Das schönste Stadtfest am Niederrhein - WIR in Geldern

Großes PersonalentwicklungsprogrammCaritas stärkt Mitarbeitenden den RückenDer Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V. stärkt seinenMitarbeitenden den Rücken -und das im wahrsten Sinne desWortes. Während die Pflegekräfte desCaritasverbandes schon seit Jahrenin den Genuss eines kostenlosenRücken-Fit-Programms kommen,gibt es nun für jeden der 1400 Caritas-Mitarbeiterdie Möglichkeit, etwasfür die eigene Gesundheit zu tun.„Rückenwind“ heißt das groß angelegtePersonalentwicklungsprogramm.Unter den Slogan „supportthe helping hands“ will der Caritasverbandnicht nur die Gesundheit derBeschäftigten stärken, sondern sieauch fit für die unterschiedlichstenAnforderungen im beruflichen Alltagmachen. „Unsere Mitarbeiter sind dasgrößte Potenzial unseres Verbandes.Deshalb ist es uns ein besonderesAnliegen, sie zu unterstützen,damit sie den hohen Anforderungenin der Pflege, Beratung, Erziehungund Begleitung von Menschen gerechtwerden können“, sagt Petra Keysersvom Vorstand des CaritasverbandesGeldern-Kevelaer.Im Jahr 2011 hatte der Caritasverbanddas mit EU-Mitteln geförderte Projektgestartet, zunächst mit speziellenFührungskräfte-Trainings fürdie Team- und Einrichtungsleitungendes Verbandes. Ziel war es, ein gemeinsamesFührungsverständniszu entwickeln, das auch Gender-Fragen und Aspekte des demografischenWandels berücksichtigt. SeitAugust 2012 können nun alle Caritas-Mitarbeitende kostenlos an zahlreichenKursen teilnehmen. Besondersbeliebt sind die Rücken-Fit-Kurse,in denen sie lernen, gesundheitsschonendzu arbeiten, eine gesundeKörperhaltung einzunehmenund sich gezielt zu entspannen, sowiedie Selbstmanagement-Kurse, indenen die Teilnehmer erfahren, wiesie Stress-Situationen meistern undden Anforderungen im beruflichenAlltag richtig begegnen. WeitereKurse beschäftigen sich mit gesunderErnährung oder der erfolgreichenZusammenarbeit von älteren undjüngeren Mitarbeitern in einemTeam.Bislang haben mehr als 300 Mitarbeitendeam Rückenwind-Programmteilgenommen - und die bringenschon jetzt frischen Wind in denVerband. „Die Rückmeldungen vonden Kollegen sind durchweg positiv“,sagt Personalentwicklerin BarbaraPathé, die das Projekt im Caritasverbandleitet. „Viele sind dankbar, dasssich ihr Arbeitgeber so für die Belangeder Mitarbeiter einsetzt. Die Mitarbeitersind anschließend motivierterund das überträgt sich sogar auf dieKollegen, die noch nicht am Rückenwind-Programmteilgenommenhaben.“Fast 500 Seminarstunden umfasstdas Programm Rückenwind insgesamt,das noch bis März 2014 läuft.Bis dahin will der CaritasverbandStrukturen schaffen, mit denen dieArbeitsbedingungen auch über dasProjekt hinaus, stetig weiter verbessertwerden.Das Projekt „Rückenwind - Für die Beschäftigten in der Sozialwirtschaft“wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und dieEuropäischen Sozialfonds gefördert.WIR inGELDERN 2|20139