gespräch mit der pfarrervertretung - VUV

ein Mitspracherecht. Es gibt keinen Anspruch darauf, für die Verlängerung auf der
bisherigen Vikariatsstelle zu bleiben.
Der Hauptgrund für Verlängerungen ist das Nichtbestehen der Lehrprobe, weniger der
Prüfungsgottesdienst oder Prüfungsleistungen während der Prüfungswoche.
Innerhalb eines Dekanates ist nicht immer gewährleistet, dass alle Vikarinnen und Vikare
durch die gleiche Prüfungskommission geprüft werden. Eine Vergleichbarkeit innerhalb einer
Region ist so nicht gewährleistet.
TOP 2: Begleitung in der Ausbildung und im unständigen Dienst durch
das Dezernat 3
Der aktuelle Examensdurchgang bekommt die fehlende Ansprechperson durch den
Stellenwechsel von Frau Nothacker zu spüren.
Die Stellengespräche sind nur bedingt befriedigend. Es wurde viel versprochen, aber die
Versprechen werden wird meist nicht eingehalten. Viele Vikarinnen und Vikare werden auf
PDA-Stellen versetzt. Diejenigen, die Gemeindestellen antreten, bekommen eher schwierige
Gemeinden.
Es ist wenig transparent, wie die Stellen vergeben werden.
Ein Problem ist die Übernahme von Gastvikar/innen. Pro Jahr werden zwei Gastvikar/innen
aufgenommen. Die Situation für die Gastvikare und Gastvikarinnen ist meist eher unsicher.
Auch für die Begleitung und Beratung von Gastvikar/innen steht die PfV zur Verfügung.
TOP 3: Pfarrdienstgesetz EKD – Veränderungen
Das EKD-Dienstrecht ist in der EKD-Synode verabschiedet worden und liegt jetzt den
Synoden der Gliedkirchen zum Beschluss vor.
Für Württemberg liegt das Ausführungs- und Durchführungsgesetz noch nicht vor.
Die Fahrpläne für den weiteren Synodenbeschluss sind noch nicht bekannt. Nur wenn das
Ausführungs- und Durchführungsgesetz vorliegt, kann das Pfarrergesetz verabschiedet
werden. Wahrscheinlich wird das wohl im Sommer oder Herbst 2011 der Fall sein.
Im neuen Pfarrergesetz verändern sich vor allem die Fristen im Krankheitsfall und
Wartestand. Hierfür sind keine individuellen Anpassungen für die Gliedkirchen vorgesehen,
da in diesen Paragraphen keine Öffnungsklauseln vorhanden sind.
Ein weiterer Streitpunkt ist Paragraph 39, der ebenfalls keine Öffnungsklauseln enthält: Die
PfV äußert sich kritisch, dass aus der Situation homosexueller Paare ein Politikum gemacht
wird. Die Situation verbessert sich für sie durch das neue Pfarrergesetz nicht. Es wird
wahrscheinlich aber auch nicht zu einer Verschlechterung der Situation homosexueller Paare
aufgrund des neuen Pfarrergesetzes kommen.
Die PfV sieht das neue Pfarrergesetz sehr kritisch. Die Gründe für ein einheitliches
Dienstrecht sind nicht einleuchtend für die württembergische Situation. Das EKD-Dienstrecht
wird nicht unbedingt zu einer größeren Durchlässigkeit zwischen den Gliedkirchen führen.
Der größere Anreiz liegt darin, Administration einzusparen.
TOP 4: Praxis – Knackpunkte in der Ausbildung – Prüfungen und
Ordnungen
Es gab ein Gespräch zwischen Konvent und Theol. Ausschuss. Der Konvent wurde mit der
erneuten Beratung der StO und Nachbesserungen beauftragt. Die Anpassungen sind dem
Theol. Ausschuss inzwischen zugegangen. Der Hauptdiskussionspunkt ist momentan die
Vertiefungsphase. Man hat sich auf 2-4 Monate für diese Phase geeinigt. Ein großes
Anliegen war, dass die Vikar/innen nicht zu lange aus der Gemeinde herausgeholt werden.
Die Phase beginnt etwa im 21. Monat des Vikariats.
Der Antrag, die Ausbildung direkt der Synode zu unterstellen, hat sich laut Frau Gabler,
Vorsitzende des Theol. Ausschusses erledigt. Frau Gabler hat der UV-Sitzung dargestellt,
dass diese Frage mit der gemeinsamen Sitzung von Theol. Ausschuss und Konvent vom
Tisch ist.
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