"Alltagsorientierte Wohngruppenkonzepte" - Schweriner ...

Wünschenswert wäre der Einsatz von MitarbeiterInnen mit einer hauswirtschaftlichen
Berufsausbildung (z. B. HauswirtschafterIn). Grundsätzlich können jedoch auch
MitarbeiterInnen ohne spezifische hauswirtschaftliche Ausbildung eingesetzt werden.
Hierbei spielen eine sorgfältige Personalauswahl, eine gründliche Einarbeitung sowie
Fortbildungen zur Vermittlung des erforderlichen Grundlagenwissens eine besonders
wichtige Rolle. Unabhängig davon, ob es sich um eine MitarbeiterIn mit oder ohne
spezifischer hauswirtschaftlicher Ausbildung handelt, ist das Mitbringen entsprechender
persönlicher Qualifikationen unabdingbar.
Zusammenfassung
Der vorliegende Leitfaden dient als Arbeitshilfe für Leitungskräfte zur systematischen
Umsetzung eines alltagsorientierten Wohngruppenkonzepts. Wie der Leitfaden zeigt, ist
hierbei ein schrittweises, zwischen den Leistungsbereichen abgestimmtes und von
konzeptionellen Eckpunkten ausgehendes Vorgehen sehr wichtig.
Wesentliches Element des beschriebenen alltagsorientierten Wohngruppenkonzepts ist
eine dezentrale und bewohnernah organisierte Hauswirtschaft, die den Tag für die
BewohnerInnen strukturiert, den BewohnerInnen Teilhabe und Teilnahme an
hauswirtschaftlichen Aktivitäten ermöglicht und eine vergleichsweise hohe
Personalpräsenz gewährleistet. Eine Schlüsselrolle kommt dabei den
hauswirtschaftlichen Servicekräften zu, die insbesondere Aufgaben im Bereich der
Speisenversorgung wahrnehmen. Das Aufgabengebiet der Hauswirtschaftskräfte kann
über das vorliegende Konzept hinaus in Abhängigkeit der beruflichen und persönlichen
Qualifikation der MitarbeiterInnen auf betreuerische und tagesstrukturierende Angebote
im Bereich der Hauswirtschaft ausgeweitet werden.
Die Umsetzung des Konzepts setzt voraus, dass die Personalausstattung
Hauswirtschaft/Pflege der Empfehlung von aku in der Studie "Qualitätssicherung und
Personalausstattung in der Hauswirtschaft und im Schnittstellenbereich
Hauswirtschaft/Pflege in stationären Altenhilfeeinrichtungen" folgend vom
Einrichtungsträger flexibel gehandhabt werden kann und entsprechend den
konzeptionellen Zielen und der daraus abgeleiteten Tätigkeitszuordnung Stellenanteile
aus der Pflege auf die Hauswirtschaft übertragen werden können.