarchien
und einer Verlagerung von Verantwortung
und Entscheidungskompetenzen
auf den einzelnen Mitarbeiter verlangt
nach adäquaten Informationssystemen
und einfachen, schnell zu erlernenden
Anwendungen und Services. Jeder
Mitarbeiter muss heute mehr Informationen
als früher verarbeiten und dabei
Gesuchte Mitarbeiter in Deutschland (Quelle: Robert Half International)
schwieriges Unterfangen. Controller
sind hierzulande besonders gefragt:
Mit 31 % stellen sie den größten
Anteil von gesuchten Mitarbeitern im
Finanzbereich.
oft Entscheidungen schneller treffen.
Demzufolge müssen gerade die Daten
aus Finanz- und Rechnungswesen einer
größeren Benutzergruppe im Unternehmen
zugänglich gemacht werden – und
zwar in einer leicht verständlichen Weise.
Ohne entsprechende Informationstechnologien
ist die Bewältigung dieser
Informationsflut in Unternehmen aber
kaum noch beherrschbar. Daneben ist
zu beobachten, dass Reportzyklen sich
immer mehr verkürzen, wodurch
zusätzliche Mitarbeiterressourcen für
die Berichterstattung in Anspruch
genommen werden. Gerade bei dezentral
organisierten Unternehmen kommt
auch noch hinzu, dass die Reports nicht
nur unterschiedliche Formate, sondern
49. Jg. 2005, H.4 | Controlling & Management | ZfCM 261

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auch verschiedene Kennzahlen besitzen.
Bei der Zusammenführung, die heutzutage
noch oftmals manuell erfolgt,
schleichen sich dann Fehler ein, die
letztendlich Misstrauen gegenüber dem
Controlling hervorrufen. Eine weitere
Folge des zunehmenden Datenflusses
ist, dass das Management oftmals nicht
mehr zwischen relevanten und unwichtigen
Informationen zu unterscheiden
vermag. Informationen die allzu komplex
dargestellt sind, werden dann
lieber als nicht relevant befunden. Nicht
adäquate Oberflächen waren auch in
den 70/80er-Jahren ein Grund dafür,
warum Führungsinformationssysteme
gescheitert sind.
Einige dieser Probleme sind sicherlich
auch mit Informationstechnologien
nicht zu lösen, allerdings können Visualisierungs-
und Personalisierungstechnologien
zumindest die Information für
den Empfänger selektieren. So werden
Informationen gefiltert, zielgruppenabhängig
verdichtet und so detailliert wie
nötig dargestellt. Neben der Zeitersparnis,
die durch die Selektion der Information
erreicht werden kann, gibt es
auch die Möglichkeit, Arbeitsumgebungen
zu personalisieren. In Anfängen ist
dies bei den meisten Intranet-Lösungen
bereits umgesetzt, in dem sich Mitarbeiter,
Lesezeichen oder Kacheln auf Ihrer
Startseite anlegen können und somit ein
schnellerer Zugriff auf die gewünschten
Informationen erfolgt. Allzu selten sind
aber auch die darüber zu erhaltenden
Berichte auf den Einzelnen angepasst.
Ein Beispiel für die Visualisierung
und Personalisierung sind so genannte
Portallösungen. Benutzer erhalten über
das Portal direkten Zugriff zu genau den
Anwendungen, Prozessen und Informationen,
die sie für ihr Tagesgeschäft
benötigen. Aus technischer Sicht bündeln
Portale verschiedene Anwendungen,
und Informationen in einer einheitlichen
Benutzeroberfläche. Dabei
ergeben sich Vorteile wie einheitliche
Bedienung, Single-Sign-on, anwendungsübergreifende
Suchfunktionen,
einfach einzurichtende Kommunikation
und Verknüpfungen zwischen den verschiedenen
Anwendungen und Daten
262 ZfCM | Controlling & Management | 49. Jg. 2005, H.4
sowie benutzerspezifische Anpassung
(Personalisierung).
abaXX.portal
Die abaXX Technology AG wurde am
1. April 1999 als GmbH gegründet und
firmiert seit Oktober 2000 als Aktiengesellschaft.
Das Unternehmen hat
seinen Hauptsitz in Stuttgart und beschäftigt
rund 80 Mitarbeiter. Die
abaXX Technology AG kombiniert
nach eigenen Angaben Portallösungen
mit spezifischem Wissen im Business
Process Management und bietet so
Standardsoftwarelösungen, die die Kundenbindung
erhöhen und die Effizienz
des Unternehmens steigern sollen. Die
abaXX Produkte fassen laut Hersteller
Portal-, Business Process Mangement-,
Personalisierungs- und Collaboration
Funktionen zu einer modularen und anpassbaren
Produktfamilie zusammen.
Mit seinen branchenspezifischen Lösungen
positioniert sich abaXX eher bei
Finanzdienstleistern, Behörden und dem
Mittelstand.
www.abaxx.de
DeltaMaster von
Bissantz & Company
Bissantz & Company ist ein Softwareunternehmen,
das auf Lösungen für
Datenanalyse im betriebswirtschaftlichen
Umfeld spezialisiert ist. Das
Unternehmen wurde 1996 als Technologie-Spin-Off
einer vom Wirtschaftsinformatiker
Prof. Peter Mertens
geleiteten Forschungsgruppe des
FORWISS-Instituts gegründet und hat
seinen Hauptsitz in Nürnberg. „Delta-
Master“ ist eine integrierte Softwaresuite,
die laut Hersteller alle Nutzergruppen,
vom professionellen Datenanalysten
bis zum gelegentlichen
Berichtsempfänger, unter einer einheitlichen
Oberfläche adressieren soll. In
fünf aufeinander aufbauenden Stufen,
vom „Reader“ zum „Miner“, werden
immer mehr Funktionen freigeschaltet,
sodass jedem Benutzer immer der Funk-
tionsumfang angeboten wird, den er
benötigt und bewältigen kann. Für Anwender,
die keinen Online-Zugriff auf
Berichte und Daten haben, steht nach
Herstellerangaben ein Offline-Reader
zur Verfügung. Mit diesem lassen sich
Reports ausschließlich betrachten, d. h.
