jahresbericht 2001 - Wohn
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Das <strong>Wohn</strong>- und Bürozentrum<br />
für Körperbehinderte (WBZ) ist<br />
eine durch Behinderte als Selbsthilfeorganisation<br />
1968 gegründete<br />
Stiftung mit Sitz in Reinach<br />
BL. Es ist politisch und konfessionell<br />
unabhängig und eine Institution<br />
mit überregionaler<br />
Bedeutung.<br />
Grundhaltung<br />
Wir engagieren uns für eine umfassende<br />
soziale Integration der Menschen<br />
mit einer Behinderung. Diese<br />
sollen wegen ihrer Situation keine<br />
unnötigen Einschränkungen erfahren.<br />
Die tägliche Umsetzung unseres<br />
Leitmotivs ‹die Fähigkeit zählt,<br />
nicht die Behinderung› fördert und<br />
unterstützt die Unabhängigkeit,<br />
Selbstverantwortung, Selbständigkeit<br />
und Selbstbestimmung.<br />
Auftrag<br />
Wir stellen körperbehinderten Menschen,<br />
die mit unserer Unterstützung<br />
ein unabhängiges und selbständiges<br />
Leben führen können,<br />
<strong>Wohn</strong>- und Arbeitsplätze zur Verfügung.<br />
Sie können sich bei der<br />
Bewältigung ihrer Alltagsprobleme<br />
durch unser Fachpersonal unterstützen<br />
lassen.<br />
Arbeiten<br />
Wir bieten geschützte Arbeitsplätze<br />
an, die modern ausgerüstet sind.<br />
Unsere nutzbringende Arbeit und<br />
Produkte stehen im Wettbewerb<br />
mit dem freien Markt. Wir fördern<br />
und fordern selbständiges Denken<br />
und Handeln. Behinderte und Nichtbehinderte<br />
erbringen die Arbeitsleistung<br />
gemeinsam nach ökonomischen<br />
Grundsätzen und arbeiten<br />
teamorientiert.<br />
<strong>Wohn</strong>en<br />
<strong>Wohn</strong>lichkeit, Behaglichkeit und<br />
Geborgenheit sind Voraussetzungen<br />
für das Wohlbefinden unserer<br />
LEITBILD<br />
Bewohner/innen. In einem offenen<br />
Haus bieten wir ihnen <strong>Wohn</strong>en in<br />
Einzelzimmern an. Sie können dank<br />
der Unterstützung durch Pflege<br />
und Betreuung sowie technischer<br />
Einrichtungen ein den individuellen<br />
Möglichkeiten entsprechendes Leben<br />
selber gestalten. Dabei wird<br />
die Privatsphäre geachtet und die<br />
Eigeninitiative gefördert. Therapien<br />
im Physio- und Ergobereich können<br />
individuell genutzt werden.<br />
Für die Verpflegung besteht die<br />
Wahl zwischen Mahlzeiten im Essraum,<br />
Selbstkochen in den Aufenthaltsräumen<br />
oder Besuch des hauseigenen<br />
Restaurants Albatros. Das<br />
öffentliche Restaurant fördert auch<br />
die soziale Integration. Es bestehen<br />
Freizeitangebote für alle.<br />
Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter<br />
Wir bauen auf die Stärken und Fähigkeiten<br />
unserer Mitarbeiter/innen.<br />
Ihrer Förderung und Entwicklung<br />
messen wir grosse Bedeutung zu.<br />
Deshalb bieten wir auch Fort- und<br />
Weiterbildung an. Es gelten grundsätzlich<br />
die gleichen Anstellungsbedingungen<br />
für Behinderte und<br />
Nichtbehinderte. Wir bezahlen der<br />
erbrachten Leistung und dem Arbeitsmarkt<br />
entsprechende Löhne.<br />
Kundinnen und Kunden<br />
Alle Empfänger/innen unserer<br />
Dienstleistungen, interne sowie externe,<br />
betrachten wir als unsere<br />
Kundinnen und Kunden. Nach ihren<br />
Bedürfnissen richten sich unsere<br />
Arbeit und die Qualitätserfordernisse.<br />
Öffentlichkeit<br />
Wir betreiben eine transparente Informationspolitik.<br />
Durch aktive Kontaktpflege<br />
vertiefen wir unsere Verankerung<br />
in der Gesellschaft und<br />
fördern den Bekanntheitsgrad als<br />
Dienstleistungsanbieter. Wir beken-<br />
nen uns zu einer Zusammenarbeit<br />
mit den Sozialwerken des Bundes<br />
und der Kantone sowie mit anderen<br />
sozialen Institutionen und Wirtschaftsverbänden.<br />
Finanzierung<br />
Die Finanzierung erfolgt durch:<br />
• Ertrag aus wirtschaftlicher<br />
Tätigkeit<br />
• Pensionszahlungen<br />
der Bewohner/innen<br />
• gesetzliche Leistungen und<br />
Beiträge der öffentlichen Hand<br />
• Beiträge von Freunden und<br />
Gönnern, Vergabungen, Legate,<br />
Sammlungen, Aktionen.<br />
Die Stiftung strebt einen hohen Eigenfinanzierungsgrad<br />
an.<br />
Stiftungskultur und Führung<br />
Unser Stiftungsrat arbeitet ehrenamtlich,<br />
entscheidet in strategischen<br />
Fragen, nimmt seine Aufsichtspflicht<br />
wahr und unterstützt die<br />
Geschäftsleitung im offenen Dialog.<br />
Die Geschäftsleitung pflegt einen<br />
partnerschaftlichen Führungsstil,<br />
sorgt für eine überblickbare<br />
Organisation mit raschen Entscheidungswegen<br />
und für ein gut funktionierendes<br />
Qualitäts-Management-<br />
System. Durch Delegation von Verantwortung<br />
und Befugnissen sowie<br />
Mitwirkung der Mitarbeiter/innen<br />
und der Bewohner/innen wird eine<br />
vertrauensvolle Zusammenarbeit<br />
angestrebt.<br />
Reinach, Januar 2000