Durchführung von Arbeiten in Luxemburg - Wirtschaftsportal der ...

Durchführung von Arbeiten
in Luxemburg
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Luxemburg ist für Deutschland nicht nur
ein beliebter Handelspartner, sondern
bietet auch einen interessanten Markt für
die grenzüberschreitende Durchführung
Arbeiten. Zum Leistungsangebot deutscher
Unternehmen in Luxemburg zählen
neben den Warenlieferungen auch verstärkt
die grenzüberschreitende Durchführung
von produkt-begleitenden Dienstleistungen
wie Montage, Reparaturen und
Wartung sowie auch die Durchführung von
Arbeiten im Bereich Bau- und Baunebengewerbe.
Diese Tätigkeiten unterliegen weitaus
komplexeren Regeln als einfache Warenlieferungen.
So ist grenzüberschreitende
Durchführung von Arbeiten und sonstigen
Dienstleistungen in Luxemburg ist an
einige arbeits- und steuerrechtliche Bedingungen
sowie an entsprechende
Meldepflichten bei der Inspection du
Travail et des Mines und beim Mittelstandsministerium
im Großherzogtum
geknüpft.
Das Merkblatt wurde mit größter Sorgfalt
zusammengestellt. Für die Richtigkeit der
Informationen übernimmt die IHK Trier
jedoch keine Gewähr. Für Verbesserungsvorschläge,
sachliche Hinweise und
Anregungen sind wir jederzeit dankbar.
1. Steuerliche Behandlung
Bei der Durchführung von Arbeiten in
Luxemburg sind regelmäßig umsatzsteuerliche
Aspekte zu beachten. Bei
länger andauernden Tätigkeiten oder häufigen
Einsätzen kann auch eine direkte
Steuerpflicht im Großherzogtum entstehen.
1.1 Indirekte Besteuerung
Die Mehrwertsteuer beträgt in Luxemburg
15 %, ermäßigte Sätze liegen bei 3 %, 6
% und 12 %.
Mit der Anpassung der Mehrwertsteuersystemrichtlinie
werden seit Januar 2010
s. g. B2B Leistungen am Sitz des
Leistungsempfängers besteuert. Zu den
B2B Leistungen zählen Leistungen an
beweglichen körperlichen Gegenständen
(Lohnveredelung, Montagen 1 , Wartung,
1 Art. 36 MwStSystRL [Ort einer Montagelieferung] Wird
der vom Lieferer, vom Erwerber oder von einer dritten
Person versandte oder beförderte Gegenstand mit oder
ohne probeweise Inbetriebnahme durch den Lieferer oder
für dessen Rechnung installiert oder montiert, gilt als Ort
der Lieferung der Ort, an dem die Installation oder
Montage vorgenommen wird.
Wird der Gegenstand in einem anderen Mitgliedstaat als
dem des Lieferers installiert oder montiert, trifft der
Mitgliedstaat, in dessen Gebiet die Installation oder
Montage vorgenommen wird, die zur Vermeidung einer
Doppelbesteuerung in diesem Mitgliedstaat erforderlichen
Maßnahmen.
Deutsche Regelung:
Ist die Montage einer Maschine oder Anlage als
Nebenleistung zur Lieferung der Maschine oder Anlage
einzuordnen, unterliegt diese Leistung grundsätzlich nicht
der luxemburgischen Mehrwertsteuer, sondern „teilt das
Schicksal der Hauptleistung“.
Nebenleistungen setzen immer die gleichen
Leistungsbeziehungen wie bei der Hauptleistung voraus
und liegen immer dann vor, wenn sie im Vergleich zur
Hauptleistung nebensächlich sind, mit der Hauptleistung
eng zusammenhängen und üblicherweise im Gefolge der
Hauptleistung vorkommen. D. h. Nebenleistungen erfüllen
keinen eigenen Zweck, sondern sind lediglich das
notwendige Mittel, um die Hauptleistung unter optimalen
Bedingungen in Anspruch zu nehmen. Die Erbringung der
Nebenleistung darf nicht zu einer Änderung der
Marktgängigkeit der Ware führen.
!!! Abschn. 30 Abs. 4 UStR präzisiert die „Änderung
der Marktgängigkeit“ wie folgt: wird der Gegenstand der
Lieferung nach dem Beginn der Beförderung oder nach
der Übergabe des Gegenstandes an den Beauftragten
vom Lieferer noch einer Behandlung unterzogen, die die
Marktgängigkeit der Ware ändert, bestimmt sich der Ort
der Lieferung nicht nach § 3 Abs. 6 UStG. (…) Dies ist
insbesondere dann der Fall, wenn Gegenstand der
Lieferung eine vom Lieferer errichtete ortsgebundene
Anlage oder eine einzelne Maschine ist, die am
Bestimmungsort fundamentiert oder funktionsfähig
gemacht wird, indem sie in einen Satz bereits vorhandener
Maschinen eingefügt und hinsichtlich ihrer Arbeitsgänge
auf diese Maschinen abgestimmt wird. Das Gleiche gilt für
Einbauten, Umbauten und Anbauten bei Maschinen
(Modernisierungsarbeiten) sowie Reparaturen. Da die
einzelnen Teile einer Maschine anderer Marktgängigkeit
sind als die ganze Maschine, ist § 3 Abs. 6 UStG auch
dann nicht anzuwenden, wenn die einzelnen Teile einer
Maschine zum Abnehmer befördert werden und dort vom
Lieferer zu der betriebsfertigen Maschine
zusammengesetzt werden. Ob die Montagekosten dem
Abnehmer gesondert in Rechnung gestellt werden, ist
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Reparaturen), Güterbeförderungen, Vermittlungsleistungen,
Katalogleistungen mit
intellektuellem Schwerpunkt sowie s. g.
sonstige Leistungen im Übrigen, zu denen
beispielsweise die langfristige Vermietung
von Beförderungsmitteln zählt.
Bei den o. g. B2B Leistungen ist seit
Januar 2010 die Anwendung der Reverse
Charge Regel möglich, wenn der
Leistungsempfänger in Luxemburg sitzt
und ein zum Vorsteuerabzug berechtigter
Unternehmer ist. Subunternehmer, die für
einen deutschen Auftraggeber eine der
o. g. B2B-Leistungen in Luxemburg erbringen,
berechnen nunmehr für diese
Leistungen die deutsche Mehrwertsteuer.
Nicht zu den B2B Leistungen zählen u. a.
Leistungen in Zusammenhang mit einem
Grundstück (z. Bsp. Bauleistungen, Planungs-
und Architektenleistungen), deren
umsatzsteuerliche Ortbestimmung sich
nach der Lage des Grundstücks richtet,
sowie auch Veranstaltungsleistungen und
mit diesen Veranstaltungen im Wesentlichen
zusammenhängende Tätigkeiten,
welche an dem Ort zu besteuern sind, wo
der Unternehmer zum wesentlichen Teil
aktiv wird. Bewirtungsleistungen werden
an dem Ort besteuert, wo die Bewirtung
stattfindet. Die Anwendung der Reverse-
Charge-Regel ist hier nicht vorgesehen.
