Projektsteckbrief - Seeheim-Jugenheim

Strategien und Handlungskonzepte zur Schaffung
von positiven Rahmenbedingungen
für den demografischen Wandel in Seeheim-Jugenheim
Mai/Juni Gemeindevertretung gibt Rückmeldung an die ExpertInnen-
Kommission im Rahmen eines Treffens
(auch zur Vorbereitung der Bürgerversammlung)
Juni/Juli bzw. nach
der Sommerpause
Phase 3: Umsetzung
ab sofort
(moderierte!) Bürgerversammlung zum
Thema Demografischer Wandel
alternativ: Infoveranstaltung auf Einladung
des BGM
Phase 4: Evaluation
November 2010 ExpertInnen-Kommission begleitet den Prozess, bewertet die Phase
der Beratung und der Umsetzung
5.2 Klausurtagung der Verwaltung
Am 19. und 20.11.2009 trafen sich die Führungskräfte der Gemeindeverwaltung und deren
Stellvertreter/-innen zu einer moderierten Tagung mit dem Thema „Auswirkungen des demographischen
Wandels in Seeheim-Jugenheim und gemeinsame Erarbeitung von Maßnahmen“.
Mittels eines Impulsvortrages wurden die Grundlagen des demografischen Wandels auf nationaler,
regionaler und lokaler Ebene vermittelt.
Anschließend wurden gemeinsam Handlungsfelder für die Gemeinde Seeheim-Jugenheim
definiert und die Auswirkungen des demografischen Wandels auf diese Handlungsfelder sowie
die Ziele in den Handlungsfeldern erarbeitet.
Es bildeten sich zum Teil bereichsübergreifend Arbeitsgruppen zu verschiedenen Themenstellungen,
die nun prozesshaft unter Einbindung der Fachkräfte in den einzelnen Abteilungen
weiterarbeiten werden. Ziel ist es, die Erkenntnisse ebenfalls in Projektsteckbriefen zusammen
zu fassen. Dabei hat die Führungskräfte-Runde in der Zusammensetzung der Tagung
vom 19. und 20.11.2009 die Funktion einer Lenkungsgruppe, die auch abschließend
über die einzelnen Projektsteckbriefe und deren Umsetzung bzw. Weiterleitung in die politschen
Gremien entscheidet.
Da die Kollegen der Verwaltung erstmals innerhalb dieser Tagung gemeinsam am Thema
„Demografischer Wandel“ gearbeitet haben, werden noch einige weitere Tagungstermine
notwendig sein, bevor erste Projektsteckbriefe verabschiedet werden können.
In jedem Fall kann als ein Ergebnis der Tagung die Erkenntnis aller Führungskräfte unserer
Gemeindeverwaltung genannt werden, dass der demografische Wandel als Chance für eine
neue Weichenstellung gesehen werden sollte. Wegkommen sollte man von der Vorstellung,
dass eine Kommune nur dann Gewinner ist, wenn die Einwohnerzahlen stabil bleiben. Stattdessen
sollten wir uns darauf besinnen, was wir in der Gemeinde an Potential haben und
dieses pflegen (Stichworte: Innenentwicklung: Konzentration auf den Bestand, die Lebensqualität
– weg vom Wachstumsparadigma).
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