Damals wie heute: „Das gute Leben“! - Katholische ...

Jahresbericht 2006

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4 - 6 

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8 - 15 

16 - 23 

24 - 31 

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36 - 41 

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Vorwort 

Diözesaner Überblick 

Diözesane Statistik 

Beratungsstelle Aschaffenburg 

Beratungsstelle Schweinfurt 

Beratungsstelle Würzburg 

Inhalt 

Unser Thema: Arbeitslosigkeit als Schicksal 

Abschied 

Arbeitsplatzverlust, Arbeitslosigkeit und Selbstkonzept 

Die Kündigung bin ich meiner Selbstachtung schuldig 

Zitate 

Damals wie heute 

Anschriften / Kontaktdaten

Liebe Leserin, 

lieber Leser, 

unsere Gesellschaft und ihre Sozialsysteme 

sind so konstruiert, dass Erwerbsarbeit und 

Existenzsicherung eng miteinander verknüpft 

sind. Der drohende oder tatsächliche Verlust 

von Erwerbsarbeit führt fast automatisch zu 

einer finanziellen und existenziellen Verunsicherung 

und Bedrohung. 

Gleichzeitig ist damit auch ein Infragestellen 

des eigenen Wertes und Wertgefühls verbunden, 

was bei länger anhaltender Arbeitslosigkeit 

oft zu psychischen, partnerschaftlichen 

oder familiären Belastungen und Krisen führt. 

Mit diesem Thema haben sich die Kolleginnen 

und Kollegen aus dem Schweinfurter Team 

beschäftigt. Ihre Erkenntnisse und Ergebnisse 

dazu finden Sie im letzten Teil dieses Berichtes. 

Bei dem gegenwärtigen Streit um die Anzahl 

der nötigen Kindertagesplätze und deren 

Finanzierung - eine dringende Verbesserung 

steht außer Frage - wird leicht übersehen, 

dass laut einer Allensbach-Studie für 84 % 

der befragten 18- bis 44jährigen die Stabilität 

der Paarbeziehung zu den wichtigsten 

Kriterien bei der Entscheidung für ein Kind 

gehört. Außerdem belegen eine Reihe von 

wissenschaftlichen Untersuchungen, "dass die 

Qualität der Partnerschaft der Schlüssel für 

die soziale Entwicklung des Kindes, für das 

Engagement des Vaters in der Familie und für 

Vorwort 

die Haltung des Mannes gegenüber weiteren Kindern 

ist." (Fthenakis). 

Was kann zur Qualität und zur Stabilität von Ehen, 

partnerschaftlichen und familiären Beziehungen in 

einer von Mobilität und Flexibilität geprägten Gesellschaft 

beitragen? 

Die Diözese Würzburg leistet unter anderem durch 

ein qualifiziertes Angebot von Ehe-, Familien- und 

Lebensberatungsstellen mit einem Kostenumfang 

von zirka 1,2 Millionen Euro (= 80 % der Gesamtkosten) 

einen nicht zu unterschätzenden Beitrag für 

die Stabilisierung von Partnerschaften, Ehen und 

Familien. Die restlichen 20 % in einem Umfang von 

zirka 290.000,-- Euro setzen sich zusammen aus 

staatlichen, kommunalen Mitteln und Spenden von 

Klientinnen und Klienten. 

Allen, die zur Finanzierung der fast 19.000 Beratungsstunden 

beigetragen haben, die Frauen, Männern, 

Paaren und Familien zugute kamen, sei an 

dieser Stelle ein herzliches DANKE gesagt. 

Elisabeth Thieser 

(Aschaffenburg) 

Das Leitungsteam 

Thomas Ziegler (Würzburg) 

Erhard Scholl 

(Schweinfurt) 

3

Gespräch mit der Diözesanleitung 

Bei dem jährlichen Gespräch mit der Diözesanleitung 

stand im Berichtsjahr die Finanzplanung 

der EFL-Beratung im Vordergrund. Die 

Beratungsstunden sollen auf den Stand von 

2005 eingefroren werden. 

Neben der finanziellen Situation ging es hauptsächlich 

darum, deutlich zu machen, wie Beratung 

im Beratungsalltag geschieht, was sie 

bewirken kann und welche Bedeutung sie im 

psychosozialen und gesellschaftlichen Kontext 

und für die Menschen hat, die Bedarf nach 

einem fachlich qualifizierten Beratungsangebot 

zu Fragen der Partnerschaft haben. Anhand 

der Fragen, die sich daraus ergaben, konnten 

verschiedene Aspekte und Bereiche der Beratung 

konkretisiert werden. 

Die Anwesenden waren sich einig, dass auch 

in die kirchlichen Strukturen hinein noch deutlicher 

werden muss, dass Ehe-, Familien- und 

Lebensberatung ein zeitgemäßes, pastoral 

und theologisch legitimiertes und fachlich 

hochqualifiziertes seelsorgerliches Angebot 

der Diözese Würzburg ist. 

4 


Studientag Depression 

Die Würzburger KollegInnen, die als Multiplikatoren 

an Fortbildungen über das Krankheitsbild 

Depression teilgenommen haben, gestalteten 

am 28.03. im Burkardushaus in Würzburg 

einen Studientag für die EFL-Mitarbeiter- 

Innen zu diesem Thema. 

Inhaltliche Schwerpunkte waren die Erweiterung 

der Kenntnisse über die Symptomatik 

und Behandlungsmöglichkeiten depressiver 

Erkrankungen sowie die Psychodynamik einer 

depressiven Entwicklung aus psychoanalytischer 

Sicht. 

Die praktische Relevanz zu der Beratungsarbeit 

verdeutlichten die KollegInnen in zwei 

Gruppen anhand der Themen „Depression und 

Suizidalität“ und „Depression und Partnerschaft“.

Finanzlage 

Laut Diözesanleitung sollen bis zum Jahre 

2009 schrittweise Einsparungen in Höhe von 

ca. 50.000,-- € im Honorarbereich vorgenommen 

werden, da finanzielle Defizite durch die 

Kürzung öffentlicher Zuschüsse entstanden 

sind. 

Wir sind weiterhin bemüht, diese Defizite zusätzlich 

zu den Einsparungen über eine forcierte 

Spendenwerbung auszugleichen. 

EFL - Fachkonferenz 

Am 12.07. kamen die Fachreferenten und 

StellenleiterInnen der katholischen EFL- 

Beratungsstellen zu der alle zwei Jahre stattfindenden 

Fachkonferenz nach Nürnberg zusammen. 

Schwerpunktthema der Veranstaltung waren 

rechtliche Fragen in Beratungsstellen. 

Dazu hielt Jürgen Beier, Leiter der Stabstelle 

Recht und Organisation beim Diözesan- 

Caritasverband Regensburg, einen Vortrag. 

Es ging dabei um Schweigepflicht, Datenschutz 

und Zeugnisverweigerungsrecht in 

Beratungsdiensten. 

Ein zweites Thema war Fundraising. Dazu 

stellten einige Kollegen Projekte aus ihren 

Diözesen vor wie z.B. die Gründung eines 

Fördervereins, forcierte Spendenwerbung 

und Gewinnung von Sponsoren. 


Weiterbildungskurs zum/zur Ehe-, Ehe , 

Familien- Familien und Lebensberater/-in 

Lebensberater/ in 

Im Berichtsjahr legten die TeilnehmerInnen 

dieses Kurses ihre Zwischenprüfung ab. 

Der Kurs, der im Mai 2004 begann, ist eine 

Kooperation der Diözesen Würzburg, Erfurt, 

Dresden-Meißen, Rottenburg-Stuttgart, Fulda, 

Freiburg und Köln. 

Nach der Zwischenprüfung, die alle TeilnehmerInnen 

bestanden haben, wird die praktische 

Beratungsarbeit vertieft. 

DiAG-Diözesane DiAG Diözesane Arbeitsgemein- 

Arbeitsgemein 

schaft für Beratung 

Im November 2006 wurde der Vorstand der 

Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der Beratungseinrichtungen 

in katholischer Trägerschaft 

neu gewählt. 

Elisabeth Thieser wurde als Vorstandsmitglied 

wiedergewählt. 

5

25-jähriges 25 jähriges Dienstjubiläum 

Am 16.03. feierte Elisabeth Thieser ihr 

25-jähriges Dienstjubiläum. 

Sie leitet die Beratungsstelle in Aschaffenburg 

seit zehn Jahren. 

Neben den MitarbeiterInnen gratulierten ihr 

Bereichsleiter Rainer Ziegler im Namen der 

Diözese, ihre Stellenleiterkollegen Erhard 

Scholl und Thomas Ziegler und von der Mitarbeitervertretung 

des Bischöflichen Ordinariats 

Rita Metzger und Helga Neugebauer. 

6 


von links: Thomas Ziegler, Rita Metzger, Elisabeth Thieser, Helga Neugebauer, 

Rainer Ziegler und Erhard Scholl

Anmeldungen 

Diözesane Statistik 

2006 meldeten sich insgesamt 3.661 Personen zur Beratung an. 

Das waren 45 mehr als im letzten Jahr. 

Beratene Personen 

In den drei Regionen wurden im Berichtsjahr 

insgesamt 4.657 Personen beraten, 119 Personen 

mehr als im Vorjahr. 

4700 

4650 

4600 

4550 

4500 

4450 

4538 

Beratungsinhalte 

4657 

2005 2006 

18600 

18550 

18500 

18450 

18400 

18350 

Beratungsstunden 

Die Anzahl der Beratungsstunden erhöhte sich 

um 128 auf 18.546. 

Auf die Online-Beratung entfielen 312 Beratungsstunden, 

15 mehr als im Jahr 2005. 

18418 

18546 

2005 2006 

Die Probleme, die sich auf die Paarbeziehung bezogen, nahmen um 3% gegenüber dem Vorjahr zu. 

Bei den KlientInnen, bei denen Trennung bzw. Scheidung das Thema war, ergab sich nahezu die gleiche Verteilung 

auf die einzelnen Phasen wie im Vorjahr (Ambivalenzphase 75%, Trennungsphase 19%, Scheidungsphase 

2% und Nachscheidungsphase 4%), wobei die Zahl derer, die trotz Trennung bzw. Scheidung die Beratungsstelle 

aufsuchten, leicht angestiegen ist. Bei diesen KlientInnen ging es in der Beratung hauptsächlich darum, als Eltern 

ihrer Verantwortung gegenüber den Kindern in dieser Situation gerecht werden zu können. 

7


Personelle Entwicklung 

B. Oberle M. Zimmer 

Herzlich Willkommen! 

Seit dem 01. Januar 2006 arbeitet Monika Zimmer mit wöchentlich 

23,5 Stunden als Sekretärin an unserer Stelle. Ihre Kollegin im 

Sekretariat Brigitte Oberle, die mit wöchentlich 31 Stunden tätig ist 

und die BeraterInnen, haben sich sehr über die neue, kompetente 

Mitarbeiterin gefreut, die sich im Laufe des Jahres 2006 als ein 

großer Gewinn für die gemeinsame Arbeit herausstellte. Brigitte 

Oberle und Monika Zimmer sind in der Regel die erste Anlaufstelle 

für KlientInnen, koordinieren Beratungstermine und sind für die 

gesamte Verwaltungsarbeit zuständig. Deshalb ist ein gutes Team 

im Sekretariat für unsere Beratungsstelle von zentraler Bedeutung. 

8


E. Thieser C. Reus G.Thiem P. Michaeli E. Graser-Ullrich B. Fecher U. Wittpoth U. Baumeister 

K. Kreter K. Meixner K. Hirth D. Redelberger S. Bury M. Stamm B. Otto 

Der Personalstand mit insgesamt 15 BeraterInnen 

blieb gegenüber den Vorjahren unverändert. 

Die BeraterInnen sind mit unterschiedlichen 

Verträgen beschäftigt. Fünf MitarbeiterInnen 

teilen sich drei Planstellen. 

Drei MitarbeiterInnen haben einen Dienstvertrag 

mit der Diözese und wurden als Pastoralreferenten 

bzw. Religionslehrerin für die Arbeit 

an der Stelle mit 8,5 bzw. 10 Stunden freige- 

stellt. Sieben MitarbeiterInnen arbeiten auf 

Honorarbasis zwischen 5 und 10 Stunden wöchentlich. 

Alle BeraterInnen haben ein humanwissenschaftliches 

Studium abgeschlossen 

und zusätzlich eine mehrjährige Ausbildung in 

Ehe-, Familien- und Lebensberatung absolviert. 

Ferner besitzen einige eine psychotherapeutische 

Zusatzausbildung und die Approbation 

zur/zum psychologischen Psychotherapeutin/- 

therapeuten. 

9

Supervision – Fortbildungen 


Für eine qualitativ hochwertige Beratung sind Supervision und 

Fortbildung unerlässlich. 

Unter der seit bereits zwei Jahren bewährten Leitung von 

Dr. med. Dipl. Psych. Michael Löbig fanden regelmäßige 

Supervisionen für alle BeraterInnen statt. 