Das gleiche gilt für s. g. B2C Leistungen,
unerheblich. Dagegen bestimmt sich der Ort der Lieferung
nach § 3 Abs. 6 UStG, wenn eine betriebsfertig
hergestellte Maschine lediglich zum Zweck eines besseren
Transportes in einzelne Teile zerlegt und dann von einem
Monteur des Lieferers am Bestimmungsort wieder
zusammengesetzt wird. Zur betriebsfertigen Herstellung
beim Lieferer gehört in der Regel ein dort vorgenommener
Probelauf. Ein nach der Wiederzusammensetzung beim
Abnehmer vom Lieferer durchgeführter erneuter Probelauf
ist unschädlich. § 3 Abs. 6 UStG ist auch dann
anzuwenden, wenn die Bearbeitung oder Verarbeitung, die
sich an die Beförderung oder Versendung des
Liefergegenstandes anschließt, vom Abnehmer selbst oder
in seinem Auftrag von einem Dritten vorgenommen wird.
§ 3 Abs. 6 UStG: Wird der Gegenstand der Lieferung
durch den Lieferer, den Abnehmer oder einen vom Lieferer
oder vom Abnehmer beauftragten Dritten befördert oder
versendet, gilt die Lieferung als dort ausgeführt, wo die
Beförderung oder Versendung an den Abnehmer oder in
dessen Auftrag an einen Dritten beginnt.
d. h. Leistungen, die für Privatpersonen
erbracht werden. Auch hier kann die
Steuerschuldnerschaft nicht auf den
Leistungsempfänger übertragen werden,
wenn der Ort der Leistung im
umsatzsteuerlichen Sinne in Luxemburg
liegt. In diesen Fällen muss sich das
deutsche Unternehmen in Luxemburg
umsatzsteuerlich registrieren lassen und
die Mehrwertsteuer in Luxemburg abführen.
Der entsprechende Vordruck für die
Beantragung und die Abführung der
indirekten Steuern ist erhältlich bei der:
Administration de l`Enregistement et
des Domaines
Service d’imposition de la TVA
1-3, avenue Guillaume
B.P. 31
L-2010 Luxembourg
Telefon: (0 03 52) 4 49 05-1
E-Mail : info@aed.public.lu
Die Vordrucke für die Anmeldung und
Abführung der Mehrwertsteuer können
auch im Internet in deutscher Sprache
heruntergeladen werden unter:
www.aed.public.lu
(Pfad Vordruck Erstanmeldung: formulaires
> formules de déclarations initiales
ou de cessation;
Pfad Vordruck Mehrwertsteuerabführung:
formulaires > formules de déclarations de
TVA).
Der verminderte Mehrwertsteuersatz von
3% kann zur Anwendung kommen bei
Renovierungsarbeiten von Wohnungen im
Besitz von Privatpersonen. Voraussetzung
für die Anwendung des reduzierten Steuersatzes
ist, dass die Wohnung mindestens
20 Jahre alt ist und es sich um
wesentliche Renovierungen handelt. Auch
gilt der reduzierte Steuersatz für wesentliche
Renovierungsarbeiten, die im An-
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schluss an den Erwerb einer Wohnung
durchgeführt werden. Die Anwendung des
reduzierten Mehrwertsteuersatzes kann
nur auf Antrag erfolgen. Die Antragsformulare
sowie Ausfüllhilfen sind im Internet
zugänglich unter: www.aed.public.lu
(Pfad: formulaires > TVA sur logement
affecté à des fins d´habitation principale >
remboursement ou application du taux
directe de 3%)
Zuständige Behörde für die Beantragung
des verminderten Mehrwertsteuersatzes
ist:
Administration de L´Enregistrement et des
Domaines
Bureau d´Imposition XII – Service Agrément
7, rue du Plébiscite
B.P. 31
L-2010 Luxembourg
Telefon : (0 03 52) 44 90 5- 3 09
1.2 Direkte Besteuerung
Die Durchführung von Arbeiten im EU
Ausland löst häufig keine direkte Steuerpflicht
am Einsatzort aus. Dauert eine
Baustelle oder Montage jedoch je nach
Zielland mindestens sechs Monate, neun
oder zwölf Monate oder werden Arbeitnehmer
sehr häufig in denselben Zielmarkt
entsandt, kann unter Umständen eine
direkte Steuerpflicht im Zielmarkt entstehen.
Geregelt wird die Steuerhoheit bei
Auslandseinsätzen durch so genannte
Doppelbesteuerungsabkommen (DBA),
die meistens bilateral abgeschlossen
werden.
1.2.1 Besteuerung von Unternehmen
Bei der grenzüberschreitenden Durchführung
von Bauarbeiten und Montagen in
Luxemburg entsteht in Anlehnung an das
deutsch-luxemburgische DBA 2 am Einsatzort
nur dann eine Betriebsstätte, wenn
die Arbeiten länger als sechs Monate
dauern. Dies führt zu einer beschränkten
Steuerpflicht in Luxemburg; d. h. das
deutsche Unternehmen muss die im
Großherzogtum erwirtschafteten Gewinne
auch vor Ort versteuern und für eine
entsprechende Buchführung sorgen. Mehrere
örtlich getrennte und/ oder verschiedenen
Auftraggebern zuzurechnende
Baustellen oder Montagen werden nicht zu
einer Betriebsstätte zusammenaddiert.
Das heißt ein deutsches Unternehmen
könnte beispielsweise in Luxemburg drei
separate Aufträge mit einer Dauer von
jeweils vier Monaten nacheinander durchführen,
ohne dass dies zu einer direkten
Steuerpflicht führen würde.
Zuständige Stelle ist die:
Verwaltung für direkte Steuern
(Administration des Contributions
Directes)
45, blv. F.D. Roosevelt
Steuerbüro –Natürliche Personen
18, rue du Fort Wedell/ 111, route de
Hollerich
Steuerbüro- Gesellschaften
18, rue Fort Wedell
Tel: (00 352) 40 80 01
Fax: (00 352) 47 33 29 (Direktion)
(00 352) 40 78 68 (Steuerbüro-
Natürliche Personen)
(00 352) 48 77 44 oder 48 88 15
(Steuerbüro- Gesellschaften)
1.2.2 Besteuerung der Arbeitnehmer
2 Der Text des deutsch-luxemburgischen Doppelbesteuerungsabkommens
ist im Internet zugänglich unter:
www.bundesfinanzministerium.de (Pfad: Steuern >
Veröffentlichungen zu Steuerarten > Internationales
Steuerrecht > DBA)
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Für die Einkommensbesteuerung von Arbeitnehmern
gilt in Anlehnung an das
deutsch-luxemburgische DBA der Grundsatz,
dass Einkünfte aus nicht selbständiger
Arbeit nur in dem Vertragsstaat
besteuert werden, in dem die persönliche
Tätigkeit, aus der die Einkünfte herrühren,
ausgeübt wird. Das heißt, es wird
grundsätzlich an dem Ort das Einkommen
versteuert, wo die Arbeit erbracht wird.
Dieser Grundsatz wird jedoch immer dann
außer Kraft gesetzt, wenn die Bedingungen
der sog. 183-Tage-Regelung
vorliegen. Dies ist immer dann der Fall,
wenn:
− Der Arbeitnehmer sich im anderen
Staat insgesamt nicht länger als 183
Tage im Lauf eines Kalenderjahres
aufhält.
