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[Politik braucht Frauen] Die Anzahl der Frauen in der Politik hat sich zwar in den letzten Jahren erhöht, dennoch ist der Anteil der Frauen in der Politik noch gering. Es sind nach wie vor nur wenige Frauen bereit, eine politische Karriere anzustreben. Wir müssen das politische Engagement der Frauen stärken und ausbauen, damit wir eine Ausge- wogenheit zwischen Frauen und Männern in der Politik erreichen können. Daher unterstützen wir alle Frauen auf ihrem Weg in die Politik durch Erfahrungs- und Informations- austausch mit erfahrenen Politikerinnen, Funktionärinnen, Beraterinnen und anderen Expertinnen in der Gesellschaft. [Mit Schwung über die Hürden] Für eine ausgewogene Vertretung von Frauen und Männern in der Regierung, im Landtag, in Kommissionen und auf Gemeindeebene sind Frauen in den genannten politischen Feldern nach wie vor zu wenig präsent. [4] Vorwort Die Regierung des Fürstentums Liechtenstein lädt politisch interessierte Frauen ein, das Hilfsmittel Mentoring kennenzulernen und zu nutzen. Durch das strukturierte Lernen am Vorbild gelingt es Hürden auf dem politischen Parkett souverän zu meistern. Landesrätin Dr. Greti Schmid Regierungschef Dr. Klaus Tschütscher
Mag a Monika Lindermayr Bernadette Kubik-Risch [Mentoring für Frauen in der Politik in Vorarlberg und im Fürstentum Liechtenstein] Mentoring für Frauen in der Politik schafft Kontakte zwischen Nachwuchs- politikerinnen und erfahrenen Persönlichkeiten, die ihre Erfahrungen und ihr Wissen im Bereich der Politik und Öffentlichkeitsarbeit gerne weitergeben. Der <strong>Leitfaden</strong> gibt im Folgenden einen Überblick über Ziele, Möglichkeiten und Ablauf einer Mentorschaft. Fragen richten Sie bitte an das Vorarlberger Frauenreferat oder an die Stabsstelle für Chancengleichheit in Liechtenstein. Viel Freude allen Mentorinnen und Mentees beim Lesen, Ausprobieren und „Mentieren“!
Seite 1 und 2: Leitfaden für Mentorinnen und Ment
Seite 3: © Neuauflage 2010 , Redaktion: Mon
Seite 7 und 8: die PoLitische situation Von frauen
Seite 9 und 10: 40 35 30 25 20 15 10 5 0 40 35 30 2
Seite 11 und 12: [Passung und Matching] aBLauf einer
Seite 13 und 14: oLLe, aufgaBen und tätigkeiten: ic
Seite 15 und 16: oLLe, aufgaBen und tätigkeiten: ic
Seite 17 und 18: ahMenPrograMM für die Mentorschaft
Seite 19: Professionelles Networking Karin Ru

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