Darüber hinaus nahmen im Berichtsjahr MitarbeiterInnen der 

EFL an folgenden Fort- bzw. Weiterbildungen teil, deren Kosten 

von der Diözese bezuschusst, zum Großteil jedoch von ihnen 

selbst getragen wurden: 

� “Depression und Partnerschaft”, Studientag aller EFL- 

Stellen der Diözese Würzburg, 28. März 

� “Kinder sind anders”, WISDH Heidelberg, Referent: Dr. 

Helmut Bonney, 30. März-1. April 

� “Kirche stellt sich neu auf - Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten 

in der Familienarbeit”, Arbeitsgemeinschaft 

für katholische Familienbildung, Referent: Hajo Molter, 

04.-06. April 

� “Leben-lieben-älter werden: Altern in Beziehungen”, 

Jahrestagung des Bundesverbandes katholischer 

Ehe-, Familien- und Lebensberater, 10.-13. Mai 

� “Mehrgenerationenhäuser – ein Modellprojekt der Bundesregierung”, 

Studientag des Deutschen Caritasverbandes, 

27. Juni 

� “Erkenntnisse der Bindungsforschung in der Erziehungs- 

und Familienberatung” und Vorstellung des Projektes 

“Tausend und keine Nacht”, Arbeitstagung der Erziehungsberatungsstellen 

der Diözese Würzburg, Referenten: Dr. 

phil. Hermann Scheuerer-Englisch und Maria Windsmüller, 

06. Juli 

� “Dialektisch-Behaviorales Therapieprogramm für Patienten 

mit Borderline-Störungen nach M. Linehan”, Referentin: 

Ulrike Frank, 25.-28. Juli 

10 

� Vortrag “Zentrale Entwicklungsprozesse 

und häufige Krisen der Adoleszenz”, Vortrag 

in der Kinder- und Jugendpsychiatrie 

Aschaffenburg, Referent: Dr. Viktor Kacic, 

09. November 

� “KomKom” Trainerausbildung beim Institut 

für Forschung und Ausbildung in Kommunikationstherapie 

e.V. in München, 

Referenten: Joachim Engl und Franz 

Thurmaier, 16.-18. November und 

07.-09. Dezember 

� “Mit Freude scheitern – ein anderer Umgang 

mit Leistungsdruck”, Referent: 

Klaus Katscher, 17.-18. November 

Zum Thema “Nähe und Distanz bei Paaren 

aus tiefenpsychologischer Sicht” organisierte 

unsere Beratungsstelle am 26.-27. September 

eine Fortbildung für alle KollegInnen der Ehe-, 

Familien- und Lebensberatungsstellen der Diözese 

Würzburg. Unter Leitung von Renate 

Oetker-Funk und Ulrich Schlude-Niessen 

wurde u. a. den Fragen nachgegangen: Ist es 

wirklich so, wie der Sprachgebrauch im Alltag 

suggeriert, dass Nähe zwischen Partnern das 

erstrebenswert Gute darstellt und in der Distanz 

sich schon das Scheitern einer Beziehung 

und die absehbare Trennung eines Paares 

abzeichnen? Meinen Männer und Frauen 

das Gleiche, wenn sie von Nähe reden? Welche 

Bilder stellen sich bei uns und den Rat- 

suchenden ein, wenn wir von Nähe sprechen? 

Mit welchen Wünschen, Sehnsüchten, Ängsten, 

Erfahrungen und vielleicht Traumata sind 

diese Vorstellungen verknüpft?


Um den an unsere Beratungsstelle kommenden Menschen 

möglichst gut zu helfen, ist es für uns BeraterInnen von großer 

Bedeutung über andere soziale Einrichtungen informiert 

zu sein und Kooperationsmöglichkeiten mit ihnen auszuloten. 

Deshalb hatten wir auch im Jahr 2006 Kontakt zu Vertretern 

anderer Institutionen auf unterschiedlichen Ebenen. 

Zur Kooperation und zum Informationsaustausch 

trafen wir uns mit: 

� Christoph Nasemann, Leiter der Psychosozialen 

Beratungsstelle in Miltenberg 

� Christiane Knobling, Leiterin der Telefonseelsorge 

� Dr. Ursula Silber, Bildungsreferentin des Bildungs- 

hauses Schmerlenbach 

� Gertraud Ziegler, Alleinerziehenden Beratung der 

Diakonie 

� Familienseelsorgern der Dekanate Dr. Stefan 

Schüssler, Leiter der Psychologischen Beratungsstelle 

für Eltern, Kinder und Jugendliche in Miltenberg 

� Team der Bewährungshilfe Aschaffenburg zum Abschluss 

einer schriftlichen Kooperationsvereinbarung 

� Seelsorgekonferenz des Dekanats Aschaffenburg-Ost 

� Horst Przybilski vom Projekt Mehrgenerationenhaus 

Ringheim 

Ferner kooperierten wir mit dem Familienbund der Diözese 

Würzburg, dessen Referenten EPL („EIN PARTNER- 

SCHAFTLICHES LERNEN“) -Seminare für unsere Klienten 

am 24.-26. März und 27.-29. Oktober in unseren Beratungsräumen 

anboten. 

Gruppenangebote 

Neben der Beratung von Einzelnen, Paaren 

und Familien erscheint uns für manche Themenbereiche 

die Gruppenarbeit angebracht 

und sehr effektiv. Im Berichtsjahr konnten wir 

folgende Gruppen anbieten: 

� „Das ist eine lange Geschichte – ein Seminar 

für Paare“, 07. Juli - 09. Juli 

� „ Männergruppe – Wenn Männer wirklich 

zu sich stehen“, zweimal im Jahr 2006, 

einmal mit acht abendlichen Treffen und 

zwei Wochenenden und einmal mit zehn 

Abenden und einem Wochenende 

� „ Atem und Körper erfahren – Atemgruppe“, 

sechsmal im Jahr 2006 mit jeweils 

sechs Treffen 

� „Aktivgruppe“ (für Menschen, die nach 

einem Zusammenbruch ihrer bisherigen 

Lebensperspektive durch schwere Erkrankungen 

oder andere Schicksalsschläge 

wieder den Weg in eine aktive Bewältigung 

ihres Lebens suchen), ab August 

2006 mit neun Treffen 

11

In folgenden Gremien oder 

Arbeitsgruppen arbeiteten wir mit: 


� Planungsgruppe „Familien in Aschaffenburg“ der 

Stadt Aschaffenburg 

� Psychosoziale Arbeitsgemeinschaft 

� AG „Betreuter Umgang“ des Kinderschutzbundes 

Aschaffenburg 

� AK „Familienbildung“ des Landratsamtes Aschaffenburg 

� AK „Häusliche Gewalt“ der SEFRA 

� Referententag des Bildungshauses Schmerlenbach 

� Programmbeirat des Bildungshauses Schmerlenbach 

� „Runder Tisch“ in Miltenberg (Treffen der im psychosozialen 

Bereich des Landkreises tätigen MitarbeiterInnen) 

� Programmbeirat des Martinushauses Aschaffenburg 

Öffentlichkeitsarbeit 

Auch im Berichtsjahr nahmen wir Einladungen an, unsere Beratungsstelle 

bei geeigneten Veranstaltungen einem größeren 

Publikum vorzustellen. 

Mit einem Informationsstand waren wir vertreten bei: 

� „Frauentreff“ (Veranstalter: Gleichstellungsstelle des Landratsamtes 

Aschaffenburg) in Schöllkrippen am 11. März 

� Aktionstag „Familienleben 2006“ in Aschaffenburg am 

21. Mai 

� „Gesundheitstag“ in Bürgstadt am 01. Oktober 

� „Familienmesse“ in Alzenau am 12. November 

Ferner informierten wir über unsere Beratungstätigkeit Schülerinnen 

der Maria-Ward-Schule im Rahmen einer Unterrichtseinheit 

am 14. Februar und 17. Mai. 

12 

Nachbefragung der Ratsuchenden 

Wir führen jedes Jahr eine Nachbefragung 

derjenigen Ratsuchenden durch, deren Beratung 

seit mindestens sechs Monaten beendet 

ist um die Qualität und Wirkung unserer Arbeit 

zu dokumentieren. Die Befragung erfolgt anonym 

und auf freiwilliger Basis. 

Nach Auffassung von 59% der Ratsuchenden 

hatte sich durch die Beratung ihre Situation 

nachhaltig positiv verändert. Dabei kamen die 

meisten Klienten mit einem hohen Leidensdruck. 

94% stuften die subjektiv erlebte Belastung 

durch ihr Problem als hoch ein. Wie lange 

ein Mensch sein Problem mit sich herum trägt 

bis er schließlich Unterstützung sucht, ist nach 

dem Ergebnis unserer Nachbefragung sehr 

unterschiedlich. Empathie und Wertschätzung 

gelten als wichtige Wirkfaktoren in der Beratung. 

Deshalb fragten wir danach, wie gut sich 

die Klienten in ihrem Anliegen verstanden gefühlt 

haben. 86% beantworteten diese Frage 

positiv und gaben an, dass sie die Beratungsstelle 

weiter empfehlen würden. Die Rückmeldungen 

der Ratsuchenden bestätigten uns in 

unserer Arbeitsweise die Anzahl der Beratungsstunden 

an die jeweiligen Klienten und 

ihre Problematik anzupassen. So reichten 

zwar bei 80% der Fälle weniger als zehn Beratungsstunden 

aus, bei den anderen war es 

jedoch für die Effizienz der Beratung sehr bedeutsam 

sie längerfristig durchzuführen.

1200 

1200 

1000 

1000 

800 

800 

600 

400 

200 

0 

Anmeldungen 

Beratungsstelle Aschaffenburg Statistik 

Im Jahr 2006 meldeten sich an der Ehe-, 

Familien- und Lebensberatungsstelle Aschaffenburg 

1223 Personen neu oder wieder an. 

Im Vorjahr waren es 1170 Personen. 

190 KlientInnen haben die vereinbarten Termine 

nicht wahrgenommen. 


In Aschaffenburg, Alzenau und Miltenberg 

wurden im Berichtsjahr 1456 Personen beraten. 

Dies sind gegenüber dem Jahr davor 91 

Personen mehr. (2005: 1365 Personen) 

Unser Beratungsangebot nahmen 446 Männer 

und 1010 Frauen an. 

1192 

154 

Beratung in 

Aschaffenburg, 

Miltenberg und 

Alzenau 

Aschaffenburg Miltenberg Alzenau 

unbekannt 

80-90 Jahre 

70-80 Jahre 

60-70 Jahre 

50-60 Jahre 

40-50 Jahre 

30-40 Jahre 

20-30 Jahre 

10-20 Jahre 

0-10 Jahre 

110 

2 

1 

15 

18 

55 

114 

101 

194 

Altersverteilung 

422 

534 

0 100 200 300 400 500 600 

Frauen 

Männer 

Geschlecht der Beratenen 

31% 

69% 

0% 20% 40% 60% 80% 

13

Herkunft der beratenen Personen 



Aschaffenburg Stadt 280 Personen 

(2005:235) (2004: 258) (2003: 255) 

Aschaffenburg Lkr. 658 Personen 

(2005:666) (2004: 645) (2003: 576) 

Miltenberg (Stadt und Lkr.) 391 Personen 

(2005:360) (2004: 383) (2003: 361) 

Andere bzw. unbekannt 127 Personen 

(2005:104) (2004: 82) (2003: 89) 

Miltenberg 

27% 

Andere 

9% 

A´burg Stadt 

19% 

Herkunft der beratenen Personen 

(prozentuale Verteilung) 

A´burg Lkr. 

45% 

Die in vier Kategorien erfassten Inhalte der Beratung ergaben in der Häufigkeit ihres Auftretens folgende 

Rangordnung: 

� partnerbezogene Themen (in 48% aller Beratungsfälle), z.B. Unzufriedenheit mit dem Partner, Eifersucht, 

außereheliche Beziehung, Trennungswünsche sowie -ängste, Streitverhalten in der Partnerschaft 

� personenbezogene Themen (in 29% aller Beratungsfälle), z.B. Probleme im Sozialkontakt (Selbstunsicher- 

heit, Minderwertigkeitsprobleme, Kontaktschwierigkeiten), stimmungs- und emotionsbezogene Probleme 

(Schuldgefühle, Depression, Niedergeschlagenheit) 

� familienbezogene Themen (in 13% aller Beratungsfälle), z.B. Schwierigkeiten bei Trennung/Scheidung, 

Umgang mit den Eltern/Schwiegereltern sowie Beziehungs-probleme zwischen Eltern und Kindern 

� gesellschaftsbezogene Themen (in 10% aller Beratungsfälle), z.B. Probleme am Ausbildungs- und Arbeitsplatz, 

Probleme mit der Finanz- und/oder Wohnsituation 

Gegenüber dem Vorjahr haben familienbezogenen Themen um 3% abgenommen und partnerbezogene Themen 

im gleichen Ausmaß zugenommen. Personen- und gesellschaftsbezogene Themen waren 2006 genauso häufig 

wie im Vorjahr Inhalt der Beratung. 

