Berufe mit Zukunft im Gesund - Magazin für Gesundheit Schleswig ...

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aktuelles aus den kliniken
V. l. n. r.: Antje Rogall, Silke Baack, Prof.
Dr. Frank-Michael Müller, Künstler Philipp
Kabbe (Kontakt: www.wandgestalten.de)
und Sandra Jacobi.
Jugendzimmer in der
Itzehoer Klinik für Kinder-
und Jugendmedizin von
Hamburger Graffitikünstler
gestaltet
Prof. Dr. Frank-Michael Müller,
Chefarzt der Klinik für Kinderklinik
Eine Befragung von Eltern und ihren Kindern
an der Kinderklinik Itzehoe in 2011
und 2012 hatte durchweg sehr positive
Bewertungen ergeben. Die Patienten fühlen
sich sehr gut informiert, pflegerisch und
medizinisch sehr gut betreut und das
Team wurde als sehr freundlich bewertet.
280 von 285 Befragten würden die Klinik
weiterempfehlen. Einzelne Kritikpunkte
gab es zum Essen und zur Gestaltung der
Zimmer. Auf beide Punkte wurde jetzt
schnell reagiert. Gemeinsam mit der Küche
wird das Essen noch kindgerechter angerichtet
und die Patientenzimmer werden von
unterschiedlichen Künstlern farbenfroher
gestaltet. Als erstes Patientenzimmer ist
ein Zimmer für jugendliche Patienten von
dem Hamburger Graffitikünstler Philipp
Kabbe mit bunten Graffitimotiven gestaltet
worden. Es ist ihm gelungen, in eindrucksvoller
Weise das Thema Krankenhaus mit
der typischen Sprühweise an die Wände
des Raumes zu bannen. Die ersten
Jugendlichen, die jetzt in dem Zimmer
aufgenommen wurden, waren begeistert.
„Die neu entstandene Atmosphäre erinnert
kaum noch an ein Krankenzimmer“, so
Prof. Dr. Frank-Michael Müller, der Chefarzt
der Kinderklinik.
Prof. Dr. med.
Frank-Michael Müller
Chefarzt der Klinik für Kinder- und
Jugendmedizin, Neonatologie und
Pädiatrische Intensivmedizin
Robert-Koch-Str. 2 • 25524 Itzehoe
Tel.: 04821 772-2201
www.kh-itzehoe.de
paediatrie@kh-itzehoe.de
Klinikum Itzehoe –
Kompetenz der Pflegekräfte
„Wer nicht bereit ist, in die nachgefragten
Fachkräfte zu investieren und durch geeignete
Maßnahmen der Mitarbeiterbindung
gute Rahmenbedingungen im Unternehmen
zu schaffen, wird es schwer haben,
wenn er keine qualifizierten Fachkräfte findet.
Wir freuen uns mit Ihnen über Ihre
erfolgreichen Abschlüsse in den Weiterbildungen!“,
Irmgard Laibida, Pflegedirektorin
des Klinikums Itzehoe, hatte zu einer Feierstunde
alle Pflegekräfte eingeladen, die in
den vergangenen 12 Monaten eine berufliche
Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen
hatten.
„Um ungewollter Fluktuation und drohendem
Fachkräftemangel entgegenzuwirken,
hat es sich bewährt, etwas dafür zu
tun, dass gute Mitarbeiter im Unternehmen
bleiben. Deshalb hat sich das Klinikum
Itzehoe dazu entschieden, regelmäßig, zielorientiert
und bedarfsgerecht finanzielle
Mittel für die Qualifizierung von Pflegekräften
zu investieren.“
Die Teilnehmer berichteten von ihren Erfahrungen.
Dabei wurde sehr deutlich, dass
die kompetente Arbeit in der Pflege schon
lange keine laienhafte „Jedermanns-Vorgehensweise“
mehr oder die aufmerksame,
fürsorgliche Hilfe gar ein Zeichen mangelnder
Professionalität ist.
Gesundheits- und Krankenpflege stellen
außerordentlich hohe, anspruchsvolle
Anforderungen an die persönliche Arbeitsautonomie,
das Wahrnehmungsvermögen,
die sozialen Fähigkeiten und vor allem an
die Fähigkeiten der Selbstorganisation der
Pflegekräfte. Die Übernahme von Verant-
Genia Dohnke, MBA Pflegeentwicklung
wortung in der Intensiv- und Anästhesiepflege,
das hoch spezialisierte Vorgehen im
OP-Bereich, die ganzheitliche Pflege von
sterbenden Menschen, das sachgerechte
Aufbereiten von Instrumenten oder die
praktische Anleitung von Auszubildenden
sind nur Beispiele, für die heute ein solides,
fundiertes Wissen benötigt wird.
Um den Anforderungen der unterschiedlichen
Arbeitsbereiche zu entsprechen,
bedarf es jeweils einer spezifischen, systematischen
Weiterbildung, die wissenschaftlich
fundierte Theorie und praxisbezogene
Kompetenz vermittelt.
Irmgard Laibida machte deutlich, dass
nicht alle Kliniken mit so großzügiger Förderung
den Bildungsbereich unterstützen.
Sie dankte auch allen Mitarbeitern auf den
Stationen, die während der Abwesenheit
der Lernenden „die Stellung gehalten und
die gute Pflege der Patienten aufrecht
erhalten haben“.
In der lebhaft geführten Diskussion wurde
deutlich, dass angesichts der fortlaufenden
Veränderungen im beruflichen Kontext ein
lebenslanges Lernen unabdingbar ist.
Genia Dohnke, MBA
Pflegeentwicklung
Robert-Koch-Str. 2
25524 Itzehoe
Tel.: 04821-772 0
www.kh-itzehoe.de
info@kh-itzehoe.de
Weiterbildungsabsolventen und Führungsverantwortliche aus dem Klinikum Itzehoe.
An den Weiterbildungen nahmen teil: Michael Schlör (Weiterbildung Stationsleitung),
Chris toph Böhlk (Weiterbildung Praxisanleiter), Mehdi Darvishi (Weiterbildung Praxisanleiter),
Melanie Hansen (Sterilisationsassistent Fachkundelehrgang III), Justus Ratzburg
(Karrie reschritt Führungskraft), Andrea Warmuth (Weiterbildung Aromatherapeutin),
Andreas Chalubowicz (Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie)