12.07.2015 Aufrufe

Geschäftsbericht 2010 - VBK

Geschäftsbericht 2010 - VBK

Geschäftsbericht 2010 - VBK

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.

Mitarbeiter4041Ein Arbeitsplatz bei den Verkehrsbetrieben Karlsruhe istein sicherer Arbeitsplatz. Denn auch <strong>2010</strong> ist die Zahl derMitarbeiter erneut leicht angestiegen.Am 31. Dezember waren bei der <strong>VBK</strong> 1.116 Mitarbeiterbeschäftigt. Darüber hinaus befanden sich 37 Auszubildendein unterschiedlichen Ausbildungsberufen und-jahren in einem Ausbildungsverhältnis. Die Möglichkeit,mittels Altersteilzeit vorzeitig in den Ruhestand zu gehen,erfreut sich weiterhin großer Beliebtheit. 81 Mitarbeiternahmen die Möglichkeit war. So befanden sich zum 31.Dezember 48 Mitarbeiter in der Arbeitsphase und 33 Mitarbeiterin der Freistellungsphase der Altersteilzeit.Die Bindung der Mitarbeiter zu ihrem Unternehmenist seit Jahren sehr gut. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeitstieg <strong>2010</strong> leicht auf 14,95 Jahre an. DasDurchschnittsalter dieser Mitarbeiter betrug zu diesemZeitpunkt 44 Jahre. Für ihr langjähriges Engagement beiden <strong>VBK</strong> konnten 21 Arbeitnehmer für 25 Dienstjahreund zehn Mitarbeiter für eine Dienstzeit von 40 Jahrengeehrt werden.Der maßgebliche Bezirkstarifvertrag für die kommunalenNahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW)sah für die Arbeitnehmer im Jahr <strong>2010</strong> eine Einmalzahlungin Höhe von 70 € sowie die lineare Erhöhung derTabellenentgelte um 1,2 Prozent zum 1. Januar <strong>2010</strong> vor.Die durchschnittliche Arbeitszeit lag bei 39 Stunden proWoche.PersonalentwicklungUm mit der notwendigen Flexibilität auf die Herausforderungender Zukunft reagieren zu können, werden dieMitarbeiter der <strong>VBK</strong> ständig weitergebildet. Darüberhinaus werden neue, veränderten Erfordernissen angepassteArbeitsplatzmodelle entwickelt.Eines dieser neuen Konzepte stellt das ZukunftsmodellKombiprüfer dar. Dabei handelt es sich um Mitarbeiter,die später im Fahr- und Prüfdienst eingesetzt werdensollen. Die ersten vier Mitarbeiter aus dem Fahrdienst erhieltenbereits die Zusatzausbildung, in der tarifliche undrechtliche Grundlagen, aber auch der richtige Umgangbesonders mit schwierigen Fahrgästen vermittelt wurden.Als Kombiprüfer sollen Mitarbeiter eingesetzt werden,die sich im Fahrdienst als besonders qualifiziert erwiesenhaben.Sammelpunkte abgegangen und der Umgang mit Feuerlöschernbzw. Rettungsdecken geprobt. Andere Abteilungenwie Werkstätten und Fahrdienst werden mitSchulungen folgen.Nach mittlerweile mehr als zehn Jahren mussten die<strong>VBK</strong> auch eine neue Generation von Dienstausweisenan ihre Mitarbeiter ausgeben. Mit den neu ausgestelltenKunststoffkarten sind die <strong>VBK</strong> für die Zukunft gerüstet.Der neue Ausweis erstrahlt selbstverständlich im neuenAltersstruktur <strong>VBK</strong>400300200Corporate Design und ist zusätzlich unterhalb des Fotosmit einem Strichcode versehen. Neben den bisherigenFunktionsmöglichkeiten wie Legitimierung, Zugangskontrolle,Zeiterfassung, Kantinenbezahlung und Fahrtberechtigungsind die neuen Ausweise für weitere Verwendungsmöglichkeitenvorbereitet. Es ist denkbar, dass inZukunft mit ihnen zum Beispiel Zahlungen an Automatenoder ähnliche Sonderfunktionen erfolgen können.In unmittelbarer Nachbarschaft zum Betriebshof Gerwigstraßeeröffnete am 12. April <strong>2010</strong> die neue Kindertagesstätte„Mikado“. Dieses Projekt wurde in Zusammenarbeitzwischen der Arbeiterwohlfahrt (AWO), der StadtKarlsruhe, der EnBW und den <strong>VBK</strong>, die das Grundstückzur Verfügung gestellt haben, ermöglicht.13 pädagogische Fachkräfte betreuen 55 Kinder im Altervon wenigen Monaten bis sechs Jahren. Diese kommendabei in den Genuss einer bilingualen Erziehung mit denSprachen Deutsch und Französisch. Das bedarfsgerechteErziehungs- und Betreuungsangebot im Vorschulaltereröffnet den Kindern gesellschaftliche Chancen und ermöglichtden Eltern, eine verbesserte Vereinbarkeit zwischenBeruf und Familie. 16 Plätze sind für die Kinder von<strong>VBK</strong>-Mitarbeitern reserviert.<strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2010</strong> der Verkehrsbetriebe Karlsruhe LeistungsprofilZu den Themen „Richtig im Brandfall reagieren“ und„Entstehung von Bränden vermeiden“ wurden alle Mitarbeiterder Verwaltung von März bis Mai <strong>2010</strong> geschult.Im theoretischen und praktischen Unterricht wurden dasrichtige Verhalten im Ernstfall erörtert, Fluchtwege und1000bis 2914130-3925140-4937350-59326über 6073

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!