Aktuell - Die Landwirtschaftliche Sozialversicherung

Sicher Leben
Mitteilungsblatt der
Landwirtschaftlichen Berufsgenossenschaft, Alterskasse,
Krankenkasse und Pflegekasse Baden-Württemberg
www.bw.lsv.de
5/2005 L
Sicherheitsschuhe
Seiten 4/5
H 6336

Innovation pur
Gegenüber den ersten Sicherheitsschuhen
von vor über 30 Jahren
stecken die heutigen Modelle voller
innovativer Technik.
Selbstverwaltung konstituiert
Das endgültige Ergebnis der Sozialwahl
2005 bei der LBG Baden-
Württemberg steht fest. Die gewählten
Mitglieder der VertreterversammIung
traten am 28. September
2005 in Stuttgart zur konstituierenden
Sitzung zusammen.
Arbeitsmedizinische
Betreuung vereinfacht
Die arbeitsmedizinische Betreuung
kann neuerdings vom Betriebsunternehmer
selbst ausgeübt werden.
Damit ist eine günstige Alternative
mit vertretbarem Aufwand ermöglicht
worden.
Reha-Programm jetzt
auch für Landwirte
Nach den guten Erfahrungen mit
der speziellen Reha für Bäuerinnen
haben die LSV-Träger beschlossen,
jetzt auch Landwirten Ähnliches
anzubieten.
Zum Titelbild: Einen großen Anteil an den Unfällen
in der Tierhaltung haben so genannte Fußunfälle
durch Ausrutschen oder Getretenwerden
beim Treiben, die durch geeignetes Schuhwerk
mit rutschfester Sohle und Zehenschutzkappe verhindert
werden können. Foto: Polzer
2 Sicher Leben 5/2005
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Aktuell
sv.net
Beitragsnachweis
jetzt elektronisch
Der Datenaustausch zwischen Arbeitgebern und Krankenkassen
wird ab 1. Januar 2006 neu geregelt. Entsprechende
gesetzliche Vorgaben sind jetzt umgesetzt worden.
Ab diesem Zeitpunkt dürfen die Sozialversicherungsmeldungen
und Beitragsnachweise
nur noch elektronisch
vom Arbeitgeber übermittelt werden.
Die Daten sind dazu verschlüsselt auf
gesicherten Wegen elektronisch abzugeben.
Das bedeutet, dass die Verwendung
von Papiervordrucken für
Meldungen oder Beitragsnachweise
nicht mehr möglich ist.
Arbeitgeber, die selbst kein Entgeltabrechungsprogramm
im Einsatz haben
oder die keine Abrechnungsstelle (z. B.
Steuerbüro) beauftragen wollen, können
sv.net verwenden.
Datensicherheit
sv.net steht für Sozialversicherung im
Internet und für eine einfache und
gesicherte Kommunikation zwischen
Arbeitgeber und Krankenkassen. Die
Anwendung steht in den Varianten sv.net/classic (Software für PC-
Installation) und sv.net/online (Internetbasierende Online-Anwendung)
zur Verfügung. Das Programm sv.net/online ist eine reine Internet-Anwendung,
für die nur ein Internet-Zugang und ein Standard-Browser
benötigt werden, eine Installation auf dem PC ist nicht
notwendig. Mit jeder Version können die Daten manuell eingegeben
und sicher elektronisch verschlüsselt an die zuständige Krankenkasse
übermittelt werden. sv.net ist jedoch kein Ersatz für klassische Entgeltabrechungsprogramme,
da weder Entgelte noch Sozialversicherungsbeiträge
errechnet werden können. Doch bietet sv.net dem Arbeitgeber
die Möglichkeit, die bisherigen Papiervordrucke durch elektronische
Hilfen zu ersetzen.
Auf der Internet-Seite www.datenaustausch.de oder www.lsv.de/
Krankenkasse/Arbeitgeber können alle Informationen zu sv.net abgerufen
werden. Von hier kann auch direkt sv.net/online gestartet werden.
Daneben halten die landwirtschaftlichen Krankenkassen spezielle
sv.net Flyer bereit und stehen für weitere Fragen zur Verfügung.
Ab sofort Newsletter im Internet anfordern unter
www.lsv.de/bw/newsletter
Impressum: Sicher Leben Herausgeber: Landwirtschaftliche Berufsgenossenschaft Baden-Württemberg, Steinhäuserstr. 14,
76135 Karlsruhe, Tel. (0721) 81 94-0, Vogelrainstr. 25, 70199 Stuttgart, Tel. (0711) 9 66-0 Redaktion: Direktor R. Knittel,
A. Münz – Weißensteinstr. 70-72, 34131 Kassel, http://www.lsv.de, e-mail: post@bw.lsv.de. Erscheint zweimonatlich – Der
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Bei den Adressangaben werden die Bestim mungen des Datenschutzes beachtet.

LSV aktuell
Jahrestagungen
Landwirtschaft im
Strukturwandel stützen
Die agrarsozialen Sicherungssysteme registrieren einen Rückgang
der Mitgliederzahlen von durchschnittlich 5,2 Prozent
pro Jahr. Die Lasten dieses Strukturwandels können die verbleibenden
Betriebe allein nicht schultern. Harald Schaum, alternierender Vorsitzender
der landwirtschaftlichen
Der Bund muss zu seiner uneingeschränkten
Einstandspflicht für das
agrarsoziale Sondersystem stehen, darauf
haben die Vorstandsmitglieder der
Spitzenverbände der landwirtschaftlichen
Sozialversicherung Anfang Oktober
bei ihren Jahrestagungen in Fulda
hingewiesen.
Für Leo Blum,
Vorstandsvorsitzender
des Gesamtverbandes
der landwirtschaftlichenAlterskassen,
gibt
es jedoch trotz
der schwierigen
agrarstruk tu rellen
Bedin gungen zur landwirtschaftlichen
Sozialversicherung keine wirtschaftliche
Alternative. Deshalb ist die
Gestaltungskompetenz gerade der
Selbstverwaltung von besonderer Bedeutung.
