Selbstdarstellung - Wildwasser

Frauenselbsthilfe
Arbeitgrundlagen, Konzepte und Kompetenzen der Mitarbeiterinnen:
Wildwasser ist aus der Selbsthilfe entstanden. So ist der Selbsthilfe- und
Betroffenenkontrollierte Ansatz die Grundlage aller unserer Unterstützungsangebote für
Frauen. Die Mitarbeiterinnen haben als Mädchen sexuelle Gewalt erlebt und haben
persönliche Erfahrungen im Umgang mit Krisen. Sie haben sich intensiv mit beidem
auseinandergesetzt, die Erfahrungen der Verarbeitung werden in der Arbeit genutzt.
Die Kompetenzen der Mitarbeiterinnen beinhalten auch ein fundiertes Wissen um
psychische Probleme wie Dissoziation, Bagatellisierung, Geheimhaltung, Ängste,
Sprachlosigkeit und Verleugnung, und Verhaltensweisen, die für die Bewältigung der
erlebten Gewalt notwendig waren, aber im aktuellen heutigen Leben disfunktional
geworden sind.
Eine wertschätzende Haltung und Respekt für die Frauen und deren eigene persönliche
Wahrnehmungen und Entscheidungen bilden die Arbeitshaltungen der
Mitarbeiterinnen. Großer Wert wird auf eine Unterstützung gelegt, die auf gleicher
Augenhöhe stattfindet und nicht hierarchisch geprägt ist.
Ein differenziertes Verständnis für die jeweilige Lebenssituation der Frauen und eine
ganzheitliche Sicht auf die lebensgeschichtlichen und gesellschaftlichen Hintergründe
tragen zu einer vertrauensvollen Basis im Miteinander bei.
Die Mitarbeiterinnen verfügen zusätzlich über Qualifikationen in unterschiedlichen
Therapieformen und Beratungsmethoden wie Kunstherapie, NLP, Familientherapie,
systemische Beratung und Körperarbeit.
Muttersprachliche Beratung kann in Polnisch, Russisch, Portugiesisch, Spanisch und
Marokkanisch angeboten werden.
Die Selbsthilfe ist ein Ort, der von den Nutzerinnen inhaltlich mitgestaltet werden kann
und soll: Eigene Interessen und Ideen können eingebracht werden, ein Feedback ist
ausdrücklich erwünscht. Im Kontakt mit den Nutzerinnen eröffnet sich den Teams die
Möglichkeit, immer wieder zu überprüfen, wie sich die bisher entwickelten Angebote
mit den Vorstellungen der nutzenden Frauen decken, wo Brüche auftreten und wie in
den Teams damit umgegangen wird.
Es wird als Voraussetzung für die Nutzung der Angebote keine Diagnose erstellt oder
erfragt. Unser Umgang mit psychiatrischen Diagnosen und Angeboten ist kritisch. Jede
Nutzerin entscheidet selber, ob und wie sie das gemachte Angebot wahrnehmen will.
Für Nutzerinnen besteht grundsätzlich bei entsprechender Kompetenz die Möglichkeit,
irgendwann selbst in dem Projekt mitzuarbeiten und damit zukünftige Mitarbeiterin und
Kollegin zu werden. Diese Haltung ist grundlegend für jede Begegnung zwischen
Nutzerinnen und Mitarbeiterinnen und oft auch zwischen den Nutzerinnen selbst.
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