− Die Vergütungen von einem Arbeitgeber
3 oder für einen Arbeitgeber
gezahlt werden, der seinen Wohnsitz
nicht in dem anderen Staat hat, und
− die Vergütungen nicht von einer
Betriebsstätte oder einer ständigen
Einrichtung getragen werden, die der
Arbeitgeber im anderen Staat hat
(Betriebsstättenvorbehalt).
D.h. ein Unternehmen mit Sitz in Deutschland,
welches seine Arbeitnehmer für
einen Zeitraum unter 183 Tagen zur
Durchführung von Werklieferungen oder
Werkleistungen nach Luxemburg entsendet
und dort keine Niederlassung hat,
muss die entsandten Arbeitnehmer nicht
im Zielmarkt steuerlich anmelden und
keine Lohnsteuer abführen.
3 Definition des Begriffs Arbeitgeber im Tätigkeitssaat:
− die Gesellschaft trägt wirtschaftlich die Vergütung für
die geleistete Arbeit
− Die Vergütung ist nicht Preisbestandteil einer
Lieferung oder einer Vorleistung
− Weisungsgebundenheit und Integration des
Arbeitnehmers in diese(r) Gesellschaft
Verfügt das entsendende Unternehmen
hingegen über eine Betriebsstätte im
Zielmarkt, dann kommt der s. g. Betriebsstättenvorbehalt
zur Anwendung, insofern
der Arbeitslohn der entsandten Arbeitnehmer
wirtschaftlich zulasten der ausländischen
Betriebsstätte geht. Dies ist
immer dann der Fall, wenn der Arbeitslohn
eine abzugsfähige Betriebsausgabe bei
der Ermittlung des der Betriebsstätte
zuzurechnenden Gewinns darstellt.
Die Bedingungen der 183-Tage-Regelung
sind immer kumulativ zu betrachten.
Entscheidend für die Errechnung der 183
Tage ist die Anzahl der Aufenthalts- und
nicht die Anzahl der Arbeitstage.
2. Genehmigungs- und Meldepflichten
beim Mittelstandsministerium
In Abhängigkeit von der Art der Dienstleistung
und der Häufigkeit und Dauer der
Einsätze unterliegen Unternehmen mit Sitz
im EU Ausland im Vorfeld ihres Einsatzes
in Luxemburg entweder einer Meldepflicht
bzw. der Pflicht zur Beantragung einer
Gewerbeerlaubnis.
2.1 Regelmäßige gewerbliche Tätigkeit
Unternehmen aus allen Branchen, die
beabsichtigen in Luxemburg regelmäßig
gewerblich tätig zu werden, müssen für die
Ausübung ihrer Tätigkeit in Luxemburg
eine Niederlassung gründen. Hierzu ist die
Beantragung einer Gewerbeerlaubnis
(autorisation d´établissement) notwendig.
Zuständige Stelle für die Beantragung der
Gewerbeerlaubnis ist das luxemburgische
Mittelstandsministerium:
Ministère des Classes Moyennes
(Mittelstandsministerium)
Service des autorisations d´établissement
B.P. 535
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L-2937 Luxembourg
Telefon : (0 03 52) 4 78 47 -11/15/18/19
Telefax : (0 03 52) 4 78 47 -40
Internet : www.etat.lu/MT
Bis zur Ausstellung der Gewerbeerlaubnis
vergehen grundsätzlich vier bis sechs
Wochen, in Einzelfällen auch bis zu drei
Monaten. Dem Antrag auf Gewerbeerlaubnis
sind folgende Unterlagen beizufügen:
− EG-Bescheinigung, d.h. eine Bescheinigung
der zuständigen Wirtschaftskammer
über Art und Dauer der
Gewerbeanmeldung bzw. des
Handelsregistereintrages
− Polizeiliches Führungszeugnis des
Geschäftsführers/ Antragstellers, erhältlich
beim Einwohnermeldeamt der
zuständigen deutschen Gemeinde
− Eine eidesstattliche Erklärung über die
persönliche Konkursfreiheit des Geschäftsführers/
Antragstellers in den
letzten zehn Jahren ausgestellt von
einem Notar
− Beglaubigte Kopie der Diplome oder
Zeugnisse
− Wird der Antrag im Namen einer
Gesellschaft gestellt, so müssen sich
die Unterlagen auf den technischen
Geschäftsführer beziehen und eine
Kopie des Gesellschaftsvertrags beigefügt
werden. Wird der Antrag im
Namen einer Zweigstelle gestellt, so
müssen eine Kopie der Satzung der
Muttergesellschaft sowie der Ernennung
des Zweigstellenleiters beigefügt
werden.
− „Ehrenwörtliche Erklärung“ über
selbständige Tätigkeiten
− Gebührenmarke in Höhe von 24 EUR,
erhältlich bei der:
Administration de l’Enregistement
et des Domaines
«Timbre Fiscal»
Plateau du St. Esprit
L-2014 Luxembourg
Telefon : (0 03 52) 4 49 05-1
E-Mail : info@aed.public.lu
Internet: www.aed.public.lu
oder in der Starterzentren der luxemburgischen
Handelskammer bzw.
Handwerkskammer (www.cc.lu bzw.
www.cdm.lu)
Weiterführende Informationen zur Gewerbeerlaubnis
finden sich im Internet
unter www.mcm.public.lu/de/autorisations.
Bei Bauarbeiten muss zudem eine
Eintragung in die Handwerksrolle bei der
Chambre des Métiers erfolgen. Weitere
Informationen hierzu sind erhältlich unter:
Chambre des Métiers du Grand Duché
de Luxembourg
2, Circuit de la Foire Internationale
Luxembourg-Kirchberg
BP 1604 L- 1016 Luxembourg
Telefon:. (0 03 52) 42 67 67 229
Telefax: (0 03 52) 42 67 87
E-Mail : centre.de.formalites@cdm.lu
2.2 Unregelmäßige Erbringung von
Dienstleistungen
Unternehmen, die unregelmäßig und
vorübergehend in Luxemburg Arbeiten
durchführen oder eine Dienstleistung
erbringen, brauchen laut Gesetz vom
28. Dezember 1988 4 keine Gewerbe-
4 Titre IV. – De la prestation de services
Art. 20. Les ressortissants des Etats membres de la
Communauté Economique Européenne qui, sans être
établis au Luxembourg y viennent occasionellement et
passagèrement pour y recueillir des commandes ou
prester des services relevant des professions
commerciales et libérales sont dispensés de toute
autorisation administrative de la part des autorités
luxembourgeoises, sans préjudice des directives du
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erlaubnis zu beantragen. Wo die Grenze
zwischen einer vorübergehenden und
regelmäßigen Tätigkeit anzusiedeln ist,
kann nur auf den jeweiligen Einzelfall
bezogen entschieden werden. Vorhaben
in den Bereichen Bau, Handwerk und
Industrie (siehe Anlage) unterliegen
allerdings immer einer Meldepflicht
gegenüber dem Mittelstandsministerium.
