Der Gesundheitslotse - Verbandsgemeinde Eisenberg, Pfalz
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EIN FORUM FÜR UNTERNEHMEN: DIE GESUNDHEITSMESSEN IN EISENBERG UND KAISERSLAUTERN<br />
den demografischen Wandel und den sich abzeichnenden Fachkräftemangel vorbereitet zu<br />
sein. Konkret wurde auf den verschiedenen Veranstaltungen u. a. Folgendes geboten:<br />
� Massage im Schulter-Nacken-Rücken-Bereich<br />
� physiotherapeutische Beratung zur gesundheitsschonenden Haltung<br />
� Sensibilisierung zum Thema Hautschutz (Messung mit <strong>Der</strong>maluxgerät)<br />
� Venen-Screening mit mobilem Ultraschallgerät<br />
� Fußvermessung und Präsentation von gesundheitsschonenden Schuhen (z. B. für<br />
Vielsteher) und Bandagen<br />
� Beratung zum Thema „Diabetes, Prävention, Rehabilitation“<br />
� Sensibilisierung zum Thema Hörschutz; Interaktionen für Einzelne und Gruppen<br />
(Hörtests)<br />
� Beratung und Angebot zu spezieller Arbeitsbekleidung (Schuhe, Handschuhe, Ohrschützer<br />
etc.)<br />
� Fachberatung zu rückengerechter Arbeitsweise im Handwerk; Mitmachaktionen zur<br />
Physiotherapie<br />
� Feststellen des biologischen Alters (Alterssimulator)<br />
� Beratung zum Thema „Arbeitsalltag und Pflege von Angehörigen“<br />
� Information und Beratung zur „Zukunftsfähigkeit von Arbeit“<br />
� Fachberatung zur „Arbeitsbewältigung“ (z. B. Altersstrukturanalyse)<br />
� Turnvorführungen und Mitmachaktionen (Fitnessübungen, Nordic Walking, Entspannungsübungen)<br />
� Vorträge von Experten und Expertinnen zu verschiedenen gesundheitlichen Themen<br />
(u. a. Augentraining, Gedächtnistraining, Arbeits- und Gesundheitsschutz für ältere<br />
Arbeitnehmer/innen, Stressbewältigung, Betriebliches Gesundheitsmanagement<br />
etc.)<br />
Diejenigen, die die Chancen vor Ort genutzt haben, sind der Konkurrenz womöglich bereits<br />
einen entscheidenden Schritt voraus: Sie haben schon begonnen, der Realität ins Auge zu<br />
blicken und die Zukunft selbst zu gestalten.<br />
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Im Gespräch mit den Besucher/innen hat<br />
sich gezeigt, dass vielen die Auswirkungen<br />
der demografischen Entwicklung bewusst<br />
sind. Einige Betriebsinhaber hatten bereits<br />
erste Ideen für kurzfristige Änderungen,<br />
angefangen bei gemeinsamen sportlichen<br />
Aktivitäten mit der Belegschaft bis hin zur<br />
eigenen Weiterbildung im Rahmen eines<br />
Führungskräftetrainings zum Thema „Mitarbeitermotivation<br />
– ein entscheidender Faktor<br />
der Leistungsfähigkeit“. Das Umdenken<br />
in den Betrieben setzt langsam ein.
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