104 Augsburg - Süd-Ost 22.02.2017
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Nr 27 Dienstag 3 Februar 2015<br />
Die altbayerische Heimatzeitung<br />
Altomünsterer und Pöttmeser Landbote<br />
ZKZ 67909<br />
6. KW<br />
Elkan-Naumburg-Str. 2<br />
09142 /7263 Treuchtlingen<br />
Einzelpreis 1 50 Z<br />
TOP-ARBEITGEBER IMPORTRÄT<br />
Mitarbeiterhalten und gewinnen<br />
ATTRAKTIVE ARBEITGEBERMARKE / DieRegio <strong>Augsburg</strong>WirtschaftGmbH ermöglichteine anonymeMitarbeiterbefragung.<br />
Wie kann sich ein Unternehmen<br />
noch attraktiver für zukünftige<br />
–wie auch für langjährige<br />
– Mitarbeiter aufstellen?<br />
Wie können die Alleinstellungsmerkmale<br />
herausgearbeitet<br />
und dieArbeitgebermarke nach<br />
innen und nach außen besser<br />
kommuniziert werden? Was<br />
sind authentische,relevante Alleinstellungs-<br />
und differenzierbare<br />
Attraktivitätsmerkmale?<br />
Dieser Wegder Selbstfindung<br />
ist oft schwierig für Unternehmen,dochgewinnt<br />
die Thematik<br />
der Arbeitgeberpositionierung<br />
immer mehr anBedeutung.<br />
Grund dafür ist der vorherrschende<br />
Fachkräftemangel<br />
in Deutschland.<br />
RelevanteInformationen<br />
undErgebnisse<br />
Das Online-Tool ermöglicht eine einfache und schnelle Durchführbarkeit<br />
für alleMitarbeiter. Foto: Regine Laas/Regio <strong>Augsburg</strong>Wirtschaft GmbH<br />
Entsprechend müssen hier<br />
die Potenziale der Alleinstellungsmerkmale<br />
für die jeweiligen<br />
Zielgruppen, wie zum Beispiel<br />
potenzielle Fachkräfte<br />
oder auch Azubis, herausgearbeitet<br />
und auch vonden Unternehmen<br />
selbsterkanntwerden.<br />
Dabei können vor allem die eigenen<br />
Mitarbeiter eine hervorragende<br />
Hilfe sein. Sie können<br />
dabei unterstützen, noch unerkannte<br />
Alleinstellungsmerkmale<br />
deutlichzumachen. Um diese<br />
Aufgabeleichter zu gestalten,<br />
hat die Regio <strong>Augsburg</strong> Wirtschaft<br />
GmbH inZusammenarbeit<br />
mit Prof. Dr. Michael Ruf<br />
von der Hochschule Heilbronn<br />
ein Employer BrandingOnline-<br />
Tool entwickelt, das in Unternehmen<br />
eine anonyme Mitarbeiterbefragungermöglicht.<br />
Hohe Glaubwürdigkeit<br />
derMarke<br />
Diese Befragung liefert relevante<br />
Informationen und Ergebnisse,<br />
die die wahrgenommenen<br />
Qualitäten und Stärken<br />
des Unternehmens aufzeigen<br />
können. Auf diese Weise wird<br />
sichergestellt, dass inder Kommunikation<br />
tatsächlich vorhandene<br />
Unternehmenswerte gespielt<br />
werden und eine hohe<br />
Glaubwürdigkeit der Arbeitgebermarke<br />
entsteht.<br />
Um die Entscheidung fürdas<br />
EmployerBrandingOnline-Tool<br />
zu erleichtern, werden imFolgenden<br />
die drei wichtigsten<br />
Fragen kurz erklärt:<br />
WelcheBereichewerden bei<br />
der internen Mitarbeiterbefragungabgefragt?<br />
Neben der Tätigkeit und den<br />
Aufgaben werden zudem Führung<br />
und Zusammenarbeit, die<br />
berufliche Entwicklung und<br />
Karriere sowie die Vergütung,<br />
die Arbeitsbedingungen, die<br />
Unternehmenskultur und das<br />
Image des Unternehmens thematisiert.<br />
Wiewirdbefragt?<br />
Ihre Mitarbeiterbefragung<br />
findet digital statt. Natürlich<br />
kann der Fragebogen ergänzend<br />
in Papierform zur Verfügung<br />
gestellt werden. Die Auswertung<br />
erfolgt danach in elektronischer<br />
Form. Dabei werden<br />
die ermittelten Rohdaten der<br />
Befragung für weitere Auswertungen<br />
und Abfragen zurVerfügung<br />
gestellt.<br />
Welche Vorteile bietet das<br />
Online-Tool der Regio <strong>Augsburg</strong><br />
WirtschaftGmbH?<br />
Neben der Koordination und<br />
der Abwicklungdurch dieRegio<br />
<strong>Augsburg</strong> Wirtschaft GmbH hat<br />
man als Unternehmen wenig<br />
Aufwand und vergleichsweise<br />
niedrige Kosten mit der Erhebung<br />
der Daten. Außerdem erhält<br />
man von der Regio <strong>Augsburg</strong><br />
Wirtschaft GmbH eine<br />
Präsentation der Ergebnisse im<br />
eigenen Hause und eine kontinuierliche<br />
Betreuung. Zudem<br />
werden die Mitarbeiter wenig<br />
Schwierigkeiten und Bedenken<br />
