SEMINARE - Pädagogische Hochschule Tirol

VeranstaltungenZENTRUM FÜR FÜHRUNGSPERSONEN IM BILDUNGSBEREICHNr. Titel Kurzinformation zum Inhalt Referent/in Termin Zeit Ort Zielgruppe/nFÜHRUNG UND PERSONALENTWICKLUNG7F3TSM5A07 Lösungsfokussiertes Konliktmanagement In diesem Seminar erfolgt eine intensive Auseinandersetzung mit dem Thema Konfliktund Interventionsformen bei Konflikten.7F3TSM5A08Lösungsfokussiertes Feedbackund KritikgesprächDieses Seminar ist aufbauend auf die Grundlagen der Lösungsfokussierung.Zentrale Themen sind Feedback- und Kritikgespräche mit Kolleginnen/Kollegen,Schüler/innen und Eltern. Das Thema Mobbing ist Teil dieses Seminars. Auchdas Kennenlernen von lösungsorientierten Mediationskonzepten und derenEinsatzmöglichkeiten in Kombination mit Führungsprozessen ist ein wesentlicher Teildieses Seminars.7F3TSM5A14 Situativ Führen - Teil 2 In diesem Follow-up zum Seminar „Situatives Führen“ haben Sie die Möglichkeit, ihrebisher gemachten praktischen Erfahrungen mit dem Situativen Führen gemeinsamzu reflektieren und gezielt an der Weiterentwicklung passgenauer Führung zuarbeiten. Nach einem „Refreshment“ zum Modell steht das Seminar im Zeichen desAustausches zwischen den Teilnehmern/-innen bezüglich ihrer eigenen gemachtenErfahrungen.7F3TSM5A16 Humor macht Schule -Grundseminar7F3TSM5A17 Humor macht Schule -Vertiefungsseminar7F3TSM5A18Der Performance-Dialog(für APS-Leiter/innen)Durch Spiele und Übungen aus Clownerie und der Theaterpädagogik schärfen Siespielend und übend die Wahrnehmung: für sich selbst, für die Anderen und für dassogenannte „Dazwischen“ bzw. „Darüberhinaus“. Sie werden sehen: Nachher istnichts mehr wie vorher!Maximilian Puerstl Do, 27.02.14 09:00-18:00 Innsbruck alle SchulartenMaximilian Puerstl Sa, 05.04.14 09:00-18:00 Innsbruck alle SchulartenJürgen Baumann Fr, 25.04.14 09:00-17:00 Schönberg imStubaitalSilvia Plasser Di, 18.02.14Mi, 19.02.14Fortsetzung und Vertiefung aufbauend auf das Grundseminar „Humor macht Schule“. Silvia Plasser Do, 20.02.14Fr, 21.02.14Der Performance-Dialog im Sinne eines systematisch-strukturierten Jahres-Mitarbeiter-Gesprächs gilt als der Eckbaustein hinsichtlich der Entwicklung vonMitarbeitenden. Neben einem Blick auf Best-Practice-Beispiele und der Einordnungorganisatorischer Fragen bzw. Klärungen zum Kontext und Ablauf dieses Tools geht esum die gezielte Entwicklung von Soft Skills.7F3TSM5A19 Schulleitung und Gesundheit Schulleiter/innen sind Führungskräfte - ihre Aufgabe ist es, Andere zu führen. Wieweit gibt Ihnen diese Aufgabe Kraft; wie weit nimmt Sie Ihnen Energie? Treibt IhrEngagement Sie immer mehr in die Spirale des eigenen Tuns hinein? In diesemSeminar wollen wir Ihren Blick auf das ausgewogene Maß von Geben und Nehmenlenken und mit Ihnen Strategien zur persönlichen Stressbewältigung erarbeiten.7F3TSM5A20 Ergebnisse statt Endlosdiskussionen Damit in Sitzungen, Diskussionen und Veranstaltungen nicht nur (im Kreis)geredet wird und das ungute Gefühl übrig bleibt, Zeit verschwendet zu haben,braucht es eine professionelle Moderation. Mit einer guten Leitung und gezieltenModerationsmethoden lässt sich nicht nur der Zeitaufwand von Diskussionen undVeranstaltungen reduzieren, sondern auch die Qualität der Ergebnisse verbessern.Jürgen Baumann Do, 20.02.14Fr, 21.02.14Fritz SporrerKarin WallnerFr, 07.03.14Sa, 08.03.14Constanze Sigl Mo, 10.03.14Di, 11.03.1414:30-19:0009:00-19:0014:30-19:0009:00-19:0009:00-17:0009:00-17:0009:00-17:0009:00-17:0014:30-17:4509:00-17:00InnsbruckInnsbruckSchönberg imStubaitalSchönberg imStubaitalInnsbruckalle Schulartenalle Schulartenalle Schulartenalle Schulartenalle Schulartenalle Schularten*** ACHTUNG: Bei diesem Seminar ist die Anmeldung in PH-Online bis einen Monat vor dem Veranstaltungsbeginn möglich!55