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Sigmund Freud PrivatUniversität Berlin HERZLICH WILLKOMMEN <strong>Coaching</strong> ist allgegenwärtig. Im Beruf, im Sport, in der Medizin – Menschen lassen sich heute in allen Lebenslagen professionell begleiten. Coaches liefern keine fertigen Lösungen, sondern helfen bei der Entwicklung eigener Veränderungen, geben Impulse und arbeiten vorhandene Ressourcen des Klient*innen heraus. Immer geht es darum, gemeinsam Ziele zu definieren und den Weg der Klient*in-nen dorthin ein Stück weit zu begleiten. Das Rüstzeug dazu verschafft Ihnen unser <strong>Zertifikatsstudium</strong>. Sie werden schnell merken, dass <strong>Coaching</strong>- Fähigkeiten sowohl im Berufs- als auch im Privatleben sehr nützlich sind. Für Führungskräfte oder Manager sind sie unentbehrlich, aber auch für freiberuflich arbeitende Personen oder Studierende profitieren von den ganz unterschiedlichen Techniken und Beratungsmethoden, die letztlich das Handwerk von Coaches ausmachen. Das englische Wort „Coach“ bedeutet unter anderem „Kutsche“. Ein*e Coach ist aber weitaus mehr als ein bloßes „Gefährt“, eher schon ein*e Gefährt*in bei der persönlichen Weiterentwicklung – von Einzelnen oder Gruppen. Mittlerweile lassen sich Menschen in allen Lebenslagen und Lebensfragen begleiten. Auch projektbezogen können Coaches viel bewirken, etwa indem sie auch hier schlummernde Begabungen von Einzelnen wecken und die richtigen Impulse für Veränderungen und Verbesserungen geben. Die Ziele formulieren sie gemeinsam mit den Coachees (Klient*innen). Oftmals ist der geschulte Blick von außen hilfreich, um erst einmal Klarheit über die eigenen Ziele zu erlangen. In strukturierten Gesprächen kann es beim <strong>Coaching</strong> beispielsweise darum gehen, persönliche Kompetenzen und Perspektiven von Klient*innen herauszuarbeiten und sie durch gezielte Fragen selbst auf individuell passende Lösungen zu bringen. Das kann auch ein guter Ansatz sein, um Konflikte unter Kolleg*innen zu lösen. Im Grunde sind Coaches kritisch zugewandte Gesprächspartner*innen, die professionell auf eine Situation blicken und neutrales Feedback geben können. Im <strong>Zertifikatsstudium</strong> <strong>Coaching</strong> lernen Sie nicht nur, andere Menschen anzuleiten, Sie optimieren auch Ihre eigenen Kommunikations- und Führungsfähigkeiten auf höchstem Niveau. Unser Bildungspartner verfügt gerade in diesen Bereichen über große, sehr spezielle Fachkompetenz. Um die vielfältigen Methoden der verantwortungsvollen Tätigkeit von Coaches anwenden zu können, benötigen Sie Zeit und eigene Erfahrungen. Deshalb verzahnt das <strong>Zertifikatsstudium</strong> Theorie und Praxis miteinander, orientiert sich dabei aber eng an Ihrem Bedarf. Das bedeutet konkret, dass die Teilnehmenden schon während der Ausbildung aus ihrem persönlichen Erfahrungsschatz schöpfen. Sie werden angeregt, eigene Beispiele einzubringen, und erhalten in Rollenspielen und deren Analyse die Möglichkeit, mit den Werkzeugen aus der systemischen Toolbox des <strong>Coaching</strong>s zu üben. Auf den folgenden Seiten geben wir Ihnen weitere Einblicke in unser <strong>Zertifikatsstudium</strong> <strong>Coaching</strong>. Sollten Fragen offenbleiben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Diana Woest Geschäftsführerin EHV LL.M., Dipl. Wirtschaftsjur. (FH) & Mediatorin