Befreit von der Meldepflicht sind
Erstmontagen, die ein Unternehmen im
Rahmen einer Werklieferung erbringt,
insofern die Montage nicht länger als acht
Tage dauert und das Unternehmen nicht
im Bausektor tätig ist. Führt das
Unternehmen zu einem späteren Zeitpunkt
Wartungsarbeiten oder Reparaturen
durch, unterliegt es wiederum der Meldepflicht
gegenüber dem Mittelstandsministerium.
2.2.1 Meldung in Anlehnung an RL
2005/36/EG für Vorhaben im Bereich
Handwerk, Bau oder Industrie
Unternehmen, die Arbeiten in den Bereichen
Bau, Handwerk und Industrie erbringen
(siehe Anlage), sind in Anlehnung
an RL 2005/36/EG verpflichtet, im Vorfeld
der Durchführung von Arbeiten und
Dienstleistungen dem Mittelstandsministerium
in Luxemburg gegenüber in Form
einer einfachen Meldung 5 mitzuteilen,
Conseil en matière de la libre prestation des services pour
les activités non salariées des professions visées par les
présentes dispositions.
Les artisans et industriels sont cependant obligés de
justifier, auprès du ministre ayant dans ses attributions les
autorisations d´établissement, qu´ils sont légalement
autorisés à exercer leur profession dans le pays de leur
établissement, sans préjudice des directives du Conseil en
matière de la libre prestation des services pour certaines
activités son salariées de l´industrie et de l´artisanat. Le
ministre leur délivrera un certificat ad hoc.
5 Musterschreiben
Ministère des Classes Moyennes,
du Transport et du Logement
B.P. 535
L-2937 Luxembourg
Ort, Datum
dass sie für die durchzuführende Tätigkeit
in ihrem Herkunftsland ordnungsgemäß
zugelassen sind. Als Grundlage für die
Meldung kann eine EG-Bescheinigung
oder eine andere angemessene Bescheinigung
dienen.
Die Meldung gilt für einen Zeitraum von
zwölf Monaten und muss nach Ablauf der
zwölf Monate entsprechend erneuert
werden. Die Antragsbearbeitung dauert
maximal vier Wochen. Mit der Meldung
erfolgt automatisch eine Einschreibung im
Register der jeweilig zuständigen Wirtschaftskammer
in Luxemburg; mit der
Einschreibung gehen für den ausländischen
Leistungserbringer keine Beitragszahlungen
einher. Der vom Mittelstandsministerium
ausgestellte Meldenachweis
muss bei der Durchführung der
Arbeiten bzw. Dienstleistungen in
Luxemburg immer mitgeführt werden.
Findet die Dienstleistung in einer
Berufsgruppe statt, welche nicht im
Herkunftsland des Leistungserbringers
aber jedoch in Luxemburg reglementiert
ist, kann vom Leistungserbringer ein
Nachweis über eine zweijährige berufliche
Erfahrung innerhalb der letzten zehn Jahre
gefordert werden.
Betr. : Meldung vorübergehender und unregelmäßiger
grenzüberschreitender Tätigkeiten in Luxemburg in Anlehnung
an 2005/36/EG
Genaue Bezeichnung des Antragsteller (Name, Vorname,
Firmierung, Adresse...)
Sehr geehrte Damen und Herren,
Hiermit teile ich Ihnen mit, dass ich in den folgenden 12
Kalendermonaten beabsichtige im Rahmen der freien
Dienstleistung vorübergehend im Großherzogtum Luxemburg
folgende Dienstleistungen zu erbringen :
... (Berufsbezeichnung siehe Anlage)
Den Nachweis für meine ordnungsgemäße Zulassung für
die o. G. Tätigkeit am Sitz meiner Hauptniederlassung
habe ich in Form einer EG-Bescheinigung beigefügt.
Ebenfalls in der Anlage finden Sie eine Kopie meines
Personalausweises.
Mit freundlichen Grüßen
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Besonderen Vorraussetzungen unterliegen
Dienstleistungen der Berufsgruppen
des Elektrikers (406-00/ siehe Anlage),
des Dachdeckers (414-00/ siehe Anlage)
sowie des Kälteanlagenbauers (405-00/
siehe Anlage). Diese Berufe richten sich in
Sachen Befähigung nach den Vorschriften
des Ziellandes. Das Herkunftslandprinzip
findet hier keine Anwendung. Mindestanforderungen
an die berufliche Qualifikation
sind hier entweder ein Meisterbrief
bzw. in Anlehnung an Art. 17 der RL
2005/36/EG eine gleichwertige berufliche
Qualifikation.
Seit Ende 2008 müssen Unternehmen, die
Elektroinstallationsarbeiten durchführen
eine Genehmigung beim Institut luxembourgeois
de la normalisation, de l´accréditation,
de la sécurité et qualité des
produits et services (ILNAS) beantragen.
Voraussetzug für die Genehmigung ist die
erfolgreiche Absolvierung einer Eignungsprüfung,
die jährlich zweimal stattfindet.
Darüber hinaus benötigt das leistende
Unternehmen eine Haftpflichtversicherung.
Informationen zur Eignungsprüfung sind
auf der Internetseite der ILNAS zugänglich
unter: www.ilnas.lu (Pfad: autorisation
pour electriciens/ Genehmigungen für
Elektriker). Ansprechpartner in der ILNAS
ist Herr Richard Berg, Tel.: 00352/ 46 97
46-28.
3. Anmeldung der entsandten Arbeitnehmer
bei der Arbeitsinspektion und
Benennung einer natürlichen Aufbewahrungsperson
(NAP)
In Anlehnung an die Richtlinie 96/71/EG
des Europäischen Parlamentes und des
Rates vom 16. Dezember 1996 über die
Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen
der Erbringung von Dienstleistungen 6
6 Gemäß der Mitteilung der Kommission vom 4.4.2006 zum
Thema „Leitlinien für die Entsendung von Arbeitnehmern
können die Mitgliedstaaten Kontrollmaßnahmen
zur Überprüfung der Einhaltung
von Schutzvorschriften seitens der entsendenden
Dienstleistungserbringer implementieren.
Fast die Hälfte der Mitgliedstaaten
macht den Dienstleistungserbringern,
die Arbeitnehmer in ihr Hoheitsgebiet
entsenden zur Auflage, bei den
Behörden vorher eine Erklärung 7 abzugeben.
