Arbeitsmarkttheorie und -politik - Wiwi Uni-Frankfurt

Themenliste und Literaturhinweise
zum Bachelorseminar im WS 09/10
„Arbeitsmarkttheorie und -politik“
(„Labour Economics“)
Zu Beginn der Seminararbeit steht natürlich die Suche nach der relevanten Literatur. Die aufgeführte
Literatur soll Ihnen einen grundlegenden Einstieg in die Thematik erleichtern. Selbstverständlich ist
für die Bearbeitung des jeweiligen Themas eine eigene, umfangreiche Literaturrecherche und
-auswertung in den einschlägigen Fachpublikationen durchzuführen. Dies ist ein wichtiger Teil der
Seminarleistung.
Zur Vorbereitung auf die Literatursuche bei der Erstellung der Seminararbeit, dient die obligatorische
Einführungsveranstaltung in die Online-Recherche der Bibliothek „Recht und Wirtschaft“ (RuW) auf
dem Campus Westend.
Grundlagenliteratur (im Semesterapparat der Bibliothek RuW zu finden)
- Bäcker, G., Naegele, G., Bispinck, R., Hofemann, K., Neubauer, J. (2008): Sozialpolitik und
soziale Lage in Deutschland, Bd. 1, Kap. IV, 4. Aufl., Wiesbaden (Verlag für
Sozialwissenschaften, VS).
- Cahuc, P., Zylberberg, A. (2004): Labor Economics, 1. Aufl., Cambridge/Mass. (The MIT
Press).
- Ehrenberg, R., Smith, R. (2006): Modern Labor Economics, 9. Aufl., Boston u.a. (Pearson
Addison Wesley).
- Franz, W. (2007): Arbeitsmarktökonomik, 6. Aufl., Berlin u.a. (Springer Verlag).
Themenliste und Einstiegsliteratur:
I. Themenblock: Humankapitaltheorie
1. Betriebliche Ausbildung - Nutzen und Kosten
- Acemoglu, D., Pischke, J.-S. (1998): Why do firms train? Theory and Evidence,
Quarterly Journal of Economics, Vol. 113, S. 79-119.
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- Beicht, U., Walden, G., Herget, H. (2004): Kosten und Nutzen der betrieblichen
Berufsausbildung in Deutschland, Berichte zur beruflichen Bildung, Heft, 264,
Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn.
- Niederalt, M. (2004): Zur ökonomischen Analyse betrieblicher Lehrstellenangebote in
der Bundesrepublik Deutschland, Frankfurt (Peter Lang Verlag).
- Wolter, S.C. (2008): Ausbildungskosten und –nutzen und die betriebliche Nachfrage
nach Lehrlingen, Perspektiven der Wirtschaftspolitik, Bd. 9 (Sonderheft), S. 90-108.
2. Humankapitalbildung und Lohneinkommen: Theorie und Empirie
- Becker, G.S. (1995): Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with
Special reference to Education, 3. Aufl., New York (Univ. of Chicago Press).
- von Weizsäcker, R.K. (1986): Theorie der Verteilung der Arbeitseinkommen,
Tübingen (Mohr Siebeck).
- Weiss, A. (1983): A Sorting-cum-Learning Model of Education, The Journal of
Political Economy, Vol. 91, No. 3, S. 420-442.
II. Themenblock: Arbeitsangebot und Arbeitsnachfrage
3. Lohndiskriminierung - Geschlecht, Hautfarbe etc. als Determinanten des Lohnes?
- Arrow, K.J. (1998): What Has Economics to Say About Racial Discrimination?,
Journal of Economic Perspectives, Vol. 12, No. 2, S. 91-100.
- Beblo, M., Wolf, E. (2003): Sind es die Erwerbsunterbrechungen? Ein
Erklärungsansatz zum Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern in
Deutschland, MittAB, Nr. 4, S. 560-572.
- Ehrenberg, R.G., Smith, R.S. (2006): Modern Labor Economics, Kap. 12, Aufl. 9,
Boston u.a. (PearsonAddison Wesley).
- Statistisches Bundesamt Deutschland (2008): Verdienstabstand zwischen Frauen und
Männern, Destatis vom 26.08.2008, (http://www.destatis.de/jetspeed/portal/cms/Sites/
destatis/Internet/DE/Content/Publikationen/STATmagazin/VerdiensteArbeitskosten/20
08__8/PDF2008__10,property=file.pdf).
4. Die Arbeitsangebotsentscheidung von Frauen und älteren Arbeitnehmern/innen
(Oder: Was bringt und kostet der Vorruhestand angesichts der demografischen
Entwicklung?)
- Börsch-Supan, A., Schnabel, R., Kohnz, S., Mastrobuoni, G. (2004): Micro-Modeling
of Retirement Decisions in Germany, in: Gruber, J., Wise, D.A. (Hrsg.): Social Security
and Retirement around the World: Micro-Estimation, Chicago (Chicago UP), S. 285-
344.
