studieren in siegen

II. UNIVERSITÄT SIEGENDie GleichstellungsbeauftragteGleichstellungsbeauftragte der Universität SiegenDr. Elisabeth Heinrich, Fax 02 71/7 40-27 04AR H 104/105 02 71/7 40-31 71Stellv. Gleichstellungsbeauftragte:Prof. Dr. Bärbel Kuhn 02 71/7 40-45 25Anne Mairose 02 71/7 40-4087Studentische Beraterin: Christina Schrandt 02 71/7 40-22 27Sprechstunde: nach VereinbarungMitarbeiterinnen:Anne Ploch (Sekretariat u. Koordination Ferienbetreuung) AR H 104 02 71/7 40-22 27Anna Henneberg (Dipl.-Soz.-Päd. im Berufsanerkennungsjahr) 02 71/7 40-22 27Fakultätsgleichstellungsbeauftragte und ihre Stellvertreterinnen (zur Zeit)Fakultät I: Philosophische FakultätPD Dr. Heike Sahm Raum AR-K 303/1 02 71/7 40-32 66sahm@germanistik.uni-siegen.deStellvertreterin: Univ.-Prof. Dr. Berbeli WanningFakultät II: Bildung • Architektur • KünstePD Dr. phil. habil. Petra Lohmann Raum PB-B 113/1 02 71/7 40-21 65lohmann@architektur.uni-siegen.deStellvertreterin: N. N.Fakultät III: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und WirtschaftsrechtDr. Petra Moog Raum H-A 4102/1 02 71/7 40-30 12petra.moog@uni-siegen.deStellvertreterin: Jun.-Prof. Dr. Nicole ZimmermannFakultät IV: Naturwissenschaftlich-Technische FakultätN. N.Wie alle Hochschulen in Nordrhein-Westfalen ist auch die Universität Siegen verpflichtet, eineoder mehrere Gleichstellungsbeauftragte zu haben. Rechtliche Grundlagen dafür sind u. a.das Landesgleichstellungsgesetz (LGG), § 15, und das Hochschulgesetz (HG), § 3, (4) und § 24.Die Gleichstellungsbeauftragte ist in alle Angelegenheiten einbezogen, die Frauen an derHochschule betreffen. Sie untersützt die Hochschulen bei der Umsetzung der Gleichstellungvon Frauen und Männern sowie beim Abbau der für Frauen bestehenden Benachteiligung.So wirkt sie z. B. mit bei Stellenbesetzungen in allen Bereichen der Hochschule(also bei der Berufung von ProfessorInnen ebenso wie bei der Einstellung von wissenschaftlichenMitarbeiterInnen oder MitarbeiterInnen in Technik und Verwaltung), sie gibtStellungnahme zu neuen, die Hochschule betreffenden Gesetzen ab und beteiligt sich ander Erarbeitung von hochschulinternen Ordnungen und Vereinbarungen. Sie berät in Fragender Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie und in Fällen sexueller Belästigung.Sie wirkt mit bei der Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung der Frauenförderpläneund bietet Workshops für Studentinnen und Mitarbeiterinnen rund um Studium, Bewerbungund Beruf an. Nicht zuletzt initiiert und untersützt die Gleichstellungsbeauftragewissenschaftliche Untersuchungen und Projekte im Bereich der Frauen- und Geschlechterforschung.77