14


Beratungsformen 


Mit insgesamt 5613 Beratungsstunden (Dauer jeweils ca. 50 Minuten) im Berichtsjahr konnten 450 

Beratungsstunden mehr als im Jahr 2005 gehalten werden. (2005: 5163) Diese signifikante Steigerung 

lässt sich vor allem erklären durch die Entlastung der BeraterInnen von Verwaltungstätigkeiten durch die 

Sekretärinnen (s. Personelle Entwicklung) und dem - im Vergleich zu den Vorjahren – reduzierten Arbeits- 

aufwand bei organisatorischen Belangen. 

Die Beratungsstunden wurden in Form von Einzel-, Paar-, Familien-, Gruppen- Telefon- und Onlineberatung 

durchgeführt. Gegenüber 2005 konnten im Berichtsjahr bei allen Beratungsformen, außer der Paarberatung, 

mehr Beratungsstunden gehalten werden. 

Einzelberatung: 2734 Beratungsstunden 

Paarberatung: 2251 Beratungsstunden 

Gruppenberatung: 275 Beratungsstunden 

Familienberatung: 78 Beratungsstunden 

Telefonberatung: 177 Beratungsstunden 

Onlineberatung: 98 Beratungsstunden 

(2005: 2434) 

(2005: 2295) 

(2005: 224) 

(2005: 47) 

(2005: 82) 

(2005: 81) 

15

Team der Beratungsstellen Schweinfurt, 

Hassfurt, Bad Kissingen und Bad Neustadt 

Sekratariat 

Im Sekretariat Bad Kissingen stundenweise 

für uns tätig sind Frau G. Markert, 

Frau P. Halbig und Frau I. Leibold und 

in Hassfurt Frau B. Renninger. 

16 


H. Durst E. Enders L. Engelhardt M. Frey-Lingscheidt G. Jirikowski A. März 

B. Pfeiffer J. Schießl G. Schneider J. Schneider-Leibold E. Scholl M. Steinkuhl-Klinger 

C. Wagner-Schmid G. Walhorn-Rath R. Weber K. Ziegler 

H. Beyfuß, M. Seufert 

(beide Sekretariat Schweinfurt) 

B. Stäblein 

(Sekretariat Bad Neustadt)

Personelle 


Seit Februar 2006 arbeitet Mechthild Steinkuhl-Klinger 

in unserem Team mit. Sie ist Diplomtheologin, 

hat die Weiterbildung zur Ehe-, 

Familien- und Lebensberaterin erfolgreich abgeschlossen 

und war schon in der Erzdiözese 

Bamberg als Eheberaterin tätig. Wir freuen 

uns, dass sie unser Mitarbeiterteam verstärkt. 

Zum 30. Juni 2006 schied Gerhild Jirikowski 

aus persönlichen Gründen aus unserem Team 

aus. Sie arbeitete seit 1. Januar 2003 an der 

Außenstelle Bad Neustadt als Freie Mitarbeiterin 

im Umfang von etwa 8 Wochenstunden mit. 

Wir verlieren mit ihr eine Mitarbeiterin, die mit 

hoher Sensibilität für die Klientinnen und Klienten 

da war; es war ihr wichtig, fachlich immer 

auf dem neuesten Stand zu sein; dieses Engagement 

kam den Klientinnen und Klienten sehr 

zugute. Wir wünschen ihr an ihrem neuen Wirkungskreis 

alles Gute. 

Im September konnte Edgar Enders sein 

10-jähriges „Dienstjubiläum“ feiern: im August 

1996 begann er seine Tätigkeit als Freier Mitarbeiter 

in unserer Außenstelle Bad Neustadt. 

Seine reiche Erfahrung als systemisch orientierter 

Familientherapeut, als langjähriger Mitarbeiter 

in einem Jugendamt und seine Lehrtätigkeit 

an der Fachakademie in Münnerstadt 

erweitern das fachliche Spektrum unseres 

Teams. 

Der zeitlich befristete Vertrag der Verwaltungs- 

fachkraft Brigitte Stäblein an unserer Beratungsstelle 

in Bad Neustadt wurde im bisherigen 

Umfang von 15 Stunden bis zum Dezember 

2011 verlängert. Frau Angelika Peter vertrat 

Frau Seufert im Sekretariat während ihrer 

Krankheit in der Zeit von April bis Juli. Sie arbeitete 

sich schnell ein und war uns eine gute 

Unterstützung. 

Zwischenprüfung erfolgreich 

abgelegt 

Die TeilnehmerInnen an der Weiterbildung zur/ 

zum Ehe-, Familien- und Lebensberaterin/ 

berater Doris Göb, Angelika Bode-Sopp, 

Brigitte Lenhard-Scheithauer sowie Albert 

Knött legten im Sommer 2006 erfolgreich die 

Zwischenprüfung ab. Wir gratulieren ihnen, 

und hoffen, dass sie im Jahr 2008, wenn sie 

die Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen 

haben, als MitarbeiterInnen weiter an unseren 

Beratungsstellen mitarbeiten können. 

Supervision 

Diplompsychologin Erika Pokorny und Diplomsozialpädagogin 

Brigitte Graef leiteten die beiden 

Supervisionsgruppen an unserer Beratungsstelle. 

Es fanden im Berichtsjahr in jeder 

Gruppe 11 jeweils vierstündige Supervisionstreffen 

statt. 

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Nachruf für Benno Pfeiffer 

Am 31. Januar verstarb unser 

Kollege Benno Pfeiffer im Alter 

von 72 Jahren. Benno 

Pfeiffer war Freier Mitarbeiter 

an unseren Beratungsstellen 

in Schweinfurt und Bad Neustadt 

seit Mai 1973. Ab diesem Zeitpunkt übernahm 

er nach Abschluss der Weiterbildung zum 

Ehe-, Familien- und Lebensberater die Weiterführung 

der Beratungsarbeit von Margarete 

Poswa. Er hatte wesentlichen Anteil am Aufbau 

der Beratungsstellen für Ehe-, Familien- und Le- 

bensfragen an diesen beiden Orten, besonders 

in Bad Neustadt - eine große Leistung wenn 

man bedenkt, dass der Verstorbene hauptamt- 

lich als Bewährungshelfer tätig war. 

Prägend für das Gesicht unserer Beratungsstelle 

war auch die Gruppenarbeit, die Benno Pfeiffer 

mit großer fachlicher Kompetenz, Ausdauer 

und Zuverlässigkeit anbot: Über Jahre betreute 

er mit verschiedenen Kolleginnen eine fortlaufende, 

tiefenpsychologisch orientierte Gruppe. 

Benno Pfeiffer war auch neueren Entwicklungen 

gegenüber aufgeschlossen; er hat die Weiterbildung 

zum systemischen Familientherapeuten 

erfolgreich beendet. Auch als Supervisor war 

Benno Pfeiffer anerkannt und gefragt. 

Benno Pfeiffer war auch ein politisch denkender 

Mensch: „Wir bewegen uns in einem Markt“ war 

ein immer wieder von ihm gegebener Anstoß, 

sich über die Positionierung der Ehe-, Familien- 

und Lebensberatung im psychosozialen Feld 

Gedanken zu machen. Seine Mitsorge um gute 

Strukturen für die Ehe-, Familien und Lebensbe- 

18 


ratung wird uns Verpflichtung bleiben. 

Sein religiös-spirituelles Suchen und Fragen trug der Verstorbene 

nicht vor sich her. Wenn man mit ihm darüber näher ins Gespräch 

kam, merkte man schnell, dass Benno Pfeiffer die Frage 

nach Gott, dem Sinn unseres Lebens und Tuns vertraut war, 

dass er sich damit auseinandersetzte. Es war vor allem der Gott 

des Alten Testamentes, der ihn ansprach, und manchmal umtrieb: 

“Gibt es einen gnädigen Gott“? Wir wünschen unserem Kollegen, 

dass er in Gottes gnädiges Angesicht schauen darf. 

Fortbildungen 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nahmen im Berichtsjahr an 

folgenden Fortbildungen teil (eine Auswahl): 

� Studientag Depression und Partnerschaft 

� Jahrestagung des Bundesverbandes Katholischer EheberaterInnen 

zum Thema „In Liebe alt werden“ in Suhl 

� Interne Fortbildung: „Nähe und Distanz in Paarbeziehungen“ 

� energetische Psychotherapie nach F. Gallo 

� Therapiekongress für Frauen „Wie wird die Seele heil“ 

� Fachtagung „Psychotherapie und Seelsorge“ zum Thema 

„Schuld und Versöhnung“ 

� Fachtagung „Schuld, Scham und schlechtes Gewissen“ 

� Fachtagung für Supervision 

� Ambivalenz in der Beratung 

� elterliche Paarbeziehung und ihre Auswirkung auf die Kinder 

� Psychotraumatologie - Trauma-Psychotherapie und 

Beratung bei posttraumatischen Belastungsstörungen 

� gestaltorientierte Körpertherapie 

� Der Dialog-Prozess 

� „Kinder sind anders“ - Kinder in der Familientherapie 

An diesen Fortbildungen haben die MitarbeiterInnen aus eigener 

Motivation teilgenommen und die Kosten zum großen Teil selbst 

übernommen. Aus dieser unvollständigen Auswahl wird deutlich, 

wie sehr es ihr Anliegen ist, sich persönlich weiterzuentwickeln 

und ihre fachliche Qualifikation zu erhalten und zu verbessern.


Begegnungen , die der Zusammenarbeit dienen 


In Schweinfurt stellte Heinrich Balling, der Leiter 

des Sozialpsychiatrischen Dienstes, zusammen 

mit seiner Kollegin Karin Buresch- 

Rieß, die Angebote seiner Beratungsstelle vor. 

Die bisherige Zusammenarbeit wurde gewürdigt, 

weitere Möglichkeiten der Zusammenarbeit 

ausgelotet. Für die Ökumenische Initiative 

„Ja zur Trauer – ja zum Leben“ hat Margarete 

Frey-Lingscheidt die Aufgabe der Aus- und 

Fortbildung der TrauerhelferInnen übernommen. 

Wie unsere Freie Mitarbeiterin Christiane 

Wagner-Schmid, übernahm sie auch eine Supervisionsgruppe 

für die Trauerhelferinnen. 

Erhard Scholl wurde in seiner Eigenschaft als 

Koordinator des gemeinsamen E-Mail-Bera- 

tungsangebotes der Bayerisches Diözesen in 

den Fachausschuss Online-Beratung der 

Katholischen Bundeskonferenz Eheberatung 

berufen. 

Beratungsstelle Bad Kissingen 

Im Rahmen der Leitbildentwicklung für „Kirche 

Mittendrin“ arbeiteten Angelika März und Erhard 

Scholl in der Arbeitsgruppe der beteiligten 

Institutionen mit. Gegenstand der Besprechungen 

dieser Arbeitsgruppe war auch die 

Raumplanung für den geplanten Umbau des 

Gebäudes Hartmannstraße 2 a. Frau März 

bietet wöchtentlich eine Beratungsstunde im 

„Kontaktpunkt“ an, einem niedrigschwelligen 

Beratungsangebot in der Kissinger Innenstadt. 

Beratungsstelle Haßfurt 

Zur Verabschiedung des langjährigen Geschäftsführers 

des Kreiscaritasverbandes 

Haßfurt, Klaus Diedering waren wir eingeladen. 

Unser Dank galt seinem Einsatz für die 

Belange der Ehe-, Familien- und Lebensberatungsstelle 

in Haßfurt. 

Margarete Frey-Lingscheidt als Verantwortliche 

für unsere Außenstelle in Haßfurt und Erhard 

Scholl trafen sich mit seiner Nachfolgerin, 

Anke Schäflein, um sich über die aktuelle Situation 

der Zusammenarbeit zu informieren und 

die weitere Zusammenarbeit zu besprechen. 

Beratungsstelle Bad Neustadt 

Auch mit Angelika Ochs, der neuen Geschäftsführerin 

des Kreiscaritasverbandes Bad Neustadt 

- sie folgt Frau Elisabeth Brendebach in 

diesem Amt - fand ein erstes Gespräch zur 

bisherigen und künftigen Zusammenarbeit von 

Ehe-, Familien- und Lebensberatung und Caritasverband 

statt. Da die Zusammenarbeit vor 

allem mit der Erziehungsberatungsstelle besteht, 

nahm auch der Leiter der Erziehungsberatungsstelle, 

Bernhard Roth, an diesem Gespräch 

teil. Für das Jahr 2007 ist die Feier des 

gemeinsamen Jubiläums der Erziehungsberatungsstelle 

des Caritasverbandes (40 Jahre) 

und der Ehe-, Familien- und Lebensberatung 

(30 Jahre) geplant. Seitens der EFL nahmen 

Herbert Durst, der Verantwortliche für unsere 

Außenstelle in Bad Neustadt und Erhard 

Scholl an diesem Gespräch teil. 

19

1. Beratungsformen/ 



2. Beratene Personen 

Beratungsstelle Schweinfurt Statistik 

Im Jahr 2006 wurden insgesamt 6432 Beratungsstunden 

abgehalten, dies ist ungefähr 

der Stand des Vorjahres. 

Es entfielen auf Einzelberatungen 3182 Stunden 

(50%), 2579 Stunden (40%) verliefen in 

Paargesprächen, 131 Stunden (2%) wurden 

als Familienberatungen abgehalten. 253 Stunden 

(4%) entfielen auf Gruppenberatung und 

76 Stunden (1%) wurden als Telefonberatung 

abgehalten. Hinzu kamen 182 Stunden (3%) 

Online-Beratung. (siehe Abb. 1a). 