- Busse, J. (2007): Die Entwicklung der Erwerbsneigung von Frauen – Chancen und
Risiken für Wachstum und Beschäftigung, Deutsche Rentenversicherung, Heft 11-12,
S. 802-819.
- Genosko, J. (1983): Erwerbsbeteiligung und gesetzliche Rentenversicherung – Der Fall
der 60- bis 65 jährigen Männer, Zeitschrift für die gesamte Staatswissenschaft (ZgS),
Nr. 139, Heft 4, S. 625-642.
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- Kistler, E., Ebert, A., Stecker, C. (2007): Steigende Beschäftigung Älterer – Sind wir
wirklich auf dem richtigen Weg?, Deutsche Rentenversicherung, Heft 10, S. 651-665.
- Kruse, E. (2007): Empirische Ergebnisse zur Erwerbsbeteiligung älterer Versicherter
anhand der Statistiken der gesetzlichen Rentenversicherung,
Deutsche Rentenversicherung, Heft 11-12, S. 716-750.
- Schellhaass, H.-M., Weis, P. (1984): Die beschäftigungspolitischen Auswirkungen
einer Vorruhestandsregelung, Zeitschrift für die gesamte Staatswissenschaft (ZgS),
Nr. 140, Heft 3, S. 448-474.
III. Themenblock: Arbeitslosigkeit
5. Alternative Theorien zur Erklärung der Arbeitslosigkeit – Suchtheorie, implizite
Kontrakttheorie, Effizienzlohntheorie
- Akerlof, Yellen,
- Azariadis, C., Stiglitz, J.E. (1983): Implicit Contracts and Fixed Price Equilibria, The
Quarterly Journal of Economics (Supplement), Vol. 98, S. 1-22.
- Eisen, R., Schrüfer, K. (19 ): Institutionelle Restriktionen für Gewerkschaften:
Lohnhöhe und Beschäftigung, in: Schönbein, Th. u. a. (Hrsg.): Die Gewerkschaft in der
ökonomischen Theorie, Ökonomie und Gesellschaft, Jahrbuch 7, Frankfurt a. M. /New
York (Campus), S. 116-135.
- Newbery, D.M., Stiglitz, J.E. (1987): Wage Rigidity, Implicit Contracts, Unemployment
and Economic Efficiency, The Economic Journal, Vol. 97, No. 386, S. 416-430.
- Stiglitz, J.E. (1987): The Causes and Consequences of the Dependency of Quality on
Price, Journal of Economic Literature, Vol. 25. No. 1, S. 1-48.
6. Strukturalistische Theorie des Arbeitsmarktes - Die Rolle von Institutionen
- Blanchard, O., Wolfers, J. (2000): The Role of Shocks and Institutions in the Rise of
European Unemployment: the Aggregate Evidence, The Economic Journal, Vol. 110,
C1-C33.
- Franz, W., Gerlach, K., Sadowski, D., Walwei, U. (2005): Arbeitsmarktinstitutionen
und Beschäftigung, in: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, Heft, 2/3,
S. 123-460.
- Nickell, S. (2003): Labour Market Institutions and Unemployment in OECD Countries,
CESifo DICE Report, No. 2, S. 13-26.
- Phelps, E.S. (1994): Structural slumps: the modern equilibrium theory of
unemployment, interest and assets, Cambridge/Mass. (Harvard Univ. Press).
7. Optimale Ausgestaltung einer Arbeitslosenversicherung
- Atkinson, A.B., Mickelwright, J. (1991): Unemployment Compensation and Labor
Market Transitions: A Critical Review, Journal of Economic Literature, Vol. 29,
No. 4, S. 1679-1727.
- Eisen, R. (1997), Reformüberlegungen zur Arbeitslosenversicherung, in: Hauser, R.
(Hrsg.): Reform des Sozialstaats I, Arbeitsmarkt, soziale Sicherung und soziale
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Dienstleistungen, Schriften des Vereins für Socialpolitik, Bd. 251/1, Berlin (Duncker &
Humblot), S. 45-75.
- Gollier, C. (1991): Unemployment Insurance: Risk Sharing Versus Efficiency, The
Geneva Papaers on Risk and Insurance Theory, Vol. 16, No. 1, S. 59-74.
- Hopenhayn, H.A., Nicolini, J.P. (1997): Optimal Unemployment Insurance, The
Journal of Political Economy, Vol. 105, No. 2, S. 412-438.
- Steiner, V. (1997): Kann die Effizienz der deutschen Arbeitslosenversicherung erhöht
werden?, Sonderdruck aus: Beihefte der Konjunkturpolitik, Wie sicher ist unsere
Zukunft? Entwicklungsperspektiven der sozialen Sicherung, Berlin (Duncker &
Humblot), S. 137-169.
8. Mindestlohn und/oder Kombilohn - Diskussion einer rezenten Kontroverse
(alternativ: Die Hartz-Reformen I-IV)
- Bachmann, R., Bauer, T.K., Kluve, J., Schaffner, S., Schmidt, C.M. (2008):
Mindestlöhne in Deutschland: Beschäftigungswirkungen und fiskalische Effekte,
RWI-Materialien, Heft 43.
- Bispinck, R., Schulten, T. (2008): Aktuelle Mindestlohndebatte: Branchenlösung oder
gesetzlicher Mindestlohn?, WSI Mitteilungen, Nr. 3, S. 151-158.
