?Rechts-Tipp der Woche? Heute: Vorsicht: Gierige Sozialversicherung

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Hauptlieferant der adp Gauselmann GmbH Hauptlieferant der adp Gauselmann GmbH
„Rechts-Tipp der Woche“ Heute: Vorsicht: Gierige Sozialversicherung präsentiert von Rechtsanwalt/Fachanwalt für Arbeitsrecht Paul-Werner Beckmann Jetzt ist die Zeit der Jahreshauptversammlungen der Vereine gekommen. Gerade in Sportvereinen werden jetzt die Weichen für die bevorstehende Freiluftsaison gestellt. Dazu gehören auch Entscheidungen über die Beschäftigung von Personen im Verein. Typische Stellen in einem Sportverein sind zunächst der/die Trainer, der Platzwart und das Personal in den Clubhäusern. Auch wenn es sich bei diesen Personen um Freunde und Freundinnen des Vereins oder der Vorstandsmitglieder handelt, sind doch einige Probleme aus dem Arbeitsrecht sowie dem Sozialversicherungsrecht im Auge zu behalten. Trainer, Platzwart und die Köchin im Clubhaus können nämlich auf unterschiedliche Art und Weise rechtlich eingeordnet werden: Zum einen als Selbständige (z.B. Betreiben der Clubhausbewirtung auf eigene Rechnung gegen Zahlung einer kleinen Pacht an den Verein), aber auch als ganz normale Angestellte (der/die für das Training z.B. der Jugendlichen fest angestellte Clubtrainer/in). Es empfiehlt sich dringend, mindestens in Zweifelsfragen oder bei fehlender Sachkenntnis den Rat eines Anwalts und/oder Steuerberaters einzuholen, da eine falsche Handhabung zu erheblichen finanziellen Folgen führen kann. Aus meiner Praxis könnte ich viele Beispiele beisteuern, die meistens ihre Ursache aus einem Streit zwischen dem Verein und dem/der Beschäftigten haben: Der langjährig beschäftigte Trainer wird eines Tages entlassen und begibt sich in eine gute Beratung. Dort wird ihm klargemacht, daß er gar kein selbständiger Trainer gewesen ist, sondern Arbeitnehmer mit Anspruch auf Bezahlung in Krankheitsfällen, auf Gewährung von Urlaub und für Überstunden. Es kommt nämlich nicht in erster Linie auf die Absprachen zwischen dem Verein und dem Personal an, sondern auf die richtige Einordnung, die im Streitfall irgendwann einmal nach jahrelangem Prozeß ein Gericht rechtskräftig vornimmt. Dann muß möglicherweise Lohn für die noch nicht verjährte Zeit (die regelmäßige Verjährungsfrist beläuft sich auf drei Jahre und beginnt am 01. Januar des Folgejahres) nachgezahlt werden; viel schlimmer ist es, wenn sich auch noch die Sozialversicherung meldet und für das laufende Jahr und die vergangenen vier Jahre Sozialversicherungsbeiträge nachfordert, also für die Rentenversicherung, die Krankenversicherung, die Pflegeversicherung und die Arbeitslosenversicherung. Hier kann es leicht um einige Tausend Euro gehen. Die Abgrenzung zwischen Selbständigen und abhängig Beschäftigten ist im Einzelfall häufig schwierig: Arbeitnehmer ist nach der Definition der Gerichte derjenige, der aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages zur Arbeit im Dienste eines anderen verpflichtet ist, also in eine fremde Arbeitsorganisation eingeordnet ist und sich Weisungen des Arbeitgebers bezüglich Inhalt, Durchführung, Zeit, Dauer und Ort der Tätigkeit unterwerfen muß. Selbständig ist demgegenüber die Person, die ihre Tätigkeit im wesentlichen frei gestalten und ihre Arbeitszeit bestimmen