Referenzen – Interviews – Teilnehmerstimmen – Diplomarbeiten

Dieses besteht zum einen in einer fundierten Auswahl
des in einer sehr kurzen Zeit zu vermittelnden Wissens: Dafür
braucht es nicht nur ein grosses Mass an fachlichem
Wissen, sondern auch Kenntnisse, was die Praxis gegenwärtig
bewegt und was sich denn überhaupt in welchen
Situationen wie anpacken lässt. Andere Aspekte betreffen
die didaktischen und fachlichen Erfahrungen der Dozenten:
Das Wissen, wie hoch verdichtete Informations- und
«SGBS-Selektion des
Wissens»
Erfahrungsinhalte mit gestandenen Managern zu diskutieren
sind, bedarf bestimmter Voraussetzungen.
Ein Aufbau solcher fokussierter Kompetenzen benötigt
Zeit und ist nicht von heute auf morgen zu bewerkstelligen.
Diese Zeit haben wir uns genommen.
Daraus entwickelte sich eine «SGBS-Selektion des Wissens»,
welche wir für Führungskräfte und Manager als unverzichtbar
erachten, welche sich für den Teilnehmenden
aber nur erschliesst, wenn sie stufenadäquat vermittelt
wird.
Sind diese wesentlichen Faktoren erfüllt, dann erst darf
man mit Fug und Recht behaupten, auch Managementwissen
für Manager «auf Augenhöhe» zu vermitteln. Erst dann
entstehen Akzeptanz, Begeisterung und konkreter Umsetzungsnutzen
bei den Teilnehmenden und Kunden.
Dank dieser einzigartigen Fokussierung auf ein Höchstmass
an Praxistauglichkeit und auf hochkarätige Dozenten
entwickelte sich die St.Galler Business School im
«Managementwissen ‹auf Augenhöhe›
vermitteln»
deutschen Sprachraum zu einem der profiliertesten und erfolgreichsten
Weiterbildungspartner für Unternehmen.
Das daraus unmittelbar sichtbare Resultat sind die stetig
sehr hohen Teilnehmerzahlen an Seminaren, immer mehr
Seminardurchführungen, eine rasant wachsende Zahl an
Absolventen-Innen unserer MBA- und Diplomstudiengänge
sowie steigende Anfragen nach Kooperationen mit uns –
sei es im Rahmen von MBA-Programmen, Corporate Universities
oder staatlichen Institutionen aus dem internationalen
Raum.
Deshalb sind heute viele unserer 90 Dozenten auch Beratungspartner
von Top-Managern und Unternehmern geworden.
Dozenten, die sich als solide Praktiker, «Manager
auf Zeit» und Unternehmensberater einen Namen geschaffen
haben. Unseren Dozenten ist gemeinsam, dass sie seit
langem ihr Spezialgebiet pflegen und weiterentwickeln.
Sie verstehen sich auch als Mittler zwischen betriebswirtschaftlicher
Forschung und unternehmerischer Praxis.
«Maximaler Umsetzungseffekt auf Basis des
St. Galler Konzepts»
Bei allen Ausbildungen steht maximaler Umsetzungseffekt
im Vordergrund: Dabei orientieren wir uns an der systemorientierten
Managementlehre und dem von unserem
ehemaligen Beiratsvorsitzenden, Prof. (emer.) Dr. Dres. h.c.
Knut Bleicher, entwickelten St.Galler «Konzept Integriertes
Management». Dieser heute zu einem Standard gewordene
Ansatz ist Basis und Ausgangspunkt für unsere MBA-,
Master- und Diplomstudiengänge wie auch für Seminare,
Inhouse-Veranstaltungen und Consultingaktivitäten. Sämtliche
Lehrinhalte folgen in ihrem Aufbau seinen Strukturen.
Das Konzept ermöglicht es uns, die Vielfalt betriebswirtschaftlichen
Wissens in modular strukturierte Einheiten zu
gliedern, ohne den Gesamtüberblick zu verlieren. So wird
sichergestellt, dass wir uns jederzeit der Gesamtzusammenhänge
bewusst sind. Dies erlaubt uns, Wesentliches
von Unwesentlichem zu trennen. Das daraus vermittelbare
Wissen soll Führungskräfte befähigen, ihre eigene Managementleistung
zu optimieren und Unternehmen zum
Erfolg zu führen ◆
Dr. oec. HSG Christian Abegglen
Geschäftsführender Direktor, Verwaltungsratspräsident
und Mitbegründer
der St. Galler Business School
St. Galler Business School 5