Unternehmen, die Arbeitnehmer zur
Durchführung von Arbeiten nach Luxemburg
entsenden, müssen diese ausnahmslos
bei der Inspection du Travail et des
Mines (ITM, Gewerbeaufsichtsbehörde)
melden. Die erste Entsendemitteilung
muss in Anlehnung an die Bestimmungen
des von § 8, 2. Abschnitt des Gesetzes
vom 20. Dezember 2002 in Form einer
vollständigen Meldung (siehe Vordruck der
ITM) per Einschreiben mit Rückschein
über den Postweg erfolgen. Die Adresse
der ITM lautet:
im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen“ vertritt
die Kommission folgende Rechtsauffassung bezüglich der
Anforderung eine Erklärung abzugeben: „Auf Grundlage
der geltenden Rechtssprechung ist die Kommission der
Auffassung, dass dem Aufnahmemitgliedstaat, um ihm zu
ermöglichen, die Einhaltung der in der Richtlinie
festgelegten Beschäftigungsbedingungen zu überprüfen,
gestattet sein müsste, von dem Dienstleistungsunternehmen
– unter Beachtung des Grundsatzes der
Verhältnismäßigkeit- spätestens zu Beginn der Arbeiten
eine Erklärung zu verlangen, die Angaben zu den
entsandten Arbeitnehmern sowie Dauer, Ort und Art der
Dienstleistung enthält. Die Erklärung könnte einen Hinweis
enthalten, aus dem hervorgeht, dass die entsandten
Arbeitnehmern aus Drittstaaten sich regelmäßig in dem
Land aufhalten, in dem sich der Sitz des Dienstleistungsempfängers
befindet, einschließlich mit Bezug auf
die Visaregeln, und die dort legal beschäftigt werden.“
7 Ziel dieser Erklärung ist es gemäß der Mitteilung der
Kommission vom 4.4.2006 zum Thema „Leitlinien für die
Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der
Erbringung von Dienstleistungen“ einerseits die nationalen
Behörden in die Lage zu versetzen, die über die
Entsendung mitgeteilten Informationen bei Kontrollen vor
Ort zu überprüfen sowie andererseits die Arbeitsaufsichtsbehörden
dabei zu unterstützen, Risikobewertungen
vorzunehmen, damit sie ihre Kontrollen gezielt
auf Situationen und Unternehmen mit hohem Risiko
ausrichten können. Bisher existiert kein spezifisches Urteil
des Europäischen Gerichtshofs zur Zulässigkeit der
Verpflichtung, im Zusammenhang mit einer Entsendung
eine Erklärung abzugeben.
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Inspection du Travail et des Mines (ITM)
26, rue Zithe
L-2010 Luxembourg
Telefon: (0 03 52) 4 78 61 45
Hotline: (0 03 52) 4 78 62 88
Internet : www.itm.lu/
Die Meldung kann auf der von der ITM zur
Verfügung gestellten Entsendemitteilung
erstellt werden, unterliegt jedoch keinen
Formvorschriften. Ein Vordruck für die
Entsendemitteilung ist erhältlich im Internet
unter: www.itm.lu (Pfad: détache-ment
de travailleurs > deutsche Fassung >
spezielles Formular zur Entsendung von
Arbeitnehmern).
Weitere Entsendemitteilungen können
dann als Kurzmeldung entweder per E-
Mail oder Fax versandt werden:
E-Mail: entsendung@itm.etat.lu
Fax: 00352/ 29 11 94 6288
Hier reichen Angaben zur genauen
Adresse der Baustelle, zu den Arbeitnehmern
und der Art der durchgeführten
Tätigkeiten.
Bei häufigen Einsätzen kann in Absprache
mit der ITM ggf. eine monatliche Meldung
gemacht werden. Die Nutzung dieser
Vereinfachung setzt die Hinterlegung der
in der Entsendemitteilung geforderten
Unterlagen an einer festen Adresse in
Luxemburg voraus.
In Anlehnung an das Luxemburger
Entsendegesetz vom 20. Dezember 2002
unterliegen EU-Unternehmen, die in
Luxemburg Arbeiten durchführen, einer
erweiterten Meldepflicht. So muss eine
Reihe von Informationen (siehe Hinweis
auf der Entsendemitteilung) an einem
eindeutig bestimmten und materiell
zugänglichen Ort in Luxemburg durch
eine natürliche Aufbewahrungsperson
bereitgehalten werden. Diese Person
kann sowohl ein Kunde oder eine andere
Vertrauensperson des entsendenden
Arbeitgebers, als auch nunmehr ein
entsandter Arbeitnehmer am Dienstleistungsort
sein. Die Benennung eines in
Luxemburg ansässigen s. g. ad-Hoc-Vertreters
(Mandataire) ist somit seit Sommer
2008 nicht mehr Pflicht. Auch sind die im
Rahmen der Entsendemitteilung vormals
geforderten Unterlagen reduziert worden.
4. Sozialversicherungspflicht
Eine Sozialversicherungspflicht besteht für
Arbeitnehmer, die nicht länger als zwölf
Monate in Luxemburg tätig sind nicht. Eine
Verlängerung dieser Befreiung ist für ein
weiteres Jahr möglich.
Der Nachweis über die ordnungsgemäße
Sozialversicherung 8 im Heimatland muss
mitgeführt und bei Kontrollen vorgelegt
werden. Nähere Informationen zu Fragen
rund um die Sozialversicherung sind auch
erhältlich bei der Deutschen
Rentenversicherung: www.deutscherentenverischerung-bund.de.
Arbeitnehmer aus den neuen EU-Ländern
benötigen ebenso wie Arbeitnehmer aus
Drittländern eine Aufenthaltsgenehmigung
und eine Arbeitserlaubnis. Der Antrag auf
Ausstellung einer Arbeitserlaubnis ist vom
Arbeitgeber an das Ministerium für Arbeit
und Beschäftigung zu richten. Die
Erteilung von Arbeitserlaubnissen orientiert
sich an den Bedürfnissen des
luxemburgischen Arbeitsmarktes.
5. Arbeitsrechtliche Aspekte
Gemäß der Richtlinie 96/71/EG des
Europäischen Parlamentes und des Rates
vom 16. Dezember 1996 über die Entsendung
von Arbeitnehmern im Rahmen
8 EU-Vordruck E 101, erhältlich bei den Krankenkassen;
EU-Vordruck E 102 bei Verlängerung des Aufenthalts um
weitere 12 Monate
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der Erbringung von Dienstleistungen sind
die Mitgliedstaaten gehalten, unabhängig
von der Dauer der Entsendung die
Einhaltung eines so genannten „harten
Kerns“ klar definierter Schutzbestimmungen
vom Dienstleistungserbringer gegenüber
dem ins EU Ausland entsandten
Arbeitnehmer zu fordern.
Bei kurzen und vorübergehenden Auslandseinsätzen
kommt grundsätzlich weiterhin
deutsches Arbeitsrecht zur Anwendung.
Grund hierfür ist, dass der gewöhnliche
Arbeitsort des Arbeitnehmers in
Deutschland bei dem entsendenden
Unternehmen verbleibt. Die zwingenden
Schutzvorschriften des Arbeitsrechts im
Zielland sind jedoch auch bei kurzen
Einsätzen immer zu beachten. Hierzu
zählen:
- Höchstarbeitszeiten und Mindestruhezeiten
- Bezahlter Mindestjahresurlaub
- Mindestlohnsätze einschließlich der
Überstundensätze; dies gilt nicht für
die zusätzlichen betrieblichen Altersversorgungssysteme
- Bedingungen für die Überlassung von
Arbeitskräften, insbesondere durch
Leiharbeitsunternehmen
- Sicherheit, Gesundheitsschutz und
Hygiene am Arbeitsplatz
- Schutzmaßnahmen im Zusammenhang
mit den Arbeits- und
Beschäftigungsbedingungen von
Schwangeren und Wöchnerinnen,
Kindern und Jugendlichen
- Gleichbehandlung von Männern und
Frauen sowie andere Nichtdiskriminierungsbestimmungen
Sind die zwingenden Schutzvorschriften,
die dem Arbeitnehmer im Herkunftsland
gewährt werden, jedoch vorteilhafter als
im Aufnahmeland, so kommen diese auch
weiterhin zum tragen 9 . Liegt der Mindestlohn
beispielsweise im Herkunftsland
über dem Mindestlohn im Aufnahmeland,
so hat der entsandte Arbeitnehmer weiterhin
Anspruch auf die vorteilhafteren
Lohnregelungen im Herkunftsland.
