Bildungsprogramm 2013 - Transmit
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SEITE 45<br />
1.2 Aufbauseminar zum Betriebsverfassungsrecht –<br />
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten<br />
WWW.TRANSMIT-GMBH.DE BKU: WWW.EVG-ONLINE.ORG/TRANSMIT<br />
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT UND<br />
ARBEITSRECHT<br />
ZIEL:<br />
Der Gesetzgeber hat dem Betriebsrat durch die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten - gemäß<br />
§ 87 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) - ein zentrales Mitbestimmungsrecht zur Vertretung<br />
der Interessen der ArbeitnehmerInnen eingeräumt. Betriebsrat und Arbeitgeber müssen sich über<br />
alle Maßnahmen und Entscheidungen in sozialen Angelegenheiten einigen. Das Seminar vermittelt<br />
umfangreiche Kenntnisse im Bereich der erzwingbaren Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten<br />
für alle Betriebsratsmitglieder zur sach- und fachgerechten Wahrnehmung ihrer Aufgaben und<br />
Verantwortungen.<br />
Den SeminarteilnehmerInnen wird während des Seminars eine Kinderbetreuung angeboten.<br />
Nähere Informationen dazu unter 030-30875-0 oder info@transmit-gmbh.de<br />
INHALTLICHE SEMINARSCHWERPUNKTE:<br />
• Gegenstände der sozialen Mitbestimmung<br />
• Mitbestimmung in der Praxis, Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und die Anwendung<br />
der §§ 87 und 89 BetrVG<br />
• Uneingeschränkte Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten<br />
• Mitbestimmung im Gesundheits- und Arbeitsschutz sowie betrieblichen Umweltschutz<br />
• Ausübung der Mitbestimmungsrechte<br />
• Vorrang von Gesetz und Tarifvertrag<br />
• Regelungsabsprache und Betriebsvereinbarungen<br />
• Initiativrecht des Betriebsrats<br />
• Betriebsvereinbarungen<br />
• Vorrang der Tarifautonomie<br />
• Regelungsspielräume, Möglichkeiten und Grenzen<br />
• Verhandlungen über den Abschluss von Betriebsvereinbarungen<br />
• Ablauf der Verhandlungen<br />
• Verhandlungsstrategien<br />
• Formale Vorschriften und inhaltliche Gestaltung<br />
• Beratung durch Rechtsanwälte und Sachverständige<br />
• Übernahme der Kosten durch den Arbeitgeber<br />
• Umsetzung der Betriebsvereinbarungen<br />
• Befristung und Kündigung von Betriebsvereinbarungen<br />
• Die ablösende Betriebsvereinbarung<br />
• Möglichkeiten der gerichtlichen Überprüfung von Betriebsvereinbarunge<br />
• Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte<br />
• Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht<br />
• Einigungsstellenverfahren<br />
• einvernehmliche Einrichtung und gerichtliche Einrichtung einer Einigungsstelle<br />
• Rechtsstellung der an der Einigungsstelle beteiligten Personen<br />
• Entscheidungsgrundsätze der Einigungsstelle<br />
• Verfahren vor der Einigungsstelle<br />
• Ergebnisse der Einigungsstelle und ihre Wirkung<br />
• Kosten<br />
• Gerichtliche Überprüfung von Sprüchen der Einigungsstelle<br />
TEILNEHMERINNEN:<br />
Mitglieder und Ersatzmitglieder des Betriebsrats, die Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht<br />
besitzen<br />
SEMINARGEBÜHR:<br />
890,00 € zzgl. MwSt., Tagungspauschalen und Übernachtungen inkl. Frühstück<br />
BEGINN / ENDE:<br />
Erster Seminartag, 12:00 Uhr; letzter Seminartag, 13:00 Uhr<br />
1.2.1.6<br />
04.02.<strong>2013</strong>-08.02.<strong>2013</strong><br />
Wustrow<br />
1.2.2.16<br />
15.04.<strong>2013</strong>-19.04.<strong>2013</strong><br />
Bamberg<br />
1.2.3.36<br />
02.09.<strong>2013</strong>-06.09.<strong>2013</strong><br />
Dresden<br />
Weitere Termine auf<br />
Anfrage - bitte ruft uns an<br />
oder sendet uns<br />
eine E-Mail!<br />
Fon: 030 30875-0<br />
E-Mail: info@<br />
transmit-gmbh.de<br />
Weiterführende<br />
Seminarthemen:<br />
1.3<br />
Aufbauseminar zum<br />
Betriebsverfassungsrecht –<br />
Mitbestimmung in<br />
personellen<br />
Angelegenheiten<br />
5.1<br />
Arbeits-, Gesundheits-<br />
und Umweltschutz im<br />
Betrieb – Grundseminar<br />
5.2<br />
Arbeits-, Gesundheits-<br />
und Umweltschutz im<br />
Betrieb - Aufbauseminar<br />
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