mit dem Beantworten des Online-Toolshaben,<br />
da dieses einfachinder<br />
Handhabunggestaltet<br />
ist und die Befragung zu<br />
hundert Prozent anonym erfolgt.<br />
Kontakt zur<br />
Regio <strong>Augsburg</strong><br />
Wenn man Fragen zu dem<br />
EmployerBrandingOnline-Tool<br />
hat, kann man sich gerneandie<br />
Regio <strong>Augsburg</strong> Wirtschaft<br />
GmbH unterder Email-Adresse<br />
stefanie.poeschel@region-A3.com<br />
wenden und dort alle weiteren<br />
Informationen einholen underfragen.(Stefanie<br />
Pöschel)<br />
AusTradition<br />
innovativ...<br />
Pfeifer Holz GmbH<br />
Karriere machen mit Holz<br />
Das150-jährigeTraditionsunternehmen Mayer &Söhne ist<br />
heute eine moderne Druck- und Mediengruppe mit vielfältigen<br />
Aktivitäten.<br />
NebenleistungsfähigenRollen- und Bogenoffsetdruckereien<br />
gehören eine Tageszeitung, ein Abdeckblatt im<br />
Verbreitungsgebiet der Tageszeitung, zahlreiche Anzeigenblätter<br />
mit einer Gesamtauflage von über einer halben Million Exemplaren<br />
proWoche sowiemehrereReisebüroszur Unternehmensgruppe.<br />
Innovation aus Tradition: Wir investieren weiter in die Zukunft modern hergestellter<br />
Nachrichten und Werbebotschaften auf Papier sowie in die AusundWeiterbildung<br />
unserer Mitarbeiter.<br />
„Werden auch Sie Teil unseres<br />
Teams. Dann können auch<br />
Sie stolz darauf sein, in Ihrem<br />
Briefkasten und an Verkaufsund<br />
Auslagestellen Produkte<br />
wiederzufinden, an deren<br />
Herstellung Sie beteiligt<br />
waren!“<br />
Thomas Sixta, Inhaber<br />
Am Standort Unterbernbach in Bayern werden in Summe etwa<br />
720 Tausend Festmeter Fichte und Kiefer zu Schnittholz und<br />
Pressspanklötzen für die Palettenindustrie verarbeitet.<br />
Die Pfeifer-Gruppe zählt zu den traditionsreichsten und<br />
wettbewerbsstärksten Unternehmen der europäischen<br />
Holzindustrie. Alle „Töchter“ der Pfeifer-Gruppe teilen<br />
miteinanderdie Kompetenz und die langjährige Erfahrung<br />
in der Produktion- und Bereitstellung vonerstklassigen<br />
Holzprodukten.<br />
wertvoll, weil es ein Mehr an Ideen und Entwicklungen<br />
mit sich bringt. Qualität und Verlässlichkeit und modernste<br />
Technologie sind die Pfeiler unseres Erfolgs.<br />
Hochmoderner,integrierter<br />
Holzverarbeitungsbetrieb<br />
STECKBRIEF<br />
BRANCHE<br />
Druckindustrie, Verlage<br />
GESCHÄFTSFELDER<br />
Zeitungen, Anzeigenblätter,<br />
Prospekte, Kataloge,<br />
Broschüren, Geschäftsberichte,<br />
Beihefter,Zeitungsbeilagen,<br />
Zeitschriften<br />
GRÜNDUNG<br />
1862<br />
GESCHÄFTSFÜHRER<br />
Thomas Sixta,<br />
Erwin Neudecker<br />
STANDORT<br />
Aichach<br />
MITARBEITERZAHL<br />
>240<br />
WEISSENBURG-TREUCHTLINGEN-GUNZENHAUSEN<br />
STADTZEITUNG<br />
Orthopädie-Schuhtechnik<br />
ADRESSE<br />
Mayer &SöhneDruck und<br />
MediengruppeGmbh&Co.KG<br />
Oberbernbacher Weg7<br />
86551 Aichach<br />
Telefon: +49 8251 880-0<br />
Telefax: +49 8251 880 309<br />
E-Mail: info@mayer-soehne.de<br />
www.mayer-soehne.de<br />
Die Firmengeschichte gerade am Standort Unterbernbach<br />
ist lang, sie beginnt im Jahr 1237 mit der ersten urkundlichen<br />
Erwähnung einerMühleund mündet in einemhochmodernen,<br />
integrierten Holzverarbeitungsbetrieb<br />
(Sägewerk, Klotzfabrik, Pelletierung und Biomassekraftwerk),bei<br />
demkeinTeildes eingesetzten Rohmaterials<br />
ungenutzt bleibt. Der hier erzeugte Stromversorgt<br />
auch noch die Haushalte in Unterbernbach undUmgebung<br />
mit.<br />
Sorgsamer Umgang mit dem wertvollen Rohstoff Holz<br />
ist eine Verpflichtung, welche wir seit Jahren umsetzen.<br />
Wirarbeiten heutegemeinsamineinem Unternehmen<br />
mit 1800 Mitarbeitern und Standorten in drei Ländern.<br />
Diese Fülle an individuellen Kulturen und Strukturen ist<br />
Für uns ist Holz mehr als einRohstoff.<br />
Holz isteine Philosophie.<br />
Ihr wohnt die Überzeugung inne,<br />
dass etwas langsam Gewachsenes<br />
die Zeit überdauert.<br />
Pfeifer HolzGmbH<br />
Mühlenstraße 7<br />
86556 Unterbernbach<br />
Telefon 08257 /810<br />
www.pfeifergroup.com
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