Nach den Fusionen der vergangenen
Jahre ist es jetzt notwen-
dig, die Weiterentwicklung der landwirtschaftlichen
Sozialversicherung voranzubringen.
Für das Kalenderjahr 2005 rechnet
Blum mit Gesamtausgaben für das
agrarsoziale Siche rungssystem von
rund 6,3 Milliarden Euro. An Bundesmitteln
werden 3,6 Milliarden Euro erwartet,
die Beitragseinhebungen von
den Versicherten sind mit rund 2,7 Milliarden
Euro kalkuliert. Für 2006 sind
die Haushaltszahlen noch offen.
Landwirtschaftliche Arbeitgeber, Arbeitnehmer
und Unternehmer der Familienbetriebe
sorgen für eine handlungsfähige
und praxisorientierte Interessenvertretung
durch die Selbstverwaltung,
darauf weist Arnd Spahn,
Verbandsvorsitzender beim Bundesverband
der landwirtschaftlichen Berufsgenossenschaften
hin. Deshalb müsse
es gelingen, die landwirtschaftliche
Unfallversicherung in den Bereichen
Leistungs- und Beitragswesen weiter
zu entwickeln. Hauptaugenmerk bleibt
Sozialversicherungsträger Hessen,
Rheinland-Pfalz, Saarland und Gastgeber
der Jahrestagungen:
„Seitens der Politik wird das agrarsoziale
Sicherungssystem kritisiert,
aber von der Politik werden gleichzeitig
die Bedingungen für die notwendige
Weiterentwicklung nicht
verbessert“.
jedoch eine moderne Unfallprävention.
Maßgeblich in der landwirtschaftlichen
Unfallversicherung
wird die
Bundesmittelgewährung
für
das Jahr 2006
sein. Von daher
ist die künftige
Ausrichtung
der Politik des
Bundes für die
landwirtschaftliche
Sozialversicherung von besonderem
Interesse.
Zum Ende der 9. Legislaturperiode wurden verdiente Mitglieder der Selbstverwaltung der Spitzenverbände der LSV durch die Vorsitzenden
verabschiedet Fotos: Münz
Sicher Leben 5/2005 3

4 Sicher Leben 5/2005
Prävention
Sicherheitsschuhe heute
Innovation pur
Die ersten Sicherheitsschuhe, die vor über 30 Jahren in größeren Mengen verkauft
wurden, waren vor allem eins: schwer und klobig. Die heutigen Modelle hingegen
stecken voller innovativer Technik – für den Schuhträger auf den ersten Blick nicht
immer ersichtlich.
In den letzten Jahren haben Ingenieure
und Hersteller neue Sicherheitsschuh-
Modelle entwickelt, die bequem und
funktionell sind. Nicht nur die Schuhträger,
auch die Arbeitsmediziner und
Orthopäden begrüßen diese neue Generation.
Denn der Fuß hat eine hohe
Bedeutung für die Koordination der
Körperfunktionen und für die Feinmotorik
– sie werden durch Neurorezeptoren
im Fuß entscheidend beeinflusst.
Die Stimulation dieser Rezeptoren hat
daher positive Auswirkungen auf die
gesamte Statik des Körpers. Gelenke
können entlastet, Bewegungsabläufe
stabilisiert und Haltungsschäden gemildert
werden. Die Forschungsabteilungen
der großen Schuhhersteller im
Sport und auch im Sicherheitsbereich
befassen sich intensiv mit der Anatomie
und Beanspruchung des menschlichen
Fußes. Die meisten innovativen
Änderungen, die Hersteller an ihren
Schuhen vorgenommen haben, sind
für den Benutzer äußerlich nicht ersichtlich.
Nachfolgend einige Veränderungen
im Einzelnen:
Rutschfest und
undurchlässig
Sicherheitsschuhe der ersten Generationen
hatten harte Leder- oder Gummisohlen.
Die neuen Schuhe haben –
ähnlich wie bei Sportschuhen – weiche
Sohlenmaterialien.
Überwiegend
w i rd
Polyurethan (PU/PUR) oder
thermoplatisches Polyurethan
(TPU) als Laufsohle verwendet.
Für den Einsatz in
der Landwirtschaft, insbesondere
bei viehhaltenden
Betrieben ist PU nur geeignet,
wenn es sehr hoch verdichtet
ist. Diese hohe Verdichtung
haben zur Zeit nur
die leichten Gummistiefel aus
PU. Die Schuhhersteller kombinieren
deshalb eine PU-
oder TPU-Zwischensohle mit
einer Nitril-Schalensohle. Nitril
ist resistent gegen tierische
Fäkalien, sowie gegen Butter-
und Milchsäure. Durch
diese Kombination wird das
Gewicht reduziert, der Laufkomfort
erhöht und ein Einsatz
auf viehhaltenden Betrieben
ermöglicht. Alle eingesetztenSohlenmaterialien
gewährleisten eine hohe
Rutschhemmung, sofern der
Schuhträger die Sohle regelmäßig
reinigt.
Schutzkappe:
Stahl oder Kunststoff
Die Stahlkappe als wichtigstes
sicherheitsrelevantes Bauteil eines
Sicherheitsschuhs erhöht zwangsläufig
auch das Gewicht des Schuhs. Viele
Hersteller bieten deshalb auch Sicher- Sicher-
Schnittmodell eines Stiefels mit Stahlzwischensohle
und Stahlkappe. Das hochverdichtete
Material ist in viehhaltenden Betrieben
geeignet.
Oben: Bei Belastung schwitzt der Fuß. Gute Sicherheitsschuhe
sind in der Lage, bis zu einer Tasse Flüssigkeit
aufzunehmen und weiterzuleiten, so dass der
Fuß trocken bleibt.
Ganz oben: Diese Zehenschutzkappen wurden jeweils
mit 200 Joule getestet. Die Kunststoffkappe
(rechts) ist nicht nur leichter als die Stahlkappe, auch
die Rückverformung ist erheblich besser.
Fotos: Westendorf
heitsschuhe mit einer Schutzkappe aus
Aluminium an. Seit einigen Jahren gibt
es auch Kappen aus Kunststoff, die
das Gewicht reduzieren und im Winter
keine Kältebrücken bilden. Ein weiterer
Vorteil der Kunststoffkappe: Nach
einer Belastung geht die Verformung
im Gegensatz zu einer Stahlkappe fast
ganz zurück.
Flexible Zwischensohle
Die durchtrittsichere Stahlzwischensohle
erhöht ebenfalls das Gewicht
bei einigen Sicherheitsschuhen. Zudem
wird die Sohle sehr steif. Auch hier

Grippeschutzimpfung 2005
Jetzt für wirksamen Schutz sorgen
Etwa fünf- bis achttausend Menschen sterben in Deutschland jährlich an den Folgen einer
Influenza-Erkrankung. Die Gesundheitsbehörden rechnen damit, dass auch in diesem Jahr
wieder eine Grippewelle auf uns zurollt.
Die Influenza (Grippe) ist eine sehr
ansteckende Infektionskrankheit, die
nicht unterschätzt werden sollte. Die
Influenza-Viren können schwere bis
lebensbedrohliche Erkrankungen wie
Lungenentzündungen, Herzmuskelentzündungen
oder Herzrhythmusstörungen
auslösen.
Zuspruch zurückhaltend
In Deutschland lässt sich bisher nur
jeder Vierte vorbeugend gegen Grippe
impfen. Dabei bietet die Impfung
einen wirksamen Schutz vor der Erkrankung.
Tödliche Krankheitsverläufe,
von denen häufig ältere oder geschwächte
Personen betroffen sind,
können durch eine rechtzeitige Impfung
größtenteils verhindert werden.
Mit einer hohen Impfrate können Infektionsketten
unterbrochen und einzelne
Krankheitserreger regional eingedämmt
werden. Vor allem ist die
Grippeschutzimpfung denjenigen zu
empfehlen, die häufig mit anderen
Menschen in Berührung kommen. Das
Fortsetzung von Seite 6
war die Schuhindustrie erfinderisch.
Es gibt seit kurzem durchtrittsichere
Zwischensohlen, die ganz ohne Stahl
auskommen. Die Sohlen sind entweder
aus Kunststoff oder einem Mix aus
Kevlar und keramikbeschichteten Fasern
hergestellt. Dadurch wird eine
deutlich höhere Flexibilität gegenüber
einer herkömmlichen Stahlsohle erreicht
und das Gewicht reduziert.
Abfuhr für Feuchtigkeit
Der Fuß gibt bei Beanspruchung pro
Tag bis zu einer Tasse Flüssigkeit ab.
In nicht atmungsaktiven Schuhen oder
Stiefeln kommt es dann zwangsweise
zu den unangenehmen Schweißfüßen.
Auch hier hat die Schuhindustrie ge-
Krankenkasse
gilt ganz besonders für Marktbeschicker
oder Betreiber von Hofläden.
Der optimale Zeitpunkt für eine Influenza-Impfung
liegt zwischen Anfang
Oktober und Mitte November,
weil der volle Impfschutz nach etwa
zwei Wochen erreicht wird und in
Deutschland mit der Grippewelle
nicht vor Dezember zu rechnen
ist. Die Impfung ist gut verträglich.
Menschen mit Allergie gegen Hühnereiweiß
können allerdings nicht
geimpft werden. Schwangere sollten
mit ihrem Arzt die Risiken sorgfältig
abwägen.
Kostenlos für alle
Die Grippeschutzimpfung ist für
alle Altersgruppen sinnvoll. Daher
übernimmt die Landwirtschaftliche
Krankenkasse Baden-Württemberg
über den von der Ständigen Impfkommission
empfohlenen Personenkreis
hinaus für alle ihre Versicherten
die Gesamtkosten der Impfung.
zielt Produkte entwickelt, die Feuchtigkeit
aufnehmen und weitertransportieren,
so dass der Fuß trocken bleibt.
Das Schuhobermaterial (Leder oder
Textilgewebe) muss mit dem Schuhinnenfutter
harmonieren. Innen futter,
z. B. mit einer Goretex- oder Sympatex-Membrane,
sorgen dafür, dass
auch von außen keine Feuchtigkeit in
den Schuh gelangt und dass der Fußschweiß
abgeführt wird.
Sicherer Auftritt
Ein weiterer wichtiger Punkt ist das
Dämpfungssystem im Fersenbereich.
Dies ermöglicht ein ermüdungsfreies
Gehen und reduziert die auftretenden
Belastungen der Wirbelsäule
beim Fersenaufprall. Jeder, der bereits
einen Fersenbeinbruch erlitten
hat, weiß, wie wichtig ein Schuh ist,
Die LKK rät daher ihren Versicherten:
„Machen Sie im Interesse Ihrer Gesundheit
von der für Sie kostenlosen
Impfung Gebrauch!“
der die Stoßenergie absorbieren kann,
so dass die Gefahr eines Bruches verringert
wird. Einige Hersteller bieten
Einlegesohlen mit Dämpfungsgel oder
-kissen an, ande re bevorzugen festeingebaute
Systeme oder eine individuelle
gewichtsabhängige Dämpfung.
Eine Größe – drei Weiten
Mit dem Mondopointsystem bieten
viele Hersteller den Kunden für jeweils
eine Schuhgröße drei verschiedene
Schuhweiten an. Diese Auswahl
hilft Personen, die schmale oder breite
Füße oder einen hohen Spann haben.
Auch für Personen mit Übergrößen
werden auf Wunsch Schuhe gefertigt.
