Modulhandbuch - Hochschule Ludwigshafen am Rhein

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hauptamtlich Lehrende11 Sonstige InformationenPeter Möbius PhD MPhilBecker, M., Personalcontrolling Grundlagen, Methoden, Beispiele. Stuttgart 2009Bröckermann, R., Personalwirtschaft: Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management.Stuttgart 2007Rüthers, B. / Brox, H. / Henssler Martin, Arbeitsrecht, 17. Aufl. Stuttgart 2007Schuler, H., Lehrbuch der Personalpsychologie, 2. Aufl. Göttingen 200622
Studium GeneraleKennnummerBCO 280Workload60 h1 LehrveranstaltungenPraxisvorträgeCredits2Kontaktzeit2 SWS / 24 hStudiensemester2. Sem.2 Lernergebnisse (learning outcomes) / KompetenzenHäufigkeit desAngebotsjedes SemesterSelbststudium36 hDauerein SemesterGruppengröße100 StudierendeDas Studium der Hochschulen ist im Zeichen der Bologna Stufen 1 und 2 geprägt von außerordentlichengetakteten Zeitplänen zur Absolvierung des betriebswirtschaftlichen Stoffes. Ein Blicküber den „Tellerrand“ des eigenen Studienplanes ist kaum noch möglich. Das Studium Generalebietet dem Studierenden• die Möglichkeit, Themen aus unterschiedlichen Blickwinkeln aufzuarbeiten,• in Diskussionen verschiedene Standpunkte zu aktuellen Fragen der Gesellschaft zu vertreten,• Positionen von Stakeholdern der Gesellschaft zu verstehen und sich mit diesen auseinanderzusetzen,• gegensätzliche Meinungen zu interpretieren und zu bewerten.Den Studierenden wird über die Einblicke und Perspektiven zu den Themen des Studium Generaledie Kompetenz vermittelt, auch über allgemeine Fragen des gesellschaftlichen Miteinanders zudiskutieren und diese auch in der Bedeutung für die Unternehmensführung zu interpretieren.Die Studierenden analysieren und strukturieren nach den Veranstaltungen selbständig die vorgegebenenFragestellungen, tragen die zur Aufarbeitung notwendigen Informationen zusammen undwerten letztlich diese über Thesen und Antithesen in Form einer eigenen Position in Kleingruppenaus.Die Studierenden führen mit allen Beteiligten (sowohl im Plenum wie auch in den Kleingruppen)einen intensiveren Diskurs über die Themenstellungen und argumentieren für oder gegen bestimmtePositionen. Sie müssen daher im Team zu einem gemeinsamen Arbeitspapier kommen.Dieses wird im Inhalt und Form durch den Betreuer kommentiert.3 InhalteAusgewiesene Experten und Repräsentanten behandeln Inhalte u.a. zu• politischen Fragestellungen• soziale Herausforderungen und Kompetenzen• kulturelle Aspekte• ethische und philosophische Standpunkte• allg. wirtschaftliche SachverhalteIn den Gastvorträgen werden die Themen unter Aspekten wie• welche Herausforderungen bestehen• welche Positionen können eingenommen werden• welche Herausforderungen sind daraus zu ziehen• welche Fragen müssen offen bleibenbehandelt.23
Seite 1 und 2: Bachelor-StudiengangCONTROLLINGModu
Seite 3 und 4: Systemische und kommunikative Kompe
Seite 5 und 6: Einführung in die BWLKennnummer Wo
Seite 7 und 8: 4 Lehrformen/Modulsprache: Vorlesun
Seite 9 und 10: RechtKennnummerBCO 150Workload150 h
Seite 11 und 12: WirtschaftsinformatikKennnummer Wor
Seite 13 und 14: Business EnglishKennnummerBCO 170Wo
Seite 15 und 16: Volkswirtschaftslehre IKennnummer W
Seite 17 und 18: Investition und FinanzierungKennnum
Seite 19 und 20: Rechnungslegung nach HGBKennnummer
Seite 21: PersonalwirtschaftKennnummerBCO 260
Seite 25 und 26: UnternehmenssteuerungKennnummer Wor
Seite 27 und 28: UnternehmensführungKennnummer Work
Seite 29 und 30: 11 Sonstige InformationenDillerup R
Seite 31 und 32: IT-gestütztes Controlling IKennnum
Seite 33 und 34: ControllingKennnummerBCO 410Workloa
Seite 35 und 36: Internationale RechnungslegungKennn
Seite 37 und 38: IT-gestütztes Controlling IIKennnu
Seite 39 und 40: Seminar ControllingKennnummer Workl
Seite 41 und 42: Funktionsbereichs-ControllingKennnu
Seite 43 und 44: 3 Inhalte• Konzepte des markt- un
Seite 45 und 46: • Personalauswahl / personelle Be
Seite 47 und 48: 3 Inhalte• Wachstumsmodelle und W
Seite 49 und 50: 7 Voraussetzungen für die Vergabe
Seite 51 und 52: Grundfreiheiten, Rechtsschutzsystem
Seite 55 und 56: 3 Inhalte• Grundlagen von Kommuni
Seite 57 und 58: Wahlmodul Gesundheitsökonomie (Ang
Seite 59 und 60: Wahlmodul MarketingKennnummer Workl
Seite 61 und 62: 45678Lehrformen/ModulspracheSeminar
Seite 63 und 64: Professional Consulting Skills• P
Seite 65 und 66: Wahlmodul FinanzkompetenzKennnummer
Seite 69 und 70: 3 InhalteBeschaffungsmanagementVerm
Seite 71 und 72: PraxisphaseKennnummerBCO 610Workloa

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