TV AWO NRW - Arbeitgeberverband AWO Deutschland eV

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Die Auswirkungen der Arbeitszeitänderungen auf die nicht in Vollzeit Beschäftigten sind in der Anwendungsvereinbarungzu regeln.Die Vereinbarung einer befristeten Verlängerung der Arbeitszeit bis auf das Niveau der regelmäßigen wöchentlichenArbeitszeit des Bundes (zur Zeit 39 Stunden) ist an die gemeinsame Feststellung gebunden, dass die Erreichung derZiele Beschäftigungssicherung und Abwehr einer wirtschaftlichen Gefährdung des Arbeitgebers bzw. des wirtschaftlichselbständigen Teilbereichs trotz Ausschöpfung der anderen Maßnahmen nicht zu erreichen ist.Protokollerklärung 1 zu § 2:Bei der Beurteilung, welche Auswirkungen die Anwendung der tariflichen Regelungen auf die Aufrechterhaltung derAngebote hat, sind insbesondere die wirtschaftliche Belastung aus der Überleitung einerseits und die geänderte Vergabepraxisder Kostenträger andererseits zu berücksichtigen.Protokollerklärung 2 zu § 2:Voraussetzung der Verminderung des Arbeitgeberzuschusses in der zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung oderder Vereinbarung oder Erhöhung einer Arbeitnehmerbeteiligung ist deren Zulässigkeit nach Satzung oder Versicherungsbedingungender Versorgungseinrichtung und damit die tatsächliche Kostenentlastung des Arbeitgebers.Beschäftigte, für die andere Sonderregelungen gelten, sind für deren Geltungszeit in der Anwendungsvereinbarungauszunehmen.Ebenso können Beschäftigte, die ab dem 01.01.2008 eingestellt wurden und in die Stufen 1 oder 2 ihrer jeweiligenEntgeltgruppe des TV AWO NRW zugeordnet sind, in der Anwendungsvereinbarung ausgenommen werden.§ 3 Voraussetzungen für den Abschluss einer AnwendungsvereinbarungVoraussetzungen für den Abschluss einer Anwendungsvereinbarung sind:a) ein Antrag des Arbeitgebers,b) die schriftliche Darlegung und eingehende Erläuterung der wirtschaftlichen Situation des Arbeitgebers oderdes wirtschaftlich selbstständigen Teils,c) die Vorlage der erforderlichen Unterlagen zu b).Die erforderlichen Unterlagen sind:aa) der Jahresabschluss der Vorperiode bzw. das Testat der Wirtschaftsprüfung für den wirtschaftlich selbstständigenTeil der Einrichtung,bb) die Wirtschaftsplanung der laufenden Periode und wenn vorhanden für die nächste Periode,cc) eine Erläuterung der Kalkulationsgrundlagen für abzugebende Projektangebote und der Einfluss der Maßnahmennach Ziffer 2 darauf,dd) Ausschreibungstexte der Kostenträger für vergangene Projekte und eine Erläuterung der Vergabeentscheidungendazu, soweit diese dem Arbeitgeber vorliegen bzw. bekannt sind.Die erforderlichen Unterlagen nach Buchstabe b) sind für die Dauer der Anwendungsvereinbarung alljährlich vorzulegen.§ 4 Inhalt der AnwendungsvereinbarungIn die Anwendungsvereinbarung sind die Gründe, die zu den darin vereinbarten Maßnahmen führen, aufzunehmen.Wird die Anwendungsvereinbarung für einen wirtschaftlich selbstständigen Teil einer Einrichtung abgeschlossen, istdieser Teil zu bezeichnen und mit einer Liste der von der Anwendungsvereinbarung betroffenen Beschäftigten zukennzeichnen. Bei einer Änderung der Arbeitsplätze und im Fall von Neubesetzungen ist diese Liste vom Arbeitgeberentsprechend fortzuschreiben und bei Bedarf den Tarifvertragsparteien vorzulegen.§ 5 In Kraft treten / KündigungDiese Sonderregelung tritt, zeitgleich mit dem TV-AWO NRW, am 01.01.2008 in Kraft.Seite 2 von 3
Diese Sonderregelung kann unabhängig von der Laufzeit und den Kündigungsfristen des TV-AWO NRW von jederTarifvertragspartei mit einer Frist von sechs Monaten zum Monatsende, frühestens jedoch zum 31. Dezember 2008,ohne Nachwirkung gekündigt werden.Anwendungsvereinbarungen, die im Falle einer Kündigung der Sonderregelung vor Ablauf der Kündigungsfrist abgeschlossenwurden, bleiben im Falle der Kündigung der Sonderregelung unberührt.Berlin, Düsseldorf, den 5. Januar 2008UnterschriftenSeite 3 von 3
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Seite 3 und 4: § 6 Haftung(1) Verletzen die Besch
Seite 5 und 6: - die ständige Entwicklung des fac
Seite 7 und 8: Die regelmäßige wöchentliche dur
Seite 9 und 10: (3) Woche ist der Zeitraum von Mont
Seite 11 und 12: Die von Dienstende am Samstag bis z
Seite 13 und 14: Protokollerklärung zu Absatz 4:Dur
Seite 15: (1) Die Entgeltgruppen 2 bis 15 umf
Seite 18 und 19: (2) Entsprechendes gilt bei Entgelt
Seite 20 und 21: taates der Europäischen Union. Fä
Seite 22 und 23: ten (Rückkaufswert) über lange Ze
Seite 24 und 25: )eines Kindes, das das 12. Lebensja
Seite 26 und 27: Das Arbeitsverhältnis endet in die
Seite 28 und 29: Anlage Azu § 19 TabellenentgeltTV
Seite 30: - AW-KrT V mit Aufstieg nach AW-KrT
Seite 33 und 34: Anlage 1zum TV AWO NRW vom 05. Janu
Seite 35 und 36: § 6 In Kraft treten / Kündigung(1
Seite 37: Sonderregelung zum TV-AWO-NRWfür B
Seite 41: Beschäftigte, für die andere Sond

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