Die Berufsgenossenschaft empfiehlt,
sich beim Einkauf von Sicherheitsschuhen
fachkundig beraten zu lassen.
Gerhard Westendorf
Sicher Leben 5/2005 5

Bei den Wahlen zum Vorsitzenden der Vertreterversammlung
wurde dem bisherigen Vorsitzenden Werner Räpple
aus Vogtsburg-Oberrotweil erneut das Vertrauen ausgesprochen.
Die neuen stellvertretenden Vorsitzenden sind Fridolin
Gutmann und Waldemar Westermayer. Vorsitz und
Stellvertretung in den Selbstverwaltungsorganen wechseln
zwischen dem Vorsitzenden, dem ersten stellvertretenden
Vorsitzenden und dem zweiten stellvertretenden Vorsitzenden
zweijährlich.
Die ersten Sozialwahlen nach der Fusion der Landwirtschaftlichen
Sozialversicherungsträger in Baden-Württemberg
gingen mit einer Verkleinerung der Gremien einher –
die Vertreterversammlung besteht in der neuen Amtsperiode
nur noch aus 45, der Vorstand aus zwölf Mitgliedern.
6 Sicher Leben 5/2005
LSV aktuell
Sozialwahlen 2005
Selbstverwaltung konstituiert
Das endgültige Ergebnis der Sozialwahl 2005 bei der LBG Baden-Württemberg steht fest. Die gewählten
Mitglieder der VertreterversammIung traten am 28. September 2005 in Stuttgart zur konstituierenden
Sitzung zusammen. An diesem Tag wurden die alternierenden Vorsitzenden der Vertreterversammlung,
der Vorstand und die Mitglieder der Ausschüsse gewählt.
Vertreterversammlung
Versicherte Arbeitnehmer
1. Gutmann, Fridolin; Oberried
2. Frieben, Thomas; Niedernhall
3. Heine, Alfons; Bad Waldsee
4.
Nübel, Ewald;
Bodman-Ludwigshafen
5. Hahn, Adolf; Hohenfels
6.
Schleicher, Wolfgang;
Leinfelden-Echterdingen
7. Bodenmiller, Ottmar; Pfronstetten
8. Eble, Gerd; Waldkirch
9.
Herrmann, Martin;
Bad Rippoldsau-Schapbach
10. Ehrhardt, Franz; Kenzingen
11. Roth, Michael; Malsch
12. Rack, Bernhard; Hoßkirch
13. Bangert, Thomas; Obrigheim
14. Raach, Reinhard; Hohenstein
15. Regele, Manfred; Abtsgmünd
Stellvertreter
1. Straub, Michael; Titisee-Neustadt
2. Rahner, Gerfried; Gaggenau
3. Hotel, Harald; Aglasterhausen
4. Soiné, Johannes; Leonberg
5. Hähnle, Helmut; Sulzbach-Laufen
6. Pichlmaier, Ulrich; Hayingen
7. Fakler, Friedhelm; Winden
8. Schmickl, Walter; Dietelhofen
9. Seitter, Jochen; Calw
10. Meier, Reinhard; Ettenheim
11. Maier, Michael; Waldshut-Tiengen
12. Graf, Rainer; Freudenstadt
13. Dietrich, Franz; Löffingen
14. Braun, Sebastian; Baiersbronn
zu 15 Schäfer Jens; Ludwigsburg
Selbstständigen o. f. Arbeitskräfte
1. Bäurer, Karlheinz; Donaueschingen
2. Becker, Hermann; Keltern
3. Reutter, Christian; Tübingen*
4. Fahrmeier, Alois; Königheim
5. Mugele, Klaus; Forchtenberg
6. Neuer, Hildegard; Laupheim
7. Räpple, Werner; Vogtsburg
8. Reichart, Hans; Lonsee
9. Rombach, Karl; Schonach
10. Schmid-Bastin, Marianne; Stuttgart
11. Wackler, Wilhelm; Satteldorf
12. Wagner, Barbara; Breisach
13. Löblein, Albrecht; Niederstetten
14. Stirnkorb, Gerhard; Schrozberg
15. Elble, Klaus; Hohberg
* Ergänzung n. § 60 SGB IV für Burkhardt, Hans-Jochen
Stellvertreter
1. Ott, Regina; Rosengarten**
2. Schnaiter, Monika; Oberharmersbach
3. Ellinger, Hermann; Murrhardt
4. Kempf, Herbert; Walldürn
5. Paulus, Friedrich; Rheinau
6. Ehrmann, Günter; Weikersheim
7. Wanner, Martin; Heddesheim
8. Mühling, Hubert; Walldürn
9. Stoll, Winfried; Küssaberg
10. Pflanz, Wilhelm; Unterschneidheim
11. Bogner, Christel; Neuhausen
12. Tritschler, Eugen; Titisee-Neustadt
** Ergänzung nach § 18 Abs. 4 SVWO
für Beißwenger, Marianne
zu 13/14 Osiander, Theodor; Wol perts hausen
Matter, Reinhard; Haßmersheim
zu 15 Bopp, Josef; Gutenzell
Am 12. Oktober 2005 fand die erste Sitzung des Vorstandes
mit der Wahl der Vorsitzenden statt. Hier erhielt Meinrad
Schweikart wiederum das Vertrauen und ist für die
nächsten zwei Jahre Vorsitzender des Vorstandes der LBG
Baden-Württemberg. Als stellvertretende Vorsitzende wurden
Hans Götz und Marianne Anselm gewählt.
In der Landwirtschaftlichen Sozialversicherung gibt es die
Besonderheit der so genannten Organleihe: die Vertreter
der Arbeitgeber und der Selbstständigen ohne fremde Arbeitskräfte
bilden auch die Vertreterversammlungen und die
Vorstände der Landwirtschaftlichen Alterskasse, Krankenkasse
und Pflegekasse Baden-Württemberg.
