Bildungsprogramm 2013 - Transmit
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1.11.1.10<br />
04.03.<strong>2013</strong>-08.03.<strong>2013</strong><br />
Hammersbach<br />
Weitere Termine auf<br />
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transmit-gmbh.de<br />
Weiterführende<br />
Seminarthemen:<br />
1.12<br />
Personalplanung und<br />
Personalentwicklung –<br />
Beteiligungsrechte des<br />
Betriebsrats<br />
Aufbauseminar<br />
1.13<br />
Personalentwicklung und<br />
betriebliche Weiterbildung<br />
– Handlungsmöglichkeiten<br />
des Betriebsrats<br />
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT UND<br />
ARBEITSRECHT SEITE 54<br />
1.11 Personalplanung und Personalentwicklung -<br />
Beteiligungsrechte des Betriebsrats - Grundseminar<br />
ZIEL:<br />
Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und eines immer akuter werdenden Fachkräftemangels<br />
gewinnt die Personalplanung und Personalentwicklung immer mehr an Bedeutung.<br />
Durch ein vorausschauendes Handeln können betriebliche Probleme und soziale Härten vermieden<br />
werden. Basierend auf dem § 92 BetrVG hat der Betriebsrat umfassende Unterrichtungsrechte bei<br />
der Personalplanung bezüglich des gegenwärtigen und künftigen Personalbedarfs sowie den sich<br />
daraus ergebenden personellen Maßnahmen beschlossen. Um dieses Recht bestmöglich nutzen zu<br />
können, werden in diesem Seminar die Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertreter<br />
erarbeitet sowie die Instrumente der Personalplanung ausführlich besprochen. Im Fokus des<br />
anschließenden Aufbauseminars stehen die Instrumente und Methoden der Personalentwicklung.<br />
INHALTLICHE SEMINARSCHWERPUNKTE:<br />
• Personalplanung und -entwicklung als wesentliche Elemente eines modernen Personalmanagements<br />
unter dem Aspekt der demografi schen Entwicklung im Unternehmen<br />
• Organisation und Steuerung der Personalplanung<br />
• Personalplanung und personalpolitische Maßnahmen<br />
• Personalplanung in der Praxis<br />
• Personalbedarfsplanung – Stellenplanung<br />
• Personalbeschaff ung<br />
• Personalreduzierung<br />
• Personalplanung – Karriereplanung<br />
• Personelle Einzelmaßnahmen<br />
• Controlling der Personalplanungsmaßnahmen<br />
• Instrumente und Methoden der Personalplanung<br />
• Einfl ussnahme des Betriebsrats<br />
• Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen<br />
• Notwendige Informationen und Unterlagen<br />
• Personalinformationssysteme anhand von konkreten Beispielen<br />
• Zielsetzung und Entwicklung einer BR-Strategie für Personalpolitik und Personalentwicklung<br />
• Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Personalplanung<br />
• Übungen und praxisbezogene Beispiele zur Personalplanung anhand von betrieblichen Kennzahlen<br />
TEILNEHMERINNEN:<br />
Mitglieder und Ersatzmitglieder des Betriebsrats sowie der Schwerbehindertenvertretung<br />
SEMINARGEBÜHR:<br />
890,00 € zzgl. MwSt., Tagungspauschalen und Übernachtungen inkl. Frühstück<br />
BEGINN / ENDE:<br />
Erster Seminartag, 12:00 Uhr; letzter Seminartag, 13:00 Uhr<br />
WWW.TRANSMIT-GMBH.DE BKU: WWW.EVG-ONLINE.ORG/TRANSMIT
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