Von den 6432 Beratungsstunden insgesamt, 

fanden 3237 Beratungsstunden in Schweinfurt, 

572 in Hassfurt, 1132 in Bad Kissingen 

und 1491 in Bad Neustadt statt. 

(siehe Abb.1b) 

Im Jahr 2006 wurden, wie Abb. 2 zeigt, in der 

Region Schweinfurt insgesamt 1652 Personen 

beraten (Neu- und Wiederanmeldungen, sowie 

Weiterführungen). Das sind 68 beratene Personen 

mehr als im Vorjahr. 

20 

50% 

50% 

45% 

45% 

40% 

40% 

35% 

35% 

30% 30% 

25% 

20% 

15% 

10% 

5% 

0% 

2006 

2004 

2002 

2000 

50% 

40% 

4% 

Abb. 1a Beratungsformen 

2% 1% 

Einzel Paar Gruppe Familie Telefon Online 

1236 

1410 

1423 

1360 

1464 

1584 

3% 

Abb. 2 Beratene Personen 

1652 

0 500 1000 1500 2000

3. Anmeldungen 


Im Jahr 2006 meldeten sich insgesamt 1061 

Personen zur Beratung an. Es entfielen auf 

Schweinfurt 580, auf Haßfurt 112, auf Bad 

Neustadt 189, und auf Bad Kissingen 180 

Personen (Neu- und Wiederanmeldungen). 

Berücksichtigt wurden nur Personen, die auch 

in diesem Jahr einen Erstgesprächstermin erhielten. 

Nimmt man die Personen hinzu, deren Beratungen 

aus dem Vorjahr weitergeführt wurden, 

so haben 2006 insgesamt 1652 Personen 

die Beratungsstellen in der Region Schweinfurt 

(siehe Abb. 3) aufgesucht. 

4. Soziografische Daten 

Von den 1652 Personen waren (siehe Abb. 4) 

611 Männer (37%) und 1041 Frauen (63 %). 

Die Altersverteilung: 

bis 18 Jahre: 3 % 





über 60 Jahre: 4 % 

unbekannt: 3 % 

1200 

1000 

800 

600 

400 

200 

0 

580 

t 

254 

63 % 

Frauen 

112 

Abb. 3 Anzahl der beratenen Personen 

an den vier Beratungsstellen 

neuangemeldet 

w eitergeführt 

72 

189 

S 

174 

180 

G 

1061 

91 

Schweinfurt Hassfurt Bad NES Bad KG Alle 

Abb. 4 

e 

37 % 

Männer 

591 

21

5. Beratungsinhalte 


Die in vier Kategorien erfassten Inhalte der Beratung ergaben in der Häufigkeit ihres Auftretens 

folgende Rangreihe: 

� partnerbezogene Themen (in 41% aller Beratungsfälle), d. h. Themen wie Unzufriedenheit 

mit dem Partner, Eifersucht, außereheliche Beziehung, Trennungswünsche sowie -ängste, 

Streitverhalten in der Partnerschaft. 

� personenbezogene Themen (in 33% aller Beratungsfälle), d. h. Probleme im Sozialkontakt 

(Selbstunsicherheit, Minderwertigkeitsprobleme, Kontaktschwierigkeiten) oder stimmungs- 

und emotionsbezogene Probleme (Schuldgefühle, Depression, Niedergeschlagenheit). 

� familienbezogene Themen (in 15% aller Fälle) wie Schwierigkeiten bei Trennung / Scheidung, 

Umgang mit den Eltern / Schwiegereltern sowie Beziehungsprobleme zwischen Eltern 

und Kindern. 

� gesellschaftsbezogene Themen (in 11% aller Fälle), d. h. Probleme in der Ausbildungs- 

und Arbeitssituation, der Wohnsituation und der finanziellen Situation. (siehe Abb. 5) 

22 

60% 

40% 

20% 

0% 

41% 

33% 

15% 

Abb. 5 Inhalte der Beratung 

11% 

Partner Person Familie Gesellschaft


6. Phasen der Partnerschaftskrise 

Von den 1154 Beratungsfällen im Jahr 2006 befanden sich 617 in der Ambivalenzphase. Rechnet man die 130 

Beratungsfälle in der Trennungsphase und die 50 Beratungsfälle in der Scheidungs- und Nachscheidungphase 

hinzu, so dachte in 797 Beratungsfällen zumindest einer der Partner an die Möglichkeit die Beziehung zu beenden 

bzw. hatte diesen Schritt bereits vollzogen. 

Hieraus wird ersichtlich, dass der Beratungsarbeit (53%) mit KlientenInnen, die an Trennung denken, aber noch 

nicht entschieden sind (Ambivalenzphase), eine besondere Bedeutung zukommt; gilt es hier den Spielraum für 

eine konstruktive Weiterentwicklung auszuloten bzw. den Raum für eine konstruktive Trennung zu schaffen. 

Beides ist auch für das Wohlbefinden der Kinder aus diesen Familien von erheblicher Bedeutung. (Abb.6) 

In Schweinfurt ist die Zahl der Fälle, bei denen die Phase der Partnerschaftskrise unbekannt ist, so hoch, weil 

bei der Online-Beratung hierzu keine Angaben vorlagen. 

SW HAS NES KG ALLE 

Ambivalenz 317 48 130 122 617 

Trennung 62 10 29 29 130 

Scheidung 8 4 2 2 16 

Nachscheidung 20 2 3 9 34 

Sonstige 54 37 57 42 190 

Unbekannt 144 7 14 2 167 

Zu ihrem Familienstand gaben 17% an, dass sie ledig sind. 71% aller Ratsuchenden lebten in einer festen 

Lebensgemeinschaft; geschieden bzw. getrennt vom Partner oder der Partnerin lebten 8% der Beratenen, 

rund 2% waren verwitwet. 

23

Personalsituation und 

Personalentwicklung 

Auch im Jahre 2006 teilten sich fünf hauptamtlich 

angestellte Beraterinnen und Berater (Heinz 

Rüschstroer, Johanna Schams, Katharina 

Schmelter, Angelika Susewind, Thomas Ziegler) 

3,5 Planstellen. Außerdem waren zwei Pastoralreferenten 

(Burkhard Fleckenstein, Hermann 

Nickel) mit insgesamt 18 Stunden pro Woche für 

die Mitarbeit in der Ehe-, Familien- und Lebensberatung 

freigestellt. Neun Beraterinnen und 

Berater (Dr. Armin Born, Ingrid Ingelmann, Sabine 

Mayer, Claudia Neuenzeit, Christel Schneider-Nickel, 

Karin Schönfeld, Julitta Schraud- 

Spettel, Christine Tafler, Ingrid Trantow) arbeiteten 

im Jahre 2006 auf Honorarbasis in der Ehe-, 

Familien- und Lebensberatungsstelle Würzburg 

mit ihren Außenstellen in Lohr und Kitzingen mit. 

Frau Susanne Rolf, die in der ersten Jahreshälfte 

ihre Weiterbildung als Ehe-, Familien- und 

Lebensberaterin in Münster abgeschlossen hatte, 

konnte in der zweiten Jahreshälfte auf der 

Basis eines Honorarvertrages Beratungsstunden 

übernehmen. 

Der Umfang von 60 Stunden im Verwaltungsbereich 

wurde von Seiten der Diözesanleitung für 

die nächsten fünf Jahre bis 2011 bestätigt. 

Damit ist die Voraussetzung dafür geschaffen, 

dass die beiden Sekretärinnen, Gertraud Dengl 

und Elisabeth Eichinger-Hopf, die auf hohem 

Niveau anhaltenden Nachfragen nach Beratung 

organisieren und den damit verbundenen Verwaltungsaufwand 

bewältigen können. 

Während des fünfmonatigen, krankheitsbeding- 

24 


ten, Ausfalls des Leiters Thomas Ziegler, sorgte 

Heinz Rüschstroer als stellvertretender Leiter 

für eine reibungslose Fortführung der Leitungsfunktionen. 

Die vier Praktikantinnen und Praktikanten 

Thomas Geiger, Gudrun Heid, Kornelia Lorenz 

und Michael Ottl haben im Juni im Rahmen 

ihrer Weiterbildung zum/-r Ehe-, Familien- und 

Lebensberater/-in die Zwischenprüfung erfolgreich 

abgelegt. Im Mai kam als fünfte Praktikantin 

Elisabeth Wöhrle hinzu, die ihre beraterische 

Weiterbildung in der Diözese Osnabrück 

erhält. 

Um die Qualität des Beratungsangebotes zu 

sichern und zu festigen, ist eine kontinuierliche 

Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter auf fachlicher und persönlicher 

Ebene zu fördern. Deshalb stellt die Diözese 

entsprechende Finanzmittel für Supervision 

und Fortbildung zur Verfügung. 

Supervision 

Dr. Dietrich Lenner und Sylvia Betscher-Ott 

leiteten auch 2006 die Supervision. Es fanden 

zehn dreistündige Treffen mit Sylvia Betscher- 

Ott und 16 zweistündige Treffen mit Dr. Dietrich 

Lenner statt, sowie eine zweistündige Intervision. 

Sylvia Betscher-Ott wird ab 2007 als Supervisorin 

nicht mehr zur Verfügung stehen. Auch 

an dieser Stelle möchten wir ihr für die lang-

jährige fachliche Unterstützung und supervisorische 

Begleitung danken. Die Mitarbeiter/-innen, die auch 

im Bereich der Internetberatung tätig sind, konnten 

regelmäßig an den Supervisionen mit Rainer Bergmann 

teilnehmen. 

Fortbildung 

Zur fachlichen Weiterentwicklung, Auffrischung und 

Vertiefung haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

an folgenden Fortbildungsveranstaltungen teilgenommen: 

� Psycho-analytische Alterstherapie 

� EMDR – Psychotherapie bei traumatischen 

Erlebnissen 

� Hartz IV – Wege in die Arbeit oder in die Armut 

� Fachtagung Kummernetz 

� Zukunftswerkstatt EFL-Beratung 

� Bindung als sichere Basis 

� Kinder sind anders 

� Bayern gegen häusliche Gewalt 

� Juristische Fragen in der EFL 

� Internetberatung/Quo vadis 

� Der „Abschied vom Patienten” 

� Beratung und Begleitung nach traumatischen 

Ereignissen 

� Systemische Paarberatung 

� „Leben – Lieben – Älter werden” 

Altern als Lebensaufgabe 

� Partnerschule – Multiplikatorenausbildung 

� Studientag Depression im Rahmen des Bündnis 

gegen Depression 


Regional-Team 

Regional Team 

In sechswöchigem Abstand fanden im Berichtsjahr 

acht 90-minütige Regional-Teamsitzungen statt. In 

den Sitzungen hatten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

die Gelegenheit, sich vor allen Dingen mit 

fachlichen Fragen auseinanderzusetzen. Dabei wurden 

Themen diskutiert, wie: “Häusliche Gewalt” und 

welche Interventionen auf der Ebene der Beratung 

möglich sind? Mit welchen Personen und Institutionen 

können wir im Sinne einer effektiven Hilfe bei 

häuslicher Gewalt zusammenarbeiten? 

Ein anderes Thema, mit dem sich die Beraterinnen 

und Berater beschäftigt haben, waren neue Erkenntnisse 

aus der Bindungsforschung. Einen weiteren 

Themenbereich bildeten rechtliche Fragen, die sich 

innerhalb der Ehe-, Familien- und Lebensberatung 

im Zusammenhang mit Schweigepflicht, Datenschutz, 

Dokumentationspflicht u. a. stellen. 

Mit dem freiwilligen Beitrag der Klientinnen und 

Klienten beschäftigen sich die Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter unter dem Aspekt: “Wie können KlientInnen 

ermutigt werden, einen – nach ihren Möglichkeiten 

– freiwilligen Spendenbeitrag für die Beratungsleistungen 

zu erbringen? Und: Welche Ideen gibt es 

für Spendenaktionen außerhalb der Beratungsarbeit? 

Auf Kollegenebene fand ein regelmässiger Austausch 

im Arbeitskreis “Stellenleiter in der Stadt” 

statt. Das Team der katholischen Erziehungsberatung 

war zu Gast in unserem Team und es fand ein 

Treffen mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der 

Erziehungsberatungsstelle in Main-Spessart statt. 

25

Öffentlichkeitsarbeit 

Um über das Angebot der Ehe-, Familien- und 

Lebensberatung zu informieren und dieses in 

der Öffentlichkeit bekannt zu machen, nutzten 

wir Zeitungen, Zeitschriften und das Internet, 

welches zur Kontaktaufnahme mit unserer Beratungsstelle 

immer häufiger in Anspruch genommen 

wird. 

Vernetzung und Kooperation 

Ehe-, Familien- und Lebensberatung geschieht 

nicht im luftleeren Raum, sondern sie kann nur 

ihre ganze Wirkkraft entfalten, wenn sie in das 

Netzwerk an Hilfen für Familien, Paare und 

Menschen in Konflikt- und Krisensituationen 

eingebunden ist. Die Vernetzung der Ehe-, 

Familien- und Lebensberatung weiter zu entwickeln 

und weiter zu betreiben, war auch im Jahr 

2006 ein wichtiges Ziel. 

