Mittelstand

90 BVMW Der Mittelstand. | 6 | 2016
Flüchtlinge –
„Wer was werden
will, muss arbeiten“
Der Chef der Schlitzer Weberei
Langheinrich stellt Flüchtlinge ein,
bietet ihnen einen eigenen Sprachkurs
und eine Perspektive an. Die
Initiative “Verein Duale Integration
e.V.” bietet mit Unterstüzung des
BVMW Flüchtlingen die Chance auf
eine Arbeitsstelle.
Firmengebäude der Weberei Langheinrich im hessischen Schlitz.
Burkhard Oel nimmt kein Blatt vor den Mund: „Die
Flüchtlinge sind zu uns gekommen, sie kosten unser
Geld. Deshalb sollen sie nicht tatenlos rumsitzen,
sondern arbeiten und ihr eigenes Geld verdienen.“
So einfach ist die Botschaft des Fünfzigjährigen
Geschäftsmannes aus Schlitz, der vor vier Jahren
die Traditions-Weberei Langheinrich kaufte, deren
Geschäftsführer er zu diesem Zeitpunkt seit
elf Jahren war. Ein emotionsloser Satz. Hinter dem
sich aber weit mehr verbirgt. Eine Erfolgsgeschichte
nämlich, die beispielhaft sein könnte und zeigt,
was ein Unternehmer bewegen kann.
Wie kann ich die Menschen, die hier her gekommen
sind, in Lohn und Brot bringen? Diese Frage
stand am Anfang des Projektes, das Burkhard
Oel in der Burgenstadt auf den Weg gebracht
hat. Er selbst betreibt auf dem Firmengelände ein
„„
Burkhard Oel warb bei
anderen Gschäftsleuten in
der Stadt f ür seine Idee,
Flüchtlinge in ihre Betriebe
schnuppern zu lassen, um
sie als Fachkräfte f ür die
Zukunft zu gewinnen.
Flüchtlingsheim und hat täglich hautnah mit den
dort lebenden Menschen Kontakt.
Oel suchte schon seit längerem händeringend
Arbeitskräfte, die er über das Arbeitsamt nicht
fand, wie er sagt. Also bot er einigen „seiner“
Flüchtlinge zunächst einen Praktikumsplatz in
seiner Weberei an. Darüber hinaus warb er bei
anderen Geschäftsleuten in der Stadt für seine
Idee, Flüchtlinge in ihre Betriebe schnuppern zu
lassen, um sie als Fachkräfte für die Zukunft zu
gewinnen. „Und da zum Arbeiten auch die Fähigkeit
zu kommunizieren gehört, richtete ich in
unserem Betrieb für die Praktikanten auch einen
Sprachkurs ein“, erzählt Oel. Integration, so ist
er überzeugt, funktioniere nur über Sprache und
Arbeit. Wichtig sei zudem ein regionaler Ansatz,
um die Menschen zu qualifizieren und in die Betriebe
zu bringen. Genau hier habe seine Initiative
angesetzt, für die er inzwischen zehn weitere Betriebe
begeistern konnte.
Sechs Flüchtlinge absolvierten in den vergangenen
sechs Wochen bei Langheinrich ein Praktikum.
Nach getaner Arbeit besuchten sie an vier
Abenden in der Woche einen Sprachkurs, den die
Weberei veranstaltete und bezahlte. Das gleiche
Angebot haben die Flüchtlinge, die in anderen
Unternehmen als Praktikanten untergebracht
waren. Für die Ausrichtung dieses Sprachkurses
und darüber hinaus für Folgekurse stellte Oel
Bilder: Claudia Kempf