qualIfIzIerungs- programm - Witzenmann GmbH

ThemenwochenQualitätVertiefungThemenwochenEntwicklung und InnovationVertiefungPrüfmittelverwaltung in der FertigungZielgruppe Nur für Mitarbeiter der Witzenmann GmbH: Abteilungsleiter/Meister/QS-MitarbeiterVoraussetzung: SAP-Account und Erfahrung in min. 3 TransaktionenSeminarinhalteReferentp Anzeige zur Kalibrierung fälliger Messmittel, Kalibrierinterval, nächstes Kalibrierdatump Equipmentstammdaten, Equipmentstatusp Prüfmittelsuche im gesamten Witzenmann-Bestand, Klassifizierungp Kalibrierergebnisse, Information bei n.i.O.-Kalibrierungp Bewertung von Equipments die n.i.O. sindp Voraussetzungen für die Neuanlage von Mess- und Prüfmitteln, erforderliche AngabenWolfgang Mohr, Witzenmann GmbH, Abteilung pbNormenrechercheZielgruppe Nur für Mitarbeiter der Witzenmann GmbH aus den Bereichen Entwicklung/Konstruktion, Vertrieb, Qualitätssicherung undSachbearbeiter/innen aus Vertrieb und ZentralfunktionenSeminarinhalteReferentp Lizenzrechtp Grundlagen zu Normen und der Normendatenbank eNormp Suchstrategie – Vermittlung verschiedener Möglichkeiten zur Suche von Normen (Dokumentnummer, Titel, Volltexte,ICS Klasse, neue Normen)p Anforderung von Normen über die Normenstellep Export von Suchergebnissen und Anzeige von Normen-Volltextenp Anlegen und Verwalten von Favoritenp Automatische Information bei Veränderungen im NormenbestandWolfgang Mohr, Witzenmann GmbH, Abteilung pbTermine Woche 1 Woche 2 Woche 32013 KW 38 KW 43 KW 472014 KW 23 KW 28 KW 392015 KW 24 KW 25 KW 39Woche 1 Grundlagen, Kreativitätstechniken, Methoden und WerkzeugeGrundlagen Technologie- und InnovationsmanagementZielgruppe Neue Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Vertrieb, Entwicklung/Konstruktion, Produktion und MarketingSeminarinhalte p Technologie- und Innovationsmanagementprozess bei Witzenmannp Bausteine des Innovationsmanagementsp Einführung in die Welt der Kreativitätstechnikenp Beispiele aktueller Aktivitätenp Betriebliches Vorschlagswesen (BVW) und Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) bei WitzenmannReferentThorsten Brecht oder Nea Egetenmeier, Witzenmann GmbH, Abteilung ti-mGrundlagen/Workshop KreativitätstechnikenZielgruppe Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Vertrieb, Entwicklung/Konstruktion, Produktion und MarketingSeminarinhalte 1. Tagp Grundlagen der verschiedenen Kreativitätstechnikenp Handouts als ArbeitsmaterialSafety CultureZielgruppeSeminarinhalteReferentAlle Mitarbeiter der Abteilungen Vertrieb, Technik, Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung, Fertigungssteuerungund Meister der Fertigung des GBIndustriep VA 04-023-G Projektabwicklung KKWp Sicherheitskultur – „Safety Culture“ für KKW bzw. Nuklearaufträgep Abwicklung in SAPp Abläufe Angebots- und AuftragsabwicklungMark Geiss, Witzenmann GmbH, Abteilung id-v/isReferent2. Tagp Workshops/Gruppenarbeit auf Grundlage konkreter Problemstellungen der Teilnehmer (bitte eine Woche vorab einreichen)Thorsten Brecht oder Nea Egetenmeier, Witzenmann GmbH, Abteilung ti-mGrundlagen/Workshop: Methoden und Werkzeuge für EntwicklungsprojekteZielgruppe Mitarbeiter aus den Bereichen der Produkt- und VerfahrensentwicklungSeminarinhalte Tag 1:p Witzenmann Innovationsmanagementprozess: Ideenbewertung und Vorprojekt als Grundlage für ein Entwicklungsprojektp Wie starte ich ein Entwicklungsprojekt?p Methoden der Problemdefinitionp Methoden der Ideenfindungp Methoden der Ideenbewertung und -auswahlReferentTag 2:p Fallbeispiel an ausgewählten Themen der Teilnehmer (bitte eine Woche vorab einreichen)Thorsten Brecht oder Marco Westphal, Witzenmann GmbH, Abteilung ti-m42 43