Dazu dient unsere Mitarbeit in verschiedenen 

Gremien auf regionaler, Landes- und Bundesebene. 

Auf regionaler und diözesaner Ebene 

waren wir vertreten in der ARGE “Familien in 

der Stadt” (Heinz Rüschstroer), im Arbeitskreis 

“Trennung und Scheidung” (Katharina Schmelter), 

in der Psychosozialen Arbeitsgemeinschaft 

, PSAG (Johanna Schams) im Arbeitskreis 

Stellenleiter der Beratungsstellen in der 

Stadt (Thomas Ziegler). 

Auf Landesebene arbeitet Thomas Ziegler in der 

Landesarbeitsgemeinschaft der Fachreferenten 

für Ehe-, Familien- und Lebensberatung der 

bayerischen Diözesen (LAG) mit. Als erster Vorsitzender 

des Landesarbeitskreis für Ehe-, Part- 

26 


nerschafts-, Familien- und Lebensberatung (LAK) 

ist Thomas Ziegler kompetenter Ansprechpartner 

auf bayerischer und ministerialer Ebene. In der 

Katholischen Bundeskonferenz Ehe-, Familien- 

und Lebensberatung (KBKEFL) vertrat Thomas 

Ziegler im Amt des Vorsitzenden die Belange der 

Ehe-, Familien- und Lebensberatung auf Bundesebene. 

Aufgrund seiner gesundheitlichen Situation ist 

Thomas Ziegler zum Jahresende von seinen Ämtern 

als erster Vorsitzender des Landesarbeitskreises 

(LAK) und als erster Vorsitzender der Katholischen 

Bundeskonferenz (KBKEFL) zurückgetreten. 

In den zurückliegenden Jahren hat sich eine Zusammenarbeit 

auf fachlicher Ebene mit folgenden 

Einrichtungen entwickelt: 

♦ mit der Domschule in Form von präventiv 

orientierten Gruppenangeboten 

♦ mit der Gefängnisseelsorge durch Paarberatungen 

und Paargruppen, die wir in der 

Justizvollzugsanstalt anbieten. 

♦ im Bereich der Internet-Beratung 

“eheberatung-bayern.de” mit Kolleginnen 

und Kollegen der anderen bayerischen 

Diözesen und Kummernetz e.V. 

♦ mit Familienrichtern und dem städtischen 

Jugendamt im Rahmen der gerichtsnahen 

Beratung 

♦ mit der Schwangerenberatung im Gesundheitsamt 

Main-Spessart

Prävention 


Referate - Seminare - Vorträge 

In Kooperation mit der Domschule wurden folgende 

Gruppen angeboten: 

� Männergruppe “MännerSache” mit Heinz 

Rüschstroer 

� “Getrennt lebende und Geschiedene” mit 

Sabine Mayer und Hermann Nickel in Kitzingen 

� Von der Unmöglichkeit, eine gute Mutter zu sein 

von Johanna Schams uns Christine Tafler 

� KOM-KOM-Kommunikationstraining für Paare 

mit Ingrid Ingelmann und Klaus Schmalzl 

� Triple P und Triple Teen für Eltern heranwachsender 

Kinder und Jugendlicher mit Christine 

Tafler 

� Vortrag von Claudia Neuenzeit: “Gelebte und 

erzählte Zeit” - vom Altern in der Literatur 

� “Depression und Partnerschaft” mit 

Johanna Schams und Heinz Rüschstroer 

� Informationen über Depression bei mehreren 

Diesveranstaltungen durch Heinz Rüschstroer, 

Angelika Susewind und Hermann Nickel 

� Vortrag zu Depression und Alter von Angelika 

Susewind 

� Zwei Informationsveranstaltungen über Depression 

für Pfarrsekretärinnen der Diözese von 

Hermann Nickel 

Fröhlich und gut gelaunt - von links: Praktikantin K. Lorenz, 

Dipl.-Psych. J. Schams, Dipl.-Psych. Chr. Tafler, Sekretärin G. Dengl 

Männer unter sich - von links: Th. Ziegler (Stellenleiter Würzburg), 

E. Scholl (Stellenleiter Schweinfurt), R. Ziegler (Bereichsleiter) 

27

Anmeldungen 

Beratungsstelle Würzburg Statistik 

2006 gab es 1086 Anmeldungen in der Region Würzburg (98 Anmeldungen weniger als im Vorjahr). 

216 Personen sind nicht zu den vereinbarten Terminen erschienen bzw. haben keinen Termin 

vereinbart (20 %). Damit verbleiben 870 Personen, die wir als Neuzugänge und als Wiederanmeldungen 

zählen. 

Beratene Personen und Beratungsfälle 

Im Berichtsjahr suchten insgesamt 1549 Personen 

die EFL in Würzburg (1237 Personen) mit 

ihren Außenstellen in Lohr (164 Personen) und 

in Kitzingen (148 Personen) auf. Damit fiel die 

Zahl der beratenen Personen um 40 Ratsuchende 

gegenüber dem Vorjahr (2005 gab es 1589 

beratene Personen). Unterteilt man die beratenen 

Personen nach dem Geschlecht, kamen 

38% Männer und 62 % Frauen zu uns in die 

Beratung. 

Wenn man die Anzahl der beratenen Personen 

28 

1400 

1200 

1000 

800 

600 

400 

200 

0 

1237 

nach Herkunft/Wohnort betrachtet, ergeben sich 

folgende Prozentwerte: 31 % entfielen auf den 

Landkreis Würzburg, 26% kamen aus der Stadt 

Würzburg, 17% aus dem Landkreis Main- 

Spessart, 18% aus dem Landkreis Kitzingen 

und 8% aus anderen Landkreisen. 

Im Berichtsjahr wurden 998 Fälle in der Region 

Würzburg betreut (Vorjahr 1005 Fälle). Für jeden 

Beratungsfall wurden durchschnittlich 6,5 

Beratungsstunden aufgewendet. Eine Beratungsstunde 

entspricht ca. 50 Minuten. 


164 148 

Würzburg Lohr Kitzingen



Im Berichtsjahr 2006 wurden insgesamt 6497 Beratungsstunden 

abgehalten. Das sind 198 Stunden weniger als im Vorjahr. 

Davon fanden 5364 Beratungsstunden in Würzburg , 489 Stunden 

in Lohr und 644 Stunden in Kitzingen statt. 


Prozentual verteilen sich die Beratungsstunden wie folgt auf die 

verschiedenen Beratungsformen : 

Es entfielen 49 % ( 3174 Std.) auf Einzelberatungen. 43% der Beratungsstunden 

( 2793 Std.) verliefen in Form von Paargesprächen, 

2 % ( 129 Std.) wurden als Familienberatungen abgehalten 

und 4 % ( 249 Std.) entfielen auf Gruppenberatung. Über 1% der 

Beratungsstunden (119 Std.) fanden in Form einer Telefonberatung 

statt. Knapp 1% der Beratungsstunden ( 33 Stunden) fand im Rahmen 

der Online-Beratung (E-Mail und Chat) statt. 

60% 

50% 

40% 

30% 

20% 

10% 

0% 

49% 

43% 

Fthenakis (2005) 


4% 2% 1% 1% 

Einzel Paar Gruppe Familie Telefon Online 

Tagung “Quo vadis Beratung?” 

“Es ist wichtig zu erkennen, dass die Qualität 

der elterlichen Partnerschaft der Schlüssel für 

die weitere Entwicklung des Systems ist (...). 

Die Stabilität von Familien liefert nicht die 

Eltern-Kind-Beziehung, sondern ausschließlich 

die Qualität der Partnerschaft. 

Das ist das vernachlässigte Gebiet in der 

Politik und in der Interventionsforschung (...). 

Wir müssen wissen, dass die Qualität der 

Partnerschaft der Schlüssel für die soziale 

Entwicklung des Kindes, für das Engagement 

des Vaters in der Familie und für die Haltung 

des Mannes gegenüber weiteren Kindern ist.” 

29



Die in vier Kategorien erfassten Inhalte der Beratung ergaben in der Häufigkeit ihres Auftretens - 

ähnlich wie im Vorjahr - folgende Rangreihe: 

� partnerbezogene Themen (in 47 % aller Beratungsfälle,), d. h. Themen wie Unzufriedenheit 

mit dem Partner, Eifersucht, außereheliche Beziehung, Trennungswünsche sowie -ängste, 

Streitverhalten in der Partnerschaft. 

� personenbezogene Themen (in 27 % aller Beratungsfälle), d. h. Probleme im Sozialkontakt 

(Selbstunsicherheit, Minderwertigkeitsprobleme, Kontaktschwierigkeiten) oder stimmungs- und 

emotionsbezogene Probleme (Schuldgefühle, Depression, Niedergeschlagenheit). 

� familienbezogene Themen (in 16 % aller Fälle) wie Schwierigkeiten um Trennung/Scheidung, 

Umgang mit den Eltern/Schwiegereltern sowie Beziehungsprobleme zwischen Eltern und Kindern. 

� gesellschaftsbezogene Themen (in 10 % aller Fälle), d. h. Probleme in der Ausbildungs- und 

Arbeitssituation, der Wohnsituation und der finanziellen Situation. 

30 

50% 

45% 

40% 

35% 

30% 

25% 

20% 

15% 

10% 

5% 

0% 

47% 

27% 

16% 


10% 

Partner Person Familie Gesellschaft


Familienstand und Partnerschaftsform 

Von den 1549 Klienten waren im Berichtsjahr 

18% ledig (276 Pers.), 69% verheiratet (1061 

Pers.), 8% geschieden (121 Pers.), 1% verwitwet 

(19 Pers.). Bei den restlichen 4% ist der 

Familienstand unbekannt. 62 Personen gaben 

an, wiederverheiratet zu sein. 

Bei der Partnerschaftsform machten die 

Klienten folgende Angaben: 13% der Fälle 

(134 von insgesamt 998 Fällen) lebten allein 

(ohne Partner), 65% aller Fälle waren verheiratet 

zusammenlebend (55%) bzw. unverheiratet 

zusammenlebend (10%). In 19% aller 

Fälle lebten die Partner getrennt, davon 14% 

verheiratet getrennt lebend und 5% unverheiratet 

getrennt lebend. 

Familien und Kinder 

An den drei Beratungsstellen in der Region 

Würzburg wurden 2006 insgesamt 25 Familien 

mit Kindern/Jugendlichen unter 18 Jahren beraten. 

An diesen Familienberatungen nahmen 

insgesamt 36 Kinder/Jugendliche teil. 

Die 945 beratenen Eltern und Alleinerziehenden 

mit Kindern unter 18 Jahren hatten insgesamt 

1467 Kinder unter 18 Jahren. 

Leistungen nach dem Kinder– Kinder und Jugendhilfegesetz (KJHG) 

1059 Personen, die im Berichtsjahr unsere 

drei Beratungsstellen aufsuchten (das sind 

68 % aller beratenen Personen) gehören zur 

Gruppe derer, die einen Anspruch auf Leistungen 

nach dem KJHG haben . Fallbezogen 

handelt es sich um insgesamt 674 Fälle, die 

unter das KJHG fallen (das sind 67 % aller 

998 Beratungsfälle). Auf den Personenkreis 

der Eltern und Alleinerziehenden mit Kindern 

unter 18 Jahren ( 945 Personen) und die jungen 

Erwachsenen bis zum 27. Lebensjahr (99 

Personen) entfielen im Berichtsjahr 64 % aller 

Beratungsleistungen, was insgesamt 4147 

KJHG- Beratungsstunden entspricht. 

31

32 

Arbeitslosigkeit als Schicksal 

… Ene mene Finte 

wir sitzen in der Tinte - 

Ene mene meck ... 

und 

„DU bist weg“


Abschied 

von Erhard Scholl 

HELGA hat irgendwie mitgekriegt, dass da 

was nicht mehr stimmt - sie hat mich gefragt, 

was ich hätte, nach einiger Zeit. Ich habe gereizt 

reagiert, habe zu ihr gesagt, sie soll aufhören, 

es wäre nichts, sie höre die Flöhe husten. 

Sie hat dann auch nichts mehr gesagt, 

aber immer wenn ich von der Arbeit heimgekommen 

bin, war die Stimmung gespannt zwischen 

uns. Helga hat immer weniger gesprochen 

- es wurde immer beklemmender. 

HEUTE ist der letzte Tag hier, an meinem Arbeitsplatz. 

Ich bin jetzt 45. Am liebsten hätte 

ich mich krank gemeldet. Ich bin geschlichen, 

habe drauf geachtet, dass ich keinem begegne, 

dass mich keiner anspricht. Die Vorstellung, 

dass ich die, mit denen ich zwanzig Jahre 

zusammengearbeitet hatte, nun nicht mehr 

sehen würde, oder halt nur mal so, eher zufällig 

- das macht mir die Brust eng. Sie haben 

alle versprochen, dass wir uns treffen - ich 

habe bei den Kollegen von früher ja auch nicht 

mehr angerufen - ist ja auch immer ein bisschen 

peinlich. Was soll man sagen? Die meisten 

von uns waren entsetzt, als wir erfuhren, 

dass er die Abteilung übernehmen sollte. Er 

war ein scharfer Hund. Ich bin schon früher 

nicht mit ihm klargekommen. “Schleifer” habe 

ich mal zu ihm gesagt, als er gerade Meister 

geworden war, und er dies raushängen ließ. 

