FAU JAHRESBERICHT 2008

Das FAU-Stellennetz und die Projektwerkstätten
Projektwerkstatt Luzern
Die in den Medien verbreitete verbesserte Stellenmarktsituation
war am Standort Luzern kaum
zu spüren, das heisst die Nachfrage nach Projektwerkstatt-
und Stellennetzplätzen war nach
wie vor auf hohem Niveau. Die Begleitung der
Stellensuchenden während der Projektzeit war
für uns Projektcoaches stets eine grosse Herausforderung,
da sich die Arbeitslosigkeit bei
den Betroffenen öfters zur persönlichen Krise
entwickelte. Wir nahmen eine deutliche Mehrfachbelastung
unserer Teilnehmenden wahr, die
sich auch direkt auf ihren physischen und psychischen
Gesundheitszustand auswirkte.
Neben der persönlichen Betreuung konzentrierten
wir uns vermehrt darauf, dass sich die
Programmteilnehmenden noch intensiver mit
ihrem beruflichen und persönlichen Beziehungsnetz
befassten. Dazu haben wir regelmässig
Gelegenheiten für aktives Netzwerken
geschaffen, was in der Folge viele Teilnehmende
dazu bewog, ihr Netzwerk strategischer für die
Stellensuche einzusetzen. Die Fachtagung ‚Erfolgreich
netzwerken - Beziehungen beruflich
nutzen‘ konnten wir schliesslich im Oktober als
Pilotprojekt für die Weiterbildung organisieren
mit dem Fokus, in das laufende FAU-Kursprogramm
integriert zu werden.
Die steigende Nachfrage von Kaderangehörigen
für eine Programmteilnahme hat dazu geführt,
dass sich das Durchschnittsalter sowie die Verweildauer
der Teilnehmenden am Standort Luzern
erhöht haben. Zur Kenntnis nehmen wir
auch, dass die Vermittlungsquote wieder zu-
Projektwerkstatt St. Gallen
Im 2008 arbeiteten in St. Gallen insgesamt 76
Teilnehmende mit einem Durchschnittsalter von
über 45 Jahren an ihrem Wiedereinstieg in den
Arbeitsmarkt. Dieser Wiedereinstieg gelang zum
Teil innert kürzester Zeit. So konnten 10 Teilnehmende
bis zum Herbst innerhalb der ersten
zwei Monate Einsatzdauer eine Stelle antreten.
Die mittlere Verweildauer sank 2008 gegenüber
früheren Jahren deutlich, was einen noch
schnelleren Wechsel der Teilnehmenden mit
sich brachte. Ein Zeichen für die verbesserte Arbeitsmarktsituation.
Die Projektthemen waren auch 2008 sehr di-
4 FAU | Jahresbericht 2008
rückging. 2008 arbeiteten die Teilnehmenden
vermehrt an individuellen Projektthemen, insbesondere
an der eigenen Standortbestimmung
und/oder beruflichen Neuausrichtung. Eine Auswahl
der bearbeiteten Themen ist in der Projektliste
aufgeführt.
Die Zusammenarbeit der PW Luzern mit dem
Stellennetzpartner des SAH (Schweizerisches
Arbeiterhilfswerk) hat sich weiterhin bewährt.
Wir beschäftigen für administrative Tätigkeiten
jeweils eine lebenserfahrene Teilzeitstellensuchende.
Neben der Begleitung
der Programmteilnehmenden
haben
die Projekcoaches an
folgenden FAU-internen
Projekten mitgewirkt:
Jahresbericht
2007, Jahrespublikation
FAUCH 2008 zum
Thema Employability,
Neustrukturierung des
Einführungstages für
Teilnehmende, Entwicklung des neuen Projektmanagement-Tools,
Employability-Fragebogen
für die Teilnehmenden.
Hedy Bühlmann Ly, Fernando Imhof,
Matthias Zurfluh
vers gewählt. Viele Teilnehmende brachten ihre
Projektideen gleich selber ein. Mehrheitlich arbeiteten
die Teilnehmerinnen und Teilnehmer an
Einzelprojekten.
Zunehmend setzten sich die Teilnehmenden
auch mit der Idee einer eigenständigen Tätigkeit
auseinander. Dabei gilt es in erster Linie abzuklären,
ob die eigene Idee machbar und marktfähig
sei. Gerade ältere Erwerbslose sehen für
sich nur noch wenige Möglichkeiten auf dem
regulären Arbeitsmarkt und identifizieren ihre
Chance in einer Nische als Freelancer, Berater
oder in der Auftragsarbeit.