Der Wahlausschuss der LBG Baden-Württemberg hat am
13. Oktober 2005 das endgültige Wahlergebnis festgestellt
und veröffentlicht.
Arbeitgeber
1. Blumenstock, Marta; Kirchberg/Jagst
2. Fischer, Albrecht; Vaihingen
3.
Hagmann, Thomas; Ebersbach-
Musbach
4. Hohl, Hermann; Obersulm
5. Holzschuh, Helmut; Münsingen
6. Käppeler, Franz; Stockach
7. Kolb, Peter; Stuttgart
8. Laible, Beate; Helmstadt-Bargen
9. Müller, Franz-Josef; Oberkirch
10.
Erbgraf zu Neipperg, Karl-Eugen;
Schwaigern
11.
Graf von Rechberg, Bernhard;
Donzdorf
12. Regenold, Wolfgang; Bühl
13. Roth, Horst; Aichtal
14. Salwey, Wolf-Dietrich; Vogtsburg
15. Westermayer, Waldemar; Leutkirch
Stellvertreter
1. Germann, Bruno; Hoßkirch
2. Maier, Hermann; Rheinfelden
3. Fuchs, Siegfried; Westhausen
4. Guckert, Wolfgang; Mannheim
5. Weber, Reinhard; Achern
6. Strack, Werner; Oberrot
7. Kammerer, Fritz; Graben-Neudorf
8. Färber, Hermann; Böhmenkirch
9. Schaub, Markus; Dettighofen
10. Klett, Heiner; Wilhelmsdorf
11. Frölich, Hans jun.; Setzingen
12. Karcher, Rosa; Achern
13. Vees, Juliane; Eutingen
14. Kindler, Andreas; Renningen
15. Beck, Norbert; Weikersheim

Vorstand
Versicherte Arbeitnehmer
1. Schweikart, Meinrad;
Bad Rippoldsau-Schapbach
2. Halder, Georg; Altenried
3. Schell, Joachim; Gondelsheim
4. Maier, Bernhard; Stuttgart
Stellvertreter (persönliche Stellvertretung)
1a. Hafner, Wolfgang; Meßkirch
1b. Linder, Daniel; Freiburg
2a. Sinn, Monika; Grafenau
2b. Schmid, Paul; Sulzburg
3a. Hopf, Dieter; Sulz a. N.
3b. Braunschmidt, Werner; Keltern
4a. Arzt, Bernhard; Ditzingen
4b. Bucher-Rothweiler, Joachim;
Donaueschingen
Unternehmermodell erweitert
Arbeitsmedizinische Betreuung vereinfacht
Die arbeitsmedizinische Betreuung kann neuerdings vom Betriebsunternehmer selbst ausgeübt
werden. Damit ist eine günstige Alternative mit vertretbarem Aufwand ermöglicht worden.
Mit einem Nachtrag zur Vorschrift
für Sicherheit und Gesundheitsschutz
(VSG) 1.2 hat die Vertreterversammlung
der LBG Baden-Württemberg im
Dezember 2004 beschlossen, das so
genannte Unternehmermodell (U-Modell)
um die arbeitsmedizinische Betreuung
zu erweitern. Der Nachtrag ist
zum 1. April 2005 in Kraft getreten.
Günstige Alternative
Ziel des U-Modells ist es, die gesetzlich
vorgeschriebene sicherheitstechnische
und arbeitsmedizinische Betreuung
der Beschäftigten auch in kleineren
Betrieben mit einem vertretbaren
Aufwand sicherzustellen. Dabei
geht es nicht darum, den Unternehmer
zu einem Arbeitsmediziner oder
zu einer Sicherheitsfachkraft auszubilden.
Er soll aber erkennen können, wo
gesundheitliche Probleme in seinem Betrieb
auftreten können und wo er kompetente
Hilfe zur Problemlösung erwarten
kann.
Anstelle der angebotenen eigenen
Fortbildung bliebe dem Unternehmer
Selbstständige o. f. Arbeitskräfte
1. Anselm, Marianne; Willstätt
2. Burkhardt, Hans-Jochen; Oberreichbach
3. Ritter, Hermann; Buggingen
4. Teufel, Toni; Hettingen
Stellvertreter
1. Graf, Peter; Hilzingen
2. Vohl, Walter; Leinfelden-Echterdingen
3. Staudenmayer, Heinrich; Spaichingen
4. Monke, Helga; Emmendingen
5. Grimm, Klemens; Külsheim
6. Schöndienst, Wilhelm; Trossingen
nur, die notwendige Betreuung stundenweise
von externen Fachleuten
durchführen lassen. Da für eine solche
Dienstleistung natürlich Kosten in
Rechnung gestellt würden, käme dies
den Unternehmer teurer.
Das U-Modell ist für Betriebe bis zu 15
Beschäftigten erarbeitet worden. Eine
Teilnahme steht für alle land- und forstwirtschaftlichen
Unternehmen offen,
auch für solche, die nur gelegentlich
Arbeitnehmer beschäftigen. Die Veranstaltungen
werden regional durchgeführt;
die Teilnahme ist kostenfrei.
Grund- und Aufbaulehrgänge
Im Detail wird das U-Modell in Baden-
Württemberg wie folgt aussehen:
Die Unternehmer nehmen – sofern
noch nicht geschehen – an einem
dreitägigen Grundlehrgang (U-Modell)
teil. Bei diesem Grundlehrgang werden
künftig auch die arbeitsmedizinischen
Probleme der Land- und Forstwirtschaft
durch einen Arbeitsmediziner
erläutert und Abhilfemaßnahmen
praxisnah vorgestellt.