- Bundesministerium der Finanzen (2008): Existenzsicherung und Erwerbsanreiz,
Gutachten des Wissenschaftlichen Beirats beim Bundesministerium der Finanzen.
- Buslei, H., Steiner, V. (1999): Beschäftigungseffekte von Lohnsubventionen im
Niedriglohnbereich, Schriftenreihe des ZEW, Bd. 42, Baden-Baden (Nomos).
- Fitzenberger, B. (2008): Anmerkungen zur Mindestlohndebatte: Elastizitäten,
Strukturparameter und Topfschlagen, ifo Schnelldienst, Jg. 61, Nr. 11, S. 21-27.
- Fuest, C., Mitschke, J., Peichl, A., Schaefer, T. (2007): Wider die Arbeitslosigkeit der
beruflich Geringqualifizierten: Entwurf eines Kombilohn-Verfahrens für den
Niedriglohnsektor, FiFo-CPE Discussion Papers, No. 07-1.
- Welzk, S. (2008): Kombi- contra Mindestlohn: eine paradoxe Kontroverse, Blätter für
deutsche und internationale Politik, Nr.3, S. 85-94.
9a. Arbeitsmarktpolitik in der sozialen Marktwirtschaft – Zum Wandel von der
passiven zur aktiven AMP
9b. Lohn- und Beschäftigungspolitik in der EU – Die Rolle der EBS
IV. Themenblock: Gewerkschaften, Mitbestimmung und Beteiligung am Kapital
10.Warum wird man Mitglied einer Gewerkschaft? Zur mikroökonomischen Theorie
der Gewerkschaft
- Carruth, A.A., Oswald, A. (1987): On Union Preferences and Labour Market Models:
Insiders and Outsiders, The Economic Journal, Vol. 97, No. 386, S. 431-445.
- Olson, M. (2004): Die Logik des kollektiven Handelns: Kollektivgüter und die Theorie
der Gruppen, 5. Aufl., Tübingen (Mohr).
- Oswala, A. (1982): The Microeconomic Theory of the Trade Union, The Economic
Journal, Vol. 92, No. 367, S. 576-595.
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- Schwalbe, U. (1990): Studien zur mikroökonomischen Theorie der Gewerkschaft,
München ( VVF).
11. Nutzen und Kosten der Mitbestimmung – Eine historische Debatte
- Franz, W. (2005): Die deutsche Mitbestimmung auf dem Prüfstand, Bilanz und
Vorschläge für eine Neuausrichtung, Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38,
Heft 2/3, S. 268-283.
- Jirjahn, U. (2006): Ökonomische Wirkungen der Mitbestimmung in Deutschland,
Sozialer Fortschritt, Nr. 9, S. 215-226.
- Nutzinger
- Schultz, B. (2006): Möglichkeiten und Grenzen des Matching-Ansatzes – am Beispiel
der betrieblichen Mitbestimmung, IWH-Diksussionspapiere, Nr. 15, Halle.
12. Zum Einfluss der Gewerkschaften auf Löhne, Produktivität und Beschäftigung -
die Phillips-Kurven Diskussion
- Calmfors, Driffill,
- Fitzenberger, B., Kohn, K., Lembke, A.C. (2008): Union Density and Varieties of
Coverage: The Anatomy of Union Wage Effects in Germany, Zentrum für Europäische
Wirtschaftsforschung ZEW, Discussion Paper, No. 08-012.
- Freeman, R.B., Medoff, J.L. (1984): What do unions do?, New York (Basic Books).
- Hirsch, B.T, Addison, J.T. (1986): The Economic Analysis of Unions: New Approaches
and Evidence, Boston (Allen & Unwin).
- Schönbein, Th. u. a. (Hrsg.): Die Gewerkschaft in der ökonomischen Theorie,
Ökonomie und Gesellschaft, Jahrbuch 7 (1989), Frankfurt am Main u.a. (Campus-
Verlag).
- Italiener?
13. Arbeitnehmerbeteiligung am Ertrag/Gewinn/Kapital: Alternativen und ihre
makroökonomischen Wirkungen im Sinne der „Share Economy“ von M.
Weitzman (oder: Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmensfinanzierung)
- Althammer, J. (1994): Gewinnbeteiligung bei begrenzter Haftung der Arbeitnehmer,
Berlin (Duncker & Humblot).
- Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung (2007):
Das Erreichte nicht Verspielen: Jahresgutachten 2007/2008, Kap. 6. IV, Wiesbaden.
- Schwetzler, B. (1989): Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmensfinanzierung,
Wiesbaden (Gabler Verlag).
- Stettes, O. (2008): Verbreitung und Bestimmungsgründe von Mitarbeiterbeteiligungen,
WiSt, Heft 7, S. 369-373.
- Rothschild, K.W. (1987): Is there a Weitzman miracle?, Journal of Post Keynesian
Economics, Vol. 9, No. 2, S. 198-211.
- Weitzman, M.L. (1984): The share economcy: conquering stagflation,
Cambridge/Mass. (Harvard University Press).
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