12.07.2015 Aufrufe

Wegbegleitung wodrüschu - in der Gemeinde Schwyz

Wegbegleitung wodrüschu - in der Gemeinde Schwyz

Wegbegleitung wodrüschu - in der Gemeinde Schwyz

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

E<strong>in</strong>satzes und das konkrete Angebot festgehalten. Der Zeitaufwand darf 3 Stundenpro Woche nicht überschreiten. Während <strong>der</strong> Begleitung ist die Kontaktstelle sowohlfür den/die Klient/<strong>in</strong> als auch für den/die Begleiter/<strong>in</strong> Ansprechpartner. Es besteht vonbeiden Seiten je<strong>der</strong>zeit die Möglichkeit, die <strong>Wegbegleitung</strong> zu beenden. Spätestensnach dem ersten E<strong>in</strong>satzjahr o<strong>der</strong> beim Wunsch nach Beendigung e<strong>in</strong>er Begleitungvon e<strong>in</strong>er <strong>der</strong> beiden Parteien, f<strong>in</strong>det e<strong>in</strong> Abschluss- o<strong>der</strong> Auswertungsgespräch statt,an dem die Kontaktstelle, <strong>der</strong>/die Begleiter/<strong>in</strong> und <strong>der</strong> /die Klient/<strong>in</strong> teilnehmen. DasGespräch dient als Grundlage für den Entscheid über den weiteren Verlauf, alsStandortbestimmung für alle Beteiligten sowie als Qualitätssicherung für da Projekt.Es kann auch als Qualifikationsgespräch im H<strong>in</strong>blick auf den Sozialzeitausweis <strong>der</strong>Begleitperson gestaltet se<strong>in</strong>.3.4. AbgrenzungDer E<strong>in</strong>satz <strong>der</strong> «<strong>Wegbegleitung</strong> <strong>wodrüschu</strong> » endet dort, wo spezifischeFachkompetenzen notwendig s<strong>in</strong>d, die von professioneller Seite erbracht werdenmüssen. Ebenfalls dort, wo Dienste gegen Entgelt von an<strong>der</strong>en Organisationengeleistet werden.4. Rahmenbed<strong>in</strong>gungenDamit e<strong>in</strong>e gute Begleitung für die Menschen gewährleistet werden kann, müssendas Anfor<strong>der</strong>ungsprofil, die E<strong>in</strong>führung und Fortbildung <strong>der</strong> Begleitpersonen und dieGestaltung des E<strong>in</strong>satzes geklärt se<strong>in</strong>.4.1 Anfor<strong>der</strong>ungsprofil für BegleitpersonenDiskretion (Merkblatt Schweigepflicht)KontaktfreudigkeitPünktlichkeit und VerlässlichkeitMotivation kann klar formuliert werdenE<strong>in</strong>fühlungsvermögenReflexionsfähigkeit <strong>der</strong> eigenen Werte, Normen und VerhaltensweisenAnerkennen und Respektieren an<strong>der</strong>er Werte und NormenErkennen und respektieren <strong>der</strong> eigenen GefühleErkennen <strong>der</strong> eigenen Möglichkeiten und Grenzen und situationsgerechterUmgang mit denselbenBereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit <strong>der</strong> KontaktstelleAufgaben, Rechte und Pflichten werden separat beschrieben. (Merkblatt)Steuergruppe Diakonie, Fe<strong>in</strong>konzept «<strong>Wegbegleitung</strong> <strong>wodrüschu</strong>» /KIRSO/ sh4

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!