Jetzt hat er seine Rechnung mit mir beglichen. 

Er hatte mich gerufen und mir mitgeteilt, dass 

ich im Rahmen der Umstrukturierungsmaß- 

nahmen “leider nicht mehr weiter beschäftigt” 

werden könne. Ich meinte ein Lächeln dabei in 

seinem Gesicht zu sehen - war er verlegen, 

oder war das ein kleines, triumphierendes Lächeln, 

dass er mich los war? Kein Wort des 

Bedauerns, oder der Anerkennung für meine 

Leistung. Er geht mir aus dem Weg. 

ERST haben wir noch zusammen Kaffee getrunken, 

Helga und ich. Aber die Gespräche 

wurden immer karger, es war bedrückend. 

Helga hat nicht mehr so unbeschwert erzählt 

wie früher und mir ist es immer schwerer gefallen, 

ihr zu sagen, wie es mir geht - ich wollte 

sie nicht noch mehr belasten. Dann war sie 

nicht mehr da, als ich heimkam. Sie hatte andere 

Termine, keine Zeit mehr. Sie mochte es 

nicht mehr so wie früher, wenn ich sie in den 

Arm nehmen wollte. 

ICH räume meinen Spind aus, die Sachen, die 

ich schon lange drin habe, einen kleinen Teddy, 

den mir meine Tochter Lena, als sie drei 

war, mal mit auf die Arbeit gegeben hat. Jetzt 

ist sie 17. Manchmal erzählen wir noch davon, 

weil sie sich auch noch gerne an diese Geschichte 

erinnert, als sie mir den kleinen Teddy 

schenkte. Die Kollegen, mit denen ich mich 

gut verstand, haben mir auf die Schultern geklopft, 

“Du wirst es schon schaffen”. Ganz unten 

auf meinem Laufzettel steht: “Den Schlüssel 

für den Schrank an der Eingangskontrolle 

abgeben.” Vom Chef habe ich mich nicht verabschiedet. 

33

HELGA ist da, als ich heimkomme. Sie nimmt 

mich in den Arm - jetzt kann ich ihre Umarmung 

nicht gut annehmen, stoße sie fast zurück. 

Es ist einfach zu schlimm für mich. 

“Wir werden das schon schaffen” sagt sie und 

schluckt dabei. Sie klingt nicht sehr überzeugt. 

Und sie ist so weit weg von mir. 

Vor 10 Jahren haben wir gebaut, die Bank will 

ihr Geld - 500 Euro weniger werden wir etwa 

haben, das hat Helga schon ausgerechnet. 

Ich bin stolz auf unsere Kinder, auf unser 

Haus, was wir uns geschaffen hatten. Jetzt ist 

es unsicher, ob wir das halten können. Hätte 

ich mich nicht doch mehr anpassen sollen, 

hätte ich mehr schleimen sollen ? 

Und Helga ist so weit weg..... 

So oder ähnlich berichten viele Frauen und 

Männer, die mit dem Thema Arbeitslosigkeit 

in unsere Beratungsstellen kommen. Sie 

kommen selten mit dem Thema “Arbeits- 

losigkeit” direkt, vielmehr sprechen sie erst 

über die finanziellen Probleme, die die Arbeitslosigkeit 

gebracht hat, und auch, dass 

die Beziehung darunter gelitten hat - “obwohl 

wir doch jetzt mehr Zeit hätten füreinander”. 

34 


Ehe-, Familien- und Lebensberatung – wie 

kann sie helfen in dieser kritischen Lage? 

Viele Menschen, die uns - oft skeptisch - so fragen, 

sagen zurecht, dass wir die finanzielle Belastung 

nicht vermindern können. 

Kann Reden helfen? 

Ehe-, Familien- und Lebensberatung - ein Ort 

der Anteilnahme und der Entschleunigung? 

Die Beratungsstelle ist für die Betroffenen und 

auch ihre PartnerInnen zuerst einmal ein Ort, über 

all die Ängste, die Verunsicherungen, die Kränkungen 

zu sprechen, den eigenen Gedanken, 

Befürchtungen und Selbstzweifeln Raum zu geben. 

Schon das Sprechen über die eigenen Gedanken 

und Gefühle wenn ein Dritter anwesend 

ist, der unterstützend und klärend, ohne parteiisch 

zu sein, aktiv zuhört, kann hilfreich sein. Häufig 

sind die Klientinnen und Klienten entmutigt, in 

Panik über die Einbußen und finanziellen Probleme. 

Gelegentlich taucht der Gedanke auf, sich 

das Leben zu nehmen. Beratung kann dann helfen, 

was zu tun ist, herauszufinden und deutlich 

zu machen, dass die momentane Panik zwar sehr 

verständlich ist, aber dass sich Wege finden lassen 

- auch wenn sie häufig Verzicht und Veränderungen 

in den Lebensplanungen mit sich bringen.


Quelle: www.pixelquelle.de 

Ehe-, Familien- und Lebensberatung 

- ein Ort, sich seiner selbst und der 

Partnerschaft wieder sicherer zu werden? 

Die Entmutigung des Arbeitslosen teilt sich der 

ganzen Familie mit. Es kann sein, dass der 

Umgang miteinander aggressiver wird, oder 

dass man alles Grau in Grau sieht, und sich 

jeder zurückzieht. 

Eheberatung kann dazu beitragen, wieder Boden 

unter die Füße zu bekommen und wieder 

Zugang zu seinen Fähigkeiten und Möglichkeiten 

zu finden. Neuer Mut kann wachsen, sich 

wieder auf die Suche nach Arbeit zu machen 

und vielleicht auch Wege zu finden, sich mit 

weniger Geld, ohne Erwerbstätigkeit, als wertvoll 

zu erleben. Über die erlittenen Kränkun- 

gen, Demütigungen und Enttäuschungen sprechen 

zu können, Begleitung zu haben, wenn 

man denkt, ins Bodenlose zu fallen, kann auch 

helfen, wieder mit dem Partner/ der Partnerin 

ins Gespräch zu kommen, die Erfahrungen 

mit ihr/ ihm zu teilen. Auch die Ängste, Sorgen 

und Enttäuschungen des Partners/ der Partnerin 

haben hier ihren Platz. 

Die Erfahrung, vom Partner/ der Partnerin verstanden 

zu werden, ist entlastend und lässt 

die Partnerschaft gerade in dieser schweren 

Zeit wieder lebendiger werden. In der gemeinsam 

erlebten Stärke kann es leichter gelingen, 

im sozialen Leben integriert zu bleiben, auch 

mit weniger Geld. Ein erster Schritt in diesem 

partnerschaftlichen Gespräch kann sein, eine 

neue Struktur für den Tagesablauf zu entwickeln: 

Zu entdecken, dass die freie Zeit Möglichkeiten 

bietet, Neues zu entdecken, sinnvoll 

tätig zu werden, ohne Geld auszugeben, kann 

Erfüllung und Sinn bringen, wo man ihn bisher 

noch nicht gesehen hat. 

Auch wenn es kein leichter Weg ist - es kann 

gelingen, auch ohne Erwerbstätigkeit in Würde 

zu leben. 

35

Arbeitsplatzverlust, 

Arbeitslosigkeit 

und Selbstkonzept 

Arbeitsplatzverlust bedroht in jüngster Zeit 

Fließbandarbeiter ebenso wie Facharbeiter 

und Angestellte. Nirgendwo mehr ist der früher 

vielzitierte Goldene Boden des Handwerks zu 

finden. Auch Akademiker sind nicht mehr gegen 

Entlassung gefeit. Was als Grundwerte für 

erfolgreiche Erwerbstätigkeit gilt, Fleiß, Zuverlässigkeit, 

Pflichtbewusstsein, Einordnung in 

die Hierarchie am Arbeitsplatz und Loyalität 

mit dem Arbeitgeber, Lehre, Weiterbildung 

oder Studium sind längst keine Garanten mehr 

für einen sicheren und (gut) bezahlten Arbeitsplatz. 

Ungewissheit hat das Gefühl der Sicher- 

36 


Ein Versuch die Arbeitsmarktsituation, die Lebensbedingungen 

einer zunehmenden Zahl von erwerbslosen Klienten und 

die Auswirkungen auf deren Selbstkonzept zu verstehen. 

von Margarete Frey-Lingscheidt 

heit, für sich, seine Familie den finanziellen 

Rahmen für die Zukunft schaffen zu können, 

verdrängt. 

Noch immer wirken die alten Werte und Normen 

des industriellen Zeitalters auf die arbeitenden 

und arbeiten wollenden Menschen 

und die von ihnen gebildete Gemeinschaft. 

Noch gilt, dass Lohnarbeit Daseinsberechtigung 

schafft, den Wunsch nach Sinnhaftigkeit, 

Selbstverwirklichung und Anerkennung erfüllt, 

die Teilhabe an sozialen Sicherungssystemen 

ermöglicht, Zeitabläufe und Lebenszeit strukturiert 

sowie die soziale Einordnung je nach


Prestige von Beruf oder Arbeitsplatz sichert. 

Arbeitsmarktforschung und Soziologie, die 

eine neuerliche, dritte Revolution des Arbeitsmarktes 

beschreiben, zeigen aber schon seit 

geraumer Zeit auf, dass Automatisierung und 

Globalisierung die Arbeitswelt massiv verändert 

haben und noch immer verändern. Das 

Festhalten an den alten Werten und Normen 

scheint einer Anpassung an diese Veränderungen 

entgegen zu stehen, ergeben sich daraus 

doch für den einzelnen Menschen hohe 

Belastungen, weil er sich, trotz der Einhaltung 

der von ihm erlernten Normen, der Willkür eines 

unberechenbar gewordenen Arbeitsmarktes 

ausgeliefert sieht. In gleichem Maße gilt 

diese Verunsicherung auch für Gesellschaft 

und Politik, denn alle Maßnahmen und Bewertungen, 

z.B. auch die, dass Bildung und fachliche 

Qualifikation arbeitsplatzsichernd wirke, 

dass Lohnnebenkostensenkung oder niedrige 

Lohnforderungen neue Arbeitsplätze schaffen 

würden, sind noch immer orientiert am überholten 

Bild des Arbeitsmarktes des industriellen 

Zeitalters. 

Weltweit werden in großem Maße Arbeitsplätze 

wegrationalisiert, d.h. durch vollautomatische, 

sprachlichen Anweisungen zugängli- 

che Roboter und Fabrikationsanlagen ersetzt. 

Es gilt daher nicht mehr, dass, wer arbeiten 

und damit sein Auskommen sichern wolle, 

auch einen entsprechenden Arbeitsplatz finden 

könne. MitarbeiterInnen werden durch 

rund um die Uhr und ohne Urlaubsansprüche 

oder Krankheit arbeitende Maschinen ersetzt. 

Fabrikationen werden ins billiger produzierende 

Ausland verlegt. 

Wenn mit immer weniger menschlichen Arbeitskräften 

eine immer höhere Produktivität 

erreicht wird, steht entweder für immer weniger 

Menschen ein voller Arbeitsplatz zur Verfügung 

oder immer mehr Menschen arbeiten, bei 

geringerem Einkommen, in einer verkürzten 

Wochenarbeitszeit. 

Die ein Arbeitsleben lang dauernde Beschäftigung 

in einer Firma und damit die Zugehörigkeit 

zu einer Betriebsfamilie ist kaum mehr 

möglich, an ihre Stelle treten immer häufiger 

berufliche Patchwork-Lebensläufe. Jetzt schon 

machen viele Menschen die Erfahrungen ständigen 

Wechselns zwischen Arbeitslosigkeit 

und Erwerbsarbeitszeiten einerseits, aber 

auch von Arbeitsplatzwechseln und Leiharbeit. 

Das Erleben zu einer Produktionsgemein- 

schaft zu gehören, für seine ”Gruppe” einste- 

37

hen oder kämpfen zu wollen, und darin Gemeinsinn 

zu finden, nimmt stetig ab. In ferne 

Vergangenheit scheinen die Bündnisse arbeitender 

Menschen gerückt, wie sie z. B. von 

Adolph Kolping oder dem Mainzer Bischof Ketteler 

gegründet wurden. Der gesellschaftliche 

und von Politikern erhobene Vorwurf, wer längere 

Zeit arbeitslos sei, bemühe sich nur nicht 

genug und nutze die Gemeinschaft aus, unterminiert 

zusätzlich die Solidarität und fördert die 

Angst in diesen Status zu fallen. 

Die Zunahme von Mini-, Midi- und Ein-Euro- 

Jobs führt dazu, dass immer mehr Menschen 

zwar einen zeitlich meist befristeten Arbeitsplatz 

haben, aber mit ihrer geringfügigen Beschäftigung 

bzw. mit mehreren solchen Arbeitsverhältnissen 

lediglich ein knapp die Existenz 

sicherndes Einkommen erzielen können. 