Bei Erstmontagen oder Einbauarbeiten,
die Bestandteil eines Liefervertrages und
für die Inbetriebnahme der gelieferten
Güter unerlässlich sind, ist die Anwendung
der Regelungen hinsichtlich des bezahlten
Mindestjahresurlaubs und der Mindestlohnsätze
nicht zwingend. Voraussetzung
für die Befreiung ist jedoch, dass die
Arbeiten von Facharbeitern und/oder angelernten
Arbeitern des Lieferunternehmens
ausgeführt werden und nicht länger
als acht Tage dauern 10 Der Bausektor ist
von dieser Ausnahmeregelung gänzlich
ausgeschlossen.
Die Entsendungszulagen gelten als
Bestandteil des Mindestlohns, soweit sie
nicht als Erstattung für in Folge der
Entsendung tatsächlich anfallende Kosten
wie z. B. Reise-, Unterbringungs- und
Verpflegungskosten gezahlt werden.
Luxemburg verfügt über einen gesetzlichen
Mindestlohn. Seit dem 1. März 2009
beträgt der Mindestlohn für volljährige
unqualifizierte Arbeitnehmer im Großherzogtum
monatlich mindestens
9 Richtlinie 96/71/EG des Europäischen Parlamentes und
des Rates vom 16. Dezember 1996 über die Entsendung
von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von
Dienstleistungen:
(…)
(17) Die im Gastland geltenden zwingenden
Bestimmungen über ein Mindestmaß an Schutz dürfen
jedoch nicht der Anwendung von Arbeitsbedingungen, die
für die AN günstiger sind, entgegenstehen.
10 In einigen Fällen ist die Ausnahmeregel auch auf
Werklieferungen anwendbar, welche die 8-Tage-Frist überschreiten.
Informationen zu solchen eventuellen Sonderregelungen
sind bei den örtlichen Behörden im Ausland zu
erfragen.
- 9 -

1682,76 EUR bzw. mindestens 9,73 EUR
pro Stunde. Für volljährige qualifizierte
Arbeitnehmer liegt der Mindestlohn bei
2019,31 EUR im Monat bzw. bei einem
Stundenlohn von 11,67 EUR. Die Anpassung
der Mindestlöhne findet in
Luxemburg in der Regel zum 1. Janaur
und 1. März jeden Jahres statt und wird im
Internet veröffentlicht unter: www.itm.lu
(Pfad: droit du travail > salaire social
minimum).
Die gesetzliche Arbeitsdauer ist auf acht
Stunden täglich und 40 Stunden die
Woche begrenzt. Abweichungen davon
sind nur in Ausnahmefällen möglich.
Hierbei besteht zum einen die Möglichkeit
der „kompensatorischen Abweichung“: Bei
Unternehmen mit Schichtarbeit oder
ununterbrochenem Arbeitsgang sowie
zum Zwecke der Rückgewinnung verlorener
Arbeitsstunden dürfen in diesem
Fall Überschreitungen der normalen
Arbeitszeit zugelassen werden, wenn
diese durch spätere Ruhepausen oder
Freizeit ausgeglichen werden. Zum
anderen dürfen in Ausnahmefällen nach
ministerieller Erlaubnis Überstunden geleistet
werden, für die Aufschläge von 25
bis 50 Prozent zum Arbeitslohn zu zahlen
sind. Die tägliche Arbeitszeit darf aber
nicht mehr als 10 Stunden betragen. Die
Sonntagsarbeit ist grundsätzlich verboten,
Ausnahmen gibt es aber für Führungskräfte
und bestimmte Branchen (z.B.
Gastronomie oder soziale Dienste). Der
Zuschlag für Sonntagsarbeit beträgt für
Erwachsene 70 Prozent des Stundenlohns.
Gesetzliche Feiertage in Luxemburg sind:
− Neujahr
− Ostermontag
− 1. Mai
− Christi Himmelfahrt
− Pfingstmontag
− 23. Juni (Nationalfeiertag)
− Maria Himmelfahrt (15.August)
− Allerheiligen (1.November)
− erster und zweiter Weihnachtstag (25.
und 26. Dezember)
Detaillierte Informationen zum Arbeitsrecht
in Luxemburg finden Sie auch im Internet
in deutscher Sprache unter: www.itm.lu
(Pfad: droit du travail > Buch zum
Arbeitsrecht).
6. Internet Links
− www.debelux.org (Deutsch-Belgisch-
Luxemburgische Handelskammer)
− www.luxemburg.diplo.de
(Deutschen Botschaft in Luxemburg)
− www.cc.lu/ (Luxemburgische Handelskammer)
− www.cdm.lu (Luxemburgische Handwerkskammer)
Rechtliche, steuerliche und administrative
Informationen der luxemburgischen Regierung
mit Informationen u. a. zur grenzüberschreitenden
Durchführung von Arbeiten
- www.aed.public.lu
- www.mcm.public.lu/de/autorisations
- www.itm.lu
- www.etat.lu/MT
− www.bundesfinanzministerium.de
(Bundesfinanzministerium u. a. mit
DBA-Texten; Pfad: Steuern > Veröffentlichungen
zu Steuerarten > Internationales
Steuerrecht > DBA)
− www.statec.public.lu (Offizielle Statistiken
zur luxemburgischen Wirtschaft)
- 10 -

ANLAGE
HANDWERKSBERUFE NACH DER LUXEMBURGISCHEN HANDWERKERLISTE
Die Handwerke sind in zwei Gruppen eingeteilt: die Meisterhandwerke (métier principal) und die
Gesellenhandwerke (métiers secondaires). Die Ziffern 00 bis 09 sind den Inhabern von Meisterbriefen
oder einer gleichwertigen Befähigung vorbehalten. Die Ziffern ab 11 können mit einem geringeren
Befähigungsnachweis, grundsätzlich einem Gesellenbrief (CATP/Certificat d’Aptitude Technique et
Professionnelle), ausgeübt werden.
Dem Meisterbrief sind gleichgestellt:
- ein Universitätsdiplom im Anschluss an eine mindestens vierjährige Regelstudiendauer im
fraglichen Fach;
- ein Universitätsdiplom im Anschluss an eine mindestens dreijährige Regelstudiendauer im
fraglichen Fach zuzüglich einer beruflichen Erfahrung von mindestens einem Jahr in der
fraglichen Branche;
- ein Universitätsdiplom im Anschluss an eine mindestens dreijährige Regelstudiendauer in
einem anderen Fach zuzüglich einer beruflichen Erfahrung von mindestens drei Jahren in der
fraglichen Branche;
- ein Meisterbrief in einem verwandten Handwerk zuzüglich einer beruflichen Erfahrung von
mindestens sechs Jahren in der fraglichen Branche;
- ein Sekundarschulabschluss zuzüglich einer leitenden Tätigkeit von mindestens sechs Jahren
in der fraglichen Branche.
