Arbeitsmarkttheorie und -politik - Wiwi Uni-Frankfurt

- Beicht, U., Walden, G., Herget, H. (2004): Kosten und Nutzen der betrieblichen
Berufsausbildung in Deutschland, Berichte zur beruflichen Bildung, Heft, 264,
Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn.
- Niederalt, M. (2004): Zur ökonomischen Analyse betrieblicher Lehrstellenangebote in
der Bundesrepublik Deutschland, Frankfurt (Peter Lang Verlag).
- Wolter, S.C. (2008): Ausbildungskosten und –nutzen und die betriebliche Nachfrage
nach Lehrlingen, Perspektiven der Wirtschaftspolitik, Bd. 9 (Sonderheft), S. 90-108.
2. Humankapitalbildung und Lohneinkommen: Theorie und Empirie
- Becker, G.S. (1995): Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with
Special reference to Education, 3. Aufl., New York (Univ. of Chicago Press).
- von Weizsäcker, R.K. (1986): Theorie der Verteilung der Arbeitseinkommen,
Tübingen (Mohr Siebeck).
- Weiss, A. (1983): A Sorting-cum-Learning Model of Education, The Journal of
Political Economy, Vol. 91, No. 3, S. 420-442.
II. Themenblock: Arbeitsangebot und Arbeitsnachfrage
3. Lohndiskriminierung - Geschlecht, Hautfarbe etc. als Determinanten des Lohnes?
- Arrow, K.J. (1998): What Has Economics to Say About Racial Discrimination?,
Journal of Economic Perspectives, Vol. 12, No. 2, S. 91-100.
- Beblo, M., Wolf, E. (2003): Sind es die Erwerbsunterbrechungen? Ein
Erklärungsansatz zum Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern in
Deutschland, MittAB, Nr. 4, S. 560-572.
- Ehrenberg, R.G., Smith, R.S. (2006): Modern Labor Economics, Kap. 12, Aufl. 9,
Boston u.a. (PearsonAddison Wesley).
- Statistisches Bundesamt Deutschland (2008): Verdienstabstand zwischen Frauen und
Männern, Destatis vom 26.08.2008, (http://www.destatis.de/jetspeed/portal/cms/Sites/
destatis/Internet/DE/Content/Publikationen/STATmagazin/VerdiensteArbeitskosten/20
08__8/PDF2008__10,property=file.pdf).
4. Die Arbeitsangebotsentscheidung von Frauen und älteren Arbeitnehmern/innen
(Oder: Was bringt und kostet der Vorruhestand angesichts der demografischen
Entwicklung?)
- Börsch-Supan, A., Schnabel, R., Kohnz, S., Mastrobuoni, G. (2004): Micro-Modeling
of Retirement Decisions in Germany, in: Gruber, J., Wise, D.A. (Hrsg.): Social Security
and Retirement around the World: Micro-Estimation, Chicago (Chicago UP), S. 285-
344.
- Busse, J. (2007): Die Entwicklung der Erwerbsneigung von Frauen – Chancen und
Risiken für Wachstum und Beschäftigung, Deutsche Rentenversicherung, Heft 11-12,
S. 802-819.
- Genosko, J. (1983): Erwerbsbeteiligung und gesetzliche Rentenversicherung – Der Fall
der 60- bis 65 jährigen Männer, Zeitschrift für die gesamte Staatswissenschaft (ZgS),
Nr. 139, Heft 4, S. 625-642.
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