Die Wiener Seele in Not - HPE
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Arbeit<br />
Anbieterorganisation<br />
pro mente BeschäftigungsprojektegesmbH<br />
Stubenr<strong>in</strong>g 16<br />
1010 Wien<br />
Ansprechperson<br />
Thomas Wick<br />
Tel. 01/512 47 13<br />
01/513 60 93<br />
E-Mail:<br />
office@restaurant-max.at<br />
Internet:<br />
www.promente-wien.at<br />
Öffnungszeiten<br />
Mo – Fr 7.00–23.00 Uhr<br />
Erreichbarkeit<br />
U4<br />
Straßenbahnl<strong>in</strong>ie 1 & 2, Am<br />
R<strong>in</strong>g, gegenüber vom MAK<br />
28<br />
Café-Restaurant Cater<strong>in</strong>g Max<br />
Beschreibung des Projekts<br />
Zielgruppe des Projekts<br />
Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Langzeitarbeitslos.<br />
Beschreibung des Projekts/Angebots<br />
Das Café-Restaurant Max ist e<strong>in</strong> sozialökonomisches Beschäftigungsprojekt.<br />
Ziel ist es, Menschen mit psychischer Erkrankung wieder <strong>in</strong><br />
den Arbeitsprozess zu re<strong>in</strong>tegrieren. E<strong>in</strong> Arbeitstra<strong>in</strong><strong>in</strong>g von maximal<br />
12 Wochen und e<strong>in</strong> befristetes <strong>Die</strong>nstverhältnis von 9 Monaten stehen<br />
allen TeilnehmerInnen zur Verfügung. Bei allen <strong>in</strong>s Projekt aufgenommenen<br />
MitarbeiterInnen soll e<strong>in</strong>e berechtigte Chance bestehen,<br />
dass sie <strong>in</strong>nerhalb der Verweildauer arbeitsfähig werden, um <strong>in</strong> den<br />
Regelarbeitsmarkt vermittelt werden zu können. <strong>Die</strong> fachliche Anleitung<br />
dieser Personen sowie die wirtschaftliche Führung des Betriebes<br />
erfolgt durch 10 Schlüsselkräfte. Im Projekt stehen vier verschiedene<br />
Arbeitsbereiche zur Auswahl: Service, Küche, Re<strong>in</strong>igung oder Cater<strong>in</strong>g.<br />
Während des Qualifizierungsprozesses im Max wird das Outplacement<br />
<strong>in</strong> Gang gesetzt und die MitarbeiterInnen, die job-ready s<strong>in</strong>d, werden<br />
<strong>in</strong> den ersten Arbeitsmarkt vermittelt.<br />
Aufnahmebed<strong>in</strong>gungen<br />
AMS-Kunde mit Status „langzeitbeschäftigungslos“ und psychischer<br />
Erkrankung.<br />
Ausschließungsgründe<br />
Nicht AMS-Kunde.<br />
Ablauf der Anmeldung, Anmeldemodus<br />
AMS-Berater vere<strong>in</strong>bart mit der Projektkontaktperson e<strong>in</strong>en Term<strong>in</strong> für<br />
e<strong>in</strong> Aufnahmegespräch.<br />
Zielsetzungen<br />
Psychosoziale Stabilisierung und Re<strong>in</strong>tegration <strong>in</strong> den Arbeitsmarkt<br />
Welche Fähigkeiten/Kompetenzen müssen die NutzerInnen mitbr<strong>in</strong>gen?<br />
Interesse an der Gastronomie.<br />
Sonstige Informationen<br />
Anzahl der NutzerInnen: 30 Dauerplätze und 12 Arbeitstra<strong>in</strong><strong>in</strong>gsplätze.<br />
MitarbeiterInnen<br />
Köche/Köch<strong>in</strong>nen, KellnerInnen, Cater<strong>in</strong>gleiterInnen, PsychologInnen,<br />
SozialarbeiterInnen, 10 weitere Schlüsselkräfte.<br />
Durchschnittliche Wartezeit bis zur Aufnahme: Je nach Auslastungsstand.<br />
Selbstkostenbeitrag für NutzerInnen des Angebots: Ke<strong>in</strong>er.<br />
Ist das Angebot barrierefrei nutzbar? Teilweise.
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