Arbeitgeber
1. Götz, Hans; Ehingen
2. Hockenberger, Gerd; Sinsheim
3. von Graevenitz, Hans-Jörg; Freiberg
4. Rukwied, Joachim; Eberstadt
Stellvertreter
1. Schmid, Karl; Korntal-Münchingen
2. Silberer, Karl; Friesenheim
3. Glaser, Gerhard; Schemmerhofen
4. Mainberger, Dieter; Kressbronn
5. Schill, Friedbert; March
6. Zimmer, Christoph; Mainhardt
Alle Teilnehmer, die den Grundlehrgang
schon besucht haben, werden
ab Winterhalbjahr 2005/2006 zu zwei
weiteren eintägigen Aufbaulehrgängen
eingeladen. Diese werden branchenbezogen
für die jeweiligen Betriebsschwerpunkte
angeboten. In diesen
Aufbaulehrgängen wird ebenfalls
ein Arbeitsmediziner den Teilnehmern
zur Verfügung stehen, um arbeitsmedizinische
Probleme zu diskutieren und
Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Fortbildungslehrgänge
Danach ist geplant, die Teilnehmer des
U-Modells alle fünf Jahre zu einem
Fortbildungslehrgang einzuladen. Bei
diesen Fortbildungstagen werden wiederum
Arbeitsmediziner zur Verfügung
stehen.
Der Technische Aufsichtsdienst der
LBG Baden-Württemberg berät bei
weiteren Fragen:
Herr Hermann � (07 11) 9 66-27 82
Herr Kelemen � (07 21) 81 94-11 21
Ernst Riedel
Sicher Leben 5/2005 7

Bäuerinnen und Landwirte sind vielen
unterschiedlichen Belastungen ausgesetzt.
Sie müssen nicht nur dem Unternehmerstress
bei immer schwieriger
werdenden Rahmenbedingungen
standhalten. Zu ihrem Berufsalltag gehören
darüber hinaus außergewöhnliche
Belastungen durch schwere körperliche
Arbeiten bei Kälte und Hitze, Existenzsorgen,
bei Bäuerinnen oft auch die
Doppelbelastung landwirtschaftlicher
Haushalt und Betrieb, Kindererziehung
und Pflege von Angehörigen. Die Therapie
in unseren neuen Reha-Programmen
berücksichtigt verstärkt diese besonderen
Herausforderungen im landwirtschaftlichen
Betrieb und Haushalt.
Die Maßnahmen beinhalten unter anderem
Krankengymnastik, muskelkräftigende
Trainingstherapie, Massagen,
Rückenschule, spezielle Infoveranstaltungen,
Gruppengespräche und Stressbewältigung.
Gute Erfahrung mit Bäuerinnen
Bereits im letzten Winter erprobten
Bäuerinnen in mehreren Durchgängen
das spezielle Reha-Programm in Bad
8 Sicher Leben 5/2005
Alterskasse
Spezielle Rehabilitation für Bäuerinnen und Landwirte
Reha-Programm jetzt auch für Landwirte
Nach den guten Erfahrungen mit der speziellen Rehabilitation (Reha) für Bäuerinnen haben die LSV-
Träger beschlossen, jetzt auch Landwirten ein besonderes Reha-Programm anzubieten. Neben der
Bäuerinnen-Reha im Städtischen Moorsanatorium in Bad Wurzach kann jetzt auch eine besondere
Reha für Landwirte in der Waldeck Fachklinik in Bad Dürrheim angeboten werden. Das Reha-Programm
wird in kleinen Gruppen von 6 bis 10 Personen durchgeführt.
Wurzach mit durchweg positiven
Erkenntnissen. In einem Gespräch
mit der Vorstandsvorsitzenden
Marianne Anselm, die sich
über das Leistungsangebot in Bad
Wurzach informierte, äußerten
sich die teilnehmenden Bäuerinnen
sehr zufrieden über die ärztliche
Versorgung, die Betreuung
und die unterschiedlichen Therapien.
Sehr angenehm sei, dass sie
dazu in kleine Gruppen zusammengefasst
seien, denen nur Bäuerinnen
angehörten. Ein großer
Vorteil sei auch, in der Einrichtung
einen festen Ansprechpartner zur
Seite zu haben.
Die positiven Resonanz und die
guten medizinischen Ergebnisse
bestätigen, dass mit dem besonderen
Konzept das Ziel der Rehamaßnahmen
noch besser erreicht
werden kann.
Jetzt auch für Landwirte
Die LSV wird das Programm im kommenden
Winterhalbjahr fortführen und
um das Angebot „Reha für Landwirte“
Die Landwirtschaftliche Sozialversicherung
Baden-Württemberg
trauert um ihren früheren Vorstandsvorsitzenden
Josef Siedler
der am 4. Oktober 2005 im Alter von 92 Jahren unerwartet
verstorben ist. Mit großem persönlichen Engagement hatte
sich Herr Siedler über drei Jahrzehnte für die sozialen
Belange der bäuerlichen Familien eingesetzt und von 1968
bis 1986 als alternierender Vorstandsvorsitzender die
Landwirtschaftliche Sozialversicherung in Württemberg
maßgeblich gestaltet.
Wir werden ihm ein ehrendes Andenken bewahren.
in der Waldeck Fachklinik in Bad Dürrheim
ergänzen.
Behandlungsschwerpunkte
Bäuerinnen-Reha:
� Verschleißerkrankungen der Wirbelsäule
� Verschleißerkrankungen der Gelenke
(Arthrosen)
� chronische Rückenschmerzen
� Erschöpfungszustände
� Osteoporose
Reha für Landwirte:
� Verschleißerkrankungen der Wirbelsäule
� Verschleißerkrankungen der Gelenke
(Arthrosen)
� chronische Rückenschmerzen
� Herz- Kreislauferkrankungen
� Atemwegserkrankungen
Weitere Informationen über Termine,
Antragstellung hält Sibylle Kugler bereit
unter
Sibylle.Kugler@bw.lsv.de
� (07 11) 9 66-28 03 oder
� (07 21) 81 94-28 03
Foto: Waldeck Klinik, Bad Dürrheim

Fotos: Archiv
Unter die Lupe genomm genommen
genomm
Suchmaschine findet
Hilfsmittel zum Festbetrag
Im Internet können
Leistungs anbieter gefunden
werden, die benötigte Hilfsmittel
wie Hörgeräte oder Einlagen zum
Festbetrag abgeben.
