Dompfarrbrief Linz 1/2016

Gerechtigkeit
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1. Ist es gerecht, jedem das Gleiche zu geben?
2. Wo sehen Sie Ungerechtigkeiten in der heutigen
Gesellschaft?
Diese zwei Fragen stellte das Redaktionsteam einigen Personen
im Bekanntenkreis - hier sind die Ergebnisse:
Die Gerechtigkeit
ist ohnmächtig
ohne die Macht;
die Macht
ist tyrannisch
ohne die Gerechtigkeit.
Blaise Pascal
(1623 - 1662), französischer Religionsphilosoph
und Naturwissenschaftler, Begründer der
Wahrscheinlichkeitsrechnung
1. Bei gleicher Leistung soll jeder das
Gleiche bekommen – da dürfen Geschlecht,
Alter, Herkunft, Religion
etc. keine Unterschiede machen.
2. Leider noch viel zu viele: Lebensumstände
in Entwicklungsländern,
Auswirkungen auf die Menschen
durch Krieg und politische Machtkämpfe,
unverantwortlicher Umgang
mit unserer Erde zulasten der folgenden
Generationen, im nationalen
Sozial- und Finanzwesen, bei der Anerkennung
von Arbeit und Leistung
usw. weiblich (29)
Man empfindet es
oft als ungerecht,
dass Menschen,
die Stroh im Kopf haben,
auch noch
Geld wie Heu besitzen.
Gerhard Uhlenbruck
(geb. 1929)
1. Bei gleicher Leistung sollte es
Pflicht sein, ist es aber oft nicht.
Dem Arbeitgeber steht es frei, auch
schwächeren Mitarbeitern gleichen
Lohn zu zahlen.
2. Ungleiche Bezahlung und Behandlung
von Männern und Frauen in vielen
Berufsgruppen.
Ausbeutung der sozial und finanziell
schwächeren Länder an Rohstoffen
und Arbeitskraft. männlich (60)
Nichts auf der Welt
ist so gerecht verteilt
wie der Verstand.
Denn jedermann
ist überzeugt,
dass er genug
davon habe.
René Descartes
(1596-1650)
1. Nein, ich würde dem/der Bedürftigen
mehr geben, da hier die Not größer
ist!
2. Wenn Personen das Sozialsystem
ausnützen und nicht danach trachten,
sich selbst weiterzuentwickeln.
Ein Sozial-System darf nicht
nach „Gießkannenprinzip“ funktionieren!
Grundsätzlich Bedürftigen
helfen, aber Anreize zur Weiterentwicklung
schaffen. weiblich (41)
1. Diese Frage ist m.E. sowohl mit
JA als auch mit NEIN zu beantworten;
wenn es im Arbeitsleben darum
geht, für gleiche Arbeit gleichen
Lohn zu zahlen, dann ist es dem Arbeitgeber
eindeutig verwehrt, einzelne
Arbeitnehmer aus sachfremden
Motiven schlechter zu stellen.
Man könnte jetzt bei der gegebenen
Fragestellung auch an die Parabel
von den Arbeitern im Weinberg ( Mt
20, 1-15 ) denken. M.E geht es aber
hier um die Gleichwertigkeit göttlicher
Zuwendung, die Jünger sollten
sich mit den Ganztagsarbeitern identifizieren
und als die, die von Anfang
an dabei waren, sollten sie nicht erwarten,
dass sie gegenüber den später
Dazugekommenen privilegiert wären.
Die Frage, ist es gerecht, jedem das
Gleiche zu geben, ist aber etwa im
Bereich der Bildung mit NEIN zu beantworten.
Mit Blick auf eine gebotene
Begabtenförderung, die den
Namen auch verdient, kann man
nicht jedem „das Gleiche“ geben,
ohne die einen zu über-, die anderen
zu unterfordern.
2. Hier ließe sich eine einigermaßen
lange Liste erstellen. Eine der augenfälligsten
Ungerechtigkeiten ist für
mich die zunehmende Vergrößerung
der Kluft zwischen Arm und Reich,
v.a. in den USA und in Europa. Vor
30 Jahren noch hat das Verhältnis der
Einkommen der Reichsten 10 % zu
den Ärmsten 10% 7:1 betragen; heute
ist das Verhältnis 9,5:1. Das hat unlängst
die OECD in einer Studie festgestellt.
männlich (66)
Das harte Wort
schmerzt immer,
sei es auch ganz gerecht.
Sophokles
(um 450 v.Chr.)
Dompfarrbrief 1/2016