Hinzu kommt, dass das niedrige Einkommen 

auch niedrige Renten zur Folge hat, dass also 

für die kommenden Jahrzehnte eine zunehmende 

Altersarmut zu erwarten ist. Generell 

nimmt Armut in erschreckendem Maße zu: 

Innerhalb einer von Wohlstand geprägten Gesellschaft 

wächst die Anzahl derer, die sich nur 

existentiell Notwendiges leisten können. Die 

an christliche Nächstenliebe appellierenden 

mittelalterlich-frühneuzeitlichen Almosenverordnungen 

der Städte und die sie ablösenden, 

vom Solidaritätsgedanken geprägten Sozialversicherungsgesetze 

des ausgehenden 19. 

Jahrhunderts haben sich gewandelt. Den heu- 

38 


tigen, reformierten Sozialgesetzen liegt der 

Grundsatz “Fordern und Fördern” zugrunde. 

Arbeitslosengeld wird nur über den begrenzten 

Zeitraum von einem Jahr bezahlt. Die früher 

vom Nettoeinkommen abhängigen Arbeitslosenhilfezahlungen 

wurden in die Regelsätze 

des “Arbeitslosengeld II” gewandelt. Langzeitarbeitslose, 

d. h. Menschen, die länger als ein 

Jahr ohne Erwerbsarbeit sind, müssen zuvörderst 

ihr mühsam erarbeitetes und meist ohnehin 

eher geringfügiges Vermögen für ihren 

Lebensunterhalt verwenden. So kann sich angesichts 

des ständig schrumpfenden Arbeitsangebotes 

niemand vor dem Fall in die lediglich 

existenzsichernde Abhängigkeit der Zahlung 

von “Arbeitslosengeld II” schützen. Wer 

sich sträubt, die Forderungen der die “Hartz IV 

Gesetze” umsetzenden Institutionen zu erfül- 

Quelle: www.pixelquelle.de


len oder die Forderungen aufgrund individueller 

Beeinträchtigungen nicht erfüllen kann, 

muss mit Sanktionen rechnen. 

Die Frage, ob diese Gesetze nicht etwa die im 

Grundgesetz garantierte “Würde des Menschen” 

verletzten, wurde in einer juristischen 

Stellungnahme verneint mit dem Hinweis, dass 

die im Grundgesetz zugesicherte Menschenwürde 

kein ”Gutes Leben” verspräche, insofern 

also die minimale finanzielle Ausstattung 

der arbeitslosen Menschen und deren 

„Bedarfsgemeinschaften” den Ansprüchen 

unserer staatlichen Gemeinschaft durchaus 

genügten. 

Diese Zukunftsunsicherheit des beruflichen 

und damit finanziell abgesicherten Lebens, der 

wachsende Leistungsdruck und die abnehmende 

Solidarität belasten bereits viele Menschen, 

die noch in Erwerbsarbeit stehen. Arbeitsplatzverlust 

und Arbeitslosigkeit führen 

aber zu deutlichen gesundheitlichen Beeinträchtigungen. 

Psychosomatische Erkrankungen, 

körperliche Folgen von Stressbelastung 

und Depressionen treten gehäuft auf. In unserer 

Gesellschaft gelingt es Menschen nur in 

Ausnahmefällen, sich konstruktiv an Arbeitslosigkeit 

anzupassen, affektives Wohlbefinden 

und Handlungsfähigkeit zu erhalten und neue 

Rollen einzunehmen und als sinnvoll erlebte 

Betätigungen auszuüben. 

Dass eine erfolgreiche Erwerbsarbeit in den 

Industriegesellschaften einen so hohen Einfluss 

auf das Selbstkonzept der Arbeitenden 

hat, liegt nahe. Der Wert eines Menschen wird 

gemessen am Sozialprestige seines Berufes 

und seines Einkommens. Der Haben-Status 

hat hohen Einfluss auf den Respekt und die 

Achtung, die einem Menschen entgegengebracht 

werden. Seine Begabungen und Fähigkeiten 

werden von anderen geschätzt und 

eingefordert. So erlebt er sich als aktives und 

gestaltendes Mitglied verschiedener sozialer 

Systeme und bekommt immer wieder Rückmeldungen 

über seinen Wert und seine Wirksamkeit. 

Arbeitsplatzverlust und Arbeitslosigkeit 

heißt zuerst Verlust eines sicheren Einkommens, 

dann aber gehen auch Rollensicherheit, 

Zugehörigkeit zu einer Gruppe oder 

Arbeitsgemeinschaft, sichere Zuordnung eigener 

(beruflicher) Fähigkeiten und Begabungen 

sowie Anerkennung für erbrachte Leistungen 

verloren. Das Mitleid der ersten Zeit wandelt 

sich bald in Erwartungen, die der Arbeitslose 

nicht erfüllen kann, und so in zunehmende 

Isolation. Finanzielle Unsicherheit oder auch 

Not verhindern die Integration in unterschiedliche 

soziale Systeme ebenso wie die zunehmende 

Selbstunsicherheit und das affektive 

39

Nichtwohlbefinden. Besonders mitbetroffen 

sind natürlich die PartnerInnen und Familien. 

Beeinträchtigungen durch finanzielle Nöte und 

deren Folgen wie z.B. Verlust von Wohnung, 

Aufgeben von Freizeitaktivitäten und Hobbys 

und Rückzug aus sozialen Kontakten summieren 

sich zu den emotionalen, gesundheitlichen 

und sozialen Belastungen. Viele erwerbslose 

Klienten schildern diese Lawine von Ereignissen, 

die anfängt bei der eigenen Destabilisierung 

und mit den zunehmenden Konflikten in 

Partnerschaft und Familie und der daraus resultierenden 

emotionalen Distanz, und über 

den Verlust von sozialen Kontakten, auch von 

Misserfolgserlebnissen bei oft zahllosen Bewerbungen 

und als abwertend erlebten Antragstellungen 

bei Institutionen der Arbeitslosengeldverwaltungen 

hinführt zu dem zunehmenden 

Gefühl eigener Macht- und Hilflosigkeit, 

eigenem Verschulden und dem Schwinden 

des sich selbst zugemessenen Wertes. 

Als Folge stellt sich oft eine eher resignative, 

depressive Grundhaltung ein, dazu gehört 

auch jenes Selbstwertgefühl, das Positives 

nicht mehr benennen kann. Diese Grundhaltung 

befördert die Lawine mehr als dass sie 

sie bremst. 

40 


Aus dem Versuch, Zusammenhänge zu verstehen 

und zusammenzufassen, ergeben sich 

einige notwendige (Re-)Aktionen für unsere 

Beratungsstellen. 

Eine Aufgabe sollte darin liegen, dass sich Be- 

ratungsstellen in die Diskussion um die Arbeitsmarktsituation 

einschalten und deutlich 

machen, dass die sich verändernde Arbeitswelt 

veränderte Arbeitsbiographien bedingt, 

die nicht in die Verantwortlichkeit der Betroffenen 

gelegt werden darf. 

Beratungsstellen könnten es sich zur Aufgabe 

machen, aktiv an der Neugestaltung des Arbeitsmarktes 

mitzuwirken, indem sie Modelle 

kritisch sichten und Stellung beziehen, so z. B. 

zu Rifkins Modell, das vorsieht, dass Menschen, 

die noch im Erwerbsleben stehen 

“durch geeignete Maßnahmen dazu veranlasst 

werden, einen Teil ihrer vermehrten Freizeit 

der ehrenamtlichen Arbeit () widmen” ... und 

“durch geeignete Gesetze” Millionen von Langzeitarbeitslosen 

mit “sinnvoller”, d. h. vergüteter 

Arbeit im Dritten Sektor, also mit sozialer 

und kultureller Arbeit für das Gemeinwesen 

“versorgt werden“.. (J. Rifkin, Das Ende der 

Arbeit und ihre Zukunft).


Beratungsstellen könnten in die Diskussion 

ihre reichen Erfahrungen mit sozialen Systemen 

und deren Bedingungen und ihre Sicht 

auf intrapsychische Prozesse einbringen und 

so zu einer menschlicheren und sozialeren 

Entwicklung beitragen. 

Während es in der konkreten Beratung von 

Menschen, die durch ihre Erwerbslosigkeit in 

persönliche, partnerschaftliche oder familiäre 

Krisen und Nöte geraten sind, um Bewältigungsstrategien, 

um die Klärung eigener Verantwortlichkeiten 

und das Erarbeiten und Erproben 

ressourcenorientierter Lösungswege 

geht, kann für die Zukunft die Entwicklung persönlicher 

Lebensentwürfe und die Suche nach 

sinngebendem Tun innerhalb einer sich verändernden 

Arbeitswelt und damit auch des sozialen 

Gemeinwesens mit seinen Werten und 

Normen, Aufgabe von Beratungsstellen sein. 

Quelle: www.pixelquelle.de 

Literatur: 

� Rifkin,Jeremy; Das Ende der Arbeit und ihre Zukunft, 

Fischer Tb 2005 

� Baumeister,H./Gransee,U./Zimmermann K-D. 

Hrsg.;Die Hartz-”Reformen”, VSA-Verlag 2005 

� Wacker,A., Kolobkova,A.; Arbeitslosigkeit und 

Selbstkonzept -ein Beitrag zu einer kontroversen 

Diskussion, Hogrefe-Verlag 2000 

� Hinrichs,K.; Leistungen und Sanktionen, 

In: Kritische Justiz, Baden-Baden 2006 

41

42 


“Die Kündigung bin ich meiner 

Selbstachtung schuldig” 

In einem langen, inneren Prozess hat Frau S. 

sich nach 20 Jahren in einer unbefriedigenden 

Ehe zur Trennung entschieden. 

Sie nimmt den Verlust des eigenen Hauses in 

Kauf, ebenso das Unverständnis und die 

Schuldzuweisungen durch ihren Mann und die 

beiden Herkunftsfamilien. 

Neben all diesen Problemen treten für sie 

überraschend verstärkt Spannungen am Arbeitsplatz 

auf. Frau S. hat einen Teilzeitvertrag 

und eine Tätigkeit, die ganz ihren Fähigkeiten 

entspricht und die sie sehr gerne macht. 

Allerdings führen dort unklare Strukturen und 

widersprüchliche Informationen auf den verschiedenen 

Entscheidungsebenen zu für Frau 

S. unhaltbaren Zuständen. Als sie auf diese 

hinweist, beginnt man sie zu mobben, untersucht 

z.B. in ihrer Abwesenheit ihr Büro, etc. 

Da sie keinerlei Antwort, geschweige denn 

Unterstützung von oben erhält, gibt es für sie 

keine Basis mehr für eine fruchtbare Zusammenarbeit. 

Schweren Herzens schreibt sie einen mehrseitigen 

Kündigungsbrief und listet ihre Gründe 

bzw. die Missstände in der Einrichtung auf. 

Sie hofft, wenigstens auf diese Weise - indem 

sie ihr ganzes Gewicht in die Waagschale wirft 

- eine Reaktion zu bekommen, vergeblich. 

von Angelika März 

“Es gibt keine Basis mehr für mich, obwohl es 

die beste Arbeit ist, die ich bisher hatte. Ich 

wollte die Verhältnisse klären, bekam aber 

keine Chance, kein Gespräch, keine Antwort, 

keinen Kommentar auf meinen Brief. 

Ich habe so vieles versucht, das alles hat mich 

psychisch ganz schlimm belastet, ich konnte 

nicht mehr schlafen ...” 

”Die Kündigung bin ich meiner Selbstachtung 

schuldig” 

Das Weiterleben nach der Kündigung ist für 

Frau S. ein - trotz aller Einschränkungen und 

wider alle Erwartungen - besseres, reicheres 

Leben! 

“Durch die Kündigung bin ich stärker geworden. 

Nun habe ich nichts mehr zu verlieren. 

Ich lasse jetzt nicht mehr alles mit mir machen, 

mich nicht mehr einschüchtern, auch nicht von 

der Arbeitsagentur und auch nicht von meiner 

Familie.” “Jetzt lerne ich, an mich zu denken. 

Ich bin so wie ich bin, ich werde meinen Weg 

gehen...”

Die Beziehung zur Tochter verbessert sich, 

Frau S. hat mehr Zeit für sie und mehr Freude 

mit ihr. Sie kann jetzt die heftigen Gefühlsschwankungen 

der Tochter besser verkraften, 

fühlt sich weniger schuldig. Durch die Beratungsgespräche 

entdeckt und akzeptiert sie 

mehr und mehr auch ihre eigenen schwankenden 

Empfindungen. 

Frau S. sieht Land, spürt manchmal ihre Energie 

und immer wieder ganz viel Ruhebedürfnis. 

Sie will ihre Eigenständigkeit leben - trotz 

ihrer kleinen Wohnung, ihrer knappen Finanzen, 

ihrem von der Bank gesperrten Konto, 

ihrer unklaren Zukunft - sie entdeckt ihre Wün- 


sche und Fähigkeiten, sie findet Wege, Hilfen 

zu suchen und anzunehmen! Mit wenig Geld 

auszukommen und zu sehen, wie sie ihre Situation 

meistert, macht sie unabhängig und zuversichtlich. 

