Spring ins Berufsleben! - Berner Fachhochschule Technik und ...
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-. Haben.Sie.derzeit.noch.andere.Bewerbungen.laufen?<br />
-. Was.tun.Sie,.wenn.wir.Sie.nicht.anstellen?<br />
Vertieftes Eingehen auf den Job<br />
Nachdem. der. Arbeitgeber. seine. Fragen. gestellt. hat,. wird. er.<br />
wahrscheinlich. die. Haupt-. <strong>und</strong>. Nebenaufgaben. des. zu. vergebenden.Jobs.noch.einmal.detailliert.beschreiben..Dabei.geht.es.<br />
um Themen wie Stellenziele, Anforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten<br />
<strong>und</strong> Einarbeitungszeit. Höre auch hier aufmerksam<br />
<strong>und</strong> interessiert zu <strong>und</strong> stelle nach Möglichkeit Fragen.<br />
Fragen des Bewerbers<br />
In.diesem.Teil.des.Gespräches.wirst.du.aufgefordert,.deine.noch.<br />
offenen.Fragen.zu.stellen..Das.ist.der.Zeitpunkt,.die.zu.Hause.vorbereiteten.Fragen.hervorzuholen.<strong>und</strong>.damit.dem.Arbeitgeber.zu.<br />
zeigen,.dass.du.dich.sorgfältig.auf.das.Gespräch.vorbereitet.hast..<br />
Erlaubt.sind.alle.fach-,.produkt-.<strong>und</strong>.stellenbezogen.Fragen,.die.<br />
im. vorhergehenden. Gespräch. noch. nicht. beantwortet. wurden..<br />
Nicht. erlaubt. ist. in. der. ersten. Gesprächsr<strong>und</strong>e. die. Frage. nach.<br />
dem. Gehalt.. In. vielen. Fällen. wird. das. Salär. erst. in. der. zweiten.<br />
Gesprächsr<strong>und</strong>e.diskutiert.<strong>und</strong>.kann.dann,.falls.vom.Arbeitgeber.<br />
nicht.angesprochen,.vom.Bewerber.thematisiert.werden.<br />
Beispiele.für.Fragen.des.Bewerbers:<br />
-. Wie.ist.die.Abteilung.in.das.Gesamtorganigramm.eingeord-.<br />
. net?<br />
-. Mit.welchen.Abteilungen.werde.ich.zusammenarbeiten?<br />
-. Wie.sind.das.Durchschnittsalter.<strong>und</strong>.der.Ausbildungshinter-.<br />
. gr<strong>und</strong>.der.Arbeitskollegen?<br />
-. Wie.wird.meine.Einarbeitungszeit.aussehen?<br />
-. Welche.weiteren.Projekte.sind.geplant?<br />
-. Darf. ich. fragen,. wie. lange. Sie. schon. im. Unternehmen. sind.<br />
. <strong>und</strong>.was.Sie.für.Erfahrungen.gemacht.haben?<br />
-. Welche.Unternehmens-.<strong>und</strong>.Führungskultur.wird.bei.Ihnen.<br />
gepflegt?<br />
- Ist es möglich, meinen Arbeitsplatz <strong>und</strong> die Kollegen mal zu .<br />
. sehen?<br />
- Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?<br />
-. Mit.welchem.Gehalt.kann.ich.rechnen?.(nicht.in.der.ersten.<br />
R<strong>und</strong>e siehe unten).<br />
-. Wie. werden. nun. die. nächsten. Schritte. sein,. gibt. es. noch.<br />
. weitere.Gesprächsr<strong>und</strong>en?<br />
-. Wann.bekomme.ich.Ihren.Entscheid.spätestens.mitgeteilt?<br />
Besprechung der Vertragskonditionen<br />
Es. kann. sein,. dass. dir. nach. deinen. Fragen. vom. Personalverantwortlichen.<br />
die. üblichen. Vertragskonditionen. erläutert. werden..<br />
Dies ist auch möglich, wenn noch nicht über das Gehalt gesprochen<br />
wurde. Hier solltest du besonders aufmerksam zuhören,<br />
denn dir werden wichtige Informationen zum möglichen Arbeitsvertrag.gegeben,.wie:.<br />
-. Beschreibung.des.Aufgabengebietes<br />
-. frühester.E<strong>ins</strong>tellungstermin<br />
-. Probezeit<br />
-. Kündigungsfristen<br />
-. Urlaubsregelung<br />
-. Gehaltsregelung<br />
-. Absicherungen.durch.Arbeitgeber<br />
Bewerbung<br />
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