Jahresbericht des Museumsdienstes Köln ... - Museen in Köln
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Details zu Programmbereich 5 –<br />
Verwaltung<br />
Im Programmbereich 5 – Verwaltung (Ltg.: Klaus L<strong>in</strong>z) s<strong>in</strong>d alle Verwaltungsaufgaben gebündelt.<br />
Dies betrifft neben allgeme<strong>in</strong>en Verwaltungsabläufen – Berichtswesen, Sicherheitsfragen,<br />
Vergabeverfahren – vor allem die Bereiche Personalwesen und F<strong>in</strong>anzausstattung.<br />
Neben dem Verwaltungsleiter gehören e<strong>in</strong>e Verwaltungsmitarbeiter<strong>in</strong> und fünf Sachbearbeiter<strong>in</strong>nen<br />
dem Programmbereich an, die das gesamte Veranstaltungsmanagement für die<br />
Vermittlungsangebote steuern.<br />
2011 war von folgenden Verwaltungsaufgaben geprägt:<br />
� Die Arbeiten zur „Entgelt- und Honorarordnung für den Museumsdienst <strong>Köln</strong>“ wurden<br />
fortgeführt und werden <strong>in</strong> der ersten Jahreshälfte 2011 ihren Abschluss f<strong>in</strong>den.<br />
� Wegen der Generalsanierung <strong>des</strong> Dienstgebäu<strong>des</strong> Richartzstraße 2-4 erfolgte im Juli<br />
2010 der Umzug der Abteilungen Verwaltung, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Graphikstudio<br />
der <strong>Museen</strong> der Stadt <strong>Köln</strong> und der Museumsschule an den Standort Laurenzplatz<br />
1-3. Nach Abschluss dieser Arbeiten ist der Rückumzug im Februar 2011 vorgesehen.<br />
� Die Personalsituation im Sachbearbeiterbereich Führungen Schulen, Führungen Erwachsene<br />
und Museum Kreativ ist weiterh<strong>in</strong> unzureichend. Sie wurde durch die mehrmonatige<br />
Erkrankung e<strong>in</strong>er Mitarbeiter<strong>in</strong>, die im Anschluss zu e<strong>in</strong>er anderen Dienststelle<br />
gewechselt ist, zusätzlich verschärft. Vor dem H<strong>in</strong>tergrund der angespannten Haushaltslage<br />
der Stadt <strong>Köln</strong> wurde diese Stellenvakanz mit e<strong>in</strong>er zwölfmonatigen Stellenwiederbesetzungssperre<br />
belegt. Dem unermüdlichen und engagierten E<strong>in</strong>satz der Mitarbeiter<strong>in</strong>nen<br />
und Mitarbeiter sei an dieser Stelle herzlich gedankt. Die vakante Sachbearbeiterstelle<br />
im Bereich Museum Kreativ konnte Ende Mai 2010 wieder besetzt werden.<br />
� Im Berichtsjahr haben wieder wie bereits <strong>in</strong> 2009 e<strong>in</strong>e Reihe von Mitarbeiter<strong>in</strong>nen und<br />
Mitarbeitern im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) Zielvere<strong>in</strong>barungen<br />
abgeschlossen.<br />
� Das Buchungsprogramm für Führungen, Werkstätten, Museumskurse etc. bef<strong>in</strong>det sich<br />
seit e<strong>in</strong>em Jahr im „Echtbetrieb“ und läuft weitgehend reibungslos, nachdem die K<strong>in</strong>derkrankheiten<br />
abgestellt werden konnten. In Zukunft wird das System zum Herzstück für<br />
Direktmarket<strong>in</strong>gmaßnahmen ausgebaut werden.<br />
� Der im Herbst <strong>des</strong> Vorjahres e<strong>in</strong>getretene Liquiditätsengpass hat sich erfreulicherweise<br />
<strong>in</strong> 2010 bei den Honorarzahlungen durch geeignete durch die Verwaltung umgesetzte<br />
Maßnahmen nicht wiederholt.<br />
� Die beabsichtigte Übergabe <strong>des</strong> F<strong>in</strong>anzbuchungsgeschäftes an e<strong>in</strong>e zentrale Rechnungsstelle<br />
für alle Kulturdienststellen hat sich verzögert und wird voraussichtlich im<br />
Sommer 2011 umgesetzt werden können. Die Überarbeitung <strong>des</strong> Berichtswesens im<br />
Rahmen der Kosten- und Leistungsrechung und <strong>des</strong> F<strong>in</strong>anzcontroll<strong>in</strong>gs wurde auf das<br />
folgende Jahr verschoben.<br />
Zum Gesundheitsbeauftragten <strong>des</strong> <strong>Museumsdienstes</strong> wurde Hr. Dr. Ulrich Bock ernannt.<br />
Damit kann der Museumsdienst die Maßnahmen der Stadt <strong>Köln</strong> nicht nur ideell, sondern<br />
auch operativ umsetzen. Dr. Bock wurde durch Fortbildungsmaßnahmen <strong>in</strong> den Themenbereich<br />
e<strong>in</strong>gewiesen und ist Ansprechpartner für alle betreffenden Belange der Kollegenschaft.