Unter dem Link „Hilfsmittelverzeichnis“
auf der Internetseite www.g-k-v.com werden
entsprechende Möglichkeiten in der
Nähe des Wohnortes des Versicherten –
nach Produktgruppen geordnet – angezeigt.
Außer der gesetzlichen Zuzahlung
fallen keine zusätzlichen finanziellen Belastungen
an.
Die Suchfunktion greift derzeit auf mehr
als 4.500 Hilfsmittelanbieter zurück. Aufgelistet
sind sowohl regionale Anbieter als
auch Versandhandelsadressen. Die Angaben
werden ständig ergänzt.
Masern kehren zurück
Die Zahl der Masern-Infektionen steigt in Deutschland erstmals
seit Jahren wieder an. Das Robert-Koch-Institut in Berlin
registrierte bis Ende Juni 2005 bereits 668 Fälle der meldepflichtigen
Erkrankung, vorwiegend in Bayern und Hessen.
Im gesamten Jahr 2004 gab es mit lediglich 121 Erkrankungen die
bislang niedrigste Masern-Infektionsrate in der Bundesrepublik. 2001 erkrankten
noch 6.200 Menschen daran.
Der Anteil der bei ihrer Einschulung gegen Masern geimpften Kinder
habe sich auf 92 Prozent (2003) erhöht, reiche allerdings nicht für die
von der Weltgesundheitsorganisation angestrebten Ausrottung der Infektion.
Schluss mit Lärm
Jeder vierte Arbeitnehmer in der EU ist einer hohen Lärmbelastung
ausgesetzt. Lärm mindert die Leistungsfähigkeit, ist
Stressfaktor und kann Unfälle verursachen. Deshalb findet vom
24. bis 28. Oktober 2005 die Europäische Woche „Schluss mit
Lärm“ statt. Bund, Länder und die gesetzliche Unfallversicherung tragen die
breit angelegte Informations- und Präventionsaktion.
Zentrales Element ist die Internetseite
www.schluss-mit-laerm.de, die Grundlagenwissen
vermittelt, Informationsbroschüren
sowie Tipps, Links und Veranstaltungshinweise
anbietet.
Unter dem Motto „Hören ist geil“ verfolgt
auch die Berufsausbildung ein
ausführliches Unterrichtskonzept zu
diesem Thema.
Nicht zu vergessen ist, dass Lärm neben
dem Arbeitsplatz alle Lebensbereiche
wie Haushalt und Freizeit „übertönt“
und für die Erhaltung des Gehörs bekämpft
werden muss.
Weitere Infos: www.schluss-mit-laerm.de,
www.jugend-will-sich-er-leben.de
Betreuungsrecht
geändert
Am 1. Juli 2005 ist das 2.
Betreuungsrechtsänderungsgesetz
in Kraft getreten. Neuerungen
sind:
� Betreuungsbehörden und -vereine
sind zur Beratung bei der Errichtung
einer Vorsorgevollmacht
befugt und können diese beglaubigen.
� Vorsorgevollmachten können im
Zentralen Vorsorgeregister hinterlegt
werden (www.vorsorgeregister.de).
Damit werden unnötige
Betreuungen vermieden.
� Die Vergütung der Berufsbetreuer
wird pauschaliert je nach Unterbringung
des Betreuten.
� Die Länder können die Auswahl
des Betreuers vom Richter auf
den Rechtspfleger übertragen.
Tipps zur
Ersten Hilfe
Die Registerbroschüre
„Wer zuerst eintrifft …“
in handlichem Format
fasst die grundlegenden Erste-Hilfe-
Maßnahmen knapp und übersichtlich
gegliedert zusammen. Sie sollte
schnell griffbereit sein – an der
Pinnwand, im Büro, im Pausenraum,
im Handschuhfach des Autos oder
im Motorradkoffer.
Neben
den lebensrettendenSofortmaßnahmen
werden
weitere Erste-
Hilfe-Maßnahmen
(z.B.
bei Knochenbrüchen,Verbrennungen)dargestellt.
Die Broschüre
ist über
den Carl HeymannsVerlag
für 0,39 EUR/Stück zu bestellen
(E-Mail: ver kauf@heymanns.
com).
Sicher Leben 5/2005 9

Pannen sind unangenehm, weil sie
plötzlich eintreten und selten passende
Stellen wie breitere Seitenstreifen
oder Fahrbahneinbuchtungen vorhanden
sind. Unübersichtliche Straßenverläufe
wie Kurven und Kuppen lassen
liegen gebliebene Fahrzeuge zusätzlich
zu gefährlichen Hindernissen
werden. Landwirtschaftliche Fahrzeuge
und Arbeitsgeräte dürfen bis zu
drei Meter breit sein, damit ist auch die
verbleibende Fahrbahn schmaler und
die Absicherung ist schnellstens vorzunehmen.
Verschiedenste Pannenursachen sind
denkbar, nicht dazu gehören fehlender
Kraftstoff oder stark abgefahrene
Reifen. Stillstand auf öffentlichen Straßen
aus diesen Gründen kann geahndet
werden.
Ein defekter Reifen mit langsam entweichender
Luft lässt oft noch zu, eine
von der Fahrbahn abgelegene Stelle
für die Behebung des Schadens an-
10 Sicher Leben 5/2005
Prävention
Pannensicherung
Wenn der Reifen platzt
Ob ein landwirtschaftliches Fahrzeug oder „nur“ ein PKW am Straßenrand
liegen bleibt: Wichtig bei einer Panne ist die rasche Absicherung des
Fahrzeuges. Dabei sind einschlägige Bestimmungen der Straßenverkehrsordnung und
regionale Vorschriften zu beachten.
