«Die Post» - Personalzeitung - Die Schweizerische Post

www.post.ch/personalzeitung
Die Post
Die Zeitung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Post
Nr. 8 /13. August 2007
Tausend
Gesichter
Die Post setzt in Zukunft
noch stärker auf Vielfalt.
Vom Burn-out
zum Marathon
Neue Lebensfreude bei
Alfred Wyss.
414 Glückliche
Sie haben die Lehre bei der
Post erfolgreich abgeschlossen.

2 Editorial
Die Post Nr. 8/2007
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Ich liebe die Vielfalt! Sie wollen
wissen warum? Meine
Frau stammt aus einer anderen
Gegend. Meine Vorfahren
kamen aus Italien in die
Schweiz. Meine Arbeitskolleginnen
und -kollegen sind
zum Teil französischer und
italienischer Muttersprache. Zudem haben wir
von der Lehrabgängerin bis zum Kollegen mit
40 Jahren Treue zur Post auch einen spannenden
Altersmix im Team. Da wird von Welschen
«schwyzerdütsch» gesprochen. Wir Deutschschweizer
plaudern französisch. Und überkommt
jemanden der Mut, versucht er oder sie
es auch einmal auf italienisch. Egal, ob der
«congiuntivo» schulbuchmässig sitzt.
Unsere Mischung macht mehr aus als die blosse
Summe aller individuellen Fähigkeiten. Was
wie eine abgedroschene Phrase eines abgehobenen
Motivationstrainers oder Teamentwicklers
tönt, ist an unserem Arbeitsplatz gelebter
Alltag. Toleranz und Offenheit untereinander
wecken am Morgen jeweils meine Lust zur
Arbeit. Ich schätze die produktive Eigendynamik
in vielen Diskussionen. Vielfältige Hintergründe
und Wurzeln machen den wertvollen
Unterschied.
Bei der Post wird Vielfalt und Toleranz gross
geschrieben. Bei über 55 000 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern ergibt sich ein nahezu repräsentativer
Querschnitt durch die Bevölkerung.
Neben der (übrigens: mit einem Mann aus
Nordafrika verheirateten) Verantwortlichen für
die ehemalige «Chancengleichheit» lernen Sie
in unserem Dossier zum «Management der
Vielfalt» elf vielfältige Kolleginnen und Kollegen
kennen, die beim «gelben Riesen» arbeiten.
Sie unterstreichen, dass Worte hier mehr
als bloss Schall und Rauch sind. Spätestens
nach der Lektüre wissen Sie, warum ich gerne
bei der Post bin.
Viel Spass beim Lesen!
Herzlich,
Pascal Lorenzini
Leiter Interne Unternehmenskommunikation
Titelbild: Simone Wälti
Aktuell
www.post.ch/personalzeitung
4 Zufriedene Mitarbeiter. Steigende
Arbeitsbelastung und eine starke Effizienzsteigerung:
Trotzdem sind die Werte für
Motivation/Leistungsbereitschaft sowie
Zufriedenheit im Vergleich zum Vorjahr
konstant geblieben.
6 Wissen ist vielfältig und bereichernd.
Postmitarbeiterinnen und -mitarbeiter
reichten zum Wettbewerb «Wissen ist...»
des Wissensmanagements über 1500
Beschreibungen ein.
7 Andalusisches Feuer auf Schweizer
Briefmarke. Die Schweizer Flamencotänzerin
Nina Corti hat eine eigene Marke
kreiert. Daneben erscheinen am 6. September
neue Dauer- und Sondermarken.
19

www.post.ch/personalzeitung
7
Hintergrund
8 Damit aus gelb grün wird. Einen «Öko-
Tag» organisieren ist gut. Sich im Alltag
um die Umwelt kümmern ist besser. Nachhaltigkeitsexpertin
Paola Ghillani äussert
sich zur Umweltpolitik der Post.
10 Die tausend Gesichter der Post.
Egal, ob die Mitarbeitenden jünger oder
älter sind, eine andere Kultur haben, eine
fremde Sprache sprechen oder mit einer
Behinderung leben: Die Post setzt auf
Vielfalt.
Leute
20
25
15 Endstation Piazza Grande. Die Post
unterstützt das Filmfestival in Locarno.
Logistikpartner PostAuto bringt Cineasten,
VIPs und Otto Normalverbraucher an den
temporären Nabel der Filmwelt.
19 Behinderten neue Wege zeigen. AK15
in Biel führt auch Aufträge für unsere Personalzeitung
aus. Aus Anlass des 20-jährigen
Bestehens stellen wir die Stiftung vor.
20 Das Wandern ist des Pöstlers Lust.
Entdecken Sie die schönsten Wanderungen
Ihrer Kolleginnen und Kollegen.
23 «Die Lebensfreude ist zurück.» Poststellenleiter
Alfred Wyss schildert, wie er
aus einem Burn-out herausgefunden hat.
Jetzt steht er kurz vor der Teilnahme am
Jungfrau-Marathon.
Services
Inhalt 3
Die Post Nr. 8/2007
10
23
25 Sich wehren – wie im Sandkasten.
Simon Biesuz bringt Mitarbeiterinnen bei,
wie sie sich mit selbstbewusstem Auftreten
und Verteidigungsreflexen vor Angriffen
schützen können.
29 Mitarbeiterangebot. Haben Sie Lust auf
die eigenen vier Wände? PostFinance bietet
allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
die 3-Jahres-Hypothek zum Vorzugs-
Zinssatz an.
31 Konzerte. «Mamma mia!» Erleben Sie
das ABBA-Musical mit 20 % Rabatt auf
die regulären Ticketpreise. Oder haben Sie
mehr Lust auf Rod Stewart? Gewinnen
Sie Tickets für das Konzert in Zürich.

4 Aktuell
Die Post Nr. 8/2007
Neue «Botschafter» der Post
Die Schweizerische Post hat zwei neue
Mediensprecher: Nathalie Salamin vertritt
die Romandie und Mariano Masserini die
italienischsprachige Schweiz. Die beiden
ersetzen Laurent Widmer und Dario Ballanti,
die neue Aufgaben ausserhalb der
Post übernommen haben. Die Journalistin
Nathalie Salamin (38) war bisher Bundeshauskorrespondentin
in Bern für das Westschweizer
Fernsehen. Mariano Masserini
(49) leitete die italienischsprachige Redaktion
von swissinfo/Radio Schweiz International.
Focus 08 kommt
Die Post hat Focus weiterentwickelt. Verschiedene
Anpassungen sollen die Beurteilung
der Arbeitsleistung und des Arbeitsverhaltens
einfacher machen. Die bisherige
Skala von A++ bis C wird durch eine
sechsstufige Skala ersetzt. Neu können
auch Ziele für ein ganzes Team vereinbart
werden. Die Vorgesetzten werden zwischen
September und Dezember 2007 zum
Focus 08 geschult. Weiter erhalten alle Mitarbeitenden
mit der August-Lohnabrechnung
eine Informationsbroschüre zu Focus
08. Ergänzend werden im Herbst Informationsveranstaltungen
angeboten. Die Neuerungen
kommen 2008 erstmals zur Anwendung.
Wichtig: Die Zielbeurteilung für das
Jahr 2007 erfolgt noch nach dem bisherigen
Focus-Modell.
Weitere Infos: Intranet Post > Personelles
Doppelter Zins
PostFinance ist im ersten Semester 2007
schneller gewachsen als in der zweiten
Jahreshälfte des Vorjahres. In den ersten
sechs Monaten des aktuellen Jahres flossen
ihr 3,3 Mia. Franken an Neugeldern
von Kundenseite zu. Dies sind knapp
42 % mehr als im ersten Semester 2006.
Wer bis Ende Jahr Neugeld auf einem E-
Deposito- oder einem Depositokonto in
Franken oder Euro anlegt, erhält dafür
den doppelten Zins. PF zahlt in dieser Zeit
für Neugelder in Franken 3,0 % auf dem
elektronisch geführten E-Depositokonto
und 2,0 % auf dem konventionellen
Depositokonto.
Die Mitarbeitenden der Schweizerischen
Post sind auch im Jahr 2007 motiviert und
zufrieden. Dies hat die bereits zum zehnten
Mal durchgeführte jährliche Mitarbeiterbefragung
gezeigt. Die Werte für Motivation/Leis-
www.post.ch/personalzeitung
PEZU: Mitarbeitende
eine deutliche Effizienz
Unser Unternehmen hat nach Meinung der Mitarbeitenden im vergangenen
Jahr stark an Effizienz zugelegt. Gleichzeitig ist die Arbeitsbelastung
leicht angestiegen. Das hat die Personalumfrage (PEZU)
gezeigt. Die wichtigen Indikatoren für «Motivation/Leistungsbereitschaft»
und «Personalzufriedenheit» sind gleich geblieben.
Text: Michael Wiget
70
60
50
40
30
20
10
0
70
60
50
40
30
20
10
0
Motivation
Post
Post
PAG
2006
Personalzufriedenheit
PAG
2006
PF
PF
PM
2007
PM
2007
LOG
LOG
SPI
SPI
PV
PV
tungsbereitschaft (siehe Grafiken unten)
sowie Personalzufriedenheit sind mit 70
beziehungsweise 67 von maximal 100 Punkten
auf demselben Niveau geblieben wie 2006.
Unter dem Index «Motivation/Leistungsbereit-
70
60
50
40
30
20
10
0
Bereichsfitness
Post
PAG
2006
PF
PM
2007
LOG
SPI
PV
Das Jubiläum: Zehn
Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden
hat in den zehn Jahren seit Beginn der Messungen
nie gross geschwankt. Kurz nach
der Trennung von Post und Telecom im
Jahr 1998 lag der Wert für die Zufriedenheit
bei 69 Punkten. Die darauf folgenden einschneidenden
Veränderungen haben nie zu
einem markanten Einbruch der Zufriedenheit
geführt.
Zufriedenheit bleibt gleich
Seit 2005 verharrt der Wert bei 67 Punkten.
Der Tiefstwert lag bei 64. Eine solche

www.post.ch/personalzeitung
erkennen bei der Post
steigerung
schaft» versteht die Post die Begeisterungsfähigkeit
der Mitarbeitenden und Ihre Bereitschaft,
sich für den Erfolg der Post einzusetzen.
Die organisatorische Wettbewerbsfähigkeit,
die so genannte Bereichsfitness, haben die
Mitarbeitenden klar höher eingestuft als im
Vorjahr. Der Index stieg hier von 65 auf 68
Punkte. Zwischen den Bereichen sind die
Unterschiede nur gering.
Weniger Leerläufe
Aus Sicht der meisten Mitarbeitenden hat
die Post stark an Effizienz zugelegt. Der Wert
stieg von 57 auf 65 Punkte. Das Personal
schätzt eine effiziente Post als wichtig für den
langfristigen Erfolg des Unternehmens ein
Auf der anderen Seite ist die Arbeitsbelastung
leicht angestiegen, was in der Umfrage
70
60
50
40
30
20
10
0
Effizienz
Post
PAG
2006
PF
PM
2007
LOG
SPI
Jahre Personalumfrage
PV
Konstanz über zehn Jahre hinweg ist nicht
selbstverständlich. Der Wert zeigt auf, dass
die umfassenden Reformen insgesamt keine
andauernde Verunsicherung bei den Mitarbeitenden
ausgelöst haben.
Schlechte Werte führen zu Diskussionen
Dies ist auch auf die flankierenden sozialen
Massnahmen, die langfristig angelegte
Planung der Umstrukturierungen und die
umfassende Information zurückzuführen.
Das Interesse der Mitarbeitenden an der
Umfrage und ihren Ergebnissen hat stetig
mit einem tieferen Wert zum Ausdruck kommt.
Sie ging von 69 auf 67 Punkte zurück. «Vielleicht
ist das der Preis, den wir für die höhere
Bereichsfitness und die stark gestiegene Effizienz
zahlen», kommentiert Personalleiter
Yves-André Jeandupeux. «Da nur motivierte
Mitarbeitende und effiziente Arbeitsabläufe
den langfristigen Unternehmenserfolg sichern,
werden wir die Entwicklung der Arbeitsbelastung
genau im Auge behalten.»
Vision verstanden
Die Resultate der zusätzlichen Fragen über
die 2006 überarbeitete Vision zeigen, dass
diese generell gut angekommen ist. Die Bewertung
der Vision liegt in einem guten Bereich.
Die Antworten auf die verschiedenen Fragen
führen zu keinen grösseren Abweichungen.
70
60
50
40
30
20
10
0
Arbeitsbelastung
Post
PAG
2006
PF
PM
2007
LOG
SPI
PV
zugenommen. Haben in den ersten Umfragen
rund 40 Prozent der Mitarbeitenden teilgenommen,
so waren es bei den letzten Umfragen
jeweils rund zwei Drittel.
Was letztlich zählt sind die getroffenen
Massnahmen: Hier scheint bei den Mitarbeitenden
das Bewusstsein dafür gestiegen zu
sein, dass schlechte Werte in Abteilungen und
Teams Diskussionen auslösen und zur Behebung
von Missständen führen können. Und
die Vorgesetzten schätzen die Ergebnisse der
Personalumfrage immer mehr als Führungsinstrument.
(mw)
Aktuell 5
Die Post Nr. 8/2007
Augenblick ...
Alte Postautos in Albanien
Gut erhaltene ältere Postautos, die in der
Schweiz aus dem Verkehr gezogen wurden,
verkehren auch in Albanien. Das
Bild habe ich Ende Mai auf einer Reise im
Süden des Landes aufgenommen. Dort
verkehrt es zwischen den Orten Saranda
und Butrint. Alain Delley, SPI
Potter trotz Flut geliefert
Speziallieferung für Harry Potter-Fans:
Ein Postbote von Royal Mail hat den
Bewohnern eines von den Jahrhundertfluten
in England betroffenen Dorfes in
Westengland in Eigeninitiative den neuen
Harry Potter-Band geliefert. Richard Yates
belud kurzerhand sein eigenes Auto mit
druckfrischen Potter-Büchern, als die
Post in Evesham (Worcestershire) alle
Lieferungen wegen der Überschwemmungen
absagte. Yates, dessen Tochter
ebenfalls ein glühender Fan des Zauberlehrlings
ist, konnte den sehnsüchtig
Wartenden am Wochenende somit
pünktlich den siebten Band «Harry Potter
and the Deathly Hallows» überreichen.
(sda/dpa)
Den Hut ziehen ist zu teuer
(...) Der Inspektor aus Bern fragte: «Wissen
Sie eigentlich, Herr Saglini, wie viel
Sie die Post kosten, dadurch, dass Sie
immer vor allen Menschen den Hut ziehen?
– Das ist zu teuer!» Derzeit werden
die Arbeitsschritte aller Pöstler mit der
Stoppuhr erfasst. Für Postboten, die vor
den Menschen den Hut ziehen und deshalb
einen inspektoralen Rüffel kassieren,
ist in Zeiten der Postreform kein
Platz mehr. (aus einem Porträt über
einen Briefträger aus dem Bleniotal, der
nach 46 Jahren Tätigkeit bei der Post
pensioniert worden ist.)
NZZ vom 23.07.07

6 Aktuell
Die Post Nr. 8/2007
Paketfotos erleichtern
«Verfolgungsjagd»
Geschäftskunden von PostLogistics
können seit zwei Jahren im Internet
Pakete und «Swiss-Express ‹Mond›»-Sendungen
verfolgen. Im passwortgeschützten
Bereich von Track & Trace Business
erfahren sie mit wenigen Mausklicks, wo
sich ihre Sendung befindet und ob der
Empfänger die Sendung erhalten hat.
Neu steht ihnen zudem eine bildliche
Darstellung zur Verfügung. Diese erleichtert
es, Kundenanfragen rasch und ohne
grossen Aufwand zu beantworten. Die
Paketbilder werden bei der automatischen
Erfassung der Empfängeradresse
aufgenommen. Weitere Neuerung: Die
in den Paketzentren gemessenen Sendungsmasse
werden angezeigt und die
Daten doppelt so lange wie bisher aufbewahrt.
(dl)
411-mal umweltfreundlicher
Die Post lässt ihrem Bekenntnis zum
Schutz von Klima und Umwelt Taten folgen:
Hatte sie im Juni dem CO 2 -Reduktionsprogramm
von PostEurop ihre Teilnahme
zugesagt, erneuerte sie im Juli
einen Teil ihres Fuhrparks mit 411 «Fiat
Ducato» mit Euro4-Dieselmotoren und
Partikelfilter. Bereits heute sind 587 der
rund 1500 Ducatos der Post mit den «sauberen»
Euro4-Basismotoren ausgestattet.
Diese Motoren unterschreiten den Grenzwert
der Partikelnorm «Euro4» um rund
zehn Prozent. Bei den 411 neuen Fiat
Ducato hat sich die Post aber für die noch
sauberere Variante mit Partikelfilter entschieden,
die den Grenzwert sogar um
rund 90 Prozent unterschreiten. Im Juli
wurde die erste Lieferung von 80 Ducatos
mit Partikelfilter an PostLogistics ausgeliefert.
Bis Ende Jahr erhöht sich auch in
der Fahrzeugflotte der PostAuto AG der
Anteil von Postautos mit Russpartikelfiltern:
von bisher 37 auf gegen 50 Prozent.
Dazu werden 217 Fahrzeuge mit CRT-Filtern
nachgerüstet. (dl)
www.post.ch/personalzeitung
Wissen ist vielfältig
und bereichernd!
Der Wettbewerb «Wissen ist...» war ein riesiger Erfolg! Über
1500 Beschreibungen wurden eingereicht. Sie alle zeigen, wie
vielseitig Wissen verstanden wird und wie gross dessen Bedeutung
für die Mitarbeitenden der Post ist.
Text: Bettina Sollberger
Im Rahmen des fünfjährigen Jubiläums
«Wissensmanagement bei der Post» führte
das Kompetenzzentrum «Wissensmanagement
Konzernentwicklung» den Wettbewerb «Wissen
ist....» durch.
Die siebenköpfige Jury hatte eine anspruchsvolle
Aufgabe: unter den vielen originellen
Slogans die zehn besten auswählen.
Prämiert wurden folgenden Zitate:
1 Wissen ist ... etwas, das man weitergeben
kann und trotzdem nicht verliert.
Alexander Osterberger, PF45
2 Wissen ist ... wie ein Puzzle: Je mehr
Teile am richtigen Ort sind, desto klarer
wird das Bild. Markus Roos, PL42
3 Wissen ist ... der einzige Rucksack, der
nicht schwerer zu tragen wird, je mehr
man ihn füllt. Esther Liebi, PF35
4 Wissen ist ... dass jeder Tag ohne ein
Lächeln ein verlorener Tag ist!
Daniel Husy, PF42
5 Wissen ist ... der Boden, auf dem die
Weisheit wachsen kann!
Ninetta Schwab-Curto, PF34
6 Wissen ist ... die persönliche Bibliothek,
die sich jeder Mensch selbst aufbauen
muss, weil sie nicht vererbt werden
kann. Lisbeth Buchmann, PV10507
7 Il sapere è... lo specchio della tua esperienza.
Alberto Croci Torti, PV10705
8 Wissen ist ... der Motor eines Unternehmens!
Thomas Buff, PV44
9 Le savoir c’est... une batterie qui ne se
recharge qu’en acquérant de nouvelles
connaissances. Jean-Luc Matthey, PV 10108
10 Wissen ist ... wie ein Baum, der stetig
wächst und dabei nicht als Ganzes
sichtbar ist. Peter Engeli, PF51
Die ausgewählten Zitate werden auf Postkarten
gedruckt und in den nächsten Monaten innerhalb
der Post zum Verschicken verteilt.
Bestellen können Sie die Postkarten über compass@post.ch
(solange Vorrat).
Feiern Sie mit uns!
Besuchen Sie die Jubiläumsveranstaltung
«Wir vernetzen Menschen und Wissen» am
4. September 2007, 08:30 Uhr bis 10:00 Uhr,
in Zürich/Sihlpost. Hier werden interessante
Praxisbeispiele aus den Bereichen und
dem Konzern Post vorgestellt, in denen
Wissensmanagement konkret und erfolgreich
umgesetzt wird. Melden Sie sich an:
Die Schweizerische Post, Konzernentwicklung,
Regula Joss, Viktoriastrasse 21,
3030 Bern, E-Mail: compass@post.ch.
Eine weitere Veranstaltung findet am
25. Oktober 2007 in Bern statt.
� Mehr Infos zu den Aktivitäten finden Sie
unter http://pww.post.ch/compass.

www.post.ch/personalzeitung
Andalusisches Feuer
auf Schweizer Marke
Der Flamenco gilt als typisch spanisch. Die
Schweizerin Nina Corti ist eine der bekanntesten
Flamencotänzerinnen der Welt. Jetzt
gestaltete sie eine Sonderbriefmarke.
Text: Pascal Mathis
Seit 2004 gestaltet jedes Jahr eine berühmte
Schweizer Persönlichkeit eine Briefmarke für
die Post. Nach Komiker Emil Steinberger, Musiker
Stephan Eicher und Künstler Dimitri
kommt dieses Jahr als erster Frau Flamencotänzerin
Nina Corti diese Ehre zuteil. Logisch,
dass die Zürcherin ihre Passion – den Tanz –
als Sujet für die Sondermarke gewählt hat.
Corti gestaltete «ihre» 85-Rappen-Briefmarke
mit einer Tänzerin in Aktion als Collage.
Eigener Flamenco-Stil
Nina Corti gehört seit Jahrzehnten zu den
bekanntesten Flamencotänzerinnen überhaupt.
Die Zürcherin, die im Alter von 16 Jahren
ihre Liebe zum spanischen Tanz entdeckte,
interpretiert den Flamenco auf ihre eigene
Art. Anstatt nur im klassischen Rüschenrock
CHF 0.85 Nina Corti
tritt sie auf den renommiertesten Konzertbühnen
der Welt auch in Jeans und T-Shirts auf.
So sorgt sie rund um den Globus für Aufsehen.
Auch die Zusammenarbeit mit Musikern aus
anderen Musikrichtungen verdeutlicht ihren
eigenen Flamenco-Stil.
Der Vorverkauf für die Sondermarke von
Nina Corti sowie für alle anderen Briefmarken
der aktuellen Ausgabe beginnt am 30. August
2007. Gültig sind die Wertzeichen ab dem
6. September 2007.
Einheimisches Vogelgezwitscher
CHF 0.85 Buchfink CHF 1.00 Kohlmeise CHF 1.00 Lauterbrunnen
Nach der Dauermarkenserie «Designklassiker Schweiz» zieren ab dem 6. September unsere gefiederten Freunde
die vier nächsten Briefmarken der neuen Dauerserie «Einheimische Vogelarten». Rund 40 Prozent der in
unserem Land brütenden Vogelarten sind heute gefährdet. Zur Rettung bedrohter einheimischer Vögel führt
die Schweizerische Vogelwarte in Sempach das landesweit koordinierte Projekt «Artenförderung Vögel»
durch. Daneben gilt es auch zu denjenigen gefiederten Freunden Sorge zu tragen, die bei uns noch nicht vom
Aussterben bedroht sind. Hier trägt unser Land mit den für sie geeigneten Lebensräumen eine besondere Verantwortung.
Die auf den neuen Briefmarken von Eva Ch. Weber aus Basel liebevoll und detailgetreu gezeichneten
Arten Buchfink, Kohlmeise, Mauerläufer und Raufusskauz gehören zu dieser Kategorie.
Für die Serie «Die Schweiz aus der Sicht ausländischer Künstler folgt der englische Fotograf James Peel den
Spuren von vier britischen Autorinnen und Autoren, deren Werke ihren Aufenthalt in der Schweiz widerspiegeln.
Das Ergebnis sind vier schwarz-weisse Briefmarken mit Aufnahmen von Schweizer Landschaften
(drei davon im Berner Oberland), die eine ganze Künstlergeneration inspirierten. Beispiel: die abgebildete
1-Franken-Marke mit dem weltbekannten Staubbachfall in Lauterbrunnen. (hf)
Aktuell 7
Die Post Nr. 8/2007
Presseschau
Neue Gratiszeitung «.ch»
hat noch wenig Freunde
Noch weigern sich viele Hausverwaltungen,
Ständer für die neue Gratiszeitung
aufzustellen. Die Zeitung «.ch» soll ab September
in einer Auflage von 430 000 Exemplaren
in mehreren Deutschschweizer
Städten direkt in die Wohnhäuser verteilt
werden. (...) Ein spezieller Vertrag mit der
Basler Post-Tochter Direct Mail Company
soll die Zustellung möglich machen.
Gemäss Initiant Sacha Wigdorovits sollen
die Zeitungen in speziellen Zeitungsständern
im Hauseingang abgelegt werden.
Wigdorovits ist auf die Zusammenarbeit
mit den Hausbesitzern oder Verwaltungsgesellschaften
angewiesen. Doch noch
herrscht wenig Freude. (...) Die Swiss-Life-
Tochter «Livit» erlaube es nicht, Zeitungsständer
auf dem Grund ihrer 26 000 Liegenschaften
aufzustellen. (...) Viele Liegenschaftsverwalter
scheuen den Aufwand.
Wer räumt die liegen gelassenen
Zeitungen weg? Basler Zeitung, 23.07.07
Dominanz der Post
In der Schweiz geht die Postmarktöffnung
schleppend voran. Die Wirtschaft drängt zu
einem rascheren Tempo. Aber wozu? Die
Erfahrungen im Ausland zeigen: Auch bei
kompletter Postmarktöffnung bleiben die
ehemaligen Staatsbetriebe dominant. Selbst
in Schweden, wo der Briefmarkt vor 14 Jahren
vollständig geöffnet wurde, liegt der
Marktanteil des historischen Anbieters
noch immer bei über 90 Prozent. Auch in
anderen EU-Ländern erzielen die neuen
Anbieter keinen nennenswerten Marktanteil.
Ein Grund: Für Konkurrenten ist der
Markteintritt schwierig, wie die britische
Aufsichtsbehörde schreibt. (...)«Auch wenn
einmal nur zehn Prozent des Briefmarktes
von Privaten belegt wird, ist das ein stattlicher
Umsatzanteil», sagt Peter Sutterlüti,
Präsident des Verbandes der privaten Postdienstleister.
Der Bund, 25.07.07
Post im Zürcher HB schliesst
Am 29. Dezember verschwindet die Post
definitiv aus dem Zürcher Hauptbahnhof.
Die Suche nach Ersatzräumen im Bahnhof
blieb erfolglos. Den Postkunden wird ab
2008 ein Fussmarsch zur Sihlpost zugemutet.
(...) Die Stadt Zürich setzte sich für die
Weiterführung einer Poststelle im HB ein,
blitzte aber mit Ihrer Beschwerde bei der
Kommission Poststellen im UVEK ab. Die
Bahnhofpost muss der Grossbaustelle für
den unterirdischen Durchgangsbahnhof
weichen. (...) TA, 25.07.07

8 Hintergrund Umwelt
Die Post Nr. 8/2007
«Umweltbewusstsein muss
im Alltag gelebt werden»
Zwei Drittel der Mitarbeitenden sind für einen «Öko-Tag» bei der Post.
Für Paola Ghillani, Expertin für nachhaltige Entwicklung, sind Umweltschutz
und nachhaltige Entwicklung wichtige Bestandteile der Unternehmensstrategie.
Sie sollten aber auch in den Alltag integriert werden.
Interview: Emmanuelle Brossin / Bild: Gaétan Bally/Keystone
Paola Ghillani findet, dass die Mitarbeitenden der Post immer wieder
von Neuem für ökologisches Handeln sensibilisiert werden müssen.
65 Prozent der Mitarbeitenden sind für einen
«Öko-Tag». Wie beurteilen Sie das Resultat?
Ich freue mich. Aber das Ergebnis überrascht
mich nicht. Die Menschen sind sich der negativen
Auswirkungen unserer Überflussgesellschaft
bewusst. Dagegen wollen sie heute etwas unternehmen.
Wie könnte ein «Öko-Tag» bei der Post konkret
aussehen?
Zum Beispiel könnten Coaches oder Schauspieler
die Mitarbeitenden auf spielerische Weise
für den sorgsamen Umgang mit der Umwelt sensibilisieren
und ihnen zeigen, was sie im Alltag
alles zu einer gesünderen Umgebung
beitragen können.
Was nützt ein «Öko-Tag»? Ist er
nicht bloss ein Tropfen auf den
heissen Stein?
Jede Aktion, die die vielen tausend
Mitarbeitenden der Post
zum ökologischen Handeln auffordert,
hilft. Sie müssen aber
immer wieder von Neuem sensibilisiert
werden. Umweltbewusstsein
muss im Alltag gelebt werden
– nicht bloss an einem einzelnen
Tag. Sonst wäre es, als ob
man am Sonntag zwar zur Kirche
geht, sich aber an den anderen
sechs Wochentagen schlecht
benimmt. Ich finde, die Sensibilisierung
alleine reicht nicht. Wenn
ein Unternehmen durch den
Umweltschutz oder die nachhaltige
Entwicklung einen Mehrwert
erzielen will, muss es die beiden
Aspekte in seine Unternehmensstrategie
und -ziele integrieren.
Helfen die Handlungen der einzelnen
Mitarbeitenden wirklich?
Beruhigen sie nicht bloss
das schlechte Gewissen?
Es nützt nichts, die Mitarbeitenden
zu individuellen Taten aufzufordern,
wenn das Unternehmen kein Vorbild ist und die
nachhaltige Entwicklung nicht in seine Strategie
und Ziele einbaut. Das würde bedeuten, dass es
die Handlungen seiner Mitarbeitenden überhaupt
nicht ernst nimmt.
Seit 1998 hat die Post über 100 Massnahmen
umgesetzt und 135 Millionen Franken in den
Umweltschutz investiert. Unternimmt die Post
genug?
Die Post ist sehr sensibilisiert für soziale und
ökologische Aspekte. Sie hat schon vieles unternommen.
Im Moment liegt die Schwierigkeit
www.post.ch/personalzeitung
darin, die Mitarbeitenden – und vor allem die
Mitglieder des Kaders – dazu zu ermuntern, die
nachhaltige Entwicklung in ihren beruflichen Alltag
einzubauen. Nachhaltige Entwicklung kann
nicht einfach durch einzelne Projekte erreicht
werden. Sie muss in die Unternehmensstrategie
integriert werden. Erst so entsteht für alle Seiten
ein Mehrwert. Auch für die Kunden.
Wie steht die Post im Vergleich zu anderen
Unternehmen da?
Die Post ist anderen, börsenkotierten Unternehmen
einen Schritt voraus. Vor allem denen,
die auf den schnellen Profit aus sind. Sie könnte
in der Schweiz und im internationalen Postmarkt
eine Pionierrolle übernehmen. Beispielsweise
könnte sie ihren Mitarbeitenden jedes Jahr neben
wirtschaftlichen, beruflichen und Kompetenzzielen
auch soziale und ökologische Ziele vorgeben.
Wenn alle am gleichen Strick ziehen, schafft man
einen Mehrwert. Das wirkt sich auch auf das
Image des Unternehmens aus. Die Post könnte
sich ausserdem mehr für erneuerbare Energien
einsetzen, indem sie zum Beispiel in Projekte mit
Wasserstoffmotoren oder in Solarenergieinfrastrukturen
investiert. Oder sie könnte auf regionaler
Ebene etwas unternehmen, um den Transport
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum
Arbeitsplatz zu verbessern.
Die nachhaltige Entwicklung basiert auf den
drei Pfeilern Umweltschutz, der sozialen Verantwortung
und der Wirtschaftlichkeit. Müssen
immer alle drei Aspekte gemeinsam
berücksichtigt werden?
Ja. Ein Unternehmen muss einerseits rentabel
sein, andererseits aber auch soziale und ökologische
Aspekte im Auge behalten. Nur so sichert es
langfristig seine Zukunft. Die Schweizerische
Post macht das sehr gut. Dank ihrer guten finanziellen
Situation könnte sie aber noch mehr tun.
Wer heute in die nachhaltige Entwicklung investiert,
ist der Gewinner von morgen.
Welches Risiko besteht, wenn die Post nicht
genug für die Umwelt tut?
Ein Hinterherhinken kann sich die Post nicht
leisten. Sonst muss sie mit Imageverlusten rechnen.
Ein gutes Beispiel dafür war Nestlé und die
wenig umweltfreundliche Verpackung der Cailler-Schokolade.
Die Kundschaft akzeptierte das
nicht. Wirtschaftliche Einbussen waren die Folge.
Wenn ein Unternehmen nicht schon früh in die
Umwelt investiert, muss es das später zwangsläufig
nachholen. Die Ausgaben könnten steigen
und das Unternehmen würde allenfalls sogar an
Wettbewerbsfähigkeit einbüssen.

www.post.ch/personalzeitung
Resultat der Umfrage:
Soll die Post einen Öko-Tag durchführen?
Ja 65 %
Nein 35 %
Ja
Nein
Total Stimmen
2561
1396
3957 Diese Umfrage ist nicht repräsentativ.
Meinungen von Mitarbeitenden
Jacques Robert, PV
Ich finde es nicht angebracht, einen Öko-Tag zu organisieren.
In einer Zeit, in der die Post neue, umweltfreundlichere
Fahrzeuge kauft, vervielfacht sie deren
gefahrene Kilometer. Heute fährt am gleichen Tag
ExpressPost mit ihrem Fahrzeug eine Tour, gefolgt
vom Zusteller von PostMail und zuletzt noch vom
Paketboten von PostLogistics. In den meisten Fällen
könnte man die ganze Arbeit mit dem gleichen Fahrzeug
erledigen. Der Bundesrat hätte die Monopolgrenze
nicht unter 30 kg senken dürfen, wenn er die
Post tatsächlich in Richtung einer ökologischeren
Arbeitsweise hätte bewegen wollen. Nur so hätte
man diese Paralleltransporte und die verschiedenen
Zustellkanäle vermeiden können.
Martin Büchler, SecurePost AG
Ich finde es gut, dass die Post eine Vorreiterrolle einnimmt
und umweltfreundliche Fahrzeuge einsetzt. Es
wird in Zukunft immer wichtiger werden, energiesparendere
Fahrzeuge zu entwickeln und auch auf den
Markt zu bringen. Denn mit der Entwicklung der
Schwellenländer – insbesondere Chinas – wird die
Nachfrage nach Erdöl ständig ansteigen. Es liegt
eigentlich an jedem Einzelnen, etwas für die Ökologie
zu tun, indem man beispielsweise bei Halten von
mehr als 10 Sekunden den Motor abstellt und auf
Kurzstreckenfahrten verzichtet.
Christine Blatter, PL
Viel wichtiger als einen (isolierten) Öko-Tag finde ich
das konsequente ökologische Denken und Handeln
im Alltag. Ein Öko-Tag beruhigt nur das Gewissen, so
dass im Alltag wieder zurückgelehnt wird und keine
weiteren ökologischen Anstrengungen unternommen
werden. Drum appelliere ich lieber für einen Öko-Alltag,
statt nur für einen Öko-Tag!
Albert-Henri Chabloz, PM
Die Schweizerische Post sollte nicht nur einen Öko-Tag
organisieren, sondern sich in ihrer wirtschaftlichen
Expansion in diesem Bereich positionieren. Die Energiewirtschaft
und der respektvolle Umgang mit der
Umwelt bei der Post zeigen in die richtige Richtung.
Aber ich denke, man müsste noch vermehrt Produkte
mit nachhaltiger Wirkung entwickeln.
Lionel Droz, PM
Ich finde es von der Post heuchlerisch, einen Öko-Tag
zu organisieren, während das Unternehmen in den
letzten Jahren viele Transporte von der Schiene auf
die Strasse verlegt hat. Zudem hatten früher die Zusteller
Elektro-Fourgons, also saubere Fahrzeuge.
Jetzt hat man uns Scooter mit Zweitaktmotoren
zugeteilt, die bei Überlastung sehr lärmig sind.
Mirella Bonetti, PV
Aktionstage sind ein Versuch, das eigene schlechte
Gewissen zu beruhigen. Unsere Sensibilisierung
gegenüber der Thematik muss dauernd sein – nicht
bloss auf einen Tag beschränkt. Viel wirksamer sind
die entsprechende Aufklärung von Kindesbeinen an
und eine entsprechende Informationspolitik.
Aude Zuber, PV
Ich glaube, es wäre eine sehr gute Idee, einen Öko-
Tag durchzuführen. Auf der einen Seite könnte man
das Image des Unternehmens verbessern. Auf der
anderen Seite geht es unserem schönen Planeten
nicht gut. Mit anderen Worten: Mit kleinen Dingen
wie einem Öko-Tag schafft man grosse Taten...
Bruno Riess, PL
Ein Aktionstag zum Thema Ökologie und ein sinnvoller
Umgang mit unseren Ressourcen wäre mehr
als zu begrüssen. Dies gäbe die Gelegenheit, auch
als Unternehmen dieses wichtige Thema gut zu
positionieren. Alleine mit einem Öko-Tag ist es auf
der anderen Seite aber nicht getan. Wichtig ist auch,
dass sich die Post als Unternehmen bei Reorganisationen,
Neubauten – aber auch im Tagesgeschäft –
regelmässig mit diesem Thema auseinandersetzt,
entsprechend handelt und es weiter fördert.
Mario Wälti, PM
Die Post als Grossunternehmen sollte nach dem Vorbild
von Novartis einen Öko-Tag einführen, an dem
Mitarbeitende in Öko-Aktionen eingebunden werden.
Sowieso sehe ich bei vielen Postangestellten,
den Poststellen sowie dem Unternehmen als Ganzes
noch ein riesiges Potenzial, um ökologischer zu werden.
Somit könnten wir nicht nur Kosten einsparen,
sondern damit sogar Geld verdienen.
Umwelt Hintergrund 9
Die Post Nr. 8/2007
?
Frage
des Monats
Sind gemischte Teams
(Geschlecht, Alter, Herkunft,
etc.) effizienter?
■ Ja
■ Nein
Schreiben Sie uns Ihre Meinung und
Ihre Fragen an redaktion@post.ch oder
an: Die Schweizerische Post, UK11,
Redaktion «Die Post»,
Viktoriastrasse 21, 3030 Bern.
Wir werden Ihre Fragen in der nächsten
Ausgabe beantworten.
Die Post im Netz
Hier finden Sie Informationen
Die Post ist im Visier von Öffentlichkeit,
Politik und Kunden. Viele Dinge rund um das
Unternehmen werden kontrovers diskutiert.
Informieren Sie sich auch im Internet mit
Fakten und Analysen über Themen wie
Marktöffnung, Poststellennetz, PostFinance,
REMA, PostAuto, Briefmarken, etc.. So können
Sie bei jeder Diskussion mithalten.
Die Seite der Post mit vielen Informationen und
Zahlen zu allen aktuellen Themen in dieser Ausgabe
finden Sie unter www.post.ch
Zum Dossier-Thema «Management der Vielfalt»
können Sie sich im Intranet unter Personal >
Management der Vielfalt mit allen dazugehörenden
Links über zusätzliche Fakten orientieren.
Stehen Ihre Ferien im Spätsommer oder Herbst
noch bevor? Möchten Sie Ihre Post nachsenden
oder zurückbehalten lassen? Welche Möglichkeiten
Sie haben, finden Sie unter
www.postmail.ch > Privatkunden > Ferienservice
Wissenswertes über Swiss Post International,
ihre internationalen Geschäftstätigkeit und die
Produkte erfahren Sie unter www.post.ch >
Privatkunden > Versand International
Möchten Sie mehr über die neuen Briefmarken
und die Philatelie wissen? Unter www.post.ch >
Privatkunden > Briefmarken finden Sie alle weiteren
Informationen – ebenso im Gratis-Briefmarkenmagazin
«Die Lupe».

10 Hintergrund Vielfalt
Die Post Nr. 8/2007
www.post.ch/personalzeitung
Die tausend Gesichter
der Post
Ob die Mitarbeitenden eine andere Kultur haben, etwas älter
sind oder mit einer Behinderung leben: Die Post setzt in Zukunft
noch stärker auf Vielfalt. Postmitarbeitende erzählen, wie sie
ihren Weg zwischen Anpassung und Sich-selbst-Bleiben finden.
Text: Sandra Gonseth / Bilder: Claudia Grasso, Simone Wälti, Massimo Pedrazzini und Nadja Frey
Bei der Post arbeiten Mitarbeitende aus 106
Nationen. Es werden 56 Muttersprachen gesprochen.
Spitzenreiter unter den Einwanderern ist
Italien, gefolgt von Spanien, Portugal, der Türkei,
Deutschland, Frankreich, Serbien-Montenegro
und Kroatien. Ein riesiges Potenzial an Wissen
und Erfahrungen, das die Post auch nutzt.
«Wenn es gelingt, ein Umfeld aus Toleranz und
Respekt zu schaffen, ist dies die Basis für viel
Kreativität und Schöpfungskraft,» sagt Edgar
Kälin, Teamleiter Infrastruktur Applikationen
bei PF. «In einem gemischten Team findet sich
immer jemand, der gewisse Problemstellungen
schon kennt und Lösungen einbringen kann.»
Diese Erfahrungen decken sich auch mit Studien
über die Integration von Ausländern in der
Schweiz. Die Zahl der Fachkräfte aus den EU-
Staaten nimmt auf dem Arbeitsmarkt Schweiz
stetig zu. Nicht zuletzt aufgrund des Abkom-
Betty Bitumba (52)
Mitarbeiterin Sortierung PM, Liberia
«Nach den Schulen in Liberia, die ich 1972
abschloss, zog ich 1974 in die Schweiz zu meiner
Schwester. Sie war mit einem Swissair-Angestellten
verheiratet. Als ich damals aus dem
Flugzeug stieg, überraschten mich die Ordnung
und Sauberkeit in diesem Land. Ich war damals
19 Jahre alt und hatte keine Schwierigkeiten,
mich einzuleben. Dank meinen Neffen lernte ich
rasch Schweizerdeutsch. Kinder sind hervorragende
Lehrer. Nicht einmal der Winter konnte
mich abschrecken. Und mit der Zeit bekam ich
sogar Spass an Spaziergängen im verschneiten
Wald. Vor 12 Jahren begann ich bei der Post in
der Sortierung. Meine Herkunft war nie ein Problem,
denn in der Sihlpost arbeiten Menschen
aus über 40 verschiedenen Nationen. Nach so
vielen Jahren in der Schweiz möchte ich mich
einbürgern lassen. Zur Zeit warte ich auf die
Beurteilung meines Gesuchs.» (cg)
mens über die Personenfreizügigkeit zwischen
der Schweiz und der EU. Die letzten Beschränkungen
sind auf den 1. Juni weggefallen.
Die goldene Mitte
Durch die Vielfalt von gemischten Teams
werden umfassendere und innovativere Lösungen
erarbeitet. «Es ist wichtig, dass ein neuer
Mitarbeiter ins Team passt. Deshalb absolvieren
Bewerber, die in die engere Wahl kommen,
in der Regel einen halben Schnuppertag im
Team», erklärt Kälin, dessen Mitarbeitende
zwischen 22- und 47-jährig sind. Altersmässig
durchmischte Teams haben einen weiteren
Vorteil: Sie beugen einem Wissens- und Kompetenzverlust
vor, der durch viele gleichzeitige
Pensionierung entstehen kann. Deshalb verfolgt
die Post den Grundsatz, Teams auch
altersmässig zu durchmischen.
Von den insgesamt 53 658 Mitarbeitenden in
der Schweiz sprechen 66% Deutsch und 21%
Französisch. Auch bei der Sprachenvielfalt in
den Kaderstufen 1 und 2 ist die Dominanz des
Deutschen nicht zu übersehen. 85% sind
deutschsprachig, 12% sprechen Französisch,
3% Italienisch. Die sprachliche Durchmischung
der obersten Führungsebene hat sich
erfreulicherweise etwas verändert. In der (früher
ausschliesslich deutschsprachigen) Konzernleitung
stammen heute zwei Mitglieder
aus der Romandie. Fakt ist: Mit den im Ausland
tätigen Konzerngesellschaften der Post werden
die interkulturelle Zusammenarbeit und
Fremdsprachenkenntnisse immer wichtiger.
Kranke und Behinderte integrieren
Für Edgar Kälin ist es wichtig, für alle im
Team eine angemessene Arbeitssituation zu
schaffen. So hat er eine Lösung für einen Mitarbeiter
gefunden, der an Multiple Sklerose leidet.
Dieser arbeitet bei 50% Anwesenheit nur
noch 30%. Dass die Post ihre Aufgabe als sozialverantwortliche
Arbeitgeberin ernst nimmt,
zeigt auch ein anderes Beispiel: Seit Januar
2006 führt das «Foyer handicap», eine Institution
für körperlich behinderte Menschen, eine
Postagentur in Neuenburg. Dieses Integrationsprojekt
läuft sehr erfolgreich. Es stösst bei der
örtlichen Kundschaft auf regen Zuspruch.

www.post.ch/personalzeitung
Vitor Santos da Silva (38)
PL-Wagenführer, Portugal
«1992 war die wirtschaftliche
Lage in Portugal
nicht rosig. Darum
bin ich in die Schweiz
ausgewandert. Zuerst
war ich Taxifahrer in
St. Moritz, wo ich mich
aber nicht richtig wohlgefühlt
habe. Ich hatte vor
allem mit der unnachgiebigen
und strengen Art der
Behörden Mühe. Dann bin
ich ins Tessin gezogen. Hier fühle ich mich ein
bisschen wie zu Hause. Das Klima und die Personen
erinnern mich an Portugal. Die Firma, bei der
ich angestellt war, ist von der Post übernommen
worden. So kam ich zu PostLogistics. In dieser
Serdar Karaagacli (33)
Product Controller SPI, Türkei
«Der grösste Schritt meiner Integration war
zweifelsohne die Geburt meines Sohnes. Danach
habe ich mich hier gleich viel wohler gefühlt. Für
mich bedeutet Integration, dass man noch gute
Kontakte ins Herkunftsland hat. Wenn man alle
Brücken zur Heimat abbricht, ist man zwar assimiliert
aber nicht integriert. Ich wollte nie weg aus
der Türkei. Nach meinem Betriebswirtschaftsstudium
habe ich bei einem Sprachaufenthalt in den
USA meine Frau kennengelernt – eine Schweizerin.
Wir haben dann entschieden, unser gemeinsames
Leben in der Schweiz zu beginnen. Am
Anfang habe ich mich mit Englisch durchgeschlagen.
Es strömte mir sehr viel Sympathie entgegen.
Sobald ich Deutsch gesprochen habe, änderte sich
dies schlagartig. Da wollten viele Leute nichts
mehr mit mir zu tun haben. Das hat mich schon
getroffen. Als ich vor dreieinhalb Jahren zu SPI
gestossen bin, haben mich meine Kollegen sehr
gut aufgenommen. Ich fühle mich wohl an meinem
Arbeitsplatz. Es hat viele ausländische Mitar-
Zeit hatte ich gerade keinen
Führerschein. Ich bin
meinen Vorgesetzten sehr
dankbar, dass sie an mich
geglaubt und mich behalten
haben: Zu wissen,
dass ich ihre Unterstützung
hatte, hat mich
extrem motiviert. Für die
Post zu arbeiten ist für
mich etwas ganz Besonderes.
Wenn die Leute merken,
wer meine Arbeitgeberin ist, spüre ich, wie
sie netter und zugänglicher werden. Wir Postmitarbeiter
vertreten unser Unternehmen, wo immer
wir auftreten. Der Arbeitskleidung, die wir tragen,
müssen wir gerecht werden.» (cg)
Elena Filipova (43)
Mitarbeiterin Sortierung PM, Mazedonien
«Mit 24 habe ich meinen Lebenstraum verwirklicht und bin in die
Schweiz gekommen. Als ich klein war, besuchte uns ein Onkel, der in
Luzern wohnte. Er erzählte von seinem Leben im Land der Uhren. Es ist
wichtig, die Eigenheiten des Landes, in dem man lebt, anzunehmen. Ich
bin von Natur aus sehr offen. Ich hatte daher keinerlei Schwierigkeiten,
mich anzupassen. 2000 wurde ich eingebürgert, worauf ich richtig stolz
bin. Bei der Post habe ich 1991 im Paketzentrum angefangen. Die Arbeit
war hart. Jetzt bin ich im Briefzentrum, in einem ausgesprochen interkulturellen
Umfeld, das auch der Post zugute kommt. Wenn Briefe mit Adressen
in anderen Schriften eintreffen, etwa in Kyrillisch oder Arabisch, findet
sich immer einer, der es lesen kann! In meiner Freizeit bin ich mit
Menschen jeden Alters aus allen möglichen Ländern zusammen.» (cg)
beitende bei SPI. Ich habe bei der Post sogar einen
Schweizerdeutschkurs besucht. Jeden Monat treffe
ich mich mit ein paar türkischen Freunden, die
in der Schweiz geboren wurden. Wir diskutieren
über die Schweiz – und natürlich auch über unsere
Heimat. Das türkische Essen fehlt mir schon
sehr. Aber seien wir doch ehrlich: Mamas Küche
schmeckt halt einfach am besten.» (sg)
Vielfalt Hintergrund 11
Die Post Nr. 8/2007
Mirjam Amahaotu (35)
Software-Entwicklerin PF, Nigeria
«Ich bin in Nigeria aufgewachsen. Meine
Mutter ist Deutsche und mein Vater Nigerianer.
Vor 12 Jahren kam ich zum Studieren nach
Deutschland. Eigentlich wollte ich in Nigeria an
die Uni, aber die Bedingungen waren schlecht.
Wir verfügten zum Beispiel nicht über ein Labor.
Nicht gerade Idealbedingungen für ein Chemie-
Studium. Der Anfang war hart. Ich kam mit der
deutschen Mentalität nur schwer zurecht. Die
fröhliche, herzliche Art der Nigerianer fehlte mir.
Obwohl ich in einer Grossstadt aufgewachsen
bin, wo man an jeder Strassenecke mit Armut
konfrontiert wird. Vor vier Monaten habe ich in
der Schweiz einen Neustart gewagt. Bei PostFinance
entwickle ich Software für den Zahlungsverkehr.
Ich fühle mich im Team geborgen. Ich
habe das Gefühl, dass hier jeder seine Chance
kriegt. Zudem gefällt mir die Schweizer Mentalität.
Ich kenne noch nicht viele Leute, habe mich
aber schon in einem Studio für Kickboxen und
Karate eingeschrieben – meiner grossen Leidenschaft.
Und auch nicht schlecht ist: Hier kann
ich endlich englische Filme im Kino schauen. In
Deutschland laufen Filme nämlich nie in
der Originalfassung.» (sg)

12 Hintergrund Vielfalt
Die Post Nr. 8/2007
Manjula Jayakody (42)
Software-Entwickler PF, Sri Lanka
«Vor 18 Jahren kam ich als Programmierer in
die Schweiz. Hier lernte ich meine Frau kennen.
Ich bin Vater von drei Kindern. Am Anfang plagte
mich das Heimweh. Doch seit ich eine Familie
habe, fühle ich mich zu Hause. Integration
braucht Zeit. Die Beziehungen untereinander
entstehen nicht so rasch. Es wird erwartet, dass
die anderen den ersten Schritt machen. Auch
wenn mit der Zeit eine Freundschaft entstanden
ist, bleibt eine gewisse Distanz. Ich habe mich in
meinen ersten Jahren in der Schweiz zu wenig
geöffnet. Heute rate ich allen, rauszugehen und
den Kontakt zu den Leuten zu suchen. So lernt
man auch die Sprache. Und wer hätte das
gedacht: Heute bin ich sogar in einem Turnverein
und trainiere Kinder.» (sg)
Vielfalt bei der Post
Bei der Post sollen Frauen und Männer gleichermassen
vorwärtskommen. Die Post hilft Ihnen,
Kinder und Karriere unter einen Hut zu bringen.
Jobsharing, Teilzeitarbeit oder Jahresarbeitszeit
werden gefördert. Für die Post ist klar. Männer
und Frauen, die ihre Arbeitszeit wichtigen persönlichen
oder familiären Bedürfnissen anpassen,
bringen im Beruf bessere Leistungen. Die Post will
unter den Aspekten des Managements der Vielfalt
• gemischte Teams fördern, da sie die Anliegen
der Kundschaft besser verstehen;
• Mitarbeitende unabhängig von Sprache, Kultur
und Alter fördern;
• die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
ermöglichen;
• jede Art von Machtmissbrauch, Mobbing und
sexuelle Belästigung, bekämpfen;
• attraktive Arbeitszeitmodelle, Teilzeit im Kader
sowie Krippenplätze anbieten.
Kurse zum Thema
Zusätzlich zu den bestehenden Weiterbildungsangeboten
bietet die Post noch weitere Möglichkeiten
und Seminare zu aktuellen Themen an:
• Mit Sprachstages können Sprach- und Kulturkompetenzen
erworben werden.
• Mit dem Seminar 50+ können persönliche
Standortbestimmungen erarbeitet und Perspektiven
aufgezeigt werden. (ab 2008)
• Mit der interkulturellen Teamführung steuern
Sie als vorgesetzte Person systematisch das
Potenzial Ihres gemischten Teams.
Tanja Zentriegen (32)
PostFinance-Filiale, körperlich behindert
«Körperlich noch nicht eingeschränkt,
hatte ich bereits 1992 die
Lehre als Betriebsassistentin in Basel
absolviert. Obschon ich seit 2005 an
den Rollstuhl gebunden bin, konnte
ich meinen Arbeitsplatz in der PostFinance-Filiale
Chur behalten. Auch mit
meiner körperlichen Einschränkung
kann ich die Kundschaft empfangen
und bedienen wie zuvor. Das ist nicht
zuletzt auch der Rollstuhlgängigkeit
unserer Büro- und Kundenräume im
neuen Gebäude beim Bahnhof Chur
zu verdanken. Die Post als Arbeitgeberin
hat verständnisvoll auf meine sich abzeichnende
Behinderung reagiert. Sie hat eine Lösung
gesucht, die für PostFinance, meine Mitarbeitenden
und mich stimmte. Bei PostFinance bin ich gut in
ein Team hilfsbereiter Kolleginnen und Kollegen
Fauzia Candrian (42)
Leiterin GUI und Auswertungen PF Informatik, Pakistan
«Ich fühle mich in der Schweiz zu Hause. Am
Anfang war es schwierig, Kontakt zu knüpfen. Ich
dachte, vielleicht mögen mich die Leute nicht.
Heute weiss ich, dass man in der Schweiz selber
auf die Leute zugehen muss und nicht umgekehrt.
Das ist in Pakistan anders. Ich leite bei PostFinance
ein Team von IT-Entwicklern. Wenn mich
Arbeits- oder Geschäftskollegen das erste Mal
sehen, merke ich oft, dass sie mich nicht
ganz ernst nehmen. Wahrscheinlich weil ich
eine Frau bin und auch nicht wie eine typische
Schweizerin aussehe. Hier ist es
schwierig, als Frau Karriere zu machen. In
Pakistan gibt es viel mehr Frauen in Management-Positionen.
Wobei es natürlich auch
viele konservative Strömungen gibt. Ich
stamme aus einer modernen Familie, in der
Bildung grossgeschrieben wurde. Sogar
meine Mutter hat einen Uni-Abschluss. Mittlerweile
bin ich schon seit 17 Jahren in der
Schweiz. Meinen Bündner Ehemann habe
ich in den Ferien kennen gelernt. Wir Pakistani
finden es unhöflich, direkt „Nein” zu
sagen. Da kann es vorkommen, dass mein
Mann mich fragt, ob wir Spazieren gehen
wollen. Ich sage dann „vielleicht später”
oder „das Wetter ist nicht gut”. Das bringt
meinen Mann manchmal schon auf die
Palme. Wenn ich ehrlich bin, fehlt mir in der
Schweiz das Hauspersonal am meisten . In
Pakistan ist es üblich, dass man Hausangestellte
hat. Auch in mittleren Schichten.
Heute mache ich den Haushalt nicht ungern.
Am liebsten koche ich für Gäste. Die Freunde
freuen sich, wenn ich ihnen meine scharfen
Curry-Gerichte auftische. Es sind fast
alles Schweizer. Ich habe sogar zwei Gotten-
www.post.ch/personalzeitung
integriert. Ich fühle mich wohl in
meinem Arbeitsbereich. Meine Tätigkeit
beschränkt sich auf ein Pensum
von 50 Prozent. Dadurch verbleibt
mir die nötige Zeit für die Therapien.
Zudem kann ich auch im Rollstuhl
meinen sportlichen Hobbys nachgehen:
Ich betreibe sehr aktiv Handbike.
Als Antrieb benütze ich meine
Arme. Ich nehme sogar an Rennen
teil. Unihockey im Rollstuhl mache
ich ebenfalls sehr gerne. Ich wünschte
mir, dass die Post wo immer möglich
Kundeneinrichtungen und
Diensträume rollstuhlgängig einrichtet. Postomaten
sollten überall hindernisfrei zugänglich sein. Und
bei Poststellen mit mehreren Schaltern könnte man
beispielsweise einen davon baulich etwas niedriger
anlegen.» (hf)
meitli mit blonden Haaren und blauen Augen. Ich
kenne keinen einzigen anderen Pakistani hier in
der Schweiz. Und das ist gut so. Wenn man sich
nach der Heimat sehnt, ist man nämlich nirgendwo
richtig zu Hause. Deshalb sollte man sich
möglichst rasch den Gepflogenheiten des neuen
Landes anpassen. Aber Toleranz und Akzeptanz
müssen von beiden Seiten kommen.» (sg)

www.post.ch/personalzeitung
Arulnithila Deivendran (21)
Front-Office-Mitarbeiterin, Sri Lanka
«Die Schweiz ist für mich eine Musternation.
Meine Hautfarbe verrät zwar meine Herkunft,
doch ich bin hier aufgewachsen. Ich war erst drei
Jahre alt, als wir vor dem Bürgerkrieg in Sri
Lanka geflohen sind. Daher bin ich in zwei Kulturen
aufgewachsen. Meine Familie, der wichtigste
Bezugspunkt in meinem Leben, hat mir die
traditionellen Werte unserer Kultur vermittelt.
Doch ich kann sie problemlos mit der schweizerischen
Mentalität verbinden. Zu Hause lebe ich
die tamilische, im Alltag die schweizerische Kultur.
Seit 2002 arbeite ich bei der Post. Hier habe
ich ich viele wunderbare Menschen kennengelernt.
Sie achten nicht auf Hautfarbe oder Kultur.
Schliesslich haben wir alle zwei Arme, zwei
Beine, zwei Augen und eine Nase. Doch manchmal
lassen mich die Kundinnen und Kunden am
Schalter spüren, dass ich eine andere Hautfarbe
Paul Epiney (57) Leiter SPI
Schweiz, Kader Westschweiz, 50+
«Ich kam vor 38 Jahren zur Post. Heute führe
ich gut 300 Personen in Bern, Genf, Zürich und
Basel. Als Romand bin ich nie diskriminiert worden
– wahrscheinlich eine seltene Aussage für ein
Kadermitglied. Es hat ganz klar Vorteile, über 50
zu sein: Ein reiferer Mitarbeiter ist auf vielen
Gebieten bewandert: sei es bei der Personalführung,
im Umgang mit der Kundschaft, den Finanzen
oder bei Projekten. Dies sorgt für eine gewisse
Stabilität im Unternehmen. Mit dem Alter kann
man die Geschäfte gelassener und mit mehr
habe. Im Front Office bin ich zwangsläufig stärker
«exponiert». Gerade am Schalter habe ich
einige rassistische Vorfälle erlebt: Personen, die
sich weigern, an meinen Schalter zu kommen,
mich beschimpfen oder bedrohen. Einige fragten
mich unverblümt, weshalb jemand mit meiner
Hautfarbe bei der Post arbeiten könne. Das
sind schwierige Erlebnisse. Doch die Unterstützung
meiner Kollegen und Vorgesetzten hilft
mir, darüber hinwegzukommen. Um die Toleranz
zu fördern, finde ich es wichtig, aufzuzeigen,
dass wir alle gleich sind. Es gibt überall
Gute und Böse. Daher versuche ich, andere über
die tamilische Kultur zu informieren, koche
ihnen tamilische Gerichte und kleide mich an
Festen mit dem Sari oder Panjavi. Ghandi hat
einmal gesagt: Sei der, den du in deinem Nächsten
sehen möchtest.» (cg)
Vielfalt Hintergrund 13
Die Post Nr. 8/2007
Faruk Majid (38)
Maschinist, Gruppenchef bei PM,
Afghanistan
«Ich bin als politischer Flüchtling mit 19 Jahren
in die Schweiz gekommen Mein Ziel war,
hier fertigzustudieren. Zu dieser Zeit sind viele
wie ich aus Afghanistan geflüchtet, um sich der
durch das kommunistische Regime eingeführten
Wehrpflicht zu entziehen. Bei mir kann man
eigentlich nicht von einem Kulturschock sprechen.
Ich wusste, worauf ich mich einliess –
auch wenn ich damals nur Persisch, Deutsch und
Englisch konnte. In der Westschweiz habe ich
dann aber sehr schnell Französisch gelernt.
Bevor ich Afghanistan verliess, hat mein Vater zu
mir gesagt: «Vergiss nicht, dass du es bist, der zu
ihnen geht. Du wirst ihre Mentalität oder Kultur
nicht ändern können. Es ist an dir, dich anzupassen.»
Ich habe seinen Rat beherzigt. Natürlich
hatte ich am Anfang Schwierigkeiten mit der
Sprache und der Einsamkeit. Ich durfte nicht
erwarten, dass die von Natur aus eher zurückhaltenden
Schweizer den ersten Schritt machen.
Bei der Post habe ich während des Studiums
angefangen – zuerst als Ablöser, dann als Vollzeitangestellter.
Keiner hat mir je das Gefühl
gegeben, ein Fremder zu sein. Dank mehrerer
Weiterbildungen konnte ich Gruppenchef im
Briefzentrum Lausanne werden. Und ab 2008 bin
ich im neuen Briefzentrum Eclépens. Die
Schweiz erinnert mich an Afghanistan: Die beiden
Bergvölker haben Gemeinsamkeiten!» (cg)
Distanz angehen. Im Umgang mit Informatiktools
hat man dafür im Alter mehr Mühe als die Jungen.
Und ab und zu lässt mich mein Gedächtnis
im Stich. Die jungen Mitarbeitenden in meinem
Team sehe ich als ständigen Ansporn. Sie bringen
mich dazu, mich täglich zu hinterfragen. Das
führt zu fantastischen Ergebnissen. Ich bin ein leidenschaftlicher
Verfechter von gemischten Gruppen
und habe stets darauf geachtet, dass in meinem
Team die Kräfte und Qualitäten der Mitglieder
ausgeglichen sind. Gemischte Teams sind das
einzig Wahre. Wenn sich weibliche und männliche
Logik finden, ist meines Erachtens der Erfolg
gewiss.» (eb)

14 Hintergrund Vielfalt
Die Post Nr. 8/2007
www.post.ch/personalzeitung
«Unterschiede sind auf jeden
Fall eine Bereicherung»
Sabine Rial-Ramseier, Leiterin «Management der Vielfalt»,
sagt im Interview, weshalb Wertschätzung und
Toleranz im Arbeitsalltag immer wichtiger werden.
Interview: Sandra Gonseth / Bild: Michael Flückiger
«Die Post will ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung schaffen.»
Aus Chancengleichheit wird Management der
Vielfalt. Weshalb dieser Namenswechsel?
Mit dem neuen Namen sollen alle Postmitarbeitenden
gleichermassen angesprochen werden,
beispielsweise auch die Männer. Denn unter
Chancengleichheit versteht die Post mehr als
Gleichstellung, Lohngleichheit oder Frauenförderung:
Es geht um unterschiedliche Generationen,
Kulturen, Lebensformen und die Integration von
Behinderten. Gelebte Vielfalt ist ein Zeichen
einer guten Unternehmenskultur.
Die Post will gemischte Teams vermehrt fördern.
Sind diese erfolgreicher?
Frauen und Männer in gemischten Teams mit
unterschiedlichen Hintergründen,
Erfahrungen, Sprachen und Kompetenzen
verstehen die Anliegen unserer
Kundschaft besser. Ein aktuelles
Beispiel eines erfolgreichen
gemischten Teams ist im Sport zu
finden: Alinghi ging mit 120 Personen
aus 21 Nationen an den Start
und gewann den America’s Cup.
Altersmässig durchmischte Teams
haben einen weiteren Vorteil: Sie
beugen einem Kompetenz- und Wissensverlust
vor, der durch die
gleichzeitige Pensionierung mehrerer
Personen entstehen kann.
Kann diese Vielfalt nicht auch
Nährboden für Missverständnisse
sein?
Im Erwerbsleben können Missverständnisse
entstehen, denn verschiedene
Kulturen lösen Probleme
unterschiedlich. Sie gehen auch mit
Spannungen anders um. Wichtig
sind Verständnis, Offenheit und die
Bereitschaft, sich mit anderen Kulturen
und Werten auseinanderzusetzen.
Unterschiede sind eine Bereicherung.
Sie stellen eine Ergänzung
dar. Das müssen wir lernen. Nur so
fördern Kulturunterschiede Akzeptanz
und Toleranz.
Aus Studien weiss man, dass Paare mit unterschiedlichem
kulturellen Hintergrund einer
zusätzlichen Beziehungsprobe ausgeliefert
sind.
Mehr als ein Drittel aller in der Schweiz
geschlossenen Ehen sind binational. Diese Partnerschaften
und Familien sind ein wichtiger
gesellschaftlicher Faktor geworden. Mit der Globalisierung
wird deren Zahl weiter ansteigen.
Binationale Paare werden häufig mit Vorurteilen
aus dem sozialen Umfeld konfrontiert. Das weiss
ich aus eigener Erfahrung. Mein Mann stammt
aus Algerien. Unsere kulturellen Unterschiede
schätzen wir beide sehr.
Neben kulturellen Aspekten kann ein Dazugehören
bereits an einer fehlenden Rampe für
behinderte Mitarbeitende scheitern.
Die Post beschäftigt 1700 Mitarbeitende mit
einer gesundheitsbedingten Leistungseinschränkung.
Hinzu kommen alle voll leistungsfähigen
Behinderten, die aber nicht erfasst werden. Für
mich ist es selbstverständlich, dass die nötige
Infrastruktur für behinderte Mitarbeitende, Kunden
und Kundinnen vorhanden sein muss. Auch
in der Gesetzgebung sind bauliche Vorschriften
im Zusammenhang mit der Nichtdiskriminierung
von Behinderten verankert. Diese werden von der
Post eingehalten.
«Gemischte Teams verstehen
Kundenanliegen besser.»
Wie sieht es aus mit der Toleranz gegenüber
psychisch kranken Menschen?
Wir wollen körperlich und psychisch kranke
Mitarbeitende möglichst bald wieder in die
Arbeit integrieren. Psychisch kranke Mitarbeitende
zu führen, ist für Vorgesetzte eine Herausforderung.
Die Post bietet professionelle Unterstützung
an: durch die GesundheitsmangerInnen,
den Service Medical und die Sozialberatung. Vorbeugend
werden Seminare über Ressourcen-
Management angeboten.
Und Mitarbeitende, die ein paar Jährchen
mehr auf dem Buckel haben?
Die Post will ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung
schaffen. Das heisst, dass sie zum
Beispiel auch älteren Mitarbeitenden die gleichen
Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bieten
will. Ich finde es auch zentral, diese erfahrenen
Menschen als wertvolle Mitarbeitende zu
würdigen und mit ihnen einen respektvollen
Umgang zu pflegen.
Was kann jeder einzelne tun?
Ich empfehle, anderen Menschen mit Toleranz,
Offenheit und Wertschätzung zu begegnen.
Dialoge und nicht Debatten zu führen und
den Mehrwert der Vielfalt zu entdecken. Konflikte
sollten frühzeitig erkannt und angegangen
werden. Stellen Sie sich Auseinandersetzungen
konstruktiv und geben Sie sich gegenseitig ein
Feedback.
Weitere Infos:
Verantwortliche für «Management der Vielfalt» Ihres
Bereiches (vorher Chancengleichheitsdelegierte)
sowie auf dem Intranet unter Personal > Management
der Vielfalt.

www.post.ch/personalzeitung
Seh(n)sucht Piazza Grande
Im Rahmen ihres kulturellen
Engagements sponsert die Post
das Filmfestival von Locarno.
PostAuto übernimmt als Logistikpartnerin
den Transport von
und zur Piazza Grande. Ein
Porträt von zwei Chauffeuren.
Testo: Claudia Grasso / Fotos: Massimo Pedrazzini
In Locarno richten sich die Scheinwerfer auf
das internationale Filmfestival. Vor der beeindruckenden
Kulisse der Piazza Grande findet
die vielfältige Filmveranstaltung von höchstem
Niveau bereits zum 60. Mal statt. Zum
sechsten Mal ist auch die Post unter den Sponsoren
des Festivals.
Für die Post, den Logistikpartner des Festivals,
ist die Veranstaltung im Tessin ein sehr
wichtiger Termin. «Das Festival ist ein ideales
Schaufenster», erklärt Fabio Clerici, von Post-
Auto beauftragter Verkehrsberater. «Damit alles
perfekt klappt, beginnen wir schon zwei bis
drei Monate im Voraus mit der Planung der
Fahrten.» Zur Beförderung der Filmliebhaber
sind während zweier Wochen rund 20 Chauffeure
von PostAuto im Einsatz. Die Piazza
Grande ist auch verkehrstechnisch Abfahrtsund
Bestimmungsort des Rundkurses.
Eine einmalige Atmosphäre
Francesco Felice lenkt einen der vielen
Shuttlebusse, die alle 15 Minuten zur Piazza
Grande fahren. «Ich wollte auch dieses Jahr
wieder für das Festival arbeiten, weil ich die
energiegeladene Atmosphäre und die
Giordano Bruni bringt die Filmliebhaber jeden Abend pünktlich
zur Filmeröffnung auf die Piazza Grande.
Abwechslung mag. Die Arbeit ist zwar etwas
ungewöhnlich», betont Felice, «denn man
erlebt immer wieder Unvorhergesehenes und
wird mit neuen Situationen konfrontiert.» Zehn
Tage Hochbetrieb, in denen die
Chauffeure im Notfall jederzeit aufgeboten
werden können.
In sein Fahrzeug, das mit dem
gefleckten Fell des Leoparden
geschmückt ist, steigen jeden Tag die
verschiedensten Menschen: ganz
gewöhnliche Leute, Journalisten,
aber auch vereinzelt Schauspieler,
die das Bad in der Menge nicht
scheuen. «Ich habe schon alles gesehen.
Natürlich fahre ich viele Ausländer,
vor allem Asiaten, Engländer
und Amerikaner. Einige, die seit Jahren
kommen, kennen mich unterdessen.
Vor allem Menschen aus dem
Fernen Osten sind begeistert von
unseren Postautos», erzählt der
43-Jährige aus Losone. «Sie fragen
Porträt Leute 15
Die Post Nr. 8/2007
Francesco Felice: «Vor allem Menschen aus dem Fernen Osten sind von unseren Postautos begeistert.»
mich nicht selten, ob sie ein Erinnerungsbild am
Steuer machen dürfen.»
Abends tritt Giordano Bruni seinen Dienst
an. Der Chauffeur ist die Ruhe selbst. Er war
bereits an fünf Festivals dabei. Darum kann er
sich ein Urteil erlauben: «Marco Solari und Frédéric
Maire sind die richtigen Personen am
richtigen Ort: Der eine ist das Herz und der
andere die Seele des Festivals.» Der Fahrdienst
verbessert sich mit jedem Jahr: «Da viele
Chauffeure über mehrere Jahre Festivalerfahrung
verfügen, sind wir heute ein eingespieltes
Team.» Bruni fährt Spezialfahrten im Auftrag
von Unternehmen, die ihre VIP-Gäste kurz vor
Beginn des Films zur Piazza Grande bringen
und nach der Vorführung in die Hotels zurückfahren
lassen. «Ich habe schon Bundesräte,
Politiker, Filmstars und Kinolegenden gefahren,
aber auch ganz normale Kinofans.» Nach
Mitternacht kehrt am Ufer des Lago Maggiore
langsam Ruhe ein. Doch wenn in einigen Stunden
die Sonne wieder aufgeht, beginnt der
Festivaltrubel von Neuem.

16 Leute Ausbildung
Die Post Nr. 8/2007
Indiskret
Wer ist Rahel Bonny, Leiterin
des Paketzentrums
Daillens, wirklich?
Was wollten Sie als
Kind einmal werden?
Mit fünf wollte ich
Kosmonautin werden und mit meinem
Freund zum Mond fliegen. Danach Lehrerin,
bis ich sah, wie grausam Jugendliche
manchmal mit den Lehrern umgehen.
Wer ist Ihr Vorbild?
Meine Mutter. Sie hat zweimal geheiratet
und fünf Kinder grossgezogen. Sie ist
dynamisch, immer gut gelaunt und hat für
alle ein offenes Ohr. Sie tröstet, berät und
unterstützt. Ausserdem ist sie die allerbeste
Köchin, die es gibt!
Wenn Sie ein Tier wären, wären Sie …
Ein Krake! Dabei symbolisieren die Fangarme,
dass ich über alles in meinem beruflichen
Umfeld im Bild sein will.
Was ist Ihre grösste Schwäche?
Ich hasse telefonieren. Ich versuche mit
allen Mitteln, nicht telefonieren zu müssen.
Dadurch verliere ich manchmal Zeit.
Wenn Sie eine Zeitmaschine hätten, in
welche Epoche würden Sie reisen?
In die Zukunft! Wenn ich aber in die Vergangenheit
reisen müsste, würde ich den
Anfang des 20. Jahrhunderts wählen: eine
aus künstlerischer Sicht faszinierende Epoche.
Ich hätte dann gerne in Paris gelebt.
Wovor haben Sie Angst?
Vor Geräuschen, auf die ich nicht
gefasst bin. Ich mache einen drei Meter
hohen Luftsprung, und mein Herz schlägt
mir bis zum Hals. Der 1. August mit all
dem Feuerwerk, das überall knallt, ist für
mich ein ziemlich schwieriger Tag.
Was würden Sie tun, wenn Sie über die
Welt herrschen könnten?
Mich selbst entlassen, weil dies eine
grosse Verantwortung bedeuten würde.
Was würden Sie auf eine einsame Insel
mitnehmen?
Meinen Mann. Zu zweit ist es viel schöner.
Und während er jagt und fischt,
könnte ich Sonne und Strand geniessen!
Welches persönliche Ziel möchten Sie
noch erreichen?
Ein «Bed & Breakfast» in England
eröffnen.
www.post.ch/personalzeitung
Gute Noten für
den Nachwuchs
Ende Juni haben 414 Lernende ihre Lehre bei der Post erfolgreich
abgeschlossen. Sie wurden während zwei, drei oder vier Jahren in
den verschiedenen Bereichen ausgebildet. Jetzt sind sie bereit für
den Einstieg ins Berufsleben.
Text: Emmanuelle Brossin
Ende Juni haben 414 Lernende der Post ihre
Ausbildung als Logistiker, Detailhandelsfachfrauen
oder Lastwagenführer abgeschlossen.
«Sie haben sich mit dem Lehrabschluss fit
gemacht für eine berufliche Laufbahn», erklärte
Yves-André Jeandupeux, Leiter Personal der
Post, nach einer der vier Abschlussfeiern.
Er fügte hinzu: «Die Lehre bei der Post ist ihr
Startkapital für die berufliche Entwicklung und
der definitive Einstieg in die Arbeitswelt.»
Dieses Jahr hat die Post erstmals einen Preis
an fünf Jugendliche verliehen, die sich während
ihrer Lehre durch ihre Leistungen, ihre Sozialkompetenz
oder ihren überdurchschnittlichen
Einsatz besonders ausgezeichnet haben. Einen
Spezialpreis im Wert von 400 Franken erhielten
Christian Parente, Stephanie Gschwind, Dionys
Widmer, Barbara Bontempi und Fabio Hufschmid
(siehe nebenstehende Porträts).
Die Schweizerische Post spielt in der Berufsbildung
in der Schweiz eine wichtige Rolle. Sie
beschäftigt gegenwärtig über 1480 Lernende
und bietet etwa ein Dutzend hochstehende
Berufsausbildungen an. Daher sind die Lehrabgängerinnen
und -abgänger der Post nicht nur
im Konzern selbst, sondern auch in anderen
Unternehmen sehr gefragt. Von den Jugendlichen,
die an einer weiteren Anstellung interes-
Rekrutierung 2008
Im August werden 602 neue Lernende zum
Personal der Schweizerischen Post stossen.
Und bereits sucht das Unternehmen Interessierte
für den Lehrbeginn 2008. Sie setzt
dazu eine innovative neue Technologie ein:
Mit «Mobile Tagging» können Informationen
über das Mobiltelefon abgerufen werden.
Plakate mit derartigen «Tags» werden
in den nächsten Wochen in der deutschen
und französischen Schweiz ausgehängt.
Nähere Informationen unter:
www.post.ch/lehrstellen
www.yellowworld.ch/Loesungen/
eCommerce/mobile.aspx
siert sind, konnte die Post dieses Jahr 92 Prozent
berücksichtigen. Ob bei der Post oder in
einem anderen Unternehmen: auf sie warten
neue Herausforderungen. «Sie werden in der
Berufswelt noch viel Spannendes entdecken»,
versprach Yves-André Jeandupeux.
Ein Poster mit den Namen und Fotos aller Lehrabgängerinnen
und -abgänger liegt der Zeitung bei.
Logistikassistent/-in Distribution
Detailhandelsangestellte/-r
Kauffrau/Kaufmann
Logistikpraktiker/-in Distribution
Informatiker/-in
Lastwagenführer/-in
Automatiker/-in
Logistikassistent/-in
Gebäudereiniger/-in
Mediamatiker/-in

www.post.ch/personalzeitung
Liebe Lernende
Ausbildung Leute 17
Die Post Nr. 8/2007
Die Schweizerische Post setzt sich für Sie ein. Sie bietet Ihnen eine hochstehende Ausbildung. Wie Sie einmal mehr belegen, liegt
das Unternehmen damit völlig richtig. Dieses Jahr haben 414 von Ihnen die Ausbildung bei der Post mit Erfolg abgeschlossen. Dazu
gratulieren wir Ihnen ganz herzlich!
Erfolg ist kein Zweck, sondern ein Mittel, um Höheres anzustreben. Dieser Ausspruch
stammt von Baron Pierre de Coubertin, dem Begründer der Olympischen
Spiele der Neuzeit. Ob Sie künftig weiter bei der Post oder anderswo arbeiten werden:
Ich wünsche Ihnen alles Gute und viel Erfolg im Berufsleben. Ulrich Gygi
Einen Spezialpreis erhielten
Stephanie Gschwind
PostAuto Regionalzentrum Basel
Stephanie Gschwind
wurde für ihre herausragendeSozialkompetenz,
ihre Offenheit,
ihre Hilfsbereitschaft
und ihr überdurchschnittlichesEngagement
ausgezeichnet.
Der Preis hat sie überrascht
– aber auch
sehr gefreut: «Ich verbrachte
drei super Jahre bei der PostAuto
Schweiz AG in der Region Nord. Ich konnte dort
in vielen verschiedenen Bereichen arbeiten und
tolle Leute kennenlernen.» Stephanie wird die
nächsten drei Monate in Kanada verbringen und
freut sich schon, in eine andere Kultur einzutauchen.
Ihre Meinung über die Post? «Ich kann
mich gut mit der Post identifizieren. Da ich meine
Lehre bei der PostAuto Schweiz AG gemacht
habe, ist meine Verbundenheit – vor allem zum
gelben ‹Poschi› – sehr gross.»
Dionys Widmer
Poststelle 9435 Heerbrugg
Dionys Widmer
erhielt einen Preis
für seine hervorragenden
Leistungen
während der Lehre,
seine zahlreichen
Ideen und für die
Organisation der
Abschlussabende
während der Sozialwochen.
Er arbeitete
die letzten sechs Monate in der Poststelle 9435
Heerbrugg als Detailhandelsfachmann. Nach
dem Militärdienst in Freiburg, der noch bis
2. November dauert, kann sich Dionys gut vor-
stellen, wieder bei der Post zu arbeiten. Der
Hockey- und HC-Davos-Fan hat auch Spass an
Musik. Er singt und spielt mehrere Instrumente.
In seinem Studio zu Hause nimmt er seine
Songs selber auf. Seine Meinung über die Post?
«Eine sensationelle Unterstützung und Führung
der Berufsbildung wie auch einmalige
Angebote wie GA, Nichtraucherbonus, Lehrlingslager
usw. sind für mich Dinge, die man
nicht bei jedem Arbeitgeber findet. Darum
leistete ich auch immer wieder gerne Zusatzarbeiten.»
Fabio Hufschmid
IT Zollikofen
Fabio Hufschmid
hat einen Preis für
sein Engagement,
seine Motivation
und seine Aufgeschlossenheiterhalten.
Bisher arbeitete
er für IT25 Operation
Security.
Kürzlich erhielt
Fabio gute Neuigkeiten:
Er wird seine Stelle behalten, weil die
Post entschieden hat, ihn anzustellen (siehe
Juli-Ausgabe). In seiner Freizeit ist er mit
dem Bike, dem Surfbrett oder dem Snowboard
unterwegs. Seine Meinung über die
Post? «Die Post ist eine super Arbeitgeberin.
Das Gelb der Post motiviert mich, auch bei
schlechtem Wetter zu arbeiten.»
Barbara Bontempi
PowerTeam Süd, Bellinzona
Barbara Bontempi wurde für ihre Kreativität,
ihren Teamgeist und ihr Verantwortungsbewusstsein
ausgezeichnet. Sie hat das letzte
Lehrjahr beim Berufsbildungscenter Süd ver-
bracht. «Dies bot mir
die Möglichkeit,
zum Aufbau eines
PowerTeams in Bellinzona
beizutragen:
eine Arbeitsgruppe
von lernenden Kaufleuten,
die bestimmte
Tätigkeiten für die Bereiche des Konzerns
ausführt. Ich war überglücklich, als ich den
Preis erhielt, und bin sehr zufrieden mit mir
und dem Erreichten.»
Ab August übernimmt Barbara eine Vollzeitstelle
bei Immobilien Post in Giubiasco.
Ihre Meinung über die Post? «In diesen drei
Jahren hat sie mir viel vermittelt. Sie hat mich
dabei unterstützt, mich ständig zu verbessern
und mich aktiv in das Unternehmen einzubringen.
Die Post ist ein sehr modernes Grossunternehmen.
Es bietet den Lernenden eine hervorragende
Ausbildung.»
Christian Parente
Detailhandelsangestellter Biel 3 und 8
Christian Parente
wurde für seine
ausgezeichneten
Leistungen im Verkauf
ausgezeichnet.
Er arbeitete bisher
im Postshop von
Biel 3. «Wunderbar,
einen so wertvollen
Preis zu erhalten!»,
zeigt sich der junge
Mann erfreut und überrascht. Der Amateur-
Fussballer wird von der Post weiterbeschäftigt:
Er wird künftig bei der Poststelle Biel 1
arbeiten. Seine Meinung über die Post? «Sie
ist ein grossartiges Unternehmen. Ich bin
froh, dass ich die Lehre hier absolvieren
konnte. Und ich habe sehr viel gelernt – nicht
nur im Verkauf.»

18 Leute Porträt
Die Post Nr. 8/2007
Verzollen – ein Job
wie eine Wundertüte
«Ich weiss nie, was mich erwartet», meint die Verzollungsspezialistin Priska
Müller zur Sendung, die sie zu Kontrollzwecken öffnet. Zusammen mit
einem kleinen Team gehört sie zu den ersten bei der Post, die die komplette
Verzollungsarbeit bei grenzüberschreitenden Sendungen abwickeln.
Text und Bild: Michael Flückiger
Verzollungsspezialistin Priska Müller stösst bei der Zollkontrolle von Sendungen
oft auf amüsante Inhalte: hier ein Teddybär mit Foto-T-Shirt.
Früher arbeitete Priska
Müller Hand in Hand mit
den Verzollungsbeamten
vom Schweizer Zollamt auf
dem Postzollamt 8026
Zürich – und hatte vergleichsweise
wenig Kompetenzen.
Nun darf sie die
Sendungen im neuen Briefzentrum
Zürich-Mülligen
selber kontrollieren, bei
ungenügender Deklaration
öffnen und beurteilen, welche
Abgaben zu erheben
sind. «Mein Job ist eine kleine
Wundertüte», meint die
Zürcherin. «Bei der Beurteilung
muss ich stets Fingerspitzengefühl
aufbringen.»
Manchmal ist Detektivarbeit
gefragt
Manchmal sind bei
lückenhaften Informationen
Nachforschungen gefragt. So
etwa bei Gegenständen, die
über Online-Plattformen
ersteigert worden sind. Der
Wert dieser Sendungen ist
oft – vor allem bei Sammlerstücken
– schwer zu beurteilen.
«Falls ich keine Rechnung
finde, die den Wert der
Sendung belegt, müssen wir
eine Nachforschung starten.
Entweder auf der Plattform
oder dann brieflich mit einer
Wertanfragekarte.»
Oft stösst sie auf amüsante
Sendungsinhalte. Beispielsweise
den Teddybären,
den sie aus einem Paket mit
Absender «Kodak» entnimmt.
Dieser trägt ein Foto-
T-Shirt mit dem Konterfei
eines Kindes und geht an
www.post.ch/personalzeitung
Post verzollt neu selbst –
der Zoll kontrolliert
Am 1. Mai 2007 traten das vom Parlament
beschlossene neue Zollgesetz und die entsprechende
Verordnung in Kraft. Ab Ende 2008 muss
die Post die Verzollung selber durchführen. Bis
anhin lag diese Tätigkeit bei der Zollbehörde des
Bundes. Deren Mitarbeitende waren in den Auswechslungsämtern
der Post in Genf, Basel und
Zürich- Flughafen stationiert. Dank der Übernahme
der Verzollungsaufgaben kann die Swiss Post
International Logistics AG schweizweit rund 100
Mitarbeitende einstellen und ausbilden. Im Briefzentrum
International (BZI) Zürich-Mülligen arbeiten
32 Personen. Die Zollverwaltung ist nach wie
vor als Kontrollinstanz vor Ort. Die neuen Verzollungsaufgaben
bescheren der Post Mehrausgaben
von 30 Millionen Franken pro Jahr. Es ist zu
erwarten, dass sich die Verzollungspreise der Post
und ihrer Konkurrenten annähern werden. Die
Post rechnet damit, dass rund 15 Prozent der
Sendungen verzollt werden müssen. Der Rest ist
abgabenfrei.
dessen Grosi. «Bei Geschenken», erklärt sie,
«erheben wir die Mehrwertsteuer-Abgaben nur,
wenn sie mehr als 100 Franken Wert haben.»
Ansonsten liegt die Schwelle bei 65 Franken.
Nicht alle Sendungen können den Zoll passieren.
Heikle Inhalte – etwa geschützte Tiere –
werden beschlagnahmt und gelangen an die
Zollverwaltung.
Neue Aufgaben – mehr Verantwortung
Priska Müller ist für ihre Arbeit sichtlich
motiviert: «Die Stimmung im Team ist super.
Und mein Aufgabenfeld hat sich erweitert. Das
neue Zollgesetz bringt mehr Abwechslung und
Verantwortung.» Diese wird gross geschrieben.
Denn Mitarbeitende des Zollamtes nehmen
nach wie vor regelmässig Stichprobenkontrollen
und verteilen je nach Falschdeklaration neu
auch Bussen. «So weit lassen wir es aber nicht
kommen. Dafür arbeiten wir zu gut», meint
Priska Müller mit einem Schmunzeln.
Gute Stimmung zum Start
«Mit der Aufnahme unserer Arbeit im Briefzentrum
Zürich-Mülligen unternehmen wir
einen kleinen Schritt von grosser Bedeutung»,
erläutert Patrick Maier, Leiter von Swiss Post
International Logistics AG. Der Verantwortliche
für die Verzollungsarbeit der Post freute sich an
der Eröffnungsfeier sichtlich über das Erreichte:
«Sie alle haben mit dazu beigetragen, dass
wir innerhalb weniger als eines Jahres unsere
neuen Aufgaben bei der Verzollung übernehmen
können.» Bei der Eröffnung waren alle
Beteiligten mit von der Partie. Peter Lüond,
Teamleiter Postverzollung in Zürich-Mülligen,
zeigte sich gelöst: «Die Mitarbeitenden waren
schon ganz nervös. Jetzt können sie endlich
loslegen.» In den nächsten Wochen werden vor
Ort zwei weitere Teams mit je zehn bis zwölf
Mitarbeitenden dazustossen.

www.post.ch/personalzeitung
Porträt Leute 19
Behinderten neue Wege zeigen
Seit vielen Jahren arbeitet unsere Zeitung partnerschaftlich
mit der gemeinnützigen Stiftung AK15 in
Biel zusammen. Sie erfasst für uns die Rubrik «Marktplatz»
und bearbeitet die «Personalnachrichten».
Text: Hans-Ulrich Friedli / Bilder: Claudia Grasso
Auf dem Pult einer AK15-Mitarbeiterin liegt
eine kleine Beige von Kleinanzeigen für unsere
Personalzeitung. Es sind die letzten Talons, die
Postmitarbeitende und Pensionierte rechtzeitig
für die August-Ausgabe eingesandt haben. Die
Mitarbeiterin tippt die handschriftlichen Angaben
in ihren PC ein. Bald hat sie alle Inserätchen
auf einem Dokument aufgelistet. Die Arbeit liegt
zur Kontrolle durch ihre Chefin, Abteilungsleiterin
Yvonne Hügel, bereit.
Arbeit für gesundheitliche Regeneration
In den modern eingerichteten, von Tageslicht
durchfluteten Räumen an der Juravorstadt 42 in
Biel arbeiten gegenwärtig 90 psychisch behinderte
Menschen. Ihre Arbeitspensen bewegen sich
Yvonne Hügel erfasst mit ihrem kleinen Team die
Marktplatz-Inserate für unsere Personalzeitung.
zwischen 50 und 100 Prozent. Zusammen mit
ihren Betreuerinnen und Betreuern erfüllen diese
Mitarbeitenden unterschiedlichste Kundenaufträge.
Hier finden sie ein angenehm ruhiges und
partnerschaftliches Umfeld für ihre Arbeit. Die
Beschäftigung dient ihrer gesundheitlichen Regeneration.
«Durch gezielte, individuelle Förderplanung
und Hilfestellung zeigen wir ihnen einen
Weg auf, wie sie sich auf einen Wiedereinstieg ins
Erwerbsleben vorbereiten können», sagt Beat Ris,
Mitglied der Geschäftsleitung. Dabei werden sie
durch ein Team von Fachleuten aus den Bereichen
Psychiatrie, Sozialarbeit, Sozialpädagogik
und Erwachsenenbildung unterstützt. «Die
Zufriedenheit unserer Kunden», so Ko-Geschäfts-
leiterin Brigitte Allemand,
«beweist es immer wieder:
Mit einfühlsamer, kompetenter
Unterstützung und
unserer modernen Infrastruktur
sind Menschen mit
eingeschränkter Leistungsfähigkeit
in der Lage, auf
individuelle Kundenbedürfnisse
einzugehen.»
Manuelle Arbeit
Im Bereich Handwerk
sind AK15-Mitarbeitende
vorwiegend mit einfacheren
manuellen Arbeiten beschäftigt.
Dazu Geschäftsführer
Ris: «Sie falten beispielsweise
Papiertäschchen
für Uhrenprospekte, kleben
Einsteckhüllen für Visitenkarten
in Mäppchen ein, kontrollieren Ankerscheibchen
für Einspritzpumpen auf Fertigungsmängel,
erledigen Konfektionierungs- und Verpackungsaufträge
und vieles mehr. Und auch
Gartenarbeiten gehören zu unserem Angebot.»
Marktplatz und Personalnachrichten
Der AK15-Büroservice ist ein Dienstleistungszentrum
für KMU, Vereine und Private. An den
PC-Arbeitsplätzen führen die Mitarbeitenden für
die Kunden Sekretariatsarbeiten aller Art aus –
von der Datenaufbereitung, Adressverwaltung
und Buchhaltung bis zum Kopierservice. «Wir
erledigen am liebsten Daueraufträge, sind aber
jederzeit auch flexibel für kurzfristige Aufträge»,
erklärt Andreas Rathgeb, Leiter des Bürobereichs.
«Dazu gehören auch die Arbeiten, die wir für die
Personalzeitung und die Unternehmenskommunikation
der Post ausführen dürfen.» Yvonne
Hügel unterstützt und berät ihr Team beim Erfassen
der Marktplatz-Inserate: «Nicht immer eine
leichte Aufgabe, wenn wir die handschriftlich
ausgefüllten, manchmal nur mit Mühe lesbaren
Talons entziffern müssen. Auftragsgemäss kürzen
wir sie auf die geforderte Länge und teilen
sie der richtigen Kategorie zu.» Nach einer
gründlichen Abschlusskontrolle gehört die termingerechte,
fehlerfreie Lieferung an die Redaktion
zum hohen Qualitätsstandard ihrer Aufgabe.
Die Post Nr. 8/2007
Dieser AK15-Mitarbeiter ist zufrieden, dass er eine für den Auftraggeber wertvolle
Arbeit ausführen kann: Er kontrolliert Ankerscheiben auf Fertigungsmängel.
20-Jahr-Jubiläum mit Tag der offenen Tür
Mit FeBI (Früherkennung, Begleitung, Integration),
einem neuen innovativen Projekt, will
AK15 Menschen mit einer psychischen Leistungsbeeinträchtigung
auch an ihrem angestammten
Arbeitsplatz oder bei der Rückkehr ins
Berufsleben an einen neuen Arbeitsort aktiv
unterstützen. Um ihre Tätigkeiten der Öffentlichkeit
noch näher zu bringen, bietet AK15 demnächst
eine ideale Gelegenheit: Am 25. August
2007 feiert die ISO-zertifizierte Stiftung ihr 20jähriges
Bestehen mit einem Tag der offenen Tür.
Mehr Infos über AK15: www.ak15.ch
Stiftung AK15 in Biel
AK15, eine Institution für soziale und betriebswirtschaftliche
Dienstleistungen, wurde 1987 von
der Gemeinnützigen Gesellschaft Biel gegründet.
2004 wurde sie in eine selbständige Stiftung mit
gemeinnützigem Charakter überführt. Sie fördert
die berufliche und soziale Integration von Menschen
mit vorwiegend psychisch bedingten Einschränkungen.
AK15 stellt ihnen betreute Arbeitsund/oder
Wohnplätze zur Verfügung. 2006
waren die 64 Arbeitsplätze bei AK15 zu 88 Prozent
besetzt. Im Jahr 2006 standen 43 Eintritten
gleich viele Austritte gegenüber. Die durchschnittliche
Aufenthaltsdauer beträgt 14,4 Monate.

20 Leute Wettbewerb
Die Post Nr. 8/2007
Zeneggen liegt auf einer Höhe von 1434
Metern über Meer oberhalb von Visp. Den
Ausgangspunkt unserer Wanderung erreicht
man mit dem Postauto ab Visp. Von der Haltestelle
«Bänne Zeneggen» aus wandern wir auf
www.post.ch/personalzeitung
Die schönsten Wanderungen
Im Rahmen unseres Sommerwettbewerbs haben uns
Postmitarbeitende ihre Wandererlebnisse eingesandt.
Für diejenigen, die in den Ferien noch Wanderideen
suchen, publizieren wir ein paar Vorschläge.
Von Zeneggen zur Moosalp
Am Anreisetag in Locarno reicht die Zeit noch
für einen Abstecher nach Ascona, wo wir überraschend
einigen Jazzbands zuhören können.
Auf dem Rückmarsch wagen wir ganz vorne auf
dem Maggiadelta ein kurzes, aber sehr erfrischendes
Abendbad. Der nächste Tag erwartet
uns wieder tiefblau mit einem warmen Nordwind.
Wir erklimmen die steilen Stufen des
Kreuzweges hinauf zur berühmten Wallfahrtskirche
Madonna del Sasso. Mario Botta verlieh
der rundsichtigen Kabine der Luftseilbahn
nach Cardada ihr Design.
Bequem könnte man sich ab Cardada
noch mit einem Sessellift weiter
nach oben tragen lassen. Doch wir entschliessen
uns für einen gemütlichen,
nur 330 Meter Höhe überwindenden
Marsch hinauf zur Cimetta, einem Gipfel
auf 1671 m über Meer. Durch schattenspendende
Birkenwälder umwandern
wir den Berghügel zuerst taleinwärts.
Oben angekommen staunen wir
über die Panoramarundsicht, die sich
uns hier bietet. Monte Rosa und Berner
Alpen einerseits, Lago Maggiore mit
die Voralp «Dibija», die Breitmatte, zum Bonigersee
und zum Stand auf 2122 m. Der Abstieg
erfolgt nach «Chalte Brunne» zur Postautohaltestelle
Moosalp.
Im Restaurant kann man Walliser Spezialitäten
geniessen. Mit dem Postauto
geht es dann zurück nach Visp. Auf
der schönen Tageswanderung kann
man die vielen Bergblumen,
Schmetterlinge und die imposanten
Bergseen bestaunen. Höhepunkt ist
die wunderbare Aussicht auf die
Bergwelt oben auf dem Stand.
Heinz Schild, 3075 Rüfenacht
Ins Tessin auf die Cimetta ob Locarno
Tipps: Wanderung 3–4 Stunden. Wanderkarte
«Raron», 1: 25000. Der Aufstieg
zum Stand kann auch ab Törbel oder
Bürchen unternommen werden.
den Brissago-Inseln anderseits, geben uns ein
erhabenes Gefühl. Vorbei an zotteligen schottischen
Hochlandrindern erreichen wir auf dem
Rückweg auf der Seeseite Cabanne lo Stallone,
wo wir uns eine Erfrischung gönnen. Immer
wieder halten wir inne und blicken auf das grosse,
eindrückliche Maggiadelta hinunter. Nach
der Fahrt mit der Kabine hinunter nach Locarno
erfasst uns sofort wieder die warme Tessinerluft.
Roland Blaser, 3800 Unterseen
Val Roseg und
Piz Corvatsch
Wir starten frühmorgens in Pontresina
(1805 m) und wandern ohne grössere Anstrengung
in rund zwei Stunden zum Restaurant
Roseggletscher. Wer hier bereits müde
ist, kann mit der Kutsche nach Pontresina
zurückfahren. Anschliessend folgt ein zweistündiger,
ziemlich schweisstreibender Aufstieg
zur Fuorcla Surlej.
Schritt für Schritt gewinnt man an Höhe und
kann das überwältigende Panorama geniessen
(der Superlativ ist in diesem Fall durchaus
angebracht). In der kühlen Morgenluft grüssen
von der anderen Talseite der Piz Roseg, der Piz
Morteratsch, die Bernina und viele weitere
Gipfel von faszinierender Grösse und Schönheit.
30 Wanderminuten unterhalb der Fuorcla
Surlej besteigen wir die Seilbahn und fahren
auf den Piz Corvatsch, wo die Aussicht all
unsere Erwartungen übertrifft: Innerhalb von
Sekunden wandern unsere Blicke vom Ortler
über das Finsteraarhorn bis zum Monte Rosa
und zum weltberühmten Matterhorn! Vom Piz
Corvatsch (3451 m) aus kann man auch mitten
im Sommer skifahren. Nur ein paar Schritte
weiter finden wir wieder die Ruhe der Alpen
und die Einsamkeit der Wanderwege. Unter
uns ein traumhaftes Szenario: das Oberengadin
mit seinen vier Seen. Darin spiegeln sich Himmel,
Wolken und die Berge.
Während der zweistündigen Wanderung
nach Sils überblicken wir ständig die Oberengadiner
Seenplatte und lassen uns von der Blumenpracht
und den Lärchen verzaubern. Im
kleinen Dorf Sils, wo auch Nietzsche einige
Zeit lebte, hat uns die Zivilisation wieder. Wir
blicken zurück in die Höhe und hoffen, dass
wir noch lange durch unsere geliebten Berge
streifen und uns vom Duft der Himbeer- und
Haselnusssträucher bezaubern lassen können.
Jean-Pierre Bauer, La Chaux-de-Fonds

www.post.ch/personalzeitung
von Postmitarbeitenden
Wilderswil – Schynige
Platte – Grindelwald
Vom Bahnhof Wilderswil liessen wir uns mit
dem «Schynige Platte-Bähnli» in die hochalpine
Kulisse befördern. Die einstündige Fahrt und
das super Wetter öffneten die Sicht zu Schreckhorn,
Finsteraarhorn, Eiger, Mönch, Jungfrau,
Kleine Scheidegg usw. Der anschliessende Fussmarsch
führte uns zum Berghaus Männdlenen
Weberhütte auf 2344 Meter Höhe, wo wir uns
eine Gemüsesuppe und einen Kaffee mit Nuss-
gipfel gönnten. Frisch gestärkt nahmen wir den
Aufstieg zum Faulhorn in Angriff. Anschliessend
unten bei den Bachalpseen angelangt,
genossen wir eine Pause und streckten unsere
Füsse in das eiskalte Wasser.
Nach dieser herrlichen Abkühlung gings zu
Fuss weiter zur Seilbahnstation Grindelwald-
First. Die Luftseilbahn führte uns anschliessend
sicher ins Tal nach Grindelwald.
Elisabeth Häfeli, 4332 Stein
Der Seealpsee liegt auf
1140 m ü. M. am Fusse von
Marwees (2055 m), Ageteplatte
(1939 m) und Altenalp
(1595 m). Er ist eingebettet
in grüne Alpweiden, umgeben
von malerischen Alphütten.
Kuhherden säumen den
Weg und lebhafte Geissen
erheitern unser Gemüt. Ausgangspunkt
unserer Wanderung
ist Wasserauen. Ich
empfehle gute Wanderschuhe,
einen kleinen Rucksack
mit Picknick und Regenschutz.
Wir verlassen den
Parkplatz und steigen links
den Hang hinauf. Bald naht
der Mischwald mit seiner
Paradiesischer Tag in Zermatt
Unsere Schwiegertochter
stammt aus Zermatt. Grosspapa
ist Bergführer, der Götti Helikopterpilot
und Papa von klein
Fabian seit Jahren im Rettungswesen
tätig. Daher war es für
uns naheliegend, dass wir Fabians
Taufe mit einer Wanderung
in den Bergen von Zermatt verbanden.
Der 07.07.07 hätte
nicht schöner sein können:
strahlend blauer Himmel – wie
Von der Schwägalp auf den Säntis
Einmal pro Jahr (vorzugsweise im Herbst)
nehme ich den Aufstieg zum Säntis unter die
Füsse. Es ist eine Wanderung für gute Berggänger.
Während des Aufstiegs geniesse ich die tolle
Sicht auf die Stadt St. Gallen und hinüber in den
Thurgau bis zum Schwarzwald. In der «Tierwiese»
lege ich im Restaurant nach etwa 1 1 / 2 Stunden
Aufstieg einen Zwischenhalt ein. Hier bietet
sich ein wunderbarer Blick ins Toggenburg und
zu den Churfirsten. Der letzte Anstieg zum Säntisgipfel
dauert eine Stunde. Der Ausblick vom
Gipfel ist einmalig: ins Appenzellerland, über
den Bodensee, zum Zürichsee und weiter bis zu
den 4000ern des Bündnerlandes oder den Gipfeln
der Innerschweiz und des Berner Oberlandes.
Mit der Schwebebahn gelange ich zur Schwägalp
zurück. Oder ich wandere über den Lisegrat
zum Rotsteinpass (1 Std.) und steige nach Was-
Seealpsee: Die Perle im Alpstein erfrischenden Luft. Wasser-
rauschen belebt unsere
Sinne. Im Zickzack steigen
wir hinauf zur «Chli Hütten»
auf 1200 m. Hier lohnt sich
eine erste Rast, wo wir herrliche
Ausblicke zum Aescher
mit dem Wildkirchli und
zum Säntis geniessen. Weiter
geht es zügigen Schrittes
über die Alp, leicht bergabwärts
zum See. Auf dieser
Alp gibt es frischen Geisskäse
und selbstgemachtes Joghurt.
Der See empfängt uns
mit seiner einzigartigen Stille.
Hier entscheiden wir uns, ob
wir die Route um den See (30
Min.) wählen oder direkt zu
Wettbewerb Leute 21
Die Post Nr. 8/2007
im Bilderbuch. Wir wanderten
hoch zur Mittelstation
«Furi». Bei Max und Greti im
Restaurant zum See wurden
wir mit einem feinen Mittagessen
verwöhnt. Dem Taufjungen
Fabian war es «vögeliwohl».
In ihm steckt wohl
jetzt schon ein kleiner Bergvagabund!
Die «Berglerfamilie»
Max Stieger
serauen ab. Mit der Appenzellerbahn gehts dann
zurück nach Urnäsch. Heinz Böckli, SPI
Tipp: Parkplatz Schwägalp oder mit dem Postauto
von Urnäsch auf die Schwägalp.
einem der Gasthäuser (10 Min.) wandern. Im
Berggasthaus «Forelle» gibt es feinen, geräucherten
Fisch. Der idyllische Platz am tiefgrünen
Bergsee lädt zum Verweilen ein. Wenn dann
noch Alphornklänge ertönen, stellen sich innere
Ruhe und unvergessliche Momente ein.
Für den Rückweg können wir eine kürzere,
direkte Route wählen (Zeitersparnis ca. 20 Min.).
Sie führt dem Bach entlang. Esther Wehrli, PV
Tipps:
Anfahrt: Mit Appenzellerbahn St. Gallen – Appenzell
– Wasserauen. Auskunft: Bahnhof Appenzell:
071 788 50 50, oder per Auto zum grossen Parkplatz
beim Restaurant Bahnhof in Wasserauen.
Wanderzeit: Wasserauen – Seealpsee über Grosshütten
1 Std. 15 Min. (durchs Tal 50 Min.).
Gaststätten: Berggasthaus Forelle, Tel. 071 799 11 88;
Berggasthaus Meglisalp, Tel. 071 799 15 78.

22 Leute Sport
Die Post Nr. 8/2007
Comeback des Murtenlaufes
Kein Schweizer Volkslauf weist mehr Tradition
auf als der Murtenlauf. Zum Gedenken an
den Sieg der Eidgenossen über Karl den Kühnen
im Jahr 1476 wird er am 7. Oktober 2007 bereits
zum 74. Mal ausgetragen. Und es scheint, dass
der Murtenlauf wieder gefragt ist.
Mit vergangenen Zeiten lässt sich der Murtenlauf
dennoch nur schwer vergleichen. Die langjährige
Schweizer Teilnehmer-Rekordmarke von
fast 14 000 (1985) fiel bedrohlich zusammen.
Mitte der 90er-Jahre wurden gerade noch knapp
5000 Klassierte gezählt. Fern blieben dem Lauf
vor allem die Deutschschweizer. Letztes Jahr
konnten aber immerhin wieder 7484 Läuferinnen
und Läufer gezählt werden. Wie praktisch alle
erfolgreichen Volksläufe hatte auch der Murten-
lauf den Schritt in die Moderne zu gehen. Nicht
allein die klassische Strecke zwischen Murten
und Freiburg über 17,17 anspruchsvolle Kilometer
wird mittlerweile angeboten. Zum Murtenlauf
gehören auch die Kinder- und Jugendläufe. Diese
wurden – der grösseren Aufmerksamkeit wegen
– in die Fussgängerzone von Freiburg gelegt. Fest
zum Programm zählen mittlerweile auch die
Joggerstrecke von Courtepin über 8,6 km sowie
die Walking-Kategorien ebenfalls über diese Teildistanz.
Anmeldung: Vielleicht sind auch Sie dabei.
Beeilen Sie sich mit der Anmeldung. Nur noch
bis am 17. August können Sie sich über das Intranet
unter Marktplatz > Tickets und Veranstaltungen
für eine Gratisteilnahme anmelden. (hf)
✂
Läufe: für Postmitarbeitende gratis
Hallwilerseelauf vom 13. Oktober 2007
Running Halbmarathon Geschätzte Laufzeit:
Running 6,9 km Geschätzte Laufzeit:
Walking/Nordic Walking Halbmarathon
Walking/Nordic Walking 6,9 km Erlebnislauf 21,1 km
Lausanne-Marathon vom 21. Oktober 2007
Running Marathon Geschätzte Laufzeit:
Running Halbmarathon Geschätzte Laufzeit:
Running 1/4-Marathon Geschätzte Laufzeit:
Nordic Walking Halbmarathon Walking Halbmarathon
Glarner Stadtlauf vom 27. Oktober 2007
Running 7,865 km Geschätzte Laufzeit:
Corrida Bulloise vom 17. November 2007
Running Damen, 6 km Geschätzte Laufzeit:
Running Herren, 8 km
(Nordic) Walking, 4 km
Geschätzte Laufzeit:
Basler Stadtlauf vom 24. November 2007
Läuferinnen, 5,5 km Geschätzte Laufzeit:
Läufer, 5,5 km Geschätzte Laufzeit:
Silvesterlauf vom 16. Dezember 2007
Running, 8,6 km
Run for Fun, 4,4 km
Geschätzte Laufzeit:
Achtung: Falls Sie sich schon angemeldet haben, können wir Ihnen aus administrativen Gründen das Startgeld nicht
mehr zurückerstatten. Die Anmeldungen werden an den Veranstalter weitergeleitet. Alle Unterlagen und Infos erhalten
Sie anschliessend vom Veranstalter. Wer sich anmeldet, verpflichtet sich, am Lauf teilzunehmen. Wer dennoch
nicht am Lauf teilnimmt, dem wird das Startgeld in Rechnung gestellt.
Name: Vorname:
Personal-Nr.: Telefon: Jahrgang:
Strasse Nr.: Ort:
E-Mail: Datum/Unterschrift:
Anmeldeschluss: 31. August 2007
Anmeldeschluss: 3. September 2007
Anmeldeschluss: 9. September 2007
Anmeldeschluss: 2. Oktober 2007
Anmeldeschluss: 8. Oktober 2007
Anmeldeschluss: 1. November 2007
Talon einsenden an: Die Schweizerische Post, Laufsport UK22, Viktoriastrasse 21, 3030 Bern
Hinweis: Sie können sich auch direkt über das Intranet (Marktplatz > Tickets und Veranstaltungen) anmelden.
www.post.ch/personalzeitung
Spieler und Trainer des FC Post Chur freuen sich
über den Bündner Firmenfussball-Meistertitel 2007.
FC Post Chur ist
Fussballmeister
Der FC Post Chur schaffte im regionalen Firmenfussball
den Titelhattrick. Bis es soweit war,
verlief die Firmenfussball-Meisterschaft 2007 in
Graubünden spannend bis zum Schluss. Hatten
die Bündner im letzten Jahr die Liga noch fast
nach Belieben dominiert, konnten sich dieses
Jahr von neun teilnehmenden Mannschaften
gleich deren vier Hoffnung auf den Titel machen.
Der FC Post blieb jedoch immer in der Spitzenposition.
Das Pöstler-Team verzeichnete das mit
Abstand beste Torverhältnis. Dazu kamen Siege
in Direktbegegnungen. Und keine Saisonniederlage
trübte die Meisterschaft der routinierten
Spieler. Sie können auf eine Saison mit
11 Siegen und fünf Unentschieden zurückblicken.
Nicht ganz so gut liefs im Cup: Hier kassierte
der FC Post Chur im Halbfinal eine Niederlage.
Gegen das Team von «Unia» verloren die Churer
Pöstler trotz eines zeitweiligen Zwei-Tore-Vorsprungs.
Unia sicherte sich sodann mit einem
5:0-Finalsieg über das Team «ESV» seinerseits
den ersten Titel im Cup und löste den FC Post
Chur ab.
Als Regionalmeister durfte der FC Post Chur
am 16. Juni an der Schweizermeisterschaft im
Firmenfussball in Lausen BL teilnehmen. Den
Bündnern wurden die Regionalmeister aus den
Kantonen Zürich, Bern und St.Gallen zugelost.
Mit schmalem Kader angereist und infolge Verletzungspechs
bereits im ersten Spiel geschwächt,
konnten die Churer gegen die starke Konkurrenz
aus dem Unterland nicht viel ausrichten.
Die Titelverteidigung in der nächsten Meisterschaft
ist das primäre Ziel von Trainer Kurt
Büchel. Leider hat er diverse Abgänge von Leistungsträgern
zu beklagen. Die neue Saison startet
Ende August. Optimistisch ist Präsident Peter
Bourgoin, der dem Verein seit 35 Jahren vorsteht:
Er freut sich zusammen mit seiner Mannschaft
auf eine weitere Herausforderung.
Auf der Homepage des Schweizerischen Firmensportverbandes,
Regionalverband Graubünden,
www.homepage.highspeed.ch/sfsgr,
können Spielpläne, Ranglisten und vieles mehr
eingesehen werden.
Urs Eugster, Unterterzen

www.post.ch/personalzeitung
Hochs und Tiefs gehören zum Leben wie zum
Wetter. Poststellenleiter Alfred Wyss aus Lauterbrunnen
fand von den Tiefen seines Burnout-
Syndroms wieder zurück zur Lebensfreude.
Text: Hans-Ulrich Friedli / Bilder: Yoshiko Kusano
«Ich habe nach einer zweieinhalbmonatigen
Therapie fast alle meine Ehrenämter abgegeben.
Nun finde ich endlich Zeit für die Familie
und – was besonders wichtig ist – auch für
mich.» Man spürt es sofort: Alfred Wyss hat
sich gut erholt. Er sprüht wieder vor Tatendrang,
fühlt sich nicht mehr gestresst und ausgebrannt
wie früher. «Ich arbeite wieder mit
Freude – und kenne jetzt meine Grenzen viel
besser. Vor allem aber», betont er, «habe ich
gelernt, auch einmal Nein zu sagen.»
Erschöpft und ausgebrannt
Es war im November 2005. Über ihm schien
der Himmel einzustürzen. Die vielen Verpflichtungen
in Vereinen, Behörden und Feuerwehr
und die damit verbundenen Abendsitzungen
nagten immer mehr an seiner Substanz. «Kein
Wunder, ist der Alltag im Beruf doch schon
streng genug», erzählt Wyss von den starken
Stressgefühlen. Fast schon ein Wunder aber,
dass er auf Rat seiner Ehefrau endlich seinen
Hausarzt aufsuchte. Denn sprechen über seine
Erschöpfungszustände mochte er sonst mit niemandem.
Auch nicht mit seiner Familie. «Ich
reagierte oft gereizt, wenn mich meine Frau
und meine Kinder zu mehr Ruhe und zum
Abbau der ehrenamtlichen Tätigkeiten ermahnten»,
bedauert der vierfache Familienvater seine
damalige Reaktion.
Während vielen Jahren kannte der strebsame,
gewissenhafte Pöstler kaum einen freien
Abend. «Es war nicht die Arbeit bei der Post,
die das Fass zum Überlaufen brachte», bekräftigt
Wyss. «Als Poststellenleiter und Einwohner
von Lauterbrunnen traute man mir in der
Gemeinde und in Vereinen immer wieder die
nötige Kompetenz für ‚Ämtli’ aller Art zu. Und
ich konnte einfach nie Nein sagen.» Doch vom
einen Tag auf den
andern – nach seinem
Besuch beim Arzt – trat
er in eine Klinik ein.
«Ich konnte gerade
noch meine Ablösung
für zwei Tage organisieren,
mehr nicht», erklärt
der Poststellenleiter.
«Ich musste sofort alle
Verpflichtungen in den
Vereinen und im Beruf
hinter mir lassen.» Das
war ungewohnt für ihn,
aber dringend nötig.
«Für mich stand die Uhr
nicht fünf, sondern
bereits eine Minute vor
zwölf.» Nur noch die
Therapien minutiös
befolgen und sich erholen,
lautete die Devise.
Kommunikation ist
(fast) alles
Gab es noch tiefere
Gründe bei Wyss’ Entschluss,
seine Gesundheit
psychisch und physisch
wieder ins Lot zu
bringen? Der Pöstler aus
Lauterbrunnen glaubt sie nach seinem Genesungsprozess
zu kennen: «Der Austausch von
Mensch zu Mensch, die Gespräche in der Familie
und am Arbeitsplatz, sind enorm wichtig.
Nur wer diese Werte hochhält, kann die Alarmsignale
frühzeitig erkennen.» Auch die wirtschaftliche
Entwicklung sei ein neuer Belastungsfaktor.
«Menschen mit leistungsorientier-
Porträt Leute 23
Die Post Nr. 8/2007
«Die Lebensfreude ist zurück»
Das ist Alfred Wyss
Wohnort der 47-Jährige aus Tramelan wohnt heute in Isenfluh ob Lauterbrunnen
Familie verheiratet, 4 Kinder
Hobbys Garten, Mountainbike, Laufsport
Post Lehre als uniformierter Beamter in La Chaux-de-Fonds, 2 Jahre in Genf;
Wechsel zum Betriebsassistent in Biel, Malleray und Neuchâtel, ab 1991
in Grindelwald; seit 1998 Poststellenleiter in Lauterbrunnen
Alfred Wyss: «Heute kenne ich meine Grenzen viel besser.»
ter oder idealistischer Einstellung sind besonders
gefährdet. Darum braucht ein Mensch wie
ich zur Vorbeugung auch viel Bewegung. Sportliche
Betätigung in vernünftigem Rahmen und
sich Ziele setzen helfen ebenso wie Stunden der
Ruhe und der Erholung.»
Diese Work-Life-Balance habe er nun gefunden,
schätzt sich Alfred Wyss wieder glücklich.
Jetzt könne er wieder ein Familienleben geniessen,
das diesen Namen verdient. Die Kommunikationsblockade
und die Krisen in der Familie
sind verschwunden. «Und Zeit fürs Trainieren
finde ich jetzt ebenfalls.» In seinem Bewegungsdrang
und Lauffieber freut er sich auf eine neue
grosse Herausforderung: An seinem 47.
Geburtstag nimmt er am 8. September erstmals
den Jungfraumarathon unter die Füsse. Voller
Freude und Zuversicht.

24 Leute Porträt
Die Post Nr. 8/2007
Olympische Goldmedaille für
eine Pöstlerin
Andrea Gilgen, Lernende
beim Bereich
Personal, hat eine
olympische Goldmedaillegewonnen.
Mit der 4 x
100-Meter-Staffel
belegte die Bernerin
Ende Juli an
den olympischen
Spielen der unter
18-Jährigen in Belgrad
(Serbien) den
ersten Rang. Als
erste Läuferin gestartet, legte Gilgen einen
fulminanten Start hin und übergab den
Stab als Spitzenläuferin. Die drei folgenden
Athletinnen liessen sich nicht mehr einholen
und sicherten sich den grossen Erfolg
der Schweizerinnen. Andrea Gilgen trainiert
mit dem ST Bern drei- bis fünfmal pro
Woche. Ihr nächstes Ziel? Die Schweizermeisterschaften
der unter 18-Jährigen Ende
August in Thun. Sie hofft, dort eine weitere
Medaille über 100 m und über 100 Meter
Hürden – ihre Lieblingsdisziplin – zu
gewinnen. (eb)
«Mit Sicherheit mehr
Vergnügen»
Die Geschäftskundenberater von Post-
Finance tauschten in Bern ihre vierjährigen
«Peugeot 206 cc» gegen neue «207 cc»
ein. «Mir gefällt das «Top Scorer»-Design;
man fällt ganz schön auf», sagt Roman
Baumann. Er konnte ein Fahrzeug für seinen
Chef abholen. «Das Navigationssystem
ist sehr nützlich. So sind wir pünktlich
beim Kunden.» Die Fahrzeuge sind
übrigens mit Dieselmotor, Russpartikelfilter
und Parkhilfe ausgestattet. Auch
Andreas Zbinden von der Peugeot-
Löwen-Garage AG ist zufrieden: «Das feurige
Design unterstreicht die Dynamik
und Jugendlichkeit von PostFinance. Es
ist ein idealer Imageträger.» Zudem versprechen
die Autos – laut Werbung – «Mit
Sicherheit mehr Vergnügen». (rr)
Elf brandneue Peugeot-Cabriolets im «Top
Scorer»-Design für PostFinance.
www.post.ch/personalzeitung
Der Scanner wird
zum besten Freund
Seit Juli gehört Move-it in 21 Zustellregionen zum Arbeitsalltag. In
der Zustellregion Payerne ist der Scanner nicht mehr wegzudenken.
Text und Foto: Alain Lehmann
Seit dem 2. Juli wird in 21 Zustellregionen
produktiv mit dem neuen Arbeitszeitberechnungssystem
Move-it gearbeitet. In der Zustellregion
Payerne, die den Scanner seit Januar als
Pilotversuch getestet hat, wurde er zum besten
Ein Teil der Mitarbeitenden des Teams von Pascal Kaltenrieder.
Freund der Zustellbotinnen und -boten. Die
Zustellteams und ihr Teamleader haben sich
gut an das neue System gewöhnt. Teamleader
Pascal Kaltenrieder gewährt wiederum einen
Einblick in die Arbeitsweise seines Teams.
02.07.2007 Move-it im Alltag: Vierter Auszug
aus einem Zustelltagebuch
Das Leben besteht nicht aus Arbeit allein!
Apéro ab 18.30 Uhr, danach verschiedene Köstlichkeiten
vom Grill und um zwei Uhr morgens
ein letztes Glas vor dem Aufbruch (ausser für
den Fahrer): Dieses Erfolgsprogramm habe ich
vergangenes Wochenende erstmals mit den Kolleginnen
und Kollegen aus meinem Zustellteam
bei mir zu Hause umgesetzt. Um den Tisch sassen
15 Personen, die sich Grillspezialitäten und
Getränke schmecken liessen. Ein gelungener
Abend! Es war sehr angenehm, einmal ausserhalb
der Arbeit zusammenzukommen. Zum
Beispiel hatten alle Gelegenheit, Françoise und
Ghislaine besser kennenzulernen. Unter der
Woche tragen sie die Briefpost aus und haben
vor allem Kontakt mit den Kunden.
Heute Montag hat die Arbeit wieder begonnen.
Ich freue mich, meine Kollegen wiederzusehen.
Am besten gefällt mir an meiner Arbeit,
ein Team mit verschiedenen Persönlichkeiten
zu leiten, Fragen zu beantworten und an der
Arbeit teilzuhaben, die jeder Einzelne
leistet. Schwieriger und zeitaufwändiger
ist es hingegen, den
Einsatz des Personals zu planen. Es
muss jeweils die Arbeit für die
kommenden drei Monate unter
Berücksichtigung der individuellen
Kenntnisse, der Ferien und der notwendigen
Abwechslung geplant
werden, damit die verschiedenen
Touren beherrscht werden. In
unvorhergesehenen Fällen muss
ich eine pragmatische Lösung finden
und die Arbeit verteilen. Zum
Glück sind Abwesenheiten wegen
Krankheit oder Unfall in meiner
Gruppe selten. Was das Technische
anbelangt, funktioniert das Einscannen
der Arbeitszeit und der Sendungen
gut. Die Anpassungszeit ist vorbei, und von
meinem Team erhielt ich nur positive Rückmeldungen.
Logisch: Da alle effektiv geleisteten
Arbeitsstunden erfasst werden, ist das System
so transparent wie nur möglich. Ich habe sogar
den Eindruck, dass die verbuchten Stunden
meiner Gruppe seit Beginn der Erfassung zugenommen
haben. Frédo hat zu mir gesagt: «Mit
dem Scanner gibt es nun eine faire Arbeitszeitabrechnung!»
Die stets pünktliche Ghislaine
hat mich gefragt, ob vorgesehen sei, dass der
Scanner die Abholungseinladungen eines Tages
direkt drucke. Ein bemerkenswerter Vorschlag!
Heute Nachmittag habe ich bezüglich des Scanners
ein E-Mail von einem Teamleader erhalten,
der am anderen Ende der Schweiz arbeitet.
Soweit ich verstanden habe, geht es um das
Einscannen der Arbeitszeit am Samstag.
Könnte Move-it gar zur Überwindung des
Röstigrabens beitragen?

www.post.ch/personalzeitung
Simon Biesuz, Sicherheitschef PV, bringt
Mitarbeiterinnen bei, wie sie sich mit
einem selbstbewussten Auftreten vor sexuellen
Übergriffen schützen. In einer Notsituation
empfiehlt er die Verteidigungsreflexe:
schreien, kratzen und schlagen.
Text: Rahel Rohrer / Bilder: Monika Flückiger
Frauen haben nicht mehr Angst als
Männer. Sie spüren sie jedoch besser und
hören auf ihr Gefühl. «Manchmal das Taxi
nehmen oder sich abholen lassen, gehört
durchaus zu einer guten Schutzstrategie»,
attestiert Simon Biesuz.
In seinen Sicherheits- und Verteidigungskursen
will der ehemalige Personenschützer
zusätzlich das Denken der Teilnehmerinnen
verändern. «Ich bringe ihnen
bei, dass sie mit einem gesunden Selbstbewusstsein
einem Übergriff am besten vorbeugen.»
Ein aufrechter Gang, ein fester Blick,
eine klare Sprache. Das setzt Signale. Denn
der Täter sucht Opfer, nicht Gegner. Um
nicht ins Beuteschema zu passen, genügt
oft schon ein eindeutiges Nein. Ohne Entschuldigung
und Begründung.
Zwei Drittel aller Vergewaltigungen
finden im sozialen Umfeld der Betroffe-
Sicherheit Services 25
Die Post Nr. 8/2007
Sich wehren wie im Sandkasten
Die geballte Aggression einer Kursteilnehmerin bringt den
80-Kilo-Mann Simon Biesuz ins Schleudern.
Zwölf PV-Mitarbeiterinnen schreien sich gegenseitig an: «Stopp! Geh weg! Hau ab!»
nen statt. Frauen sind also dort am stärksten
bedroht, wo sie sich am sichersten
fühlen. Der 38-jährige Biesuz, Vater
zweier Buben, arbeitete sieben Jahre als
Personenschützer im Ausland. Er macht
den Frauen Mut zu kämpfen: «Die
Kampfbereitschaft ist der sicherste Weg
zur erfolgreichen Abwehr.»
Kämpfen mit Händen und Füssen
Im Ernstfall hält er Kampfsportarten
und Pfefferspray bedingt für sinnvoll.
«Unter Stress funktioniert nur, was einfach
ist.» Er gibt den Kursteilnehmerinnen
das zurück, was ihnen nach dem
Sandkastenalter antrainiert worden ist.
«Peingefühl und Zurückhaltung nützen
nichts. Damit der Täter von der Handlung
ablässt, soll die Frau mit Händen
und Füssen angreifen. Und schreien,
kratzen, beissen, treten, schlagen!»
Sicherheits- und Selbstverteidigungsseminar
für Frauen
Der Kurs richtet sich an alle Mitarbeiterinnen,
die aktiv Verantwortung
für die eigene Sicherheit übernehmen
möchten und nicht bereits schon einmal
Opfer einer Gewaltstraftat geworden
sind. Die Teilnehmerinnen trainieren
Selbstsicherheit und Selbstbewusstsein,
um das Sicherheitsgefühl
und die Handlungskompetenz in
Gefahrensituationen zu erhöhen.
Neben rechtlichen und psychologi-
schen Grundlagen werden leicht
anwendbare Verteidigungsstrategien
vermittelt. Das eintägige Seminar
absolvieren interessierte Frauen zwischen
18 und 65 Jahren kostenlos
samstags (während der Freizeit).
Kursausschreibung und Daten im Intranet:
Personelles > Personalentwicklung >
Learning Management System > D >
Angebote der Bereiche > PV > Specials.

26 Services Personalnachrichten
Die Post Nr. 8/2007
40 Jahre Treue zur Post
Hans Lüscher
Mitarbeiter Zustellung
5703 Seon (01.07.)
Poststellen und Verkauf
Stefan Enz, Luzern; Rudolf Haller,
Luzern; Chantal Dewarrat, Pully; John-
Michel Freymond, Lausanne; Bernard
Linder, St-Sulpice VD; Bernard
Schnyder, Sion; Francine Tornay, Saxon;
Jürg Kläntschi, Cham; Walter Klossner,
Kehrsatz; Josef Schmid, Entlebuch; Edith
Stricker, Bern; Walter Tschopp, Sursee;
Richard Urech, Reichenbach i. K.; Max
Buchli, Versam; Johann Frefel, Märwil
und Bussnang.
PostLogistics
Rudolf Frommenwiler, Frauenfeld;
Rudolf Ringgenberg, Thun; Gabriel
Werner, Luzern.
PostMail
Monique Beuchat, Genève; Jean-Claude
Forney, Vésenaz; Suzanne Meinen,
Genève; Willy Singer, Brügg bei Biel; Fritz
Wihler, Genève; Eugen Krienbühl, Zug;
Anton Mathis, Stans; Klaus Niederberger,
Alpnach Dorf; Gerhard Peter, Willisau;
Alfred Altherr, Wetzikon; Paul
Fischer, Wil SG; Erwin Kobler, Zürich-
Mülligen; Bruno Koller, Rheineck; Paul
Reinhard, Bad Ragaz; Heinz Rüegg,
Zürich; Hansruedi Zuber, Zürich.
Wir gratulieren
100 Jahre
Zehnder-Bärtschi Olga, Zürich (04.09.)
95 Jahre
Ammann-Diotallevi Ida, St. Gallen
(13.09.)
Jägli-Flütsch Margreth, Conters (09.09.)
Marti-Hägi Bertha, Ennenda (06.09.)
Thévenaz-Monnay Lucie, Lausanne
(05.09.)
Zuberbühler-Jost Luise, Teufen AR
(24.09.)
90 Jahre
Brawand Johann, Unterseen (27.09.)
Diezig Moritz, Naters (23.09.)
Ferretti Giacomo, Sessa (23.09.)
Flury Hans, Andelfingen (29.09.)
Hofer Rudolf, Diessbach b. Büren (28.09.)
Knellwolf Otto, Herisau (28.09.)
Monard-Lerch Yvonne, Boudry (10.09.)
Mouquin-Mermoud Edith, Lausanne
(23.09.)
Musy-Lötscher Marcelle, Lausanne
(29.09.)
Plattner-Roth Frieda, Basel (28.09.)
Scherler Adrien, Pully (28.09.)
Wieland-Mühlematter Anna, Oberwil BL
(13.09.)
Wirz-Steiner Emma, Dürrenäsch (06.09.)
Zimmermann Alfred, Bottmingen (18.09.)
Zobrist Kurt, Zürich (14.09.)
85 Jahre
Amstalden-Hauser Erna, Zürich (28.09.)
Bally-Fiechter Anny, Begnins (16.09.)
Bietenholz Arnold, Zürich (17.09.)
Bösch-Bruderer Lina, Neu St. Johann
(22.09.)
Bösch-Bühler Heidi, Ebnat-Kappel (02.09.)
Boss Edgar, Cernier (21.09.)
Bumbacher-Zahner Maria, Zug (18.09.)
Conzett Christian, Chur (30.09.)
Diezi Walter, Wiesendangen (26.09.)
Favez Edmond, Zürich (22.09.)
Fleischmann Anton, Ermatingen (12.09.)
Froidevaux Robert, Le Noirmont (17.09.)
Gerber Paul, Uster (13.09.)
Grimm-Häseli Anna, Wettingen (14.09.)
Jecker Paul, Laufen (09.09.)
Korradi Ernst, Stein am Rhein (11.09.)
Kuhn-Rohr Olga, Wohlen AG (25.09.)
Lüscher-Schaffner Alice, Muhen (15.09.)
Maggetti-Maggetti Anna, Intragna
(19.09.)
Moser-Gmünder Helena, Erlen (29.09.)
Reist Hans, Weier im Emmental (27.09.)
Rossi-Torti Erica, Liebefeld (25.09.)
Schwab Fritz, Kloten (30.09.)
Studer Alois, Solothurn (01.09.)
Troxler-Muri Rosa, Sursee (07.09.)
Urfer-Brügger Theodora, Bern (23.09.)
Veya Marc, St-Brais (13.09.)
Vulliamy Ami, Yverdon-les-Bains (16.09.)
Walser-Krähenmann Maria, Zürich
(22.09.)
Wampfler Jean, Neuchâtel (01.09.)
Weibel Willi, St. Gallen (12.09.)
Zangger-Rohrer Anna, Emmenbrücke
(08.09.)
Züst August, Kreuzlingen (27.09.)
Zysset-Frey Agnes, Liebefeld (19.09.)
80 Jahre
Baumann-Jud Rosa, Horgen (23.09.)
Beccarelli Antonietta, Morbio Inferiore
(06.09.)
Beyeler Paul, Zürich (26.09.)
Bickel Claudine, Nyon (30.09.)
Bieri-Wyss Katharina, Ebnet (09.09.)
Brechbühler Walter, S. Nazzaro (29.09.)
Briod René, Lucens (27.09.)
Ceschi Francesco, Zürich (03.09.)
Colombi-Realini Teresina, Viganello
(02.09.)
Delay Jacqueline, Forel (Lavaux) (30.09.)
Della Vedova Guerrino, Chur (22.09.)
Demenga Albina, Arvigo (03.09.)
Devaud-Summermatter Elsa, Versoix
(07.09.)
Dossenbach Ida, Kilchberg ZH (01.09.)
Dreier Margaritha, Bellach (17.09.)
Dubler Werner, Bern (26.09.)
Emmenegger Anton, Entlebuch (10.09.)
Fontannaz-Pillard Jeannine, Prilly
(22.09.)
Galliciotti Silvia, Contra (22.09.)
Gartmann-Loretz Maria Ursula, Bonaduz
(23.09.)
Gerber-Rüeger Margrit, Wiedlisbach
(29.09.)
Grand Marie-Madeleine, Bursins (09.09.)
Grob-Koller Gertrud, Wil SG (03.09.)
Guggisberg Frédy, La Chaux-de-Fonds
(12.09.)
Gyger Willy, Zürich (18.09.)
Häfeli-Koch Margaretha, Basel (30.09.)
Haueter Werner, Münsingen (20.09.)
Huber Eduard, Oberwil-Lieli (18.09.)
Hubmann Beat, Wil SG (09.09.)
Hügli-Hügli Rosa, Brislach (08.09.)
Isabel-Schaller Madeleine, Lausanne
(27.09.)
Jan Du Chêne-Häberli Marguerite,
Vers-chez-Perrin (06.09.)
Jaquenoud Roger, Renens VD (10.09.)
Jelmoni-Zanzottera Ebe Noemi, Brissago
(07.09.)
Jilli Walter, Basel (17.09.)
Koller Dirce, Bellinzona (26.09.)
Macchi Aldo, Melide (10.09.)
Marino Domenica, Lausanne (02.09.)
Moser-Riedo Erika, Münsingen (08.09.)
Müller Erwin, Näfels (09.09.)
Nicolet Jacqueline, Genève (20.09.)
Pedrazzini Camillo, Ascona (11.09.)
Petrini Hulda, Montagnola (17.09.)
Röthlisberger-Berts Margrit, Grüningen
(10.09.)
Rüegg-Hügi Lisbeth, Kriens (13.09.)
Rüegger Hans, Uttwil (12.09.)
Schär Otto, Romanshorn (14.09.)
Schmid-Straumann Hedwig, Basel
(25.09.)
Schneeberger Emma, Nakusp BC / Canada
(20.09.)
Schwendimann Elsa, Zürich (22.09.)
Segginger Erich, Grindel (20.09.)
Sieber Richard, Widnau (07.09.)
Stern Jean-Pierre, Lausanne (03.09.)
Sutter-Schälli Verena, Fehraltorf (29.09.)
Tschudi-Kottelat Blanche, Basel (13.09.)
Widmer Kurt, Basel (09.09.)
Wurster Eduard, Davos (07.09.)
Zürn Stefan, Chur (09.09.)
75 Jahre
Altwegg-Steinmann Hans, Amlikon
(01.09.)
Beyeler Klara, Bern (03.09.)
Bider Ernst, Langenbruck (01.09.)
Binz-Decorvet Agnes, Bern (10.09.)
Bönzli-Casellini Lucia, Tschugg (29.09.)
Bomatter-Schwarz Agnes, Kriens (12.09.)
Born Otto, Langenthal (03.09.)
Bourqui Henri, Versoix (28.09.)
Brocher Michel, Grens (19.09.)
Canali Giannina, Zürich (01.09.)
Cassani Paul, Kronbühl (29.09.)
Conod Edmond, Vallorbe (20.09.)
Decurtins Giachen, Sumvitg (27.09.)
Defferrard Michel, Genève (29.09.)
Droz-Junod Marie-Thérèse, Ste-Croix
(20.09.)
Franscella Bruno, Minusio (09.09.)
Gehr Irmgard, Rorschach (24.09.)
Grobet Raymonde, Renens VD (22.09.)
Hauser-Wieczorek Brigitta, Gümligen
(01.09.)
Hohler-Kaiser Pia, Basel (18.09.)
Holenstein Johann, Flawil (10.09.)
Horber Ruth, Weinfelden (09.09.)
Hostettler-Münger Margrit, Riggisberg
(07.09.)
Inglin Agnes, Zug (22.09.)
Inglin Gustav, Zug (02.09.)
Kappeler Hans, Frauenfeld (27.09.)
Kocher Sophie, Härkingen (12.09.)
Marfurt Johann, Nottwil (19.09.)
Meier Rita, Riedikon (05.09.)
Meier Rosa, Hütten (22.09.)
Moder-Zehnder Nelly, Chur (29.09.)
Müller Max, Teufenthal AG (14.09.)
Müller Werner, Wollerau (23.09.)
Oehy Anton, Au SG (20.09.)
Pedrioli Giordano, Gorduno (27.09.)
Pfister Marcel, Klingnau (29.09.)
Rippstein Theo, Aarau (06.09.)
Rérat André, Moutier (08.09.)
Schenker-Portmann Wilhelmine, Boningen
(29.09.)
Schmid-Bohny Mathilde, Frutigen (24.09.)
Schoch Paul, Steg im Tösstal (28.09.)
Schoch Rosa, Wald ZH (18.09.)
Schüpbach Gertrude, Petit-Lancy (19.09.)
Schweri Franz, Koblenz (01.09.)
Sieber-Höhener Ruth, Widnau (10.09.)
Ruhestand
Immobilien
www.post.ch/personalzeitung
Siegrist Dora, Oftringen (22.09.)
Sottas Paul-Louis, Renens VD (23.09.)
Stüssi Hans, Zürich (26.09.)
Surber Carlo, Gross (01.09.)
Tinguely Arsène, La Roche FR (05.09.)
Tonolla Sonja, Zürich (17.09.)
Uldry Ginette, Nyon (15.09.)
Vesta Giuseppe, Sion (02.09.)
Vils Theodor, Rhäzüns (28.09.)
Wichert Johann, Altendorf (22.09.)
Widrig-Casanova Marie, Bad Ragaz
(04.09.)
Wild Adolf, Richterswil (27.09.)
Zibetta Giuseppe, Massagno (26.09.)
Zingg-Rothenbühler Vreni, Rüegsau
(01.09.)
Zulauf Ernst, Rohrbach (10.09.)
Gustave Coeytaux, Genève.
Poststellen und Verkauf
Andreas Wittwer, Bern; Jean-Reymond
Brügger, Plaffeien; Françoise Fuchs,
Delémont; Michèle Molliet, Lausanne;
André Nobs, Péry; Francine Rochat,
Tolochenaz; Verena Wyssen, Petit-Lancy;
Heidi Alder, Rupperswil; Ulrich Bodmer,
Endingen; Walter Krebs, Mittelhäusern;
Thomas Pfister, Ursenbach; Bernadette
Spirig, Spiringen; Hans Ulrich Wirz, Dulliken;
Matilda Arpagaus, Chur; Assunta
Cotoia, Zürich; Margrit Frei, Rikon im
Tösstal; Maya Himmelberger, Langwiesen;
Max Himmelberger, Langwiesen;
Erna Krieg, Bütschwil; Maria Ruf, Hefenhausen;
Heinz Scheike, Oberembrach.
PostLogistics
Philippe Jaccoud, Daillens; Antonio
Marinari, Manno; Marcel Rosselet, Härkingen;
Arthur Schmid, Urdorf.
SecurePost AG
Bernhard Wyssen, Oensingen.
PostMail
Irma Humbert, Fribourg; Roland Muller,
Lutry; Germann Amacker, Brig; Josef
Bucher, Pratteln; Franz Schuler, Schwyz;
Hans-Peter Wyssmüller, Bern; Emil Balzer,
Chur; Otto Brazerol, Davos Platz;
Giancarla Moursy-Bassi, Zürich; Ruth
Oberholzer, Zürich; Bernhard Rüegg,
Meilen; Hansheiri Schoch, Zürich; Otto
Staldegger, Schlieren; Ulrich Stucki,
Zürich; Beat Willi, Winterthur; Sahzet
Zara, Winterthur; Ivano Gaggini, Lugano.
PostAuto AG
René Büchi, Heiden; Michel Fournier,
Sion; Frédy Delessert, Yverdon-les-Bains;
Roland Duperrut, Yverdon-les-Bains.
Service House Post
Rita Kistler, Wettingen; Ruth Ryser,
Weier im Emmental; Annemarie Zahler,
Bern; Gérald Despont, Lausanne; Assunta
Cotoia, Erlenbach ZH

www.post.ch/personalzeitung
Wir trauern
Aktive
Poststellen und Verkauf
Maria Mühlebach, Rorbas, geb. 1957.
PostFinance
Hans Dick, Bern, geb. 1946.
Service House Post
Romeo Cosimo Maregrande, Aarau,
geb. 1950.
Pensionierte
Abderhalden Max, St. Gallen
*1927 ✝ 28.06.
Acklin Josef, Binningen
*1923 ✝ 27.06.
Adam Paul, Gümligen
*1934 ✝ 25.06.
Anderegg-Perrottet Rose, Court
*1914 ✝ 11.07.
Baer Hans, Muttenz
*1923 ✝ 13.06.
Brühlmann Karl, Zürich
*1926 ✝ 20.06.
Casanova-Cattaneo Nives, Pregassona
*1928 ✝ 02.06.
Chevalley-Jenny Madeleine, Clarens
*1919 ✝ 13.06.
Curchod Raymond, Renens VD
*1935 ✝ 30.06.
Egli Friedrich, Winterthur
*1939 ✝ 06.07.
Fischer Dora, Trogen
*1925 ✝ 22.06.
Frei Gottfried, Genève
*1916 ✝ 11.07.
Frei Paul, Sirnach
*1925 ✝ 14.05.
Fritschi Walter, Romanshorn
*1930 ✝ 04.06.
Fumeaux Annette, Aubonne
*1909 ✝ 30.01.
Furger-Barella Bruna, Mesocco
*1955 ✝ 10.06.
Gafner Gottfried, Merligen
*1937 ✝ 23.05.
Gafner-Bähni Anna, Bern
*1921 ✝ 03.05.
Gilliand-Barbey Anna, Morges
*1913 ✝ 11.04.
Gobat Rosemarie, Crémines
*1936 ✝ 18.06.
Gröbli Josef, Stans
*1924 ✝ 19.06.
Hähni Mina, Basel
*1919 ✝ 10.06.
Hagmann-Ris Maria, Solothurn
*1907 ✝ 25.05.
Hohl-Grüter Rosmarie, Zürich
*1929 ✝ 07.06.
Hohl-Neukom Elsa, Männedorf
*1909 ✝ 14.06.
Kämpfer Hans-Peter, Ostermundigen
*1941 ✝ 20.06.
Kellenberger-Büchle Theres, St. Gallen
*1924 ✝ 09.06.
Koch Albert, Zürich
*1938 ✝ 07.07.
Kräutler-Wietlisbach Pia,
Bremgarten b. Bern
*1944 ✝ 26.06.
Ledergerber-Aebischer Berta, Zürich
*1920 ✝ 10.06.
Löffel Ernst, Worben
*1925 ✝ 19.06.
Mäder Erwin, Wahlendorf
*1937 ✝ 17.06.
Marini-Lüthi Emma, Sumiswald
*1917 ✝ 25.06.
Martins Valentin, Genève
*1942 ✝ 14.06.
Miesch Ernst, Liestal
*1919 ✝ 28.06.
Moor Paul, Basel
*1928 ✝ 11.06.
Mordasini-Boffa Camilla, Bellinzona
*1918 ✝ 06.06.
Müller Ernst, Schaffhausen
*1925 ✝ 06.05.
Spezialangebot für Mitarbeitende und Pensionierte der Post
Preise pro Person
Pauschalangebot Zusatznacht inkl. Frühstücksbuffet
Doppelzimmer Deluxe CHF 278.– CHF 100.–
Einzelzimmer Deluxe CHF 399.– CHF 170.–
Personalnachrichten Services 27
Entdecken Sie die Schweizer Riviera
Montreux profitiert dank seiner bevorzugten
Lage am Genfersee und am Fusse der Voralpen
von einem milden, angenehmen Klima. Das
Lavaux-Gebiet bietet jüngeren und älteren
Gästen viele Ausflugsmöglichkeiten. Geniessen
Sie eine Fahrt mit der Zahnradbahn auf
den Hausberg von Montreux, die Rochers-de-
Naye, und entdecken Sie die interaktive Ausstellung
im Olympischen Museum in Lausanne.
Grand Hôtel Suisse-Majestic****
Das Hotel liegt im Herzen von Montreux,
gegenüber des historischen Bahnhofes. Vom
imposanten Belle-Epoque-Gebäude aus
geniessen Sie eine wunderbare Aussicht auf
den Genfersee und die Alpen. Die Deluxe-
Zimmer mit Blick auf den See verfügen über
Bad, Dusche oder Badewanne, Pay-TV, Radio,
Safe, Minibar.
Ein Tipp: Besuchen Sie den Weihnachtsmarkt
zwischen dem 24. November und
24. Dezember 2007.
Exklusives Spezialangebot
• Begrüssungsapéro, ein Glas Weisswein aus dem
Lavaux-Gebiet
• 2 Übernachtungen im Deluxe-Zimmer mit Seesicht
• Reichhaltiges Frühstücksbuffet. Erster Abend, 3-Gang-
Abendessen im Grand Café Suisse (Brasserie); im Sommer
auf der Terrasse mit Blick auf den Genfersee.
• Ausflug mit Zahnradbahn auf die Rochers-de-Naye,
2042 m ü. M.
• Eintritt ins Olympische Museum in Lausanne
• Riviera-Card: Karte mit Vorteilen in der Region Montreux-Vevey,
u. a. Gratisbenützung des öV
• Service und Taxen
Ihre Buchungsstelle
PostAuto Schweiz AG
Reisen und Freizeit
Tel. 0848 11 12 13
reisen@postauto.ch
2 Nächte inkl. Rochers-de-
Naye und Olymp. Museum
zum Spezialpreis von
CHF 278.– pro Person
Die Post Nr. 8/2007
Müller-Röthlisberger Rosa Emma,
Köniz
*1917 ✝ 16.06.
Piffaretti Franco, Capolago
*1936 ✝ 03.06.
Pilet Marcel, Rougemont
*1927 ✝ 18.06.
Pittet Sylvain, Echallens
*1936 ✝ 07.06.
Portner Ernst, Aarau
*1917 ✝ 13.06.
Rast Hugo, Allschwil
*1921 ✝ 14.06.
Rauch-Wittwer Maria, Luzern
*1926 ✝ 11.06.
Roth Fritz, Zürich
*1924 ✝ 21.05.
Schmid Otto, Gipf-Oberfrick
*1920 ✝ 20.06.
Schmid Paul, Rheinfelden
*1935 ✝ 23.05.
Siegrist-Zollinger Margrit, Zürich
*1926 ✝ 30.06.
Stämpfli Klara, Messen
*1920 ✝ 04.06.
Striffeler Heinz, Münsingen
*1925 ✝ 07.06.
Utzinger-Stöhr Seraphine, Schöfflisdorf
*1910 ✝ 10.06.
Volet André, Bossonnens
*1945 ✝ 03.06.
Wyssen Ewald, Naters
*1933 ✝ 14.06.
Kinder:
Im Doppelzimmer Deluxe
mit mind. 2 vollzahlenden
Personen ist 1 Zusatzbett
möglich. Bis 6 Jahre gratis,
7–12 Jahre CHF 80.–
13–16 Jahre CHF 140.–.
Kinder 7 bis 16 Jahre alleine im Doppelzimmer
oder mit einem Erwachsenen
CHF 192.–.
Im Kinderpreis inbegriffen: 2 Übernachtungen
mit Frühstück, Begrüssungsdrink,
Eintritt Olymp. Museum, Ausflug auf die
Rochers-de-Naye (mit Juniorkarte).
Bitte beachten:
Vom 29.10. – 07.12.07 ist die Zahnradbahn
auf die Rochers-de-Naye wegen Revisionsarbeiten
nur am Samstag und Sonntag
in Betrieb. Für Anreisen von Sonntag
bis Donnerstag gibt es in dieser Zeit eine
Reduktion von CHF 36.– pro Person auf
den Pauschalpreis.
Hinweise
• Dieses Angebot gilt exklusiv für Mitarbeitende und
Pensionierte der Schweizerischen Post sowie alle
zum gleichen Zeitpunkt reisenden Begleitpersonen.
• Spezialangebot gültig ab sofort bis 30. April 2008.
• Personalgutscheine werden an Zahlung genommen.

28 Services Marktplatz
Die Post Nr. 8/2007
Auto
Subaru Justy 1.3, 4WD, Jg. 97, 178 500 km,
8fach bereift mit Felgen, MFK 3/07, Fr. 4500.–.
Tel. 034 435 01 10
Renault Clio 1.4 16V Dynamique Confort, 98
PS, Jg. 04, 53 000 km, 5-Gang, Fr. 12 000.–.
Tel. 033 335 17 92, ab 19 Uhr
Audi A4 2.8, Jg. 96, 145 000 km, d’blau,
8fach bereift, ab MFK, Fr. 9900.–.
Monica Brugger, Punt 36, 7550 Scuol
Auspuff-Topf + 2 Scheinwerfer für Honda Civic
Joker, Jg. 96; Anlasser + Kupplungszylinder für
Toyota Corolla 1.6, Jg. 92. Tel. 071 411 46 57
Mitsubishi EVO VII RS 1.03, 300 PS, 73 000 km,
schwarz, 8fach Alu, Felgen, Bremsen, Service, alles
neu, ab MFK, Fr. 34 500.–. Tel. 079 357 63 13
Wohnwagen mit Holzvorbau, zu verkaufen
in Triesen FL, Preis nach Vereinbarung.
Tel. 079 296 48 65, www.web4use.ch
Skoda Oktavia Combi 1.6 Ambiente, Jg. 01,
157 000 km, 8fach bereift, MFK 1/06, Fr. 8200.–.
Tel. 079 626 94 80
Skiträger, abschliessbar, neuwertig, Fr. 80.–.
Tel. 044 302 31 48
Mitsubishi 1300 GLXi, Jg. 95, 96 790 km,
Winterräder, Alufelgen o. Pneus, ab MFK, Fr. 4700.–.
Tel. 079 379 32 00
VW Golf Cabrio Highline 2.0, Jg. 99, 116 000 km,
full optional, schwarz met., S + W Pneus, R/CD,
Klima, Leder. Tel. 027 322 12 36, 079 293 81 60
BMW 320i, année 97, 181 000 km, vert mét., toutes
options, en parfait état, expertisée 4/07, 9800 fr.,
photos sur demande par mail. Tél. 079 639 71 38
Alfa Romeo 155 2.5 V6, Jg. 96, 203 000 km,
bordeaux, Klima, Ledersitze, gepflegt, ab MFK,
Fr. 2500.–. Tel. 078 667 83 98
Fiat Uno i.e 1.4, 94 000 km, weiss, 3-türig,
8fach bereift, neue S’pneus, Topzustand, MFK 6/07,
Fr 2250.–. Tel. 078 667 83 98
PKW-Anhänger Humbaur HA 75, Jg. 03,
NL 540 kg, GG 750 kg, L 181 cm, B 116 cm,
H 136 cm, ungebremst, Kasten Alu, Polyester-Deckel,
neuwertig. Tel. 079 408 99 71
2 Dach-Fahrradträger, neu, Fr. 90.–; 2 Dachträger
für Opel Corsa, Fr. 30.–. Tel. 033 655 05 35, abends
Camper Fiat Ducato 2.8, année 00, 62 000 km,
6 pl., capucine, batteries, pneus neufs, porte-vélos,
non fumeur, état except., 38 500 fr.
Tél. 079 648 60 65
Mitsubishi Colt 1.3 Elegance, Jg. 98, 113 000
km, 8fach bereift, R/CD, Klima, MFK 9/06, Fr. 4700.–
Tel. 062 797 26 57
Motorrad / Velo
Bici da Corsa Specialized, blu scuro, Shimano
105/58’’–59’’, ottimo stato, 500 Fr. Mauro Verdone,
Via G.G. Nessi 23, 6600 Locarno
Mofa Puch Maxi N, mit Rennbalance +
neuem Sattel, Fr. 750.–. Tel. 061 941 17 34
BMW K100LT, Jg. 92, 40 000 km, d'grün met.,
3 Koffer, Radio, gepflegt, kl. Karosserieschaden,
Fotos verlangen. Tel. 079 292 43 90
Yamaha Virago XV 750, 31 kW, Jg. 93, 23 815 km,
blau, Topzustand, Fr. 4700.–. Tel. 079 235 87 68
Roller Yamaha YN50 cm 3, Neo’s, Jg. 98, 8500 km,
Topzustand, nur Sommerfahrt, MFK 9/06, Fr. 1300.–.
Tel. 079 743 34 68
Vélomoteur postal, 40 km/h, permis F, expertisé,
400 fr. Tél. 026 668 12 27
Post-Klemo Piaggio Si, Jg. 00, eines der letzten,
von privat, kein Posteinsatz, Neuzustand, MFK 11/04,
Fr. 1400.–. Tel. 056 624 17 48, abends
Roller Gilera Runner, 180 cm 3, Jg. 02,
7200 km, rot, Fr. 1600.–. Tel. 061 601 89 02
Roller Suzuki AN 400, Jg. 00, 8300 km,
Topzustand, ab MFK, Fr. 3800.–.
Tel. 062 726 09 80, 079 399 38 81
City Bike, wie neu, muss abgeholt werden,
Fr. 500.–. Tel. 079 631 08 60
Honda VFR 750 F, année 88, 68 000 km,
expertisée 6/06, 2200 fr. Tél. 078 714 45 64
Scooter Aprilia Scarabeo, 125 cm 3, 12 842 km,
bleu foncé, 2500 fr. Tél. 021 948 88 36
Yamaha FJ 1200 ABS, Jg. 97, 59 500 km,
blau-weiss met., mit Topcase, schön, guter Zustand,
Fr. 2800.–. Tel. 044 865 16 02
Honda VF 500 F, Jg. 85, 30 000 km, blau-weiss,
neuer Pneu + Ritzel, sparsam, gepflegt, MFK 7/06,
Fr. 2390.–. Tel. 079 643 46 03
Roller Peugeot SV 125, 2-Takt, Jg. 96,
19 100 km, blau, Scheibe + Topcase, Fr. 1200.–.
Tel. 079 235 32 86
Damenvelo, 3-Gang, wie neu, Fr. 300.–; Damenvelo,
3-Gang, 5 J. alt, Fr. 100.–. Tel. 061 381 32 71
Mofa PTT-Klemo, Topzustand, geprüft 6/07,
Fr. 750.–. Beni Faga, Oberfeldstr. 3, 3714 Frutigen
Kostenlose Kleininserate
von Mitarbeitenden und Pensionierten der Post
Die bis zum 18. jeden Monats eingegangenen Inserate werden
in den Folgeausgaben veröffentlicht. Gewerbsmässige Inserate
und Inserate mit Schusswaffen werden nicht abgedruckt. Die
✂
Roller Kymco 50 ccm, 3 J. alt, 12 000 km, rot,
unfallfrei, ab Platz, Fr. 900.–. Tel. 041 910 56 83
Honda CBR 600 RR, 4500 km, per mancato V50,
10 000 fr. Tel. 091 646 71 91
Roller MBK XC 125, Jg. 02, 4000 km, silber,
Aut.-Elektro- + Kickstarter, Koffer, Windschutzscheibe,
Topzustand, Fr. 2200.–. Tel. 079 508 95 20
Kinder-Fahrrad-Anhänger Leggero, inkl.
2 Anhängerkupplungen, neuwertig, wenig
gebraucht, Fr. 250.–. Tel. 052 212 61 37
Roller Piaggio Typhon 125, Jg. 98, 16 500 km,
gelb, Top Case + Windschutzscheibe, Fr. 950.–.
Tel. 079 518 77 93
Elektronik / Film
6 Radios, Jg. 1941–1955, aus Holz, Preis für alle
Fr. 400.– . Tel. 078 604 75 71, Hr. Arnold
Tischkopiergerät, wenig gebraucht, Fr. 70.–;
Fax-Tel.-Kopiergerät, guter Zustand, Fr. 95.–, beide
Geräte mit Ersatzpatronen. Tel. 071 377 19 73
Radio mit Plattenspieler + Boxen;
div. Langspielplatten einzeln, Preis nach Absprache.
Tel. 079 684 23 24
Musik / Sport
Diverse Blasmusikinstrumente: Trompeten,
B-Hörner, Cornets, Marken: Besson, Yamaha, Wilson.
Te. 081 252 74 79, 079 366 33 59
Akkordeon Schweizer Record, 3-chörig gest.,
Akkordeon Hohner Riviera, beide in gutem Zustand,
Preis auf Anfrage. Tel. 078 616 26 18
Damen-Bergschuhe La Sportiva, Nr. 39 1 ⁄2–40 1 ⁄2,
3x getragen, top Qualität, Fr. 300.–.
Tel. 081 661 15 43
Kajak, inkl. Ausrüstung, Neumalerei etc. Fr. 650.–.
Tel. 032 675 41 41, 12.30–13.30 Uhr
1 Es-Horn, 1 Tenor-Horn, gut erhalten.
Tel. 062 844 33 42
Voilier à cabine DC20, 4 couchettes,
moteur, équipement complet, 10 000 fr.
Tél. 024 434 18 37
Bravo-Kuschelrock-LPs, Fr. 200.–; 200 LPs für
Fr. 200.–; Schlager-Singles für Musikbox, Fr. 50.–
bis Fr. 100.–, guter Zustand. Tel. 079 454 19 43
Eispickel Stubai Metall Austria, Fr. 50.–.
Tel. 061 711 63 37
Mein Inserat (max. 1 Produkt od. Produktegruppe, max. 150 Buchstaben oder Zeichen)
Rubrik:
Inserat-Text inkl. Telefon-Nr. oder Adr.:
Absender
Beilage «Ferienwohnungen zu vermieten» erscheint zweimal pro
Jahr. Annahmeschluss: 15. Sept. für Oktober. 15. März für April.
Keine tel. Aufgabe von Inseraten. Kürzungen vorbehalten.
Name: Adresse: Dienststelle:
Vorname: PLZ, Ort: Unterschrift:
Talon einsenden an: AK 15, Postfach, 2500 Biel 4 oder E-Mail an info@ak15.ch Telefon 032 344 80 60
www.post.ch/personalzeitung
Haus / Garten
Kupferkessel, Ø 200 cm, 60 cm tief, ideal für
privat Wellness, zum Schmücken mit Blumen usw.,
Topzustand, Fr. 1800.–. Tel. 079 716 93 42
Solarmodul + Laderegler. Tel. 062 919 90 94
Kornmühle Hawo von Leib + Gut, Buchenholz,
abzuholen in Effretikon, Fr. 250.–.
Tel. 052 343 58 01
2 Handnutenfräsmaschinen Lamello-Minilo,
je Fr. 100.–. Tel. 032 675 51 65
Schneckenzaun, 26 Elemente à 1 m, 8 Eck-Elemente,
1 Viereck-Regner. Tel. 052 672 35 63
Mixer Kenwood BL 740 Ellipsis, fabrikneu,
Abholpreis Fr. 90.–. Erna Stocker, Hauptstr. 38,
4702 Oensingen
Gartentisch, ausziehbar auf 160-, 230-, oder 300 x
95 cm, weiss; 4 Stühle, Fr. 300.–. Tel. 071 311 21 34
Pingu-Bettwäschegarnituren, 1x nordisch,
1x normal, je Fr. 30.– inkl. Porto. Tel. 033 971 49 57,
mittags od. abends
Wasserkefirpilz laufend abzugeben, auf Wunsch
mit Anleitung, Fr. 5.– + Verpackung + Porto.
Tel. 043 422 58 08, ab 20 Uhr
Gastro-Kaffeemaschine La Cimbali,
16 Wahltasten, 240 Tassen/Std., total revidiert,
Fr. 3000.–. Tel. 044 935 23 33
Nassputzteil Squeegee, zu Wassersauger
Rainbow, für Hartböden, neuwertig, Fr. 300.–.
Elisabeth Häfeli, Unterfeldstr. 13, 4332 Stein
4-Elemente-Wohnwand, Nussbaum, dazu gratis
runder Tisch, Nussbaum, ausziehbar, Fr. 1500.–.
Tel. 044 734 01 32
Wohnwand, Buche, beige-grau, Fr. 500.–,
neuwertig. Tel. 079 353 43 27
Spiegel, antik, massiv Holz, 200 x 100 cm,
guter Zustand. Tel. 071 633 10 70
Sichtbackofen Therma Delta tronic-S3, 10 J.,
76 x 55 x 44 cm, weiss, Wärmeschubl.,
selbstreinigend, Drehspiess, Topzustand, Fr. 500.–.
Tel. 031 901 04 32
Dörrex Sigg; Kenwood Chef; Stabmixer Bamix;
Raffel Zyliss; Bratpfanne Gusseisen; Dampfkochtopf
mit Entsafter, Schlauch + Röhrli. Tel. 076 480 76 58
Friteuse Sigg-Fiesta, Chromst; Energie-Spartopf
Reba v. Domo; Kochtopf Vita Reform, neu; Kirschenentsteiner;
Fleischwolf, neu. Tel. 076 480 76 58
Kleider
BMW 3-Phasen Kombi, Gr. 27/28, grau-schwarzsilber,
Jahr 2005/6, Fr. 500.–. Tel. 061 481 02 69
Post-Sweather, Gr. L/H, originalverpackt, Fr. 4.–.
Tel. 041 340 30 73
Diverse Guggekostüme, Einzelstücke,
zum Teil mit dazupassendem Hut, Fr. 50.– bis
Fr. 100.–. Tel. 031 832 04 54
Ledermantel, Gr. 48, schwarz, günstig.
Tel. 061 461 47 03
Militär- oder Fischer-Gilet, Gr. M, gut erhalten,
fast fabrikneu, kann abgeholt werden, sonst muss
Porto vergütet werden, Fr. 30.–. Tel. 079 381 27 15
Immobilien
Lionza/Centovalli TI, vendo rustico da riattare.
Tel. 079 473 02 67
Lauchernalp/Lötschental VS, schöne
3 1 ⁄2-Zi.-Whg, Toplage, prächtiges Wandergebiet,
schneesichere Region. Tel. 079 512 65 78
Igis GR, 5 1 ⁄2-Zi.-Doppel-EFH, Bj. 93, gepflegt,
modern, WF 145 m 2, schöne Terrasse + Umschwung,
sonnige Lage, Fr. 675 000.–. Tel. 079 566 51 40
Gurtnellen-Dorf UR, 2-FH, Hobby-Raum,
2 Garagen, Grundstück 481 m 2, schöne Lage.
Tel. 041 850 23 04
Chalais VS, maison, 2 1 ⁄2-pces, rén. intérieur, cave
voutée, galetas, pelouse, 3 pp, 5 min. à pied de téléphérique
Vercorin, 195 000 fr. Tél. 027 455 60 37

www.post.ch/personalzeitung
L’Ampolla/E, Haus, 4 Schlafzi., Wohnzi.,
Wintergarten, Garage, Wohnfl. 140 m 2,
Land 3500 m 2, Wohnwagen mit Anbau,
Preis 280 000.–. Tel. 079 608 27 55
Schönbühl BE, 2 1 ⁄2-Zi.-Whg, 60 m 2, GS, GK,
gr. Balkon, ÖV vor Haustüre, per sofort o. n. Ver.,
Fr. 1280.– inkl. NK, EHP Fr. 100.–.
Tel. 079 788 17 58
Berner Oberland, Mobilheim auf schönem
Ganzjahres-Campingplatz, schönes Wandergebiet.
Lydia Kuhn, Oberdorfstr. 2, 8914 Aeugst
Sembrancher VS, Mobilehome-Chalet dans un
camping résidentiel, à l'année, surf. hab.
40 m 2, 47 500 fr. Tél. 079 401 10 61
Zu mieten gesucht: für ganzes Jahr, 2 1 ⁄2-Zi.-Whg,
auf Griechischer Insel, am Meer. Tel. 033 654 53 40
Gesucht: im Limpachtal SO oder Bucheggberg,
3 1 ⁄2 bis 4 1 ⁄2-Zi.-Whg, Hausteil oder Stöckli,
mit Garage. Tel. 079 232 55 56, 079 283 89 39
Melide TI, appartamento, 2 1 ⁄2 locali, in casa
bifamiliare, in collina. Tel. 061 411 71 61
Kunterbunt
Geschwisterwagen ABC, Fr. 200.–; Cyclotest
2 Plus, neuwertig, Fr. 150.–; Schwangerschafts-
Sommerkleider, Gr. S; Playmobil Piratenschiff.
Tel. 031 372 31 76
Kreditkarten-Terminal, für alle Karten,
Geschäftsbereich. Tel. 079 249 25 86
Solarium Philips Giraffe, zusammenlegbar, wenig
gebraucht, günstig. Tel. 052 345 16 82, abends
Alter PTT-Markenautomat, gut erhalten.
Tel. 061 791 09 75
Viererblock-Sammlung mit ET-Stempel, Postpreis
Fr. 580.–, netto Fr. 120.–. Tel. 044 926 73 22
UNO-Briefmarken im Vordruckalbum, 1969 +
1970 bis 2006, Katalogwert Fr. 1820.–, für 55%.
Tel. 081 933 19 70
Sattelschlepper mit Auflieger, Modell aus Holz,
90 x 25 x 20 cm, Fr. 160.–. Tel. 078 612 85 31
Stoffreste zum Basteln oder für Patchwork;
div. Patchworkbücher, günstig. Tel. 052 242 62 90
Rolf Knie Bild, die 2 weissen Tiger, signiert,
Fr. 150.–. Tel. 078 670 00 29,
tanya.perkmann@postfinance.ch
PIN-Kasten, vorm. alter Gewehrschrank,
inkl. Inhalt, dem Meistbietenden.
Tel. 071 920 02 21, abends
50 Pferdebücher, für Mädchen, neu.
Tel. 032 389 22 15, Barbara Keller, Greppen 38,
3257 Ammerzwil
2 Halbtax-Billette, Interlaken Ost – Jungfraujoch,
gültig bis Ende 2007, je Fr. 80.–.
Tel. 062 797 06 50, 079 785 67 12
Kleiner Kaninchenstall, günstig.
Tel. 062 844 33 42
Grössere Anzahl Bundesfeier-Abzeichen, nur
gesamthaft abzugeben, günstig, versch. Jahre,
evtl. zu tauschen gegen Pro-Patria Marken.
Tel. 041 970 04 70
Kinderbuggy Bébé Confort, Jg. 98, dunkelblau
mit Gänsen, Gummipneu, mit Korb, Regendach, wie
neu, Fr. 150.–. Tel. 031 765 54 31
KRD-Sammlung, 13 000 Stück, ab 1993,
in 6 Ordnern, Fr. 500.–. Tel. 062 873 24 13
Alte Kernseifen, günstig abzugeben.
Tel. 052 363 19 92
Kinder-Sportwagen, 3-Rad, beige/blau-grün,
Tragtasche neu, wenig gebraucht, von NR, muss
abgeholt werden, Fr. 280.–. Tel. 079 417 84 22
St. Gallen 2008, für Malerei in unterirdischem
Labyrinth mit 300 Künstlern noch Kunstschaffende
gesucht. Tel. 079 290 49 17, www.deboga.ch
Anciens exam. brevet fédéral de comptable;
traités de comptabilité générale, IV/1 + IV/2,
exerc. + probl., 50 fr. Tél. 031 331 24 67
Hamster-Terrarium, H 41 x L 76 x T 34 cm,
neuwertig, Fr. 100.–. Maria Th. Egloff, Rosenweg 5,
5608 Stetten
Taxcards, 100 ans de téléphone, Fribourg,
10 x neuves, dans étuis plastiques + divers.
Tél. 079 398 37 08
Auto-Kindersitz Römer King, 8 Monate bis
4 Jahre, Fr. 90.–. Tel. 079 668 66 69
Maler Staffelei + Fachliteratur; Waschhafen Kupfer
in schmiedeisernem Ständer. Tel. 044 371 15 34
Spezialangebot für Mitarbeitende und Pensionierte der Post
Spanisch: Lehrbuch, Schlüssel, 4 CDs, Huber
Verlag, Fr.15.–. Tel. 031 791 24 70, abends
12 wunderschöne Malawi + Tanganjika
Buntbarsche. Tel. 077 418 05 20
Postauto-Routenführer; Poststellen-Tafel einer
aufgehobenen Berner-Stadtfiliale. Erich Meyer,
Jupiterstr. 25/107, 3015 Bern
Flugsimulator Easy Fly 2, mit Fernsteuerung,
Ikarus, neuwertig, Fr. 100.–. Tel. 041 340 30 73
Hans Erni, Daphnis + Chloe, nummerierter
Künstlerteller, 1979, Preis nach Absprache.
Tel. 032 365 58 85
Swarovski-Kristallfiguren, Fr. 15.– Stk.
Tel. 061 411 04 63
Hans Erni, Sammlung 1949–2008, Raritäten +
spez. gefertigtes/signiertes, Fr. 18 000.–, do. Bücher
+ Plakate. E.P + H.E., postlagernd, 6000 Luzern 7
Suchen / Sammeln
Alte Postgepäck-Fahrräder. Tel. 079 351 12 80
Altes Berner Kochbuch, mit grünem Deckel, war
in der Schule um 1970 aktuell. glauserba@post.ch
Adidas-Jacke, schwarz mit grünen Streifen oder
braun mit orangen Streifen. Tel. 032 653 00 17,
mittags
Kaufe Gold- + Silbermünzen, CH-Silbergeld
usw., bezahle über Nominal, Banknoten,
Goldschmuck. Tel. 052 242 62 90
Simpson Comics. Tel. 032 389 22 15,
Martin Keller, Greppen 38, 3257 Ammerzwil
Winterthurer Guggenmusig sucht neue
musikalische Leitung + Mitspieler: Posaunen,
Trompeten, Bass/Sousaphon.
Tel. 052 345 30 39, 079 503 80 45
Sammler kauft Briefmarken, alte Postkarten,
Briefe, Silbermünzen. Tel. 079 436 28 58
Personalgutscheine 2007. Tel. 044 761 08 85
VW Caddy, auch Postmodell, ab MFK oder davor,
zahle bis Fr. 5000.–. Tel. 079 661 92 60,
Herr Eigenmann verlangen
Günstiger wohnen mit Spezialkonditionen
Einmaliger Zins auf
Festhypothek 3 Jahre
Marktplatz Services 29
Die Post Nr. 8/2007
Unbedruckte Postflaggen für Fingerkino
in Kindergarten. Claudio Aschwanden, Platz 263,
9428 Walzenhausen
Parfüm-Minis ab Fr. 5.–, Sammlung von
50 Minis für Fr. 200.–, kann ausgewählt werden;
grosse Parfümerie-Dekoflaschen ab Fr. 50.–.
Tel. 079 232 37 67
Suche gratis alles von Elvis Presley.
J. Witschi, Freiburgstr. 508, 3018 Bern
Gartenplatten, 50 x 50 cm; Stellriemen;
Regenfass oder Wassertank; Sichtschutzwände;
Kanthölzer, 3-4 m. Tel. 071 633 10 70
VW Cox, blanche ou rouge, exp.,
pour env. 3000 fr. Tél. 022 788 88 05, répondeur
Gebrauchte Taxcards, Gegenleistung: ausl. Briefmarken,
Automatenmarken-Abarten oder Portovergütung.
Heinz Clemenz, Unterdorf, 3922 Stalden VS
Esszimmerstühle Freischwinger, Typ Carlo, von
Micasa, Migros, anthrazit, seit kurzem nicht mehr
im Handel erhältlich. Tel. 071 223 39 05
1. August-Abzeichen, ab Jahr 2000 + älter.
Tel. 061 758 23 37
Defektes Netzteil zu Dell Notebook, Kabel mit
Stecker. Tel. 031 889 20 52, waltra@postmail.ch.
Alte Post-Briefkasten, Angebote mit Preis an:
Tel. 079 338 34 66
Suche, tausche, verkaufe, repariere:
WESA-Eisenbahn + Zubehör, Spur 13 mm.
Tel. 056 426 22 34, 079 500 44 50,
wesa-museum@bluewin.ch
Alte gelbe Post-Kisten, 25 x 35 x 12 cm.
Tel. 055 612 20 04
Bett mit Einlegerahmen, 120 x 200 cm,
evtl. mit Matratze; Esszimmer-Stühle, mit Polster,
anthrazit-ecru-lachs. Tel. 071 633 10 70
Verschenken
Teppiche: 1 blau-senfgelb, 130 x 160 cm,
2 altrosa-acqua, 200 x 220 cm + 130 x 170 cm.
Tel. 071 633 10 70
6 Zwergziegen, 2–8 jährig, 3 männliche +
3 weibliche. Tel. 044 432 76 27
Wellness für Ihren
Finanzhaushalt
Mit der richtigen Hypothek können Sie Ihr Eigenheim
entspannter geniessen: PostFinance bietet vorteilhafte
Konditionen und Zinsen – zum Beispiel bei einer Festhypothek
über drei Jahre. Die aktiven Konzernmitarbeitenden
profitieren zusätzlich von 0,5 % Personalvergünstigung
(Pensionierte 0,25 %). Weitere Informationen
erhalten Sie bei der Kontaktperson gemäss Kontoauszug,
den Poststellen-Mitarbeitenden oder im Internet unter
www.postfinance.ch/hypotheken.
Besser begleitet.

30 Services Agenda
Die Post Nr. 8/2007
Sport
19.08.07 25. Internat. Matterhornlauf
www.matterhornlauf.ch
18.–26.08.07 WM im OL, Kiew, Ukraine
19.08.07 SM Unihockey VSKPS
im Forum Sumiswald
www.vskps.ch
25.08.07 Frauenfelder Städtlilauf
www.frauenfelder-stadtlauf.ch
25.08.07 Leichtathletik-Meisterschaft
Post/Eisenbahner, Stade de Suisse,
Bern; Ausk. Peter Müller, Aarau;
Tel. 062 8356802; www.vskps.ch
01.09.07 SM OL-Einzel VSKPS in Aarau
05.09.07 Gala: Swiss Hockey Awards
www.sehv.ch
06.–09.09.07 SM Tennis VSKPS, Locarno
www.vskps.ch
07.09.07 Weltklasse Zürich
www.weltklassezuerich.ch
08.09.07 Altstätter Städtlilauf
www.staedtlilauf.ch
19.09.– Union SCIPT Golf-EM, Nancy (F)
23.09.07 www.unionscipt.com
22.09.07 Internat. Greifenseelauf
www.greifenseelauf.ch
06.–07.10.07 PostFinance-Sprint (Weltcup-
Finale OL) in Stein am Rhein
www.postfinance-sprint.ch
07.10.07 Murtenlauf
Anmeldeschluss: 17.08.07
Intranet/Marktplatz
www.morat-fribourg.ch
13.10.07 Hallwilerseelauf
Anmeldeschluss: 31.08.07
Intranet/M.platz od. Talon S. 22
www.hallwilerseelauf.ch
21.10.07 Lausanne-Marathon
Anmeldeschluss: 03.09.07
Intranet/M.platz od. Talon S. 22
www.lausanne-marathon.com
20.–28.10.07 Davidoff Swiss Indoors in Basel
www.davidoffswissindoors.ch
Nützliche
Ansprechstellen
Schwierige Lebensumstände, Konflikte
am Arbeitsplatz
Die Sozialberatung berät kostenlos und diskret
Mitarbeitende, deren Angehörige und Pensionierte
bei verschiedenen privaten und beruflichen
Schwierigkeiten (z. B. Verschuldung, Beziehungsprobleme,
Suchtverhalten, Mobbing).
Tel. 058 667 78 28 und 058 448 09 09
Wunsch nach neuen beruflichen Perspektiven
Das Arbeitsmarktzentrum Post (AMZ) berät
kostenlos Postmitarbeitende, die sich beruflich
verändern wollen (Standortbestimmung,
Laufbahnberatung, Bewerbungscoaching).
Tel. 058 448 09 03
Ferienwohnungen
Der Personalfonds bietet Postmitarbeitenden und
Pensionierten vergünstigte Ferienwohnungen an.
Tel. 031 310 53 23, www.pfp-ferienwohnungen.ch
Sport
27.10.07 Glarner Stadtlauf
Anmeldeschluss: 09.09.07
Intranet/M.platz od. Talon S. 22
www.glarner-stadtlauf.ch
28.10.07 SM Minigolf VSKPS, Basssersdorf
Anm.schl. 20.10.; www.vskps.ch
21.11.07 Corrida Bulloise
Anmeldeschluss: 02.10.07
Intranet/M.platz od. Talon S. 22
www.corrida-bulloise.ch
24.11.07 Basler Stadtlauf
Anmeldeschluss: 08.10.07
Intranet/M.platz od. Talon S. 22
www.stadtlauf.ch
16.12.07 Silvesterlauf Zürich
Anmeldeschluss: 01.11.07
Intranet/M.platz od. Talon S. 22
www.silvesterlauf.ch
Ausstellungen und Messen
bis 22.10.08 Verkehrshaus in Luzern
«Alpenqueren» zu «125 Jahre
Gotthardbahn» und NEAT
www.verkehrshaus.ch
Museum für Kommunikation
seit 12.05.07 «As Time Goes Byte» zu
Computer u. digitaler Kultur
www.mfk.ch
31.08.– Gehla in Chur
09.09.07 www.gehla.ch
31.08.– OHA in Thun
09.09.07 www.oha.ch
14.–23.09.07 Comptoir Suisse in Lausanne
www.comptoir.ch
21.–30.09.07 Züspa in Zürich
www.zuespa.ch
18.–19.10.07 MobileBusiness Enterpr. Forum
Bern, www.m-forum.org
Diverse
18.08.07 «Post ohne Grenzen»
und «Post on Stage»
Postathlon, Sport, Spiele, Musik
im Nat. Sportzentrum Huttwil
Mehr Infos unter www.vskps.ch
18.08.07 Grand Raid Verbier-Grimentz
(Mountainbike) PostAuto als
offizieller Transportpartner
Impressum
Herausgeberin
Die Schweizerische Post
Unternehmenskommunikation
Viktoriastrasse 21
CH-3030 Bern
10. Jahrgang, Nr. 8
Erscheint monatlich in deutscher,
französischer und italienischer Sprache.
E-Mail: redaktion@post.ch
Fax: 058 667 31 71
http://www.post.ch/personalzeitung
Nachdruck nur mit ausdrücklicher
Einwilligung der Redaktion gestattet.
Redaktion
Emmanuelle Brossin (eb),
Chefredaktorin
Hans-Ulrich Friedli (hf)
Sandra Gonseth (sg)
Claudia Grasso (cg)
Kultur
Layout
M. Kerschbaumer, Tygraline AG,
Postfach, 3000 Bern 14
Anzeigen
Publimag AG, Postfach,
3001 Bern, Tel. 031 387 22 11;
Fax 031 387 21 00
Druck
W. Gassmann AG,
Längfeldweg 135, 2501 Biel
Im Voraus immer
bestens informiert
www.post.ch/personalzeitung
laufend Konzerte und diverse
Kulturveranstaltungen
in der Deutschschweiz
www.goodnews.ch
laufend Konzerte und diverse
Kulturveranstaltungen
in der Westschweiz
www.Improd.ch
seit 02.05.07 IMAX-Film (Europapremiere)
«Die Alpen»
im Verkehrshaus Luzern
bis 25.08.07 Freilichtspiele «D’Gotthardbahn»
in Göschenen zum
Jubiläum «125 J. Gotthardbahn»
www.gotthardbahn-theater.ch
16.–19.08.07 Openair Gampel
www.postfinance.ch/ticket
08./09.09.07 125 Jahre Gotthardbahn
Sonderpoststelle Philatelie
in Erstfeld
23.09.07 Matinée-Konzert
Jodlerklub Bahnpost, Bern
Kursaal Bern; www.vskps.ch
27.10.– Kunstausstellung der Kunst-
10.11.07 vereinigung Post/Swisscom
im Sieberhuus, 3250 Lyss
Infos: Eddy Smania, Geroldswil,
oder www.vskps.ch
04.–07.10.07 ZUBRA 07 in Bad Zurzach
Briefmarkenausstellung Stufe II
www.zubra.ch
07.–09.12.07 Tag der Briefmarke 2007
in Einsiedeln
Stufe-III-Ausstellung und
Swiss-Champion-Wettbewerb
www.post.ch/briefmarken
Die Redaktion nimmt Anregungen für
Publikationen im Veranstaltungskalender
gerne entgegen. Das Kriterium: Der Anlass
muss etwas mit der Post zu tun haben.
Und er muss für die Öffentlichkeit zugänglich
sein. Die Redaktion
Abos/Adressänderung
Aktivpersonal: Adress- und
Aboänderungen beim zuständigen
Personaldienst.
Rentenbezüger(innen):
Adress- und Aboänderungen
schriftlich an
Pensionskasse Post, Adressierwesen,
Postfach 528, 3000 Bern 25
Andere Abonnenten:
Die Schweizerische Post
MailSource AG, Abodienst Post,
Viktoriastrasse 21, 3030 Bern
Fax: 031 338 03 99,
E-Mail: abo@post.ch
Abopreis: CHF 24.– pro Jahr

www.post.ch/personalzeitung
Rod Stewart in Zürich
Rod Stewart macht auf seiner Welttournee in
Zürich Halt: Am 24. Oktober beglückt er die
Schweizer Fans mit Songs aus seinem aktuellen
Album «Still The Same ... Great Rock Classics Of
Our Time». Nicht fehlen wird sicher der eine
oder andere Riesenhit wie «Do Ya Think I’m
sexy», «Tonight’s The Night», «Sailing» oder
«Baby Jane».
Roderick David erblickte 1945 in London das
Licht der Welt. Zunächst verfiel er dem Fussball
und brachte es sogar zu einer kurzen Profikarriere
beim FC Brentford. Seinen ersten musikalischen
Auftritt absolvierte der Engländer bei
✂ Wettbewerb für Mitarbeitende
PostFinance verlost 20 x 2 Tickets für Rod Stewart am Mittwoch, 24. Oktober 2007,
20.00 Uhr, im Zürcher Hallenstadion.
Name: Adresse:
Teilnahme per E-Mail: E-Mail mit Betreffzeile
«Wettbewerb Rod Stewart» und Angabe der
eigenen Adresse an maz@postfinance.ch senden.
Exklusiv für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Post
einem Anti-Atomkraft-Protestmarsch als singender
und Gitarre spielender Anführer. Bis 1975
führte Rod Stewart ein Doppelleben als Solokünstler
und Mitglied von diversen Bands wie
der «Jeff Beck Group» und «The Faces». Seine
anschliessende Solokarriere brach über die Jahre
immer wieder Rekorde. Der kleine Blonde geriet
auch wegen seiner vielen Frauenbeziehungen
häufig in die Schlagzeilen. Doch eines konnte
man ihm nie nehmen: seine unverkennbar erotische
Stimme, die ihn bis heute legendär macht.
Tickets gibts unter Telefon 0900 800 810 (CHF
1.19/Min.) oder über www.postfinance.ch/ticket.
Teilnahmeberechtigt sind alle Postmitarbeitenden. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Über den Wettbewerb wird keine
Korrespondenz geführt. Eine Barauszahlung oder der Umtausch des Preises ist nicht möglich. Teilnahmeschluss ist der
29. August 2007. Die Gewinnerinnen und Gewinner werden bis 5. September 2007 persönlich benachrichtigt.
Teilnahme per Post: Talon ausfüllen, auf eine Postkarte kleben oder in ein Kuvert stecken, frankieren und senden an:
Die Schweizerische Post, PostFinance, MAZ, «Wettbewerb Rod Stewart», Nordring 8, 3030 Bern.
Vorname: PLZ, Ort: Organisationseinheit:
Teilnahme per SMS: Stichwort ROD und Vorname Name, Strasse
Nr., PLZ, Ort an die Zielnummer 8181 senden (CHF –.80/SMS).
Beispiel: ROD, Charlotte Muster, Glückstrasse 3, 1234 Glück
Agenda Services 31
Die Post Nr. 8/2007
Unvergessliches Musicalerlebnis
mit 20% Rabatt!
Die «International Tour» von «MAMMA MIA!» kehrt nach dem riesigen Erfolg von 2005 in die
Schweiz zurück. Die unkonventionelle, musikalische Komödie über Liebe, Familie, Freund- und
Vaterschaft ist mit 22 magischen Abba-Klassikern versehen. Sie brach seit der Londoner Premiere
1999 sämtliche Rekorde.
Die Mitarbeitenden der Schweizerischen Post haben die einmalige Gelegenheit, Tickets mit
20% Rabatt zu beziehen.
Die Aktion gilt ausschliesslich für folgende Vorstellungen im Hallenstadion Zürich:
Dienstag, 11. September 2007 und 18. September 2007, jeweils 20.00 Uhr
Mittwoch, 12. September 2007 und 19. September 2007, jeweils 20.00 Uhr
Donnerstag, 13. September 2007 und 20. September 2007, jeweils 20.00 Uhr
Sonntag, 16. September 2007 und 23. September 2007, jeweils 20.00 Uhr
Reservation: Damit Sie von diesem Angebot profitieren können, weisen Sie einfach in einer
Ticketcorner-Vorverkaufsstelle Ihren Personalausweis vor oder nennen unter der PostFinance-
Tickethotline 0900 800 810 (CHF 1.19/Min.) das Passwort «Mitarbeiteraktion PostFinance».
Die maximale Ticketbestellmenge mit Rabatt beträgt pro Mitarbeitenden sechs Tickets.
Informationen zu den Preiskategorien finden Sie unter www.goodnews.ch.

Sommer-Hits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!
Jetzt Personalgutscheine einlösen und profi tieren.
50.– Personalrabatt bei Neuabschluss
oder Verlängerung
eines Swisscom Mobile Abos!
Sony Ericsson W880i
Music Napster Mobile
mit Swisscom Mobile
NATEL ® swiss liberty/24 Mte.
(25.–/Monat)
649.– Gerätepreis ohne Abo
– 570.– Rabatt bei Neuabschluss*
– 50.– Personalrabatt
29.–
Triband • UMTS • TFT-Display mit 262 144 Farben • 2 Megapixel-
Kamera • E-Mail • Napster Mobile
* Rabatt für Neuabschluss oder Verlängerung variiert je nach Abotyp und Mindestdauer.
Angebot gültig bis 16.09.2007.
Für Sie 200.– günstiger:
Top-Navigationsgerät im
Handtaschenformat!
Fujitsu Siemens Pocket Loox
N110 inkl. TMC
299.–
statt 499.–
Einfache Routenplanung • 37 Länder Europas
• Verkehrsfunkempfänger TMC • präzise
Sprachansagen • nur 110 g leicht
Angebot gültig bis 16.09.2007.
Alle Produkte, die mit diesem Zeichen markiert sind, können Sie in den meisten
Poststellen am Schalter bestellen und portofrei nach Hause liefern lassen.
PostShop. Sonst noch was?
Sony LCD-TV zum Superpreis!
Sony LCD-TV KDL-32U2000
999.–
statt 1249.–
HD-Ready und super Bildqualität
Aufl ösung: 1366 x 768 Pixel • DVB-T Digital-Tuner
und Analog-Tuner • digitaler HDMI-Anschluss
Angebot gültig bis 02.09.2007.
Alle Preise in CHF, inkl. MWSt. und VRG. Nur solange Vorrat.
Irrtum vorbehalten. Bitte Personalausweis vorweisen.
15% Rabatt
auf das gesamte
Bücher- und Büro-
Papeterie-Sortiment!
Spannende Literatur
und alles fürs Büro
Über 400 000 Bücher aus den Bereichen
Romane, Kinderbücher, Taschen bücher
und Fachliteratur • über 10 000 Büround
Papeterieartikel
Rabatt gültig vom 13.08. bis 16.09.2007.
Vom Rabatt profi tieren können nur
registrierte Benutzer.