Carl-Auer Gesamtverzeichnis – Herbst 2015

GesamtprogrammBöhle/Bolte/Bürgermeister (Hrsg.) Die Integration von untenDer Schlüssel zum Erfolg organisatorischen Wandels ..................€ 16,95 ♦-907-3Bretschneider-Hagemes/Bökmann Intervention in komplexe SystemeEine systemtheoretische Betrachtung im Umfeld vonUnternehmensberatung und Coaching.......................................€ 16,95 ♦-933-2Eigen Von Intuition und ÜberlebensintelligenzStrategieentwicklung in kleinen Familienunternehmen derAutomobilzulieferindustrie........................................................ € 27,95 ♦-939-4Fackelmann Ambivalenz der MachtInterne Kommunikation des öffentlichen Sektors und ihreAuswirkung auf Veränderungsprozesse ......................................€ 25,95 ♦-925-7Franz Die Erkundung organisationaler UmweltenEine qualitative Studie der Kommunikationswahrnehmungenvon Leitungspersonen im Gesundheitssystem ...........................€ 19,95 ♦-941-7Garbsch Systemische FührungsentwicklungVerknüpfung von Führungskräfte und Organisationsentwicklungam Beispiel eines Krankenhauses................................................€ 24,95 ♦-955-4Gebauer Einführung von Corporate UniversitiesRekonstruktion der Entwicklungsverläufe in Deutschland . . . . . . . . . . .€ 24,95 ♦-381-1Geramanis/Hermann (Hrsg.) Organisation und IntimitätDer Umgang mit Nähe im organisationalen Alltag –zwischen Vertrauensbildung und Manipulation ..........................€ 26,95 ♦-973-8Gerber Leben und Entwicklung im DorfPraxisbericht aus einem Organisationsentwicklungsprojekt........€ 19,95 ♦-934-9Glatzel Weder Organisation noch NetzwerkStruktur, Strategie und Führung in Verbundnetzwerken ..............€ 29,95 ♦-967-7Grellmann Führung zwischen Hierarchie und TeamorientierungDie Untersuchung eines Veränderungsprozesses ........................ € 21,95 ♦-954-7Haferkorn Systemische Prüfungen SystemtheoretischePrüfungstheorie und systemische Prüfungsansätze zurEinschätzung der Lebensfähigkeit von Organisationen................ € 21,95 ♦-932-5Hake (Hrsg.) Von der Herausforderung, die Lösung (noch)nicht zu kennen Entwicklungskonzepte für Organisationenund Menschen in Zeiten rapiden Wandels .................................. € 21,95 ♦-984-4Heidelmann Veränderungen in Familienunternehmen gestaltenKomplementäre Kommunikation von Eigentümern undFremdmanagern ............................................................................ € 31,95 ♦-964-6Heindl Theatrale Interventionen Von der mittelalterlichenKonfliktregelung zur zeitgenössischen Aufstellungs- undTheaterarbeit in Organisationen .................................................€ 26,95 ♦-962-2Hellmer/Smetschka Prozesskompetenz entwickeln –Veränderung gestalten Prozessorientes Lernen in Unternehmenu. Universitäten ..........................................................................€ 25,95 ♦-921-9Hild Die Organisationskultur im Prozess derUnternehmensfusion Eine systemtheoretische Feinanalyseam Beispiel einer Sparkassenfusion ............................................€ 26,95 ♦-367-5Jäkel-Wurzer Töchter im Engpass Eine fallrekonstruktive Studiezur weiblichen Nachfolge in Familienunternehmen ....................€ 39,95 ♦-931-8Klein Corporate ConsultingEine systemische Evaluation interner Beratung ...........................€ 26,95 ♦-359-0Klein Die Organisation der Personalentwicklung Entwicklung undAnwendung eines systemisch-kybernetischen Modells ...............€ 16,95 ♦-974-5Kraus Vertrauen als Geschäftsmodell Irritationen für Organisationsentwickler,Innovatoren und das Management ...........................€ 29,95 ♦-958-5Krawinkler Trust is a ChoiceProlegomena of Anthropology of Trust(s) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . € 19,95 ♦-972-1Kreuser Tolerieren, Unterscheiden, Verändern!Strategisches Kompetenzmanagement mit KODE® unterDiversity-Aspekten am Beispiel von Gender ................................ € 21,95 ♦-930-166ISBN: ♦ = 978-3-89670- ☼ = 978-3-8497- i = GTIN: 426021585 ◗ = Best.nr.Nähere Informationen zu den Titeln finden Sie auf unserer Homepage www.carl-auer.de