Folien zu China - Stefan Schmid | Interkulturelle Kommunikation
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Falls chinesische Mitarbeiter bessere Ideen als ihreFührungskräfte haben – sie werden es nicht sagenindividuelle Initiative nur mit Zustimmung von obenManifestation in Form von SitzordnungBedeutung von VisitenkartenSehr direkte <strong>Kommunikation</strong> von oben nach unten möglich2.HierarchieSehr klares hierarchisches System: Ordnung!Jeder muss Platz wahren, um das System funktionieren <strong>zu</strong>lassen: Keine Abwertung damit verbundenTitel und Verantwortlichkeiten von schwerwiegenderWichtigkeit in <strong>China</strong>Formale Kriterien, nicht Inhalte bestimmen denDiskussionsverlauf: Wem ist es erlaubt was <strong>zu</strong> sagen und <strong>zu</strong>welchem Zeitpunkt?
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