Skalen für die Einstufung von Beurteilungsmerkmalen

Skala1.1 Merkmal Qualität der ArbeitsleitungGrad der Qualität und der Verwertbarkeit desArbeitsergebnisses.Ausprägungsgrad/ allgemeinesRaster70eine nicht akzeptable, den normalen Anforderungennicht entsprechende Leistung80eine bereits mit einigen Mängeln behaftete und nurkurzfristig, aber nicht auf Dauer akzeptableLeistung90eine Leistung, die den normalen Anforderungen imWesentlichen entsprichtGüte des Arbeitsergebnisses:Gründlich, zuverlässig, genau termingerecht,wirtschaftlichKonkretisierung auf das MerkmalArbeitet umständlich und ungenau. DieArbeitsergebnisse sind meist unrichtig und nurselten brauchbar.Arbeitet umständlich und wenig sorgfältig.Die Arbeitsergebnisse sind nicht fehlerfreiund nicht immer brauchbar.Beobachtungsbereiche Wie schnell und mit welchemEinsatz wird ein bestimmtes Arbeitsergebnis erzielt?Ankerpunkte bezogen auf dieOrganisationseinheit100eine Leistung, die den normalen Anforderungenentspricht (Normalanforderung)110eine Leistung, die über den normalen Anforderungenliegt120eine Leistung, die die normalen Anforderungen inbesonderem Maße übersteigt130eine Leistung, die sehr weit über den normalenAnforderungen liegt (Spitzenleistung)Leistet ordentliche Arbeit. Die Arbeitsergebnissesind brauchbar.Arbeitet gründlich und genau. DieArbeitsergebnisse sind fehlerlos unduneingeschränkt brauchbar.Arbeitet äußerst sorgfältig und rationell.Kommt zu vorzüglichen Arbeitsergebnissen.