MCC Klientenbroschüre - McKinsey Capability Center - McKinsey ...
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Das Modul Performance Leadership macht Teilnehmer mit einem<br />
innovativen und ganzheitlichen Vorgehen zu Global Leaders<br />
Typische Lernsituation<br />
QUELLE: <strong>McKinsey</strong> <strong>Capability</strong> <strong>Center</strong><br />
Führungskräfteentwicklung (Performance Leadership)<br />
▪ Stärkung und Weiterentwicklung von Führungskompetenzen sind für den Transformationserfolg<br />
von entscheidender Bedeutung<br />
▪ Unser Modul Performance Leadership trägt dieser Bedeutung Rechnung und gliedert sich in<br />
3 Teile<br />
– Im so genannten Bootcamp werden Fähigkeiten für die strukturierte Problemlösung vermittelt,<br />
z.B. das Verteilen und Strukturieren von Aufgaben<br />
– Im Teilmodul Implementation Leadership arbeiten die Teilnehmer in einer interaktiven<br />
Umgebung und erlernen die effiziente Durchführung von Projekten<br />
– Im Teilmodul <strong>Center</strong>ed Leadership zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre persönlichen Stärken<br />
ausspielen können und zu Führungsqualitäten machen<br />
▪ Alle 3 Teilmodule verfolgen ein Ziel: die Übertragung der Lernerfahrungen auf die aktuelle<br />
Führungssituation der Teilnehmer<br />
Sie nehmen sich selbst kritisch unter die Lupe. Sie entdecken die Hauptelemente der <strong>Center</strong>ed Leadership und spielen<br />
damit. Sie durchleuchten die Erfolgsfaktoren von Transformationen und erfahren, wie man eine Implementierung nachhaltig<br />
macht (Implementation Leadership). Sie erleben effektive Problemlösungen in einem realen Teamkontext und<br />
erstellen Präsentationen, die überzeugen (Leadership Bootcamp)<br />
<strong>McKinsey</strong> & Company | 18
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