kann. Zu beachten ist, daß z.B. Trainer häufig sowohl selbständig (Trainerstunden für Mitglieder, die von sich aus auf den Trainer zugegangen sind und direkt an ihn bezahlen) andererseits aber auch Angestellte des Vereins sind, indem sie sich z.B. verpflichten, die vom Verein ausgesuchten und besonders förderwürdigen jungen Spieler/innen viermal in der Woche je zwei Stunden auf der Anlage zu trainieren. Insoweit dürfte in aller Regel ein Arbeitsverhältnis vorliegen. Nach Auffassung des Arbeitsgerichts Bielefeld kann sogar eine Amateur-Tennisspielerin Arbeitnehmerin sein, wenn sie sich gegen Entgelt verpflichtet, am Vereinstraining und allen Pflichtspielen teilzunehmen. Vereinstrainer, die nebenberuflich nach Feierabend die 2. Mannschaft trainieren, sind allerdings in der Regel keine Arbeitnehmer. Ein von mir vertretener (neben seinem Hauptberuf tätiger) Fußballtrainer ist vom Arbeitsgericht Paderborn allerdings auch schon einmal zum Arbeitnehmer gemacht worden mit allen angenehmen Folgen wie z.B. Abfindung aufgrund der vom Verein ausgesprochenen Kündigung. Ein vom Sozialgericht Detmold entschiedener Fall betraf einen Platzwart, der noch im fortgeschrittenen Alter von Mitte 70 die Anlage eines Tennisclubs pflegte, den Rasen mähte, die Tennisnetze und Plätze ausbesserte sowie kleine Reparaturen ausführte; er war nach Auffassung des Sozialgerichts Arbeitnehmer und der Ver- ein mußte deshalb Sozialversicherungsbeiträge für ihn abführen, obwohl er keinen Weisungen unterlag und seine Arbeitszeit selbst festlegte. Es kommt im Ergebnis immer auf die Umstände des Einzelfalles an; ein Patentrezept kann deshalb hier nicht geliefert werden, wohl aber der dringende Rat, Problembewußtsein zu entwickeln und qualifizierte Beratung in Anspruch zu nehmen. Unser heutiger Gegner - derzeit in guter Form - kehrt heute Abend hoffentlich ratlos aus der Merkur Arena zurück und sucht Ratgeber, die ihm dabei helfen, im Pokalfinalwochenende in Hamburg Anfang Mai besser abzuschneiden. Prozesse enden häufig mit einem Vergleich: Vielleicht sollte man unserem heutigen Gegner Flensburg Handewitt die Punkte im heutigen Pflichtspiel anbieten gegen Überlassung des Sieges beim Final Four in Hamburg. Leider bzw. zum Glück sind solche Absprachen verboten, sollen in der Sportwelt aber durchaus schon einmal vorgekommen sein! BECKMANN · MASSMANN Rechtsanwälte Fachanwälte für: · Arbeitsrecht · Familienrecht · Bau- und Architektenrecht · Steuerrecht · Medizinrecht · Versicherungsrecht Herford · Lübbecke Osnabrück www.rechtsanwaelte-bmh.de Anzeige 35
Seite 1: Layout / Produktion: twotypes.de Fo
Seite 4 und 5: 4 Nach den Füchsen aus Berlin vor
Seite 6 und 7: GAMPASA - Azkoyen Medios de Pago SA
Seite 8: 8 ARTUR SIODMIAK Exakt um 14.29 Uhr
Seite 11 und 12: WEBBLOG ::informativ ::aktuell www.
Seite 14 und 15: 14 LIGA AKTUELL Die über 10.000 Zu
Seite 16 und 17: 16 Die Mannschaft des ehemaligen Mi
Seite 18: 18 TuS-HISTORY Erste TuS-Spieltage
Seite 21: Hauptlieferant der adp Gauselmann G
Seite 25 und 26: THW Kiel Füchse Berlin SG Flensbur
Seite 27 und 28: Brunnenallee 3 · 32361 Bad Holzhau
Seite 30 und 31: Borsigstr. 4 32369 Rahden Tel. 0577
Seite 33: Am Intus-Telefon: Flensburgs Gesch

?Rechts-Tipp der Woche? Heute: Vorsicht: Gierige Sozialversicherung

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?