„Das Reden hier in der Beratung tut gut – und 

auch mit meinem Arzt konnte ich jetzt reden. 

Er hat mich krank geschrieben. Zu welchem 

Preis boxe ich mich durch? Jetzt kann ich mich 

endlich um mich kümmern, ausruhen, nach all 

den anstrengenden Jahren, tun, was mir, meinem 

Körper gut tut. Jetzt bin ich reich an Zeit.“ 

43

Arbeitslosigkeit, 

Angst vor Arbeitsplatzverlust und 

Stress am Arbeitsplatz 

als Bedrohung der Gesundheit 

44 


Kürzlich hat der Bundesverband der Betriebskrankenkassen darauf hingewiesen, dass die Krankheitstage in deutschen 

Unternehmen, die durch psychische Probleme verursacht seien, um ein Drittel zugenommen hätten. 

Seelische Erkrankungen seien inzwischen die vierthäufigste Ursache für Arbeitsunfähigkeit. 

aus Publik-Forum, Nr. 1/2007, Hartmut Meesmann, „Wenn Angst die Seele frisst.“ 

„Stress, bedingt durch unrealistische Arbeitsplatzanforderungen, sozial isolierende Arbeitsbedingungen, mangelhafte 

Mitgestaltungsmöglichkeiten, zunehmenden Zeit- und Verantwortungsdruck, ist die Hauptursache psychischer 

Störungen. In den letzten 10 Jahren hat der arbeitsbedingte Stress zugenommen, und seelische Befindungsstörungen 

unter den Beschäftigten haben sich epidemisch verbreitet.“ 

WHO 2000, aus Psychologie Heute 3/2007, S. 40 

Der Anteil von Arbeitslosen mit gesundheitlichen Einschränkungen hat in Deutschland von 19,2 % (1985) auf 28,7 

% (1992) zugenommen. Das zeigt sich im psychischen Bereich: ...„Entsprechend sind männliche Arbeitslose achtmal 

häufiger von psychiatrischen Erkrankungen betroffen als Erwerbstätige.“ 

Der seelische Druck der Arbeitslosigkeit und die stressinduzierende „Bereitstellungssituation“ schwächen nachweislich 

auch das Immunsystem: ... „Langzeitarbeitslose sind z.B. im Vergleich zu Kurzzeitarbeitslosen und Beschäftigten 

weitaus häufiger von schweren chronischen Erkrankungen des Herz-Kreislauf-Systems, des Bewegungsapparates 

(besonders Rückenschmerzen) und des Verdauungssystems betroffen.“ 

aus P. Kunert, Blickpunkt, Okt. 2005, S. 31 

„54 % der deutschen Angestellten ...(Umfrage der Onlinebörse Job Scout 24) [bangen] um ihren Arbeitsplatz.... gut 

65 % der Männer und 47 % der Frauen [bezeichnen] die Angst um den Job als größten Stressauslöser in ihrem 

Leben.“ 

aus A. Ustorf, Psychologie Heute 3/2007, S. 39 

„Die gerechte Ordnung der Gesellschaft und des Staates ist zentraler Auftrag der Politik. Zur Grundgestalt des 

Christentums gehört die Unterscheidung zwischen dem, was des Kaisers, und dem, was Gottes ist... Gerechtigkeit 

ist Ziel und daher auch inneres Maß aller Politik. Die Politik ist mehr als Technik der Gestaltung öffentlicher Ordnungen: 

Ihr Ursprung und ihr Ziel ist eben die Gerechtigkeit, und die ist ethischer Natur. So steht der Staat praktisch 

unabweisbar immer vor der Frage, wie ist Gerechtigkeit hier und jetzt zu verwirklichen?“ 

aus Benedikt XVI, Enzyklika „Deus caritas est“


Damals wie heute: „Das gute Leben“! 

Wie könnte es sein, das „gute Leben“, in einer 

Zeit des Umbruchs, des wirtschaftlichen und 

kulturellen Wandels, in einer Zeit vielfältiger 

Kommunikationsmöglichkeiten und des zunehmenden 

Bewusstseins gegenseitiger Abhängigkeiten, 

kurzum in unserer Zeit der Globalisierung? 

Denn für den Einzelnen bedeutet 

diese Entwicklung oft eine Einschränkung, 

manchmal sogar den Verlust des „guten Lebens“. 

Die Welt scheint immer unübersichtlicher 

zu werden und der Einzelne erfährt, dass 

er jederzeit austauschbar ist im Getriebe dieses 

scheinbar grenzenlosen sozialen und wirtschaftlichen 

Wandels. 

In unserer Gesellschaft hängt die Vorstellung 

vom „guten Leben“ vor allem vom Arbeitsplatz 

und dem damit erwirtschafteten Geld ab. Doch 

gerade die berufliche Lebensplanung gerät 

zunehmend unter die globalen Räder. Weltweit 

operierende Unternehmen verfügen bedarfsorientiert 

über die Vergabe von Arbeitsplätzen. 

Es ist nicht mehr selbstverständlich, kontinuierlich 

einen Arbeitsplatz zu haben. Trotzdem 

wird Arbeitslosigkeit weitgehend als persönliches 

Versagen erlebt und gewertet. Mit ihr 

beginnt aber oft genug eine Spirale persönlicher 

Entwertung, wirtschaftlicher Einschränkung 

und sozialer Ausgrenzung, gefolgt von 

von Johanna Schießl 

negativen Auswirkungen auf Partnerschaft und 

Familie, Gesundheit und Teilhabe am sozialen 

und kulturellen Geschehen. Das „gute Leben“ 

scheint am Ende. 

Im 3. Jh. v. Chr. macht sich nun ein biblischer 

Philosoph namens Kohelet Gedanken über 

das „gute Leben“, den Stellenwert von Arbeit, 

das Glück des Menschen und das, „was wirklich 

trägt“ und beweist erstaunliche Aktualität 

mit seinen Überlegungen. Kohelet, der selbst 

in einer Zeit des Umbruchs, des wirtschaftlichen 

und sozialen Wandels, kurzum in einer 

Zeit antiker Globalisierung lebte, beobachtete 

die Menschen, die Gesellschaft, die politischen 

und religiösen Machthaber und sich 

selbst in seinen vielfältigen Bezugssystemen. 

Aus diesen Beobachtungen zieht er seine Erkenntnisse. 

„Auch das habe ich gesehen, da plagen sich 

die Menschen und setzen all ihre Fähigkeiten 

ein, um sich gegenseitig auszustechen.“ Recht 

nüchtern betrachtet er den Konkurrenzkampf 

unter den Menschen, die sich ihren Anteil am 

Reichtum um jeden Preis sichern wollen und 

fragt „wozu“, denn „letzten Endes kommt 

nichts dabei heraus“. Jedenfalls nichts, was 

den Menschen wirklich trägt und glücklich 

macht, angesichts dessen, dass keiner davon 

45

letztendlich etwas mitnehmen kann. „Das ist 

vergebliche Mühe und Jagd nach dem Wind“. 

Kohelet muss sich eingestehen, dass weder 

Besitz, noch Machtfülle, noch Wissen, noch 

Erfolg dauerhaft und wahrhaft glücklich machen, 

wenngleich er diese Dinge durchaus 

wertschätzt. Aber sie führen nicht automatisch 

zu einem glücklichen, einem „guten Leben“: 

Glück ist nicht einfach machbar. So das Fazit 

seiner Beobachtungen. 

Vielmehr, so seine Erfahrung, sind Glück und 

Freude letztendlich Geschenke Gottes. „Es 

gibt kein in allem Tun gründendes Glück, es 

sei denn, ein jeder freut sich, und so verschafft 

er sich Glück, während er noch lebt, wobei 

zugleich immer, wenn ein Mensch isst und 

trinkt und durch seinen ganzen Besitz das 

Glück kennenlernt, das ein Geschenk Gottes 

ist“. Gott, dessen Schöpfung gut und schön ist, 

will das Gute für den Menschen und dieses 

Gute, dieses Glück ist erfahrbar im alltäglichen 

Tun. Kohelet ist keineswegs naiver Glückstrainer, 

er sieht die Mühen, die Arbeit der Menschen, 

die Ungerechtigkeiten und Verblendungen, 

die sein gesellschaftliches und individuelles 

Leben bestimmen und begrenzen. Aber er 

entdeckt und besteht darauf, dass sich das 

„gute Leben“ im Alltäglichen erfahren lässt: im 

Wohlsein lassen, im rechten Genießen, in der 

Liebe und im Gottvertrauen. 

„Darum iss dein Brot und trink deinen Wein 

und sei fröhlich dabei. So hat es Gott für die 

Menschen vorgesehen und so gefällt es ihm. 

Nimm das Leben als ein Fest, trag immer 

46 


frisch gewaschene Kleider und sprenge duftendes 

Öl auf dein Haar. Genieße jeden Tag 

mit der Frau, die du liebst, solange das Leben 

dauert, das Gott dir unter der Sonne geschenkt 

hat....“. 

Gott schenkt „das gute Leben“, am Menschen 

liegt es, dies zu erfassen und zu gestalten. 

Darin erfährt er Glück und Freude, sie sollen 

ihn in all seinem Denken und Tun durchdringen. 

Allein dieses Geschenk befähigt den 

Menschen, sich von einer Haltung des Habens 

und Hortens abzusetzen und einen Lebensentwurf 

zu entwickeln, der sowohl die Freude 

am Besitz als auch die Bereitschaft zum Teilen, 

den persönlichen Genuss als auch den 

Einsatz für Gerechtigkeit, die sich genügende 

Zweisamkeit als auch die Solidarität mit den 

anderen umfasst. 

„Das gute Leben“, damals wie heute: Kohelet 

regt an, sich Gedanken über die eigene Lebensgestaltung 

zu machen. Er streitet nicht 

ab, dass Arbeit und Besitz wesentliche Glücksfaktoren 

sind, doch sind sie nicht die einzigen 

und nicht unbedingt die allerwichtigsten. Er 

fragt nach den bleibenden und tragfähigen 

Werten im Leben eines Menschen und fordert 

seine LeserInnen dazu auf, alltagstaugliche 

Prioritäten zu entwickeln. Die Aktualität seiner 

Überlegungen sind nicht zu überlesen. Sie 

bieten auch in unserer gegenwärtigen Umbruchssituation 

Orientierung; trotz Globalisierung, 

das „gute Leben scheint keineswegs zu 

Ende. 

(Zitate: Gute Nachricht Bibel)

Beratungsstellen für Ehe-, Ehe , Familien- Familien und Lebensfragen 

63739 ASCHAFFENBURG 

Webergasse 1 

Telefon: 06021 21189 

Fax: 06021 218776 

E-Mail: info@eheberatung-aschaffenburg.de 

www.eheberatung-aschaffenburg.de 

Bürozeiten: 

Montag bis Donnerstag 8:00 - 12:00 

und 14:00 - 17:00 Uhr 

Freitag 8:00 - 15:00 Uhr 

97421 SCHWEINFURT 

Friedrich-Stein-Str. 28 

Telefon: 09721 18487 

Fax: 09721 18488 

www.eheberatung-schweinfurt.de 

E-Mail: info@eheberatung-schweinfurt.de 

Bürozeiten: 

Montag bis Donnerstag 9:00 - 12:00 

und 13:00 - 16:00 Uhr 

Freitag 9:00 - 13:00 Uhr 

97070 WÜRZBURG 

Dominikanerplatz 8 

Telefon: 0931 3229230 

Fax: 0931 3229240 

E-Mail: info@eheberatung-wuerzburg.de 

www.eheberatung-wuerzburg.de 

Bürozeiten: 

Montag bis Mittwoch 9:00 - 12:00 

und 14:00 - 17:00 Uhr 

Donnerstag: bis 18:00 Uhr Freitag: bis 13:00 Uhr 

Anschriften / Kontaktdaten 

Außenstelle Alzenau 

Marktplatz 2 

63755 Alzenau 

(Anmeldung über Beratungsstelle Aschaffenburg) 

Außenstelle Miltenberg 

Hauptstraße 60 

63897 Miltenberg 

(Anmeldung über Beratungsstelle Aschaffenburg) 

Außenstelle Bad Kissingen 

Hartmannstr. 2 a Telefon: 0971 3051 

97688 Bad Kissingen Fax: 0971 3051 

Außenstelle Bad Neustadt 

Bauerngasse 5 Telefon: 09771 98547 

97616 Bad Neustadt/Saale Fax: 09771 97013 

Außenstelle Haßfurt 

Brüder-Becker-Str. 42 Telefon: 09521 64600 

97437 Hassfurt Fax: 09521 951917 

Außenstelle Lohr 

Kirchplatz 8 

97816 Lohr am Main Telefon: 09352 6336 

Außenstelle Kitzingen 

Moltkestraße 10 Telefon: 09321 927920 

97318 Kitzingen Fax: 09321 927921 

47

In jeder Beziehung 

gut beraten 

WÜRZBURG SCHWEINFURT ASCHAFFENBURG

Damals wie heute: „Das gute Leben“! - Katholische ...

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