qualIfIzIerungs- programm - Witzenmann GmbH

FührungskräfteentwicklungFührungswochenFührungFührung5S und 7V: Mitarbeiter in 5S schulenZielgruppe Führungskräfte in der Fertigung (Schichtbetreuer, Vorarbeiter, Meister)Seminarinhalte p Die 7 Verschwendungsartenp Die 5S Prinzipienp Rollen im 5Sp 5S Leitlinienp Mängelanalyse (Rote Karte Aktion)p 5S Workshopp 5S Handlungsplan und Checklistep 5S Reinigungsplänep 5S Auditp 5S KofferReferentenSami Havcarci, René Werner, Witzenmann GmbHGrundlagen ArbeitsrechtZielgruppe Gruppenleiter, Team- und Abteilungsleiter, BereichsleiterSeminarinhalte p Arbeitsvertragp Tarifvertragp Arbeitsverhältnis: Rechte und Pflichten Arbeitgeber/Arbeitnehmerp Beendigung eines Arbeitsverhältnisses: Kündigung, Kündigungsfristen, Kündigungsschutzp Abmahnungp Fehlzeiten/Fehlzeitengesprächp Betriebsrat: Zusammenarbeit, Mitwirkungsrechtp Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeiternp Rolle und Verantwortung/Haftung als Vorgesetzter (z.B. Arbeitszeit)p Exkurs LeiharbeiterReferentenN.N., Südwestmetall sowie Bernd Nestor, Witzenmann, GmbH, Abteilungsleiter pm-dSeminar der Profil-QualifikationModeration von Besprechungen im SF-BereichZielgruppe Führungskräfte in der Fertigung (Schichtbetreuer, Vorarbeiter, Meister)Seminarinhalte p Vorbereiten einer Moderationp Nützliche Medien und Methodenp Mit Fragetechniken steuernp Techniken für schwierige Situationen bei Besprechungenp Bearbeitung von Fallbeispielen der TeilnehmendenReferentenSiegfried Barth, Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V. sowie interne ReferentenWoche 2 Führen für Führungskräfte im BürobereichFühren bei WitzenmannZielgruppe Gruppenleiter, Team- und Abteilungsleiter, BereichsleiterSeminarinhalte p Witzenmann Führungsphilosophiep Werte bei Witzenmannp Rolle/Aufgaben/Funktionen/Verantwortungp Veränderte Rolle: vom Kollegen zum Vorgesetztenp Kommunikation: Rollenspiele anhand konkreter Situationenp Interkulturelles Verständnis und Zusammenarbeitp Umgang mit Konflikten: RollenspieleReferentenSiegfried Barth, Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V. sowie interne ReferentenSeminar der Profil-QualifikationMitarbeitergespräche führen: ERA-Leistungsbeurteilungsgespräche führenZielgruppe Meister, Gruppenleiter, Team- und Abteilungsleiter, BereichsleiterSeminarinhalte p Die Rolle als Vorgesetzterp Gesprächsvorbereitungp Gesprächsaufbau und -strukturierungp Techniken für schwierige Gesprächssituationenp Standardisierung und Dokumentation der GesprächeReferentenSchwerpunktthema:p ERA-Leistungsbeurteilungsgespräche führenSiegfried Barth, Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V. sowie interne ReferentenWoche 3 Für alle FührungskräfteMitarbeitergespräche führen: PersonalentwicklungZielgruppe Meister, Gruppenleiter, Team- und Abteilungsleiter, BereichsleiterSeminarinhalte p Der Personalentwicklungsprozessp Die Verantwortung als Führungskraftp Qualifikationsbedarfsermittlungp Sicherung des Lerntransfersp Personalentwicklungsgespräche führen:p Gesprächsvorbereitungp Gesprächsaufbau und -strukturierungp Techniken für schwierige Gesprächssituationenp Standardisierung und Dokumentation der GesprächeReferentenSeminar der Profil-QualifikationYvonne Reiling, Witzenmann GmbH, Abteilung pm-i/pe, sowie Siegfried Barth, Bildungswerk der Baden-WürttembergischenWirtschaft e.V.WPS Shopfloormanagement (Grundlage für alle Führungskräfte)Zielgruppe Alle FührungskräfteSeminarinhalte Kennenlernen der Zielsetzungen und Ergebnisse des Witzenmann Produktionssystems sowie der im WPS Haus enthaltenenMethoden.ReferentenPhilipp Paschen, Sami Havcarci, Rainer Pfrommer, Witzenmann GmbH60 61