TV AWO NRW - Arbeitgeberverband AWO Deutschland eV

Anlage 1zum TV AWO NRW vom 05. Januar 2008Sonderregelung für Beschäftigte in Servicedienstenbei Vollmitgliedern desArbeitgeberverbandes AWO Deutschland e.V. in NRWPräambelDiese Sonderregelung dient dem Ziel, die Tarifbindung der Beschäftigten in den im Geltungsbereich genannten Tätigkeitsbereichenzu erhalten oder wieder herzustellen. Ihre Anwendung setzt den Abschluss einer Anwendungsvereinbarungvoraus.§ 1 GeltungsbereichDiese Sonderregelung gilt für Unternehmen in denen der Tarifvertrag für die Arbeiterwohlfahrt in NRW vom 5. Januar2008 und die diesen ergänzenden, ändernden und ersetzenden Tarifverträge durch Vollmitgliedschaft im ArbeitgeberverbandAWO Deutschland e.V. Anwendung finden, und hier nur für ungelernte und angelernte Tätigkeiten in den folgendeBereichen:− Reinigung,− Hauswirtschaft,− Küche/Kantine,− Wäscherei,− Hol- und Bringedienste/Botendienste,− Essen auf Rädern§ 2 Entgelt(1) Im Geltungsbereich dieser Sonderregelung werden auf der Grundlage der §§ 19, 20 und 21 TV- AWO-NRW dieTabellenbeträge der Entgeltgruppen 3 bis 5 des TV-AWO-NRW um 20 v.H. verringert und auf 4 Erfahrungsstufen begrenzt.Daraus ergeben sich die neuen Entgeltgruppen EG 2S, EG 3S und EG 4S. Abweichend von § 21 TV-AWO-NRW ist in den Entgeltgruppen EG 2S, EG 3S und EG 4S die Endstufe die Erfahrungsstufe 4. Den Tabellenbeträgender Stufe 1 liegen die Tabellenbeträge der Stufen 3, 4, und 5 der Entgeltgruppe 1 zu Grunde.Die Entgeltgruppe 1 bleibt unverändert.Die Beschäftigten erhalten abweichend von § 19 TV-AWO-NRW die Entgelte aus der Tabelle der Anlage A zu dieserSonderregelung.(2) Die Eingruppierungsgrundsätze und die Zuordnungssystematik gemäß TV AWO NRW und TV-Ü AWO NRW bleibenunverändert bestehen. Der Katalog zur Entgeltgruppe 1 gemäß Anlage 2 (Zuordnung der Vergütungs- und Lohngruppenzu den Entgeltgruppen für ab dem 01.01.2008 neu eingestellte Beschäftigte) zum TV-Ü AWO NRW gilt abschließend.§ 3 Anwendungsvereinbarung(1) Die Anwendung der Bestimmungen dieser Sonderregelung setzt den Abschluss einer den Anforderungen der Absätze2 bis 4 entsprechenden Anwendungsvereinbarung voraus.(2) Die Anwendungsvereinbarung ist zwischen dem Arbeitgeberverband AWO Deutschland e.V. und dem Arbeitgebereinerseits sowie der Gewerkschaft ver.di, Landesbezirksleitung Nordrhein-Westfalen, andererseits abzuschließen.Der Abschluss der Anwendungsvereinbarung kann nur aus wichtigem Grund verweigert werden.Seite 1 von 4