Ausbildungs-Navi 2017 für NT NWTH

IT-Systemkaufmann/-frau
Tätigkeit:
Welches Computersystem oder welche Telefonanlage
soll es sein? Informations- und
Telekommunikations-System-Kaufleute (IT-System-Kaufleute)
haben die Aufgabe, diese
Fragen von Kunden zu beantworten. Und
die Antwort wird immer eine andere sein, je
nachdem, um welche Art von Kunden es sich
handelt und wie viel Geld zur Verfügung steht.
Als IT-System-Kaufmann/-frau informieren und
beraten Sie Kunden über die verschiedenen
Computer- und Telekommunikationsanlagen
und bieten Ihnen „maßgeschneiderte“ Lösungen
an. Egal ob der Kunde ein neues System
möchte oder sein altes erweitert: Vom ersten
Gespräch bis zur Installation in der Firma sind
Sie sein Ansprechpartner.
Anforderungen:
Die Auszubildenden sollten sich für betriebliche
Zusammenhänge und Arbeitsabläufe
interessieren Beim Ausarbeiten von Angeboten
für kundenspezifische Systemlösungen
der IT-Technik sind kaufmännisches Denken
und Verhandlungsgeschick erforderlich. Wenn
IT-System-Kaufleute Anwender in der Bedienung
neuer Programme schulen, ist neben
Kommunikationsfähigkeit und Kunden- und
Serviceorientierung auch Flexibilität wichtig,
um sich an die unterschiedlichen Arbeitsorte
und wechselnden Arbeitsbedingungen vor Ort
anzupassen. IT-System-Kaufleute sind immer
über neueste technische Entwicklungen im Bereich
der IT-Technologien informiert und benötigen
demzufolge ein hohes mathematisches
Verständnis und logisches Denkvermögen.
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Aufstiegsmöglichkeiten:
IT-Systemkaufleute können sich sowohl auf
bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren, z.B.
IT-Anwendungsberatung, Softwareentwicklung
oder Technischer Vertrieb, als auch den beruflichen
Aufstieg durch Weiterbildungen zum/zur
IT-Kundenbetreuer/-in Betriebswirt/-in für Informationsverarbeitung
ablegen. Absolventen/
-innen mit Hochschulzugangsberechtigung haben
die Möglichkeit einen Abschluss im Fach
Informatik zu erwerben.
Kaufmann/-frau
für Büromanagement
Tätigkeit:
Dieser neue 3-jährige Ausbildungsberuf löst
die drei Berufe Bürokaufmann/-frau, Fachangestellte/-r
für Bürokommunikation und
Kaufmann/-frau für Bürokommunikation ab.
Kaufleute für Büro management sind richtige
Allround-Profis. Selbst in der größten Hektik
behalten sie einen kühlen Kopf und wissen
genau: Organisation ist alles! Sie bearbeiten
Aufträge, prüfen Rechnungen, überwachen Personalunterlagen
und bearbeiten Aufgaben des
betrieblichen Rechnungswesens mit modernen
Techniken der Bürokommunikation und Textverarbeitung
am PC.
Das neue Berufsprofil ist gekennzeichnet durch
Büro- und Geschäftsprozesse, die kaufmännische
und bürowirtschaftliche Pflichtqualifikationen
abdecken. Die große Aufgabenvielfalt in
einzelnen Unternehmen und Behörden bilden
zehn unterschiedliche Wahlqualifikationen von
jeweils fünf Monaten ab. Die Auszubildenden
wählen gemeinsam mit dem Ausbildungsbetrieb
zwei davon passgenau aus. Eine nicht gewählte
Wahlqualifikation kann als Zusatzqualifikation
vermittelt werden. In einer Erprobungsphase
bis 2020 soll auch das übliche Prüfungsverfahren,
bestehend aus Zwischen- und Abschlussprüfung,
durch die Abschlussprüfung in zwei
zeitlich auseinander fallenden Teilen ersetzt
werden.
Anforderungen:
Die Auszubildenden in diesem Beruf sollten
die deutsche Rechtschreibung beherrschen,
freundlich und kommunikativ sein, genau und
konzentriert arbeiten können, flexibel auf die
vielfältigen Büroaufgaben reagieren und gern
im Team sowie mit Kunden arbeiten.
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Aufstiegsmöglichkeiten:
Kaufleute für Büromanagement können sich sowohl
auf bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren,
z. B. Einkauf, Personalwesen, Marketing, als
auch den beruflichen Aufstieg durch Weiterbildungen
zum/zur Fachkaufmann/-frau für Büround
Projektorganisation oder beispielsweise
Bürofachwirt/-in ablegen. Absolventen/-innen
mit Hochschulzugangsberechtigung haben die
Möglichkeit einen Abschluss im Fach Betriebswirtschaftslehre
oder Business Administration
zu erwerben.
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