BURG - Johannesburg GmbH

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Dörpen Lathen
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REIFEN PRÜFEN, WECHSELN,
MONTIEREN UND AUSWUCHTEN
ße 1-12, 26903 Surwold
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Börgermoor
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Küstenkanal
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Bremerhaven
Bremen
Die Johannesburg bietet
Fahrdienste von Papenburg und
für das nördliche Emsland sowie
das südliche Ostfriesland an.
SPOT-REPAIR-TECHNIK IM
FAHRZEUGLACKIERHANDWERK
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Burgstraße 1-12, 26903 Surwold
Tel.: 0 49 65/8 91-0
Fax: 0 49 65/8 91-130
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AZWV
anerkannter Träger nach
Anerkennungs- und
Zulassungsverordnung
Weiterbildung – AZWV
Johannesburg GmbH · Burgstraße 1-12 · 26903 Surwold · Tel.: 0 49 65/8 91-0
Fax: 0 49 65/8 91-130 · info@johannesburg.de · www.johannesburg.de
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Zulassungsverordnung
Weiterbildung – AZWV
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Fax: 0 49 65/8 91-130 · info@johannesburg.de · www.johannesburg.de
Ansprechpartner:
Herr Kanschat
Tel.: 0 49 65/8 91-253
Fax: 0 49 65/8 91-130
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OBERFLÄCHENBESCHICHTUNG
MIT WASSERLACKEN
(ENTSPRECHEND VOC 2010)
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anerkannter Träger nach
Anerkennungs- und
Zulassungsverordnung
Weiterbildung – AZWV
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anerkannter Träger nach
Anerkennungs- und
Zulassungsverordnung
Weiterbildung – AZWV
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Die AZWV
(Anerkennungs- und Zulassungsverordnung
Weiterbildung)
Unter der Prämisse „Moderne Dienstleistung“
im Weiterbildungsbereich hat
die Bundesagentur für Arbeit (BA) das
3. Sozialgesetzbuch (SGB III)
mit dem Ziel, mehr Wettbewerb,
Transparenz und eine
verbesserte Qualität zu schaffen,
neu geordnet. Die Förderung
von Weiterbildungsmaßnahmen
durch die Bundesagentur
für Arbeit erfolgt nur noch, wenn
Bildungsträger gemäß AZWV zertifiziert
sind. Die Johannesburg beauftragte
deshalb die TÜV Rheinland Cert GmbH
als Zertifizierungsstelle mit dem Prüfverfahren
nach AZWV.
Das Audit
Am 09.12.2009 fand die 1. Stufe des
Audits statt. Geprüft wurde die Eignung
des vorhandenen QM-Systems im Hinblick
auf die Umsetzung der Unternehmenspolitik
und Erreichbarkeit der Unternehmensziele
sowie die QM-Dokumentation.
Das Vorhandensein eines
funktionierenden Qualitätsmanagementsystems
ist Voraussetzung für eine Zer-
Fortbildung mit
Bildungsgutscheinen
möglich
Johannesburg nun auch
zugelassener Träger nach AZWV
tifizierung nach AZWV. Mit dem QM-
System nach DIN EN ISO 9001:2008
erfüllt die Johannesburg diese Vorgabe.
Am 12. und 13.01.2010 folgte dann
die 2. Stufe des Audits. Über zwei Tage
wurde überprüft, ob die Anforderungen
der AZWV in das vorhandene QM-System
vollständig integriert wurden.
Dies geschah durch Prüfung
des QM-Handbuches und der
betrieblichen Infrastruktur in
den Bereichen Ressourcen,
Dokumentenlenkung, Qualitätsziele,
Prozesse, Organigramm,
Konzeptentwicklung, Kundenzufriedenheit,
Mitarbeiterfortbildung,
Arbeitssicherheit u. s. w. Über beide Tage
arbeiteten parallel zwei Auditoren straff
ihren vorher erstellten Auditplan ab.
Gesprächspartner waren in den Auditsituationen
neben der Geschäftsleitung,
die Qualitätsmanagementbeauftragten
(QMBs) und natürlich Mitarbeiter aus
allen Bereichen und Ebenen der Johannesburg.
Es folgten Ortsbegehungen
und Überprüfungen von Ausstattungen
und Rahmenbedingungen für die Auftragsdurchführungen
im Abgleich mit
der Prozesslandschaft und dem Dokumentationswesen
in verschiedenen
Werkstätten und Bereichen der Johannesburg.
Qualifizierungsbausteine
Neben der Trägerzulassung ist eine
gesonderte Zulassung jeder einzelnen
FbW-Maßnahme vorgeschrieben.
Folgende Maßnahmen wurden beantragt:
KFZ: Reifendienst (3 Wochen)
Ernährung: Wiederholungsschulungen
Hygieneverordnung HACCP (1 Tag)
Metall: Schweißkurs zur Vorbereitung
Schweißerprüfung(Kehlnahtschweißer)
(2 Wochen)
Maler: Oberflächenbeschichtung
VOC 2010 (4 Wochen)
Lackierer: Spot-Repair Technik
(2 Wochen)
Medien: Grundkurs Webdesign
(4 Wochen)
Geprüft wurde im ersten Schritt, ob für
die jeweilige beantragte Qualifizierungsmaßnahme
tatsächlich auch ein Bedarf
am Arbeitsmarkt besteht. Denn oberstes
Ziel einer jeden FbW-Maßnahme ist die
anschließende Vermittlung in Arbeit.
Nach der vorgelegten Bedarfsermittlung
folgte eine inhaltliche Prüfung der Maßnahmekonzepte.
Drei der beantragten
Maßnahmen wurden stellvertretend für
alle sechs von den Auditoren zur Überprüfung
ausgewählt.
Das Ergebnis
Hinsichtlich AZWV erfüllt die Johannesburg
die Anforderungen als Bildungsträger
für Maßnahmen der beruflichen
Weiterbildung. Gleiches gilt für die sechs
beantragten Qualifizierungsmaßnahmen.
Besonders hervorgehoben wurden seitens
der Auditoren das außergewöhnlich
hohe Engagement und die ausgeprägte
betriebliche Identifikation auf allen Ebenen
der Mitarbeiterschaft. Hierfür und
für die geleistete Unterstützung und
Mitarbeit in allen Bereichen gilt ein ganz
besonderer Dank.
Mit dem neuen Angebot der FbW-
Maßnahmen erweitert die Johannesburg
ihr Leistungsspektrum und reagiert auf
die aktuellen Veränderungen und Bedarfe
des Arbeitsmarktes. Weitere Maßnahmen
zur Förderung der beruflichen
Weiterbildung sind in Vorbereitung.
Folgende Maßnahmen für
Bildungsgutscheine
bietet die Johannesburg zurzeit an:
REIFEN PRÜFEN, WECHSELN, MONTIEREN UND AUSWUCHTEN
Vermittlung von Grundkenntnissen und Fertigkeiten zum Wechseln von
Rädern/Reifen an PKW. Dies beinhaltet insbesondere die Bereiche Gesetzliche
Grundlagen, Sicherheit und Gesundheitsschutz, Planen und Vorbereiten
von Arbeitsabläufen, Durchführen von Serviceleistungen, Beurteilen
und Instandsetzen von Reifen und Schläuchen, Instandhaltung von Bereifungssystemen.
(Dauer: 3 Wochen)
HACCP-HYGIENESCHULUNG
(Vorgeschriebene Wiederholungsprüfung)
Überblick über aktuelle rechtliche Grundlagen der Lebensmittelhygiene
sowie der Forderung nach einem HACCP-Konzept.
(Dauer: 1 Tag)
GRUNDKURS METALL SCHUTZGASSCHWEISSEN
Grundkurs zur theoretischen und praktischen Vorbereitung auf die Schweißerprüfung
nach DIN EN 287-1.
(Dauer: 2 Wochen)
OBERFLÄCHENBESCHICHTUNG
Durch die Verschärfung der VOC-Richtlinie zum 01.01.2010 sind die Hersteller
von Lacken und Farben verpflichtet, den Lösemittelanteil in ihren
Produkten stark zu reduzieren. Dadurch kommt auf die Verarbeiter der
Lacke und Farben neue Anforderungen zu.
(Dauer: 4 Wochen)
SPOT-REPAIR-TECHNIK IM FAHRZEUGLACKIERHANDWERK
Mit einem Spot-Repair-System werden Lackschäden ohne sichtbare Übergänge
zum vorhandenen Lack repariert. Speziell entwickelte Materialien
ermöglichen eine qualitativ hochwertige Beseitigung von schadhaften
Lackstellen durch die punktuelle Lackierung von Teilflächen.
(Dauer: 2 Wochen)
GRUNDKURS WEBDESIGN
Grundkurs zur Gestaltung einer Website sowie die Einführung in das
Photoshop-Programm. Die Teilnehmer werden hierbei theoretisch und
praktisch in die Erstellung einer Homepage eingeführt und sind anschließend
in der Lage, eigenständig Homepages zu erstellen.
(Dauer: 4 Wochen)
Detaillierte Informationen über Inhalte, Zugangs- und
Teilnahmevoraussetzungen der einzelnen Qualifizierungs-
bausteine sind in entsprechenden Informationsflyern
zusammen gestellt.
Die Flyer werden auf der Internetseite der Johannesburg
zum Download bereit gestellt.
(http://www.johannesburg.de)
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