JAHRES- BERICHT 2009 - Alterszentrum Acherhof

JAHRES-
BERICHT
2009
1. JANUAR 08.11 UHR/16.47 UHR——1. FEBRUAR 07.51 UHR/17.28 UHR——1. MÄRZ 07.06 UHR/18.10 UHR——

1. APRIL 07.05 UHR/19.54 UHR——1. MAI 06.10 UHR/20.36 UHR——1. JUNI 05.34 UHR/21.13 UHR——1. JULI 05.
LIEBE LESERINNEN UND LESER
Sie halten den Jahresbericht des Alterszentrums Acherhof in ihren Händen, welcher das vergangene
Jahr Revue passieren lässt. Wie Sie vermutlich als aufmerksamer Leser soeben bemerkt
haben, heisst der Acherhof neu Alterszentrum Acherhof. Unser Logo, die Sonne erstrahlt in neuem
Glanz. Die Sonne braucht es zum Leben und sie vermag alle Facetten am Himmel zu erstrahlen.
Wir dürfen auf ein bewegtes, anspruchsvolles und erfolgreiches Jahr zurückblicken. Erfreut stellten
wir fest, beinahe all unsere Ziele erreicht zu haben. Die Grundlage für den Erfolg unseres Hauses
erarbeiten die rund 133 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche sich tagtäglich und in der Nacht
zum Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner einsetzen. Die hochgesteckten Ziele verlangten
von allen Mitarbeitenden grossen Einsatz, Kreativität und Kraft. Dank der Kompetenz und des
Engagements unserer Mitarbeitenden steht das Alterszentrum Acherhof für Menschlichkeit und
Qualität. Dabei spielen Werte wie Verlässlichkeit, Achtsamkeit, Wertschätzung, Offenheit, Ehrlichkeit
und Humor eine entscheidende Rolle. Sie prägen den Umgang unserer Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, den Angehörigen und Gästen.
Ich danke allen ganz herzlich, die im 2009 mit Freude und Engagement erneut zum Erfolg des
Alterszentrums Acherhof beigetragen haben. OTTO KAUFMANN, GESAMTLEITER
NEUER NAME Wissen Sie, wie der Acherhof eigentlich heisst? Vor langer Zeit hatte sich die Institution auf den
Namen «Stiftung Altersheim Acherhof» festgelegt. Als Logo wurde damals das Sonnensymbol gewählt. In der
heutigen Zeit ist der Acherhof nicht nur ein Altersheim, sondern eine Kombination zwischen Alters- und Pflegeheim.
Um der heutigen Zeit gerecht zu werden, hat sich die Führung Gedanken gemacht über die Namensgebung.
Aufgrund verschiedener Überlegungen haben wir uns für den Namen «Alterszentrum Acherhof» entschieden.
Der neue Name Alterszentrum passt sehr gut zu uns, da wir für alle Menschen Platz haben. Wir wollen ein Zentrum
sein für Pensionäre, Pflegebedürftige, Mitarbeitende, Angehörige, Freunde, Besucher und Gäste, sie alle
sind herzlich willkommen.
Für das neue Logo wurde die Sonne in überarbeiteter Form gewählt. Die Sonne ist für die Erde und für uns Menschen
lebensnotwendig. Für unsere Pensionäre ist die Sonne ein wichtiger Bestandteil, da jeder Mensch die Sonne
in sich trägt und sie mit seiner Ausstrahlung spiegelt. Den entsprechenden Sonnenauf- und Sonnenuntergang
sehen wir jeden ersten des Monats auf dem Umschlag. Sonne, Wolken und Himmel sind wie ein Gemälde, das
sich dauernd verändert und sich immer wieder neu präsentiert. Auch im Alterszentrum Acherhof ist das so, da wir
davon ausgehen, dass jeder die Sonne in sich trägt und die Wolken und der Himmel, der Gemütszustand jedes
Einzelnen sind. Damit kann man den Jahresbericht 2009 vom Alterszentrum Acherhof sehr gut vergleichen.

BERICHT STIFTUNGSRATSPRÄSIDENT
Beim Blick nach Innen bezeichne ich das Jahr 2009 als Jahr der Konsolidierung. Die Dementenabteilung
ist erfolgreich eingeführt und sehr gut ausgelastet. Der neue Gesamtleiter hat sich intensiv
mit dem Alterszentrum Acherhof auseinander gesetzt und bereits, wo nötig, seine Prioritäten festgelegt.
Der kontinuierliche Erneuerungs-, bzw. Anpassungsprozess geht weiter und ist auch notwendig,
um als Alters- und Pflegezentrum im sozialen und auch wirtschaftlichen Umfeld bestehen
zu können.
Beim Blick nach Aussen bezeichne ich das Jahr 2009 als Jahr der Aussicht auf Veränderungen. Die
neue Pflegefinanzierung wird sowohl von den Anbietern, den Gemeinden, wie auch den Nutzniessern
ein grosses Umdenken erfordern. Mehr oder weniger zeitgleich müssen die Qualitätsstandards
den Anliegen des Kantons angepasst werden. Einerseits ist dies sicher eine notwendige Massnahme,
um für alle Betagten des Kantons Schwyz eine gute Betreuung und Pflege zu gewährleisten,
andererseits muss verhindert werden, dass ein zu starker Formalismus die nötige Flexibilität
und Emotionalität im Alters- und Pflegebereich nicht behindert.
Im Namen des Stiftungsrates danke ich allen Mitarbeitenden für ihr Engagement und die tolle Arbeit
im vergangenen Jahr für das Alterszentrum Acherhof. Das Personal ist in erster Linie verantwortlich
für den guten Ruf und die angenehme Atmosphäre im Alterszentrum Acherhof. Für die weitere
Arbeit mit den Betagten wünsche ich viel Freude und Kraft, um auch schwierige Situationen, die
leider nicht zu vermeiden sind, zu meistern. MARTIN BRÜGGER, PRÄSIDENT DES STIFTUNGSRATES 1
INHALT BERICHTE 4 Stiftungsratspräsident 5 Betriebskommission 6/7 Gesamtleiter 7 Finanzen 8 Sekretariat
9 Pflege 10 Hauswirtschaft 11 Verpflegung 11 Technischer Dienst BEWOHNER 22 Altersstruktur und
Durchschnittsalter 22 BESA-Statistik 23 Jahresauslastung 24 Pflegeweihnacht 25 Verstorbene Pensionäre
MITARBEITENDE 26 Mitarbeitende 31.12.2009 27 Lernende 28 Personalfluktuation 29 Ehrungen FÜHRUNG,
ORGANISATION 30 Dank an Bruder Rotzetter 31 Stellenplan 32/33 Verantwortliche 33 Spenden ANHANG
34 Öffentliche Anlässe, Cafeteria, Öffnungszeiten, Impressum, Abkürzungen
BERICHT BETRIEBSKOMMISSION
DER AUFTRAG Die Betriebskommission versteht sich als direktes Ausspracheforum zwischen allen
Leitungsverantwortlichen einerseits und einer Stiftungsratsvertretung andererseits für Anliegen und
praktische Probleme aus den Betriebsbereichen Personal, Pflege und Betreuung, Hauswirtschaft
und Küche. Die Betriebskommission ergänzt damit den mehr strategisch ausgerichteten Informationsfluss
des Gesamtleiters zwischen Stiftungsrat und Betrieb. Die Kompetenzen der Betriebskommission
sind im so genannten Funktionendiagramm festgehalten.
DIE ARBEIT 2009 war geprägt durch die Weiterentwicklung des Dementenwohnheimes «Haus Franziskus»,
welches inzwischen voll besetzt ist, sowie der Erarbeitung und Umsetzung verschiedener
Konzepte (z. B. neue Arbeitszeitmodelle, Hygiene) unter der Führung des seit 2008 neuen Gesamtleiters
Otto Kaufmann. Lena Heinzer hatte die Pflegedienstleitung nach 15-jähriger Aufbauarbeit
in die Hände von Brigitte Weibel übergeben. Anstelle von Br. Anton berät neu Br. Patrik das Heim in
religiösen Fragen. Auch im kommenden Jahr wird es an neuen, zu begleitenden Projekten nicht fehlen
(z. B. räumliche Umnutzungen, Einführung des neuen BESA-Leistungskatalogs der Pflege).
DER DANK Er geht herzlich an alle Führungskräfte und Mitarbeitenden, welche mit ihrem persönlichen
Einsatz das geschätzte Klima im Alterszentrum Acherhof schaffen und seinen guten Ruf auf-
rechterhalten. BERNHARD ZUMSTEG, PRÄSIDENT DER BETRIEBSKOMMISSION 2
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4 BERICHTE
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BERICHT GESAMTLEITER
NEUES ZUHAUSE Nach einem intensiven, bewegten Jahr habe ich mich im Alterszentrum Acherhof
gut eingelebt. Es ist sehr erfreulich zu sehen, wie sich das ganze Acherhof-Team täglich zum Wohle
unserer Bewohnerinnen und Bewohner engagiert.
Erfolg ist langfristig gesehen nicht nur das Resultat eines günstigen Umfeldes, sondern das Ergebnis
einer guten Führung. Für uns heisst das, gute Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat, der
Betriebskommission und dem Leitungsteam sowie mit all unseren Mitarbeitenden.
Unser Ziel ist, dass sich all unsere Bewohnerinnen und Bewohner im Alterszentrum Acherhof wohl
sowie geborgen fühlen und hier ein neues Zuhause gefunden haben.
Im vergangenen Jahr erfolgten markante Veränderungen wie:
EDV-ANPASSUNG Mit der Einführung eines Servers konnten wir die verschiedenen EDV-Einzelplatzlösungen
aufheben und auf dem Server zusammenführen. Durch diese Umstellung konnte der
administrative Aufwand verringert und optimiert werden. Ein sehr grosser Schritt war zudem die
Umstellung auf die elektronische Personaleinsatzplanung für das ganze Haus. Das neue Personaleinsatzplanungsprogramm
PEP erlaubt uns leichter und effizienter zu planen und zu mutieren.
INFRASTRUKTUR Ein grosser Meilenstein war von der Ölheizung auf die umweltfreundliche Fernheizung
der Agro-Energie umzustellen. Zudem gibt es im Alterszentrum Acherhof immer wieder
Etwas zu renovieren oder auch zu reparieren. Die Werterhaltung der Liegenschaft ist ein sehr wichtiger
Bestandteil unseres Handelns.
Personelle Veränderungen in der Leitung Pflege und im Technischen Dienst:
LEITUNG PFLEGE Am 1. November 1990 trat Frau Lena Heinzer als Sarnerschwester in das Alterszentrum
Acherhof ein. Am 1. Mai 1994 übernahm sie die Leitung Pflege in unserem Haus. Über all
die Jahre ist Frau Heinzer unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, dessen Angehörigen sowie
vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Rat und Tat in unterschiedlichen Lebenssituationen
beigestanden. Mit ihrem stets unermüdlichen und kompetenten Einsatz hat sie einen massgebenden
Beitrag zum Erfolg des Alterszentrums Acherhof geleistet.
Auf eigenen Wunsch gab Frau Heinzer am 1. Mai 2009 die Leitung Pflege ab. Sie wollte die grosse
Verantwortung nicht mehr tragen. Sie wechselte intern in die Stabstelle Pflege, wo sie sich neu um
die Qualität kümmert.
HAUSWARTUNG Am 28. August 1985 trat Herr Walter Weber als Hauswart in das Alterszentrum
Acherhof ein. Jahrelang hat uns Herr Weber sein breites Fachwissen zur Verfügung gestellt. Dies
konnte er bei Reparaturen, Renovationen, Umbauten oder auch beim Neubau vom Haus Franziskus
einbringen. Während dieser Zeit konnte er zudem öfters den Bewohnerinnen und Bewohnern sowie
den Mitarbeitenden mit Rat und Tat beistehen.
Am 31. Dezember 2009 ging Herr Weber in seinen wohlverdienten Ruhestand. Für die vielen Jahre
im Dienste der Pensionäre und Mitarbeitenden danken wir von ganzem Herzen und wünschen ihm
auf dem weiteren Lebensweg nur das Beste. Wir freuen uns auf ein Wiedersehen.
HERZLICH WILLKOMMEN Am 1. Mai 2009 trat Frau Brigitte Weibel ihre Stelle als Leitung Pflege an.
Herr Robert Gisler nahm seine neue Herausforderung als Hauswart am 1. Oktober 2009 an. Wir wünschen
Frau Weibel und Herr Gisler viel Freude und Erfüllung bei ihrer täglichen Arbeit.
HERZLICHES DANKESCHÖN Ich bedanke mich beim Stiftungsrat und bei der Betriebskommission
für ihr grosses Engagement. Ebenfalls danke ich den guten Geistern, Seelsorgern und unsern
Schwestern, dem Leitungsteam, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die gute Zusammenarbeit
und ihren tollen Einsatz, welchen sie im 2009 geleistet haben. OTTO KAUFMANN, GESAMTLEITER
BERICHT FINANZEN
Zur Zeit haben wir keinen Finanzkommissionspräsidenten und deshalb werde ich dieses Jahr die
Zahlen von 2009 kommentieren. Im vergangenen Jahr konnten wir die Budgetvorgaben einhalten.
Dies konnte dank der sehr guten Bettenauslastung und dem pflichtbewussten Handeln aller Mitarbeitenden
erreicht werden. Herzlichen Dank an alle!
Es freut uns sehr, dass aufgrund des Engagements jedes einzelnen Mitarbeiters ein gutes Ergebnis erzielt
werden konnte. Dank diesem Erfolg verzichtet der Stiftungsrat für 2010 die Taxen zu erhöhen.
FINANZEN 2011 Durch die neue Pflegefinanzierung des Bundes werden sich diverse Änderungen
ergeben. Wir werden Sie rechtzeitig entsprechend informieren. OTTO KAUFMANN, GESAMTLEITER
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BERICHT SEKRETARIAT
«Das Leben ist Veränderung – Veränderungen tragen Chancen in sich!» Wieder liegt ein bewegtes
und erfolgreiches Jahr hinter uns, das geprägt war von der Planung und Umsetzung von vielen
strukturellen und organisatorischen Neuerungen.
INFRASTRUKTUR Eine erste Herausforderung war der Umzug in ein neues, grösseres Büro. Um
einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten, mussten alle Arbeiten genau geplant werden.
Schliesslich galt es, Computer, Drucker, Fax und auch den bleischweren Tresor an den neuen Ort zu
transportieren. Seit dem 19. März fühlen wir uns nun im neuen, hellen Domizil mit funktionellen
Büromöbeln, viel Platz und einer wunderschönen Aussicht sehr wohl.
TELEFON Die Anschaffung einer neuen Handtelefonanlage wurde ebenfalls im Frühling notwendig
und im gleichen Atemzug wurde die Telefonzentrale von der Cafeteria in die Administration verlegt.
Wir sind überzeugt, dass wir damit die Wartezeit des Anrufers verkürzen und so die Qualität unserer
Dienstleistungen steigern konnten.
INFORMATIK Verschiedene Projekte wie die Installation eines Servers, die EDV-Vernetzung des
Leitungsteams und die Einführung neuer EDV-Strukturen betrafen natürlich auch das Büro-Team.
Unglaublich, wie viele Daten über die Jahre im PC abgespeichert wurden, nun überprüft und an die
neue Dokumentenstruktur angepasst werden mussten.
RECHNUNGSWESEN Neu wurde die Anlagebuchhaltung eingeführt, da sie im 2009 erstmals obligatorisch
in die SOMED-Statistik integriert werden musste.
PESONALADMINISTRATION Die PEP-Personaleinsatzplanung im PC hat sich gut bewährt. Nun können
lohnrelevante Daten wie z. B. Arbeitsstunden und Zulagen direkt in die Lohnbuchhaltung übertragen
werden, was eine enorme Zeitersparnis bedeutet. Mit Einführung der neuen Lohnstruktur
per 1. Januar 2009 wurden neue Arbeitsverträge erstellt und zusammen mit dem aktualisierten Personalreglement
an alle Mitarbeitenden abgegeben.
KOMMUNIKATION Wir haben uns gerne immer wieder Zeit genommen, mit den PensionärInnen
einige Worte zu wechseln oder ihnen bei Problemen behilflich zu sein. Wir legen Wert darauf und es
ist uns ein Anliegen, auf die Bedürfnisse von BewohnerInnen, Angehörigen aber auch MitarbeiterInnen
einzugehen und ihnen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen sowie Informationen weiterzugeben.
Sie waren und sind uns jederzeit herzlich willkommen.
ZIELSETZUNG Die Qualität von Dienstleistungen wird immer geprägt von den Menschen, die dahinter
stehen. Wir als Mitarbeiterinnen in der Administration sind immer bestrebt, uns kompetent
und motiviert zu engagieren und wir arbeiten täglich daran, unsere Arbeitsprozesse weiter zu
optimieren. KARIN CAMENZIND, LEITUNG SEKRETARIAT
BERICHT PFLEGE
«Öffne der Veränderung deine Arme, aber verliere dabei deine Werte nicht aus den Augen.» Mit
diesem Gedanken haben wir im Jahr 2009 viele gemeinsame Momente und Herausforderungen
erlebt. Zusammen durften wir Strukturen optimieren, Veränderungen treffen zum Wohle unserer
Bewohner und Bereitschaft für Neues zeigen.
ORGANISATION PFLEGE Am 1. Mai kam es zu einem Führungswechsel in der Leitung Pflege. Mit
diesem Wechsel wurden die Arbeitszeiten und Strukturen in der Pflege überarbeitet und neu definiert.
Bis zu diesem Zeitpunkt hatte jedes Team ihren eigenen Tagesablauf. Das Ziel war, überall gleiche
Strukturen und Arbeitszeiten zu schaffen, damit die Fixzeiten im Haus optimiert werden
konnten. Die Schnittstellen zur Küche und zum Bereich Hauswirtschaft sind somit einfacher zu
koordinieren. Zum Abschluss dieses Projektes hatten wir uns überlegt, welche Aufgaben erledigt
welcher Dienst? Mit diesen Massnahmen haben wir erreicht, dass die Einführung neuer Mitarbeitenden
sowie die gegenseitige Aushilfe bei Engpässen viel effizienter geworden ist.
SITZUNGEN PFLEGE Einmal im Monat treffen sich die Stationsleitungen zu einer Pflegekadersitzung.
Jeden zweiten Monat sind die Stellvertretungen dabei. In dieser Runde werden gemeinsame
Projekte erarbeitet und umgesetzt. Die Stationsleitungen treffen sich monatlich und die Nachtwachen
alle drei Monate zu einer Teamsitzung.
STABSTELLE PFLEGE Mit der neuen Leitung Pflege mussten die Aufgaben von Lena Heinzer und
Renate Bieri neu definiert werden. Jede Mitarbeiterin hat nun ihren Aufgabenbereich um sich entsprechend
zu engagieren.
PERSONAL-EINSATZPLANUNG Dieses Jahr haben wir die Personalplanung auf EDV umgestellt.
Berührungsängste waren vorhanden. Nach der Einarbeitung und der Umsetzung zeigte sie für alle
Anwender viel Qualität auf. Die Schnittstellen mit dem Sekretariat sind effizienter geworden.
BEWOHNERINNEN UND BEWOHNER Sie sind der Mittelpunkt unserer Arbeit. Am Morgen bieten
wir ein Frühstücksbuffet an. Das Mittagessen ist neu für alle um 11.30 Uhr. Über die Mittagszeit sind
jeweils zwei Mitarbeitende auf der Abteilung, womit das Aktivierungsprogramm am Nachmittag
aktiver gestaltet werden kann. Der Tagesdienst wurde bis um 21.00 Uhr verlängert, damit wir individueller
auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohner eingehen können.
MITARBEITENDE Frau Sofija Karahodzic hatte im Sommer die Weiterbildung Teamleiterin abgeschlossen.
Wir gratulieren ihr zu diesem Erfolg.
FÜHRUNGSWECHSEL Theres Huwiler hat im November die Stationsleitung im Haus Franziskus übernommen,
da sich ihre Vorgängerin Brigitte Spescha einer neuen beruflichen Herausforderung stellte.
Wir wünschen Frau Huwiler viel Freude und Zufriedenheit in ihrer neuen Funktion. Mit viel Optimismus
hält der Bereich Pflege weiterhin die Arme offen für Neues. BRIGITTE WEIBEL, LEITUNG PFLEGE
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BERICHT HAUSWIRTSCHAFT
CAFETERIA 2001 wurde die Cafeteria umgebaut und vergrössert, sodass wir jetzt Platz für 60 Personen
haben. Die Mitarbeiterinnen in der Cafeteria, Frau Gisler, Frau Rüedin, Frau Steiner und Frau
Bürgler, sind stets bemüht, dass unsere Gäste, Bewohner sowie die Mitarbeitenden in der Cafeteria
einen angenehmen Aufenthalt verbringen können.
Bewohner und ihre Angehörigen sowie externe Gäste können auf Anmeldung in der Cafeteria ihr
Mittag- oder Abendessen einnehmen. Sie sind alle herzlich willkommen! Wir bedienen sie auch
gerne bei ihren Geburtstags- und Familienfeiern, Leidessen etc.
Zwei bis drei Mal im Jahr findet ein öffentlicher Jassnachmittag statt. Dieser lockt immer wieder
viele Gäste aus dem Dorf in das Alterszentrum Acherhof. Die Cafeteria ist an 365 Tagen von 7.45 Uhr
bis 19.45 Uhr geöffnet. Besuchen Sie doch unser neues Gartenrestaurant, das zum Verweilen einlädt.
RUND UMS SAAL-LEBEN Der Tag beginnt mit einem sehr reichhaltigen Zmorgä-Buffet. Am Mittag
können sich die Pensionäre mit einem reichhaltigen Salatbuffet, Suppe, einem der zwei Hauptgänge
und Tagesdessert verwöhnen lassen. Zum Znacht haben sie sogar aus zehn verschiedenen Angeboten
die Möglichkeit, je nach Lust zu wählen. Natürlich darf das Tischgebet vor und nach dem
Essen nicht fehlen.
Wenn ein Bewohner Geburtstag hat, darf er sein persönliches Wunsch-Menü zusammenstellen.
Wir bereiten dem Pensionär und seinen Gästen ein feierliches Ambiente. Zusätzlich findet für alle
Geburtstagskinder monatlich je eine gemeinsame Feier statt. Mit viel Freude wird gesungen,
gelacht und es werden Geschichten erzählt. Dazu gibt es Kaffee und Kuchen. All dies führt zu einem
fröhlichen Beisammensein. Zur basalen Stimulation wird der Saal je nach Jahreszeit entsprechend
dekoriert.
Im Saal finden viele Aktivitäten statt, die für unsere Bewohner Abwechslung vom Alltag bedeuten.
Z. B. Dia-Vorträge, Filme, Lottospiele und Singen. Jedes Jahr finden traditionelle Anlässe statt. Wie
die Huusfasnacht, wo die Bewohner und das Personal sowie Gäste sich originell fasnächtlich verkleiden,
tanzen und singen. Die Musikstubete, die 2009 bereits zum 28. Mal statt fand. Sie ist mit
verschiedensten, volkloristischen Darbietungen immer wieder ein beliebtes, unterhaltsames Fest.
Auswärtige Besucher sind gerne willkommen. Diese Anlässe begeistern unsere Bewohner sowie
die Gäste und bereiten allseits sehr viel Freude. Die Weihnachtsfeiern für unsere Bewohner und das
Personal finden ebenfalls im Speisesaal statt. Zur grossen Freude besuchen uns immer wieder viele
Vereine, die uns mit einem «Ständchen» verwöhnen, wie der Männerchor, Jodelclub, Frauenchor
oder Kinderchor. So kommen unsere Bewohner regelmässig in den Genuss musikalischer Darbietungen,
was sehr geschätzt wird. EVA EHRLER, LEITUNG HAUSWIRTSCHAFT
BERICHT VERPFLEGUNG
Armin Spring hat in diesem Jahr die Stellvertretung als Küchenchef übernommen. Neu im Team ist
Irene Waser mit zusätzlicher Diätausbildung. Da in unserem Haus verschiedene Diätformen immer
mehr benötigt werden, ist dies sehr nützlich und wir können alle profitieren. Tito Logdat Gonzalo
feiert bereits sein 20jähriges Arbeitsjubiläum. Herzliche Gratulation!
Diverse Anlässe und Feierlichkeiten wurden auch im Jahr 2009 durchgeführt, zum Beispiel: Stubete
und Huusfasnacht mit Dessertbuffet, Grillplausch, 1. August-Jodlermesse mit grossem Apéro, neu
Spaghetti-Plausch sowie das traditionelle Weihnachtsessen für das Personal aus der Küche des
Alterszentrums Acherhof.
Meine Küchencrew ist stets bemüht, unseren Bewohnern, Gästen und Mitarbeitenden eine gesunde
und abwechslungsreiche Ernährung anzubieten. Unsere Menüs sollen Lust und Freude am Essen
bereiten. JAKOB BIRRER, LEITUNG VERPFLEGUNG
BERICHT TECHNISCHER DIENST
MEINE ERSTEN 100 TAGE Bevor ich offiziell am 1. Oktober 2009 im Alterszentrum Acherhof gut gestartet
bin, wurde ich zu meiner Freude bereits im Voraus zur Personalfeier mit einem feinen Fondue
eingeladen. Dadurch konnte ich die neuen Mitarbeitenden in einem angenehmen Ambiente
kennen lernen.
Mein erstes, grosses Projekt betraf die Installation der neuen Fernheizung, die für das Alterszentrum
Acherhof sehr wichtig ist. Für mich war es sehr interessant und lernreich.
Mein Tagesgeschäft besteht vor allem aus vielen kleineren und grösseren Reparaturen, Renovationen
verschiedener Räumlichkeiten wie Malerarbeiten und diversen allgemeinen Dienstleistungen.
Um meine tägliche Arbeit ausüben zu können, war es auch sehr wichtig für mich, eine eigene, neue
Infrastruktur aus Büro, Computer und Werkstatt zu erstellen.
Meine abwechslungsreiche Tätigkeit im Alterszentrum Acherhof, besonders auch der Umgang mit
Alt und Jung, bereitet mir viel Freude. Zudem schätze ich das aufgestellte Team, das mich unterstützt
und wo ich mich wohl fühle. ROBERT GISLER, HAUSWART
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11

FASNACHT
12 13

14
STOBETE
15

FEIER AM
1. AUGUST
16 17

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BEWOHNER
AUSFLUG

PERSONAL
ABEND
20 21

ALTERSSTRUKTUR DER BEWOHNER JAHRESAUSLASTUNG
PFLEGESTUFEN JAHRE
40
30
20
10
0
ALTER
BESA-STATISTIK
2
MÄNNER
2
4
FRAUEN
0
0
bis 60 62-70 71-80 81-90 91-100
Pflegetage pro Pflegetage IST
Pflegetage pro
Jahr bei 100% Auslastung
Jahr bei 100%
Auslastung
2009
Auslastung
3
8
BESA 0
1 1
BESA 1a
6
15
2 2
BESA 1b
8
38
1
25
1
9 9
9
BESA 1c
1 2
5
BESA 2a
Pflegetage IST
Auslastung
2009
Das Durchschnittsalter der Frauen beträgt 84, 8 Jahre, das der Männer 78,8 Jahre HAUPTGEBÄUDE Die Auslastung betrug 98,9% HAUