EUROPA JOURNAL - HABER AVRUPA OKTOBER 2015

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

DAHA İYİ BİR EĞİTİM - DAHA ÇOK ŞANS Sosyal İşler Bakanlığı Hizmet Dairesi (Sozialministeriumservice) yönlendirmeye ihtiyacı olan bireyleri destekliyor Mesleki Entegrasyon Ağı (Netzwerk Berufliche Integration - NEBA), iş alanında yönlendirme asistanlığına ihtiyaç duyan 15 - 65 yaş arası bireyleri destekliyor. 2014 yılında Mesleki Entegrasyon Ağı’nda hizmet sunan 200’ün üzerindeki görevli, 57 binden fazla kişiye hizmet sunarak destek olmuştur. BESSERE AUSBILDUNG BESSERECHANCEN SozialministeriumserviceunterstütztMenschen mit Assistenzbedarf N ilay, 15, wurde in der Produktions schule fit für den Arbeitsmarkt gemacht. Ersin, 17, hat mit Hilfe des Jugendcoachings eine Lehre begonnen. E B Birgül, 20, m acht eine Teilqualifizierun rung in einem Superm ark t. A kbay, 45, wird vom Jobcoaching bei einer Umschulung begleitet. Sie alle sind Teil des Netzwerkes Berufliche Assistenz (NEBA) und ERFOLGREICH AM NEBA bietet Unterstützung für Personen mit As- sistenzbedarf vo n 15 bis 65 Jahren a n. 20 14 ha- ben über 200 Anbieter/innen des Netzwerkes mehr als 57.000 Pe rsonen begleitet. Jugendcoaching ist ein Unterstützungsangebot für Jugendliche am Ende ihrer Schulpflicht bzw. nach dem Schula ustritt. Jugendliche lernen ihre persönlichen Fähigkeiten kennen, finden ihre beruflichen Inter ressen heraus und erhalte en In- formationen über mögliche weitere Schulen und Ausbildungsvarianten. Die Produktionsschule ist ein Angebot fü r Ju- gendliche und junge Erwachsene nach Beee ndi- gung ihrer Schulpflicht, die Unterstützung für ihre weitere schulische oder berufliche Ausbildung suchen. Die Pro duktionsschule bietet Training im Verhalten bei der Arbeit und im Umgang mit an- deren Mensche n. N ilay (15 yaşında), Prodüksiyon Okulu’nda (Produktionsschule) İş Piyasası için hazır duruma geldi. E rsin (17 yaşında), Gençlere Koçluk Hizmeti (Jugendcoaching) yardımı ile bir çıraklık yerine başladı. B irgül (20 yaşında), mesleki ilerleme ve gelişimini bir Süpermarkette yapıyor. A kbay’a (45 yaşında), Meslek Koçluğu (Jobcoaching), mesleki bireğitim için eşlik ediyor. Hepsi, Mesleki Entegrasyon Ağı’nın (NEBA) bir parçası ve ÇOK BAŞARILI BİR ŞEKİLDE İŞ PİYASASINDALAR ARBEITSMARKT Die Berufsa usbildungsassistenz begl eitet Auszu- bildende im Rahmen einer verlängerte en Lehre oder Teilqualifizierung bis zum erfolgreichen Ab- schluss der Ausbildung. Die Arbeits a ssistenz unterstützt z.B.b ei der Ar- beitsplatz- oder Lehrstellensuche, in der Einarbei- tungsphase, bei der Abklärung beruflicher Per- spektiven und beim Aufzeigen von Alternativen. Sie hilft auch bei der Sicherung von Ar rb eitsplät- zen und Bewält igung von Krisen. Mit dem Job coaching werden die Stä rken von Menschen mit Behinderung mehr herausgearbei- tet und am konkreten Arbeitsplatz trainiert. Besuchen Sie uns auch auf der fair. versity Austria 2015, der Karrieremesse für vielfältigee Talente, am 23.10.2015 im MAK Wien. Weitere Informationen und Kontaktdaa ten aller Anbieter/innn en unter w ww.neba.at. Gençlere Koçluk Hizmeti (Jugendcoaching); mecburi eğitim sonuna doğru veya okulu terk etme durumunda gençlerin desteklenmesine yönelik bir hizmettir. Gençler kişisel becerilerini tanır, mesleki ilgilerini keşfeder ve devam edecekleri okullar ya da sunulan eğitim seçenekleri hakkında bilgi edinirler. Üretim-ProdüksiyonOkulları (Produktionsschule); gençlere ve genç yetişkinlere mecburi eğitim bittiğinde, ileri eğitim ve mesleki eğitim konularında destek veren bir hizmettir. Bu okullar meslekte ve insanlarla iletişim ve davranışlar konusunda eğitim sunmaktadır. İş-Eğitim Asistanlığı (Berufsausbildungsassistenz); eğitim alanlara, uzun çıraklık eğitiminin veya mesleki olarak yükselmenin başarılı bir şekilde tamamlanmasına kadar eşlik eder. Çalışma Asistanlığı (Arbeitsassistenz); örneğin iş veya çıraklık eğitim yeri aramada, işe ve eğitime alışma döneminde, mesleki perspektiflerinaçıklanması ve farklı alternatiflerin gösterilmesi konularında destek olur. Ayrıca işin muhafaza edilmesi ve iş yerindeki ciddi sorunların giderilmesine de yardım eder. Meslek Koçluğu (Jobcoaching) ile, engelli insanların güçlü yanları üzerinde daha çok durulur ve onların belli bir iş yerinde eğitilme çalışması da sağlanır. Bizi 23 Ekim 2015 tarihinde MAK Wien’de yapılacak, çok farklı yetenekler için Kariyer Fuarı fair.versity Austria 2015’de ziyaret edin. Daha geniş bilgi ve tüm hizmet sunanların iletişim bilgilerine ulaşabileceğiniz internet adresi: www.neba.at İnternet Adresi: www.sozialministeriumservice.at Avusturya Geneli Telefon Numarası: 05 99 88 Entgeltliche Einschaltung
EKİM 2015 HABER AVRUPA AVUSTURYA - 11 Ö S EUROPA T E R R JOURNAL I E C H Bundespräsident Heinz Fischer: "Menschen in Not brauchen Zuwendung, wir dürfen uns nicht abwenden" Viyana'da 150 bin kişi, sığınmacılara destek için biraraya geldi. Düzenlenen yürüyüş ve konsere çok sayıda siyasetçi, sanatçı ve dernek de destek verirken, 150 bin kişi "Hiçbir insan yasa dışı değildir", "Mülteciler hoş geldiniz, insancıl iltica politikasına evet" ve "Sığınmacılar içeri, aşırı sağcı ırkçılar Avusturya Cumhurbaşkanı Heinz Fischer: ‘‘Mültecilere sırtımızı dönmeyeceğiz’’ dışarı" yazılı pankartları birlikte taşıdılar. Etkinliklere katılan duyarlı vatandaşlar, Avusturya hükümetinin insancıl bir sığınma politikası izlemesini, sığınmacılara kucak açmasını ve onları ülkeye kabul etmesini, Avusturya üzerinden Almanya ve diğer Avrupa ülkelerine geçmek isteyenlere geçiş izni verilmesini ve mülteci kamplarındaki koşulların iyileştirilmesini talep ettiler. Yürüyüşe ve konsere destek veren Avusturya Cumhurbaşkanı Heinz Fischer konuşmasında, ‘‘Burada olan herkesle, Viyana ve Avusturya ile gurur duyuyorum. Bu topluluk, mülteciler için dayanışma adına bütün dünyaya çok açık bir mesaj vermiştir. Zor durumda, korku ve belirsizlik içinde olan insanların en büyük ihtiyacı, sevgi ve anlayıştır. Biz de onlara sırtımızı dönmemeliyiz. Bütün Avrupa halkları da mültecilere kucak açmalıdır.’’ Foto: Johannes Zinner Volkshilfe Yardım Derneği’nin organize ettiği ve birçok derneğin de destek olduğu etkinliklere yoğun katılım olması ve verilen tarihi mesajlar, Avrupa, Asya, Afrika, Avusturalya, Amerika, Rusya ve Türkiye başta olmak üzere bütün dünya medyasında büyük yankı uyandırdı. © Grünen Tirol Abgeordneter zum Tiroler Landtag Ahmet Demir: Arbeitsmarkt für Flüchtlinge öffnen! Derzeit ist das Thema „Flucht und Integration“ in aller Munde und keine/r weiß genau, worüber geredet wird. Fakt ist, dass 60 Millionen Menschen global gesehen auf der Flucht sind, wovon nur rund eine Million Menschen nach Europa wollen. Die meisten Menschen suchen im eigenen Land oder in den Nachbarländern Schutz. Zudem darf nicht vergessen werden, dass 50% der Flüchtlinge minderjährig sind (Quelle:UNHCR). Ja, wir müssen die Sorgen und Ängste der Menschen in diesem Zusammenhang ernst nehmen, aber wir dürfen nicht vergessen, dass schutzsuchende Menschen, die nach Österreich gekommen sind, unsere Hilfe und Solidarität brauchen. Eine aktuelle WiFo-Studie, die sich mit dem Arbeitsmarktzugang von Flüchtlingen im Asylverfahren auseinandergesetzt hat, besagt, dass wir den Arbeitsmarkt für AsylwerberInnen öffnen könnten und sich dieser Schritt kaum bis gar nicht auf die Arbeitslosenzahlen auswirken würde. Diese Fakten sind der Öffentlichkeit wenig bekannt und politisch gesehen werden oft Unwahrheiten produziert, um gegen Flüchtlinge zu hetzen. Politisches Kleingeld aus der verzweifelten Lage fliehender Menschen zu wechseln, ist unmenschlich und falsch. Wir müssen einen Schritt weitergehen, die im Ausland erworbenen Kompetenzen (Fachwissen und Abschlüsse) der Menschen erfassen und diese Potentiale nutzen. Daher werden wir, die Tiroler Grünen, Maßnahmen prüfen lassen, inwieweit