Balance-Seminare - Neues System für Führung - Verkauf-Vertrieb

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6 Führung
Auf das Wesentliche konzentrieren. Führen statt Leiten. Wir finden, dass es Zeit wird, in Seminaren die Themen, die zusammen gehören, auch in einen Zusammenhang zu bringen. Unternehmensziele, Personalziele, das persönliche Selbstmanage ment, Aufgaben und Prozesse, Werte. Sie beeinflussen sich gegenseitig und bilden einen Abhängigkeitskreis. Sie lernen, wie Sie in diesem Kreis Schwerpunkte setzen und dadurch den täglichen Situationen Herr werden – und nicht umgekehrt. Mit dem Lernsystem Balance in der Führung leben Sie eine innere und äußere Balance, die es Ihnen ermöglicht, wieder selbstbestimmt zu agieren und zum Ursprung der Führung zurückzukehren: Mitarbeiter zum Unternehmenserfolg befähigen. 7
Seite 1 und 2: Balance Seminare Training und Praxi
Seite 3 und 4: Komplexität strukturieren. Führun
Seite 5: Komplexität reduzieren. Unternehme
Seite 9 und 10: Das Seminar. Sie lernen das Konzept
Seite 11 und 12: Kommunikation zu Kunden machen. Ser
Seite 13 und 14: Das Seminar. Training und Praxisbez
Seite 15 und 16: Marketing zu Ergebnissen führen. V
Seite 17 und 18: Das Seminar. Training und Praxisbez
Seite 19 und 20: Unser Leitbild: Ihre Zufriedenheit.

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