weder analysieren noch automatisch
aktualisieren. Am anderen Ende des
Spektrums bietet die Miner-Stufe einen
umfangreichen Vorrat an automatisierten,
konfigurierbaren Methoden.
www.bissantz.de
Microsoft SharePoint
Portal Server 2003
Die Microsoft Deutschland GmbH ist
seit 1983 in Unterschleißheim bei München
ansässig und hat heute rund 1.850
Mitarbeiter. Die Microsoft Deutschland
GmbH ist die größte europäische Auslandstochter
der amerikanischen Microsoft
Corporation. Sie ist für das Marketing
der Microsoft-Produkte in
Deutschland zuständig. Entwickelt und
lokalisiert werden die Produkte in den
USA, die Produktion für die europäischen
Länder ist in Irland zentralisiert.
Laut Hersteller können mit SharePoint
Portal Server 2003 Unternehmen ein
Portal bereitstellen, das Benutzer, Teams
und Wissen verbinden soll, um relevante
Informationen geschäftsprozessübergreifend
zu nutzen und effizienter
zu bearbeiten. Benutzer sollen über eine
einmalige Anmeldung auf Informationen
aus verschiedenen Systemen zugreifen,
um an Dokumenten, Projekten und
Meetings mit Kollegen, Kunden und
Geschäftspartnern zusammenarbeiten
zu können. Nach Angaben von Microsoft
sind eine Anpassung und Personalisierung
von Portalinhalten und -layout
sowie die Abstimmung auf Zielgruppen
möglich.
www.microsoft.de
mySAP Enterprise Portal

SAP (Systeme, Anwendungen, Produkte
in der Datenverarbeitung) wurde 1972
von fünf IBM-Mitarbeitern gegründet
und zählt mittlerweile rund 30.000
Beschäftigte, wovon in der Software-
Entwicklung weltweit insgesamt 8.200
Mitarbeiter tätig sind. SAP erzielte im
Geschäftsjahr 2003 einen Umsatz von
7,0 Milliarden Euro und hat den
Stammsitz seines Haupt-Entwicklungszentrums
in Walldorf. Laut Hersteller
führt das Produkt mySAP Enterprise
Portal verschiedene Informationen,
Anwendungen und Dienste aus heterogenen
Systemen auf einer einheitlichen
Oberfläche zusammen: Zugang und
Nutzung sollen dabei auf die Bedürfnisse
der Endanwender zugeschnitten werden
können. In das Portal kann auch
eine Business-Intelligence-Lösung von
SAP eingebunden werden, so dass für die
Anwender zusätzlich individuelle Analysefunktionen
bereitgestellt würden.
www.sap.de
Oracle Application Server Enterprise
Edition
Die Oracle Corporation (Nasdaq:
ORCL) wurde 1977 gegründet und ist
Anbieter für Unternehmenssoftware. Bei
einem Jahresumsatz von mehr als 10,2
Milliarden Dollar (Fiskaljahr 2004) bietet
das Unternehmen neben Datenbanken,
Tools und Anwendungssoftware
auch Beratung, Ausbildung und Support
als Services an. Oracle hat seinen Hauptsitz
in Redwood Shores, Kalifornien und
beschäftigt mehr als 41.000 Mitarbeiter
weltweit. Ein Produkt von Oracle ist die
Application Server Enterprise Edition,
welche Web-Anwendungen bereitstellen
soll. Laut Hersteller dient diese der Entwicklung,
Integration und dem Einsatz
von unternehmensinternen Anwendungen,
Portalen und Websites. Der J2EE-
Application Server bietet dabei unter anderem
Funktionalität wie personalisierte
Portale.
www.oracle.com
Unternehmensbesteuerung
kompakt
und fundiert
Die Autoren stellen alle relevanten Steuerarten dar, auf denen die deutsche
Unternehmensbesteuerung basiert. Darüber hinaus wird das Zusammenwirken
der einzelnen Steuerarten in bezug auf die Gesamtsteuerbelastung von Unternehmen
herausgearbeitet. Zahlreiche Übersichten und Schaubilder verdeutlichen
Strukturen und Zusammenhänge. Die kompakte Wissensvermittlung
führt schnell zu fundierten Kenntnissen der wichtigsten deutschen Steuerarten.
Prof. Dr. Cornelia Kraft lehrt Betriebliche Steuerlehre und Unternehmensprüfung
an der FH Bielefeld. Sie ist außerdem selbstständige Steuerberaterin.
Prof. Dr. Gerhard Kraft lehrt ABWL und Betriebswirtschaftliche Steuerlehre
an der Martin Luther Universität Halle-Wittenberg. Darüber hinaus ist er
Steuerberater und Wirtschaftsprüfer.
www.gabler.de
Änderungen vorbehalten. Erhältlich im Buchhandel oder beim Verlag.
Abraham-Lincoln-Str. 46 · 65189 Wiesbaden · Tel: 06 11.78 78-626
Cornelia Kraft / Gerhard Kraft
Grundlagen der
Unternehmensbesteuerung
Die wichtigsten Steuerarten
und ihr Zusammenwirken
2004. XXIV, 251 S. Br.
EUR 24,90
ISBN 3-409-12726-7
49. Jg. 2005, H.4 | Controlling & Management | ZfCM 263