im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten die Integration von AsylwerberInnen in den Arbeitsmarkt weiter forciert werden kann. Wir wissen, dass praxisnahe Beschäftigungsmaßnahmen die Integration in den Arbeitsmarkt und die Kommunikation zu möglichen ArbeitgeberInnen erleichtern. Zur Vorbereitung auf ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben sind Kenntnisse des Arbeitsmarktes sowie des Arbeitslebens wichtig und gehören gefördert. Derzeit sind Menschen im Asylverfahren zum Nichtstun verdammt, da die Beschäftigungsmöglichkeiten sehr begrenzt sind. Damit nach einem positiven Asylbescheid nicht von Null angefangen werden muss, ist dieser wichtige Schritt für ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben unumgänglich. Aber nicht nur im Sinne der AsylwerberInnen ist diese Maßnahme notwendig, auch in der aufnehmenden Gesellschaft werden dadurch Vorurteile abgebaut und der Blick geweitet. Nur so kann nachhaltige Integration und ein Klima des Kennenlernens und Verstehens entstehen. AVUSTURYA’DA GÖÇMEN OLMAK ... Göçmen Kökenlilik Fırsattır „Wirtschaft für Integration“ Derneği ve Meslek Teşvik Enstitüsü’nün(BFI) düzenlediği “Kariyer Konuşmaları” toplantısına davet edilen Avusturya Milli Piyango İdaresi Müdürü Bettina Glatz-Kremsner ve REWE Enternasyonal Genel Müdürü Frank Hensel, eğitim görmekte olan yaklaşık 80 genç ile biraraya geldiler. Glatz-Kremsner gençliğini Macaristan’da geçirip üniversite öğrencisi olarak Viyana’ya gelmiş. Frank Hensel ise bir Alman ve Avusturya’daki en büyük göçmen grubu mensubu. GÖÇ ve ZORLUKLAR Frank Hensel Almanca bilmesine karşın batıya göç edince tamamen başka bir dünya ile karşılaşmış, bir takım zorluklarla mücadele etmek zorunda kalmıştı. Glatz-Kremsner Avusturya’daki ilk yılında göçün bir ‘seyehat’ olmadığını anlamıştı. Almanca konuşabiliyordu fakat yazı diline hakim değildi. Viyana’da Ekonomi Üniversitesi’nde yaptığı ilk sınavlar yazım hatalarıyla doluydu. ÖZGÜVEN ÇOK ÖNEMLİ Göçmen olmanın tabii ki avantajları da vardı. Glatz- Kremsner Macarca bilmesi sayesinde öğrenimini bitirdikten kısa bir süre sonra Macar Piyangolar Birliği’nin İşletme Müdürü olmuş. Frank Hensel de kökenini mesleğine taşıdı. Doğu Alman kökenli olduğu için, doğu insanlarının nasıl hareket ettiğini, örneğin onların ne yediğini, ne içmek istediklerini biliyordu. Onun bu empati kabiliyeti patronları tarafından takdir edildi ve kıymetli bir eleman oldu. Kişi göçmen olsun olmasın kendini bir işveren karşısında en uygun şekilde tanıtmalı. Bu her iki yüksek yönetici de kökenlerinin firma için bir engel değil, bir avantaj olduğunu göstermişler. Özgüven, ne istemediğini bilmek ve kendine sadık kalmak da önemli şeyler. TAVSİYELER Glatz-Kremsner genç kız dinleyicilere, özellikle kendi yeteneklerine güvenilmesini erkek rolünün oynanmamasını öğütledi. Birçok genç ayrıca ne olacakları sorusuyla kendilerine eziyet ediyor. Bu konuda Glatz- Kremsner ve Frank Hensel bir pozisyona takılıp kalınmamasını, diğer fırsatlara yönelip bunların tanımasını ve bunlardan faydalanılmasını tavsiye ettiler. Bir gencin, ‘‘Bir çırak yükselebilmek için hangi potansiyele sahip olmalıdır?’’ sorusuna iki genel müdür de aynı cevabı verdi: ‘‘Daima kendini geliştirmeli, işi ve sorumluluğu sevdiğini göstermelidir.’’ Her ikisinin hemfikir olduğu diğer nokta ise iş hayatının eskisinden daha uluslararası olduğu ve Avusturya’da göçmenler olmadan hiçbir şeyin yürümeyeceğidir. © Gerd Altmann/Shapes:AllSilhouettes.com / pixelio.de
Seite 1 und 2: Wir sagenJA zur GLEICHBERECHTIGUNG
Seite 3 und 4: 3 - AVUSTURYA HABER AVRUPA EKİM 20
Seite 5 und 6: Foto: Bundesheer/Riedlsperger 5 - A
Seite 9: 9 - AVUSTURYA HABER AVRUPA EKİM 20
Seite 13 und 14: 13 - JUGEND UND BILDUNG HABER AVRUP
Seite 15 und 16: 15 - JUGEND UND BILDUNG HABER AVRUP
Seite 17 und 18: Die Tiroler Bildungsmesse B

EUROPA JOURNAL - HABER AVRUPA OKTOBER 2015

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?