Warndreieck und Sicherheitswesten dienen
der eigenen Absicherung und der
Warnung des fließenden Verkehrs
zufahren. Bei langsamer Fahrt ist die
Warnblinkanlage einzuschalten.
Sofort absichern
Um andere Verkehrsteilnehmer zu
warnen und sich selbst wegen des fließenden
Verkehrs abzusichern, ist der
Reihe nach
1. das Warnblinklicht des Fahrzeuges
oder des Zuges einzuschalten;
2. bei Dunkelheit das Standlicht als
Lichtquelle einzuschalten;.
3. vor dem Aussteigen eine Sicherheitsweste
mit Reflektoren anzuziehen,
um besser gesehen zu werden;
4. ein Warndreieck in ausreichender
Entfernung vom Pannenfahrzeug
entgegen der Fahrtrichtung aufzustellen.
Handy holt Hilfe
Landwirtschaftliche Fahrzeuge haben
meist kein Reserverad dabei. Mit einem
Die Rangierkupplung am Schlepper eignet
sich zum Abschleppen
Fotos: Heitmann, Polzer
Pannenhilfe
Handy kann schnell Hilfe herbei gerufen
werden.
Wenn das Zugfahrzeug vom Anhänger
abgekuppelt wird, so ist dieser durch
Unterlegkeile und ein Warndreieck zu
sichern.
Kleinere Defekte lassen sich vor Ort
beheben. Dagegen kann ein „festgefahrener“
Motor nur noch zur Werkstatt
abgeschleppt oder transportiert
werden.
Abschleppstange oder -seil?
Abschleppen bedeutet das Ziehen
eines betriebsunfähigen Fahrzeuges
zur Nothilfe in einer Werkstatt. Das
ziehende Fahrzeug muss zum Abschleppen
in der Lage sein, das heißt,
die Zugmaschine muss über ausreichend
Motorleistung und Gewicht
verfügen.
Traktoren verfügen über Frontkupplungen,
so genannte Rangierkupplungen,
die sich zum Abschleppen eignen.
Aber: Nicht jedes Fahrzeug darf
ohne weiteres abgeschleppt werden.
Die Bedienungsanleitung sagt etwas
über die richtige Einstellung für das
Abschleppen. Auf Lenkbarkeit und
gelöste Bremsen ist zu achten.
Bei der Verwendung von Abschleppstangen
oder Abschleppseilen (Ketten
sind beim Abschleppen tabu!)
darf der lichte Abstand zwischen den
Fahrzeugen nicht mehr als fünf Meter
betragen. Abschleppseile und Abschleppstangen
sind ausreichend erkennbar
zu machen, z.B. durch einen
roten Lappen.
Abgeschleppt ohne Fahrerlaubnis
Gemäß der Fahrerlaubnisverordnung
braucht der Lenker des abgeschleppten
Fahrzeuges keine Fahrerlaubnis. Er
muss allerdings geeignet sein, das Pannenfahrzeug
sicher zu lenken, wovon
bei einem Mindestalter von 15 Jahren
auszugehen ist.
Günter Heitmann

KATER MORITZ & CO.
Herzlichen Dank
das war spitze!
Helm Helm
Achtung,
hier geht’s
heiß
her!
Die vielen Rückmeldungen zu unserem Rätsel in
der letzten Ausgabe haben uns einfach überwältigt.
Über 1.000 Einsendungen mit dem richtigen Lösungswort
„HELM“ sind in der Redaktion eingegangen.
Dafür herzlichen Dank! Damit niemand leer ausgeht,
erhalten alle Teilnehmer in den kommenden Wochen einen
Kater Moritz.
Wir wünschen weiterhin viel Spaß mit der Kinderseite –
über Anregungen freuen wir uns jederzeit!
Mais-Schmaus
Herbstzeit ist auch Erntezeit für den Mais. Bei uns wird er hauptsächlich
als Tierfutter verwendet. Zeige den hungrigen Schweinchen
den Weg zum Maiskolben!
Egal, ob du dich an einem Feuerchen nur wärmen willst oder
etwas Leckeres darin braten möchtest - damit niemand in
Gefahr gerät, ist es wichtig, dass du:
• Feuer immer nur mit einem Erwachsenen gemeinsam
machst und etwas zum Löschen bereit hältst;
• eine geeignete Stelle aussuchst, eine kleine Vertiefung gräbst
und diese mit größeren Steinen umrandest (oder eine offizielle
Feuerstelle nutzt);
• trockene, kleine Ästchen sammelst und locker aneinander legst, vorsichtig
anzündest und später Äste nachlegst;
• das Feuer nie aus den Augen lässt;
• vor Verlassen der Feuerstelle das Feuer vollständig löschst (ausgehobene
Erde, Wasser) – es darf kein Fünkchen mehr zu sehen sein;
• alles so hinterlässt, wie du es vorgefunden hast (Abfälle mitnehmen!).
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Feurig F euri g
Gebackene Kartoffeln, geröstete
Maiskolben oder Stockbrot – im
Feuer kannst du richtige Leckerbissen
zubereiten. Hier findest du
ein Stockbrot-Rezept:
www.blinde-kuh.de/kueche/stockbrot.html

Landwirtschaftliche Berufsgenossenschaft Baden-Württemberg
Vogelrainstr. 25 – 70199 Stuttgart / Steinhäuserstr. 14 – 76135 Karlsruhe
Deutsche Post AG – Postvertriebsstück – Entgelt bezahlt
Bei einer Panne
ist zu beachten:
� Warnblinklicht des
Fahrzeuges einschalten
� Bei Dunkelheit Standlicht
einschalten
� Sicherheitsweste mit
Reflektoren tragen,
um besser wahrgenommen
zu werden
� Warndreieck entgegen
der Fahrtrichtung
aufstellen