Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung - Heilberufe
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7. Maßnahmen des UKM (V)<br />
Qualifikation<br />
• Fortbildungsangebot für alle Pflegemitarbeiter<br />
• Freistellung analog des Stellenvolumens<br />
• Einsatz von 25% Teilzeitmitarbeitern mind. 1x pro Halbjahr<br />
innerhalb der Woche (Qualitätserhalt)<br />
• Geplante Rotation<br />
•Qualifikationsgerechte Aufgabenverteilung: Delegation<br />
berufsfremder Tätigkeiten<br />
Ziele:<br />
Kompetenz für sinnhafte qualifizierte<br />
Tätigkeit gewinnen<br />
Verantwortung für sich selbst, die<br />
Pflege der Patienten und den<br />
Versorgungsprozess übernehmen<br />
Mitarbeiterfreundliche <strong>Dienstplangestaltung</strong> | A. Schäper | Berlin, 28.01.2012<br />
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