Dem Gesellenbrief sind gleichgestellt:
- ein Gesellenbrief in einem verwandten Fach oder eine gleichwertige Ausbildung zuzüglich
einer mindestens dreijährigen Tätigkeit in der Branche zuzüglich nachgewiesener Kenntnisse
in Unternehmensführung (nachzuweisen durch eine entsprechend anerkannte
Fortbildungsmaßnahme).
Der EU-Bürger kann des Weiteren aufgrund der Befähigungsmindestanforderungen, so wie diese in
den EU-Richtlinien (vor allem 99/42), enthalten sind, Zugang zu den geregelten Handwerken finden.
Alle die gewerblichen Tätigkeiten, die nicht in der großherzoglichen Verordnung vom 4. Februar 2006,
welche die Liste der Handwerksberufe festgelegt hat, enthalten sind, sind notwendigerweise Berufe
des Handels, welche zur Ausstellung einer Niederlassungserlaubnis mindestens des Nachweises von
Kenntnissen in Unternehmensführung bedürfen.
GRUPPE 1: Handwerke der Lebensmittelbranche
(Métiers de l’alimentation)
101-00 Bäcker-Konditor (boulanger-pâtissier)
102-00 Konditor-, Schokoladen-, Süsswaren- und Speiseeishersteller (pâtissier-chocolatier-
confiseur-glacier)
102-11 Speiseishersteller (Glacier)
102-12 Waffel-und Pfannkuchenhersteller (fabricant de gaufres et de crêpes)
103-00 Metzger (boucher-charcutier)
103-01 Pferdemetzger (boucher-charcutier chevalin)
103-11 Abdecker (chevillard-abatteur de bestiaux)
103-12 Räucherwarenhersteller (fabricant de salaisons)
103-13 Kuttler (tripier)
104-00 Feinkoch (traiteur)
105-00 Müller (meunier)
GRUPPE 2: Handwerke der Mode, der Gesundheits und der Hygiene
(Métiers de la mode, de la santé et de l’hygiène)
202-00 Herren-und Damenschneider (tailleur-couturier)
202-11 Flickschneider (retoucheur de vêtements)
202-13 Chemischer Reiniger-Bleicher-Bügler (nettoyeur à sec-blanchisseur-repasseur)
202-14 Teppich-und Matratzenreiniger (nettoyeur de tapis et de matelas)
203-00 Hutmacher (modiste-chapelier)
204-00 Kürschner (fourreur)
206-00 Schuhmacher (bottier-cordonnier)
206-11 Schuster (cordonnier réparateur)
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206-12 Täschner (maroquinier)
207-00 Uhrmacher (horloger)
208-00 Gold-und Silberschmied (bijoutier-orfèvre)
209-00 Optiker (opticien-optométriste)
209-01 Hörgerätemechaniker (audio prothésiste)
210-00 Zahntechniker (mécanicien dentiste)
211-00 Orthopädiemechaniker-Bandagist (mécanicien orthopédiste-bandagiste)
212-00 Orthopädieschuhmacher (orthopédiste-cordonnier)
212-01 Medizinischer Fusspfleger/Podologe (podologue)
212-11 Fusspfleger (pédicure)
213-00 Chirurgiemechaniker (mécanicien de matériel médico-chirurgical)
214-00 Friseur (coiffeur)
215-00 Kosmetiker (esthéticien)
215-11 Manikürist-Hersteller künstlicher Nägel (manucure-confectionneur d’ongles artificiels)
GRUPPE 3: Handwerke der Mechanik
(Métiers de la mécanique)
301-00 Maschinenbauer (mécanicien en mécanique générale)
301-05 Büchsenmacher (armurier)
301-11 Geräteschleifer (affûteur d’outils)
302-00 Schmied (forgeron)
302-11 Hufschmied (maréchal-ferrant)
303-00 Industrie-und Baumaschinenbauer (mécanicien de machines et
de matériels industriels et de la construction)
304-00 Kradtfahrzeugmechaniker und -elektroniker (mécanicien-électronicien d’autos et de
motos)
304-11 Betreiber einer Tankstelle mit Wartungsdienst für Kfz (exploitant d’une station de
service pour véhicules automoteurs)
304-12 Vulkanisierer (vulcanisateur)
304-13 Reifenmonteur (monteur de pneus)
304-14 Zweiradmechaniker (mécanicien de cycles)
304-15 Kraftfahrzeugverwerter (recycleur de véhicules automoteurs)
304-16 Kraftfahrzeugkühlerfabrikant und -instandsetzer (fabricant réparateur de radiateurs
d’autos et de motos)
305-00 Karosseriebauer (constructeur réparateur de carrosseries)
305-11 Schiffsbauer (constructeur réparateur de bateaux)
305-12 Kraftfahrzeugpolsterer (garnisseur d’autos et de motos-sellier)
306-00 Kraftfahrzeugspengler (débosseleur-peintre de véhicules automoteurs)
309-00 Ankerwickler (bobineur)
309-11 Instandsetzer von Unterhaltungsspielen und -automaten (réparateur de jeux
d’amusement et d’automates)
309-12 Lebensmittelmaschinenmechaniker (mécanicien de machines utilisées dans
l’alimentation)
309-13 Näh-und Strickmaschinenmechaniker (mécanicien de machines à coudre et à tricoter)
312-00 Land-und Weinbaumaschinenbauer (mécanicien de machines et de matériel agricoles
et viticoles)
315-00 Kesselbauer (chaudronnier)
316-00 Galvanisierer (galvaniseur)
317-00 Kraftfahrzeuggutachter (expert en automobiles)
318-00 Fahrlehrer (instructeur de conducteurs de véhicules automoteurs)
318-11 Taxi-und Mietwagenunternehmer (loueur de taxis et de voitures de location)
318-12 Krankenwagenunternehmer (loueur d’ambulances)
GRUPPE 4: Handwerke der Bau-und Wohnungswirtschaft
(Métiers de la construction et de l’habitat)
401-00 Bauunternehmer / Maurer und Betonbauer (entrepreneur de construction)
401-01 Strassenbauunternehmer und -pflasterer / Strassenbauer (entrepreneur de voirie et de
pavage)
401-02 Estrichleger (confectionneur de chapes)
401-11 Erdarbeiten-, Aushub- und Kanalbauunternehmer (entrepreneur de terrassement,
d’excavation de terrains et de canalisation)
401-12 Asphalt-und Bitumen(Schwarzdecken)fertiger / Asphaltierer (entrepreneur d’asphaltage
et de bitumage)
401-13 Gerüstverleiher und -monteur / Gerüstbauer (monteur d’échafaudages)
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401-14 Fuger (poseur de jointements)
401-15 Eisenbetonverschrotter (ferrailleur pour béton armé)
401-16 Kaminbauer (fumiste)
401-17 Bohr-und Verankerungsunternehmer (entrepreneur de forage et d’ancrage)
401-18 Landschaftsbauer (entrepreneur paysagiste)
402-00 Kälte-, Akustik- und Abdichtungsisolierer (entrepreneur d’isolations
thermiques, acoustiques et d’étanchéité)
403-00 Installateur und Heizungsbauer (installateur chauffage-sanitaire)
405-00 Kälteanlagenbauer (installateur frigoriste)
406-00 Elektriker (électricien)
406-01 Leuchtreklamenhersteller (installateur d’enseignes lumineuses)
406-11 Elektro-und Elektronikgeräteverwerter (recycleur d’équipements électriques et
électroniques)
408-00 Schreiner (menuisier-ébéniste)
408-03 Parkettleger (parqueteur)
408-04 Monteur von Fertigteilen im Gebäudeinnenausbau (poseur-monteur d’éléments
préfabriqués)
408-11 Hersteller von Verpackungsmaterial und Palletten aus Holz (fabricant d’emballages en
bois et de palettes)
408-12 Möbelrestaurator (restaurateur de meubles meublants)
408-13 Monteur von Fenstern, Türen und Fertigmöbeln (poseur-monteur de fenêtres, de
portes et de meubles préfabriqués)
408-14 Bestattungsunternehmer (entrepreneur de pompes funèbres)
408-15 Messestandbauer (constructeur de stands d’exposition)
409-00 Hersteller-Monteur von Fensterläden, Jalousien, Markisen und Rollläden (fabricant
poseur de volets, de jalousies, de marquises et de stores)
409-11 Monteur von Sonnenschutzsystemen (poseur de systèmes de protection solaire)
410-00 Metallbauer (entrepreneur de constructions métalliques)
410-01 Hersteller-Monteur von Metalldächern und -gebäudeverkleidungen (fabricant poseur
de bardages et de toitures métalliques)
410-11 Schilder- und Nummernschildermacher (fabricant de panneaux de
signalisation et de plaques d’immatriculation)
410-12 Metalloberflächenbehandler (entrepreneur de traitement de surfaces métalliques)
411-00 Ofenbauer / Ofen-und Luftheizungsbauer (constructeur de fours)
412-00 Personen- und Warenaufzug- sowie Rolltreppen-und Hebezeughersteller
(installateur d’ascenseurs, de monte-charges, d’escaliers mécaniques et de matériel
de manutention)
414-00 Dachdecker-Klempner (couvreur-ferblantier)
414-11 Monteur von Sicherheitsvorkehrungen in Höhenbereichen (installateur de mesures de
sécurité en altitude)
414-12 Schornsteinfeger (ramoneur)
414-13 Dachflächenreiniger (nettoyeur de toitures)
416-00 Zimmerer (charpentier)
417-00 Marmorschleifer-Steinmetz (marbrier-tailleur de pierres)
418-00 Fliesen-und Plattenleger (carreleur)
419-00 Gipser-und Fassadenmacher / Stuckateur (plafonneur-façadier)
420-00 Anstreicher (peintre-décorateur)
420-11 Gebäude-und Monumentenreiniger (nettoyeur de bâtiments et de monuments)
421-00 Glaser (vitrier-miroitier)
422-00 Ofenbauer (constructeur-poseur de cheminées et de poêles en faïence)
423-00 Raumausstatter (tapissier décorateur)
423-11 Gardinenhersteller (confectionneur de rideaux)
423-12 Teppich-und Laminatbodenverleger und Verleger anderer synthetischer Bodenbeläge
(poseur de tapis, de planchers stratifiés et d’autres revêtements de sol en matière
synthétique)
423-13 Schaufenstergestalter-Dekorateur (étalagiste décorateur)
GRUPPE 5: Handwerke des Kommunikations-, Multimedia-und Veranstaltungsgewerbes
(Métiers de la communication, du multimédia et du spectacle)
501-00 Elektroniker audiovisueller Geräte und Installationen (électronicien
d’installations et d’appareils audiovisuels)
501-01 Hersteller-Instandsetzer von Kollektivantennennetzen (constructeur réparateur de
réseaux de télédistribution)
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502-00 Bürogeräte-und Informatikelektroniker (électronicien en bureautique et en informatique
503-00 Kommunikations-und Informatikelektroniker (électronicien en communication et en
informatique)
503-01 Alarm-und Sicherheitsanlagenmonteur (installateur de systèmes d’alarme et de
sécurité)
510-00 Drucker (imprimeur)
510-01 Media Operator (opérateur média)
510-02 Siebdrucker (sérigraphe)
510-11 Betreiber eines graphischen Ateliers (exploitant d’un atelier graphique)
512-00 Buchbinder (relieur)
512-11 Kartonagenhersteller (cartonnier)
512-12 Modellbauer (maquettiste)
513-00 Fotograf (photographe)
513-11 Filmentwickler (exploitant d’un laboratoire de développement de films)
514-11 Bildtechniker (opérateur d’images)
520-11 Tontechniker (opérateur de son)
521-00 Musikinstrumentenbauer und -reparateur (fabricant réparateur d’instruments de
musique)
521-11 Musikinstrumentenstimmer (accordeur d’instruments de musique)
530-11 Licht-und Beleuchtungstechniker (opérateur de lumière et d’éclairage)
540-11 Theaterrequisitenhersteller (accessoiriste)
540-12 Theater-und Filmdekorateur (décorateur)
540-13 Bühnenbildner (sculpteur de théâtre)
540-14 Maskenbildner (maquilleur)
GRUPPE 6: Kunsthandwerke und weitere Handwerke (Métiers de l’art et métiers divers)
609-00 Schwimmlehrer (instructeur de natation)
611-11 Weber (tisserand)
611-12 Posamentierer (lisssier)
611-13 Sticker (brodeur)
611-14 Kirchenschmuckhersteller (fabricant d’ornements d’église)
611-15 Glasbläser (souffleur de verre)
611-16 Glas-und Kristallschleifer und -graveur (tailleur-graveur sur verre et cristal)
611-17 Graveur (graveur)
611-18 Punzierer (repousseur sur métaux)
611-19 Verzinner (étameur)
611-20 Kunstgiesser (fondeur d’art)
611-21 Hersteller von Modeschmuck (fabricant d’articles de fausse-bijouterie)
611-22 Spielzeug- und Souvenirobjektehersteller (fabricant de jouets et d’objets de souvenirs)
611-23 Sonnenuhrenhersteller (constructeur de cadrans solaires)
611-24 Kerzendreher (cirier)
611-25 Stuhl-und Korbmacher (rempailleur-vannier)
611-26 Kunstblumenhersteller (fabricant de fleurs artificielles)
611-27 Holzlackierer (peintre laqueur sur bois)
611-28 Bilderrahmer (encadreur)
611-29 Töpfer-Keramiker (potier-céramiste)
611-30 Emaillierer (émailleur)
611-31 Strickwarenhersteller (tricoteur)
611-32 Kunstschmied (ferronnier d’art)
611-33 Kunstglaser (vitrier d’art)
611-34 Steinmetz (sculpteur de pierres)
611-35 Buchbinder (relieur d’art)
611-36 Holzbildhauer-Drechsler (sculpteur-tourneur sur bois)
611-37 Mosaikhersteller (mosaïste
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