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Bildungsprogramm 2013 - Transmit

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SEITE 45<br />

1.2 Aufbauseminar zum Betriebsverfassungsrecht –<br />

Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten<br />

WWW.TRANSMIT-GMBH.DE BKU: WWW.EVG-ONLINE.ORG/TRANSMIT<br />

BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT UND<br />

ARBEITSRECHT<br />

ZIEL:<br />

Der Gesetzgeber hat dem Betriebsrat durch die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten - gemäß<br />

§ 87 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) - ein zentrales Mitbestimmungsrecht zur Vertretung<br />

der Interessen der ArbeitnehmerInnen eingeräumt. Betriebsrat und Arbeitgeber müssen sich über<br />

alle Maßnahmen und Entscheidungen in sozialen Angelegenheiten einigen. Das Seminar vermittelt<br />

umfangreiche Kenntnisse im Bereich der erzwingbaren Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten<br />

für alle Betriebsratsmitglieder zur sach- und fachgerechten Wahrnehmung ihrer Aufgaben und<br />

Verantwortungen.<br />

Den SeminarteilnehmerInnen wird während des Seminars eine Kinderbetreuung angeboten.<br />

Nähere Informationen dazu unter 030-30875-0 oder info@transmit-gmbh.de<br />

INHALTLICHE SEMINARSCHWERPUNKTE:<br />

• Gegenstände der sozialen Mitbestimmung<br />

• Mitbestimmung in der Praxis, Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und die Anwendung<br />

der §§ 87 und 89 BetrVG<br />

• Uneingeschränkte Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten<br />

• Mitbestimmung im Gesundheits- und Arbeitsschutz sowie betrieblichen Umweltschutz<br />

• Ausübung der Mitbestimmungsrechte<br />

• Vorrang von Gesetz und Tarifvertrag<br />

• Regelungsabsprache und Betriebsvereinbarungen<br />

• Initiativrecht des Betriebsrats<br />

• Betriebsvereinbarungen<br />

• Vorrang der Tarifautonomie<br />

• Regelungsspielräume, Möglichkeiten und Grenzen<br />

• Verhandlungen über den Abschluss von Betriebsvereinbarungen<br />

• Ablauf der Verhandlungen<br />

• Verhandlungsstrategien<br />

• Formale Vorschriften und inhaltliche Gestaltung<br />

• Beratung durch Rechtsanwälte und Sachverständige<br />

• Übernahme der Kosten durch den Arbeitgeber<br />

• Umsetzung der Betriebsvereinbarungen<br />

• Befristung und Kündigung von Betriebsvereinbarungen<br />

• Die ablösende Betriebsvereinbarung<br />

• Möglichkeiten der gerichtlichen Überprüfung von Betriebsvereinbarunge<br />

• Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte<br />

• Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht<br />

• Einigungsstellenverfahren<br />

• einvernehmliche Einrichtung und gerichtliche Einrichtung einer Einigungsstelle<br />

• Rechtsstellung der an der Einigungsstelle beteiligten Personen<br />

• Entscheidungsgrundsätze der Einigungsstelle<br />

• Verfahren vor der Einigungsstelle<br />

• Ergebnisse der Einigungsstelle und ihre Wirkung<br />

• Kosten<br />

• Gerichtliche Überprüfung von Sprüchen der Einigungsstelle<br />

TEILNEHMERINNEN:<br />

Mitglieder und Ersatzmitglieder des Betriebsrats, die Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht<br />

besitzen<br />

SEMINARGEBÜHR:<br />

890,00 € zzgl. MwSt., Tagungspauschalen und Übernachtungen inkl. Frühstück<br />

BEGINN / ENDE:<br />

Erster Seminartag, 12:00 Uhr; letzter Seminartag, 13:00 Uhr<br />

1.2.1.6<br />

04.02.<strong>2013</strong>-08.02.<strong>2013</strong><br />

Wustrow<br />

1.2.2.16<br />

15.04.<strong>2013</strong>-19.04.<strong>2013</strong><br />

Bamberg<br />

1.2.3.36<br />

02.09.<strong>2013</strong>-06.09.<strong>2013</strong><br />

Dresden<br />

Weitere Termine auf<br />

Anfrage - bitte ruft uns an<br />

oder sendet uns<br />

eine E-Mail!<br />

Fon: 030 30875-0<br />

E-Mail: info@<br />

transmit-gmbh.de<br />

Weiterführende<br />

Seminarthemen:<br />

1.3<br />

Aufbauseminar zum<br />

Betriebsverfassungsrecht –<br />

Mitbestimmung in<br />

personellen<br />

Angelegenheiten<br />

5.1<br />

Arbeits-, Gesundheits-<br />

und Umweltschutz im<br />

Betrieb – Grundseminar<br />

5.2<br />

Arbeits-, Gesundheits-<br />

und Umweltschutz im<br />

Betrieb - Aufbauseminar<br />

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