Leben und Arbeiten in Österreich Fläche - Arbeitsmarktservice ...

Im Unterschied zum Werkvertrag ist keine Erfolgsgarantie für ein bestimmtes Werk zu erbringen.
Freie Dienstnehmer/freie Dienstnehmerinnen, deren monatliches Entgelt die Geringfügigkeitsgrenze
(2012: € 376,26) übersteigt, müssen bei der zuständigen Gebietskrankenkasse angemeldet werden
und sind somit krankenversichert. Ab dem vierten. Tag der Arbeitsunfähigkeit kann Krankengeld
bezogen werden. Sie sind außerdem unfall-, arbeitslosen- und pensionsversichert und unterliegen
den Bestimmungen des Insolvenzentgeltsicherungsgesetz (IESG). Auch freie Dienstnehmer/freie
Dienstnehmerinnen haben einen Anspruch auf einen Dienstzettel.
Achtung: Freie Dienstnehmer/freie Dienstnehmerinnen haben nur einen eingeschränkten arbeitsrechtlichen
Schutz. Ohne Vereinbarung zwischen Auftraggeber/Auftraggeberin und freiem Dienstnehmer/freier
Dienstnehmerin besteht keinAnspruch auf Sonderzahlungen, Urlaub, Dienstfreistellung
und Kündigungsschutz. Sie erhalten allerdings bei der Erfüllung der Voraussetzungen eine Abfertigung
und unterliegen dem Betrieblichen Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG).
Geringfügig Beschäftigte (monatliches Einkommen bis € 376,26 für das Jahr 2012) müssen von
den Auftraggebern/Auftraggeberinnen unfallversichert werden. Es ist eine freiwillige Kranken- und
Pensionsversicherung möglich, diese muss von den geringfügig Beschäftigten bei der zuständigen
Gebietskrankenkasse eingereicht werden.
Freie Dienstnehmer/freie Dienstnehmerinnen müssen Einkommensteuer leisten, wenn ihr Jahreseinkommen
einen bestimmten Betrag übersteigt. Sie werden als Unternehmer/Unternehmerin eingestuft
und müssen beim Finanzamt eine Steuernummer beantragen.
http://wien.arbeiterkammer.at/ (freier Dienstvertrag)
http://www.arbeiterkammer.at/ (Freie DienstnehmerInnen – Broschüre)
https://www.usp.gv.at/ (Freie Dienstnehmer)
5.3.3 Werkvertrag
Ein Werkvertrag liegt laut dem Allgemeinen Bürgerlichen Gesetzbuch (ABGB) dann vor, wenn
jemand die Herstellung eines Werkes gegen Entgelt übernimmt. Im Gegensatz zum Arbeits- bzw.
freien Dienstvertrag ist beim Werkvertrag das Ergebnis der Dienstleistung entscheidend. Geschuldet
wird das Werk (die konkrete Leistung) oder ein bestimmter Erfolg.
Unter die Rubrik „Neue Selbstständige“ fallen alle gewerblichen Tätigkeiten, für die kein Gewerbeschein
notwendig ist, und die auch nicht unter Tätigkeiten für freie Dienstnehmer/freie Dienstnehmerinnen
fallen. Neue Selbstständige sind z.B. Autoren/Autorinnen, Gutachter/Gutachterinnen,
Übersetzer/Übersetzerinnen, Psychotherapeuten/Psychotherapeutinnen.
Merkmale von Werkverträgen:
� persönliche und wirtschaftliche Unabhängigkeit von Auftraggeber/Auftraggeberin
(neu: Werkbesteller/Werkbestellerin)
� die Tätigkeit muss nicht persönlich ausgeübt werden (Vertretungsrecht durch Dritte)
� der Auftragnehmer/die Auftragnehmerin (neu: Werkunternehmer/Werkunternehmerin)
verwendet eigene Arbeitsmittel
� er/sie ist nicht in die Organisation des Werkbestellers/der Werkbestellerin eingebunden.
Der Werkvertrag ist mit der Erbringung des Werkes erfüllt. Die Fertigstellung des vereinbarten Werkes
oder der Eintritt des Erfolges bedeutet die automatische Beendigung des Schuldverhältnisses.
Neue Selbständige mit Werkverträgen haben ihre Tätigkeit in jedem Fall selbst bei der Sozialversicherung
der Gewerblichen Wirtschaft (SVA) zu melden.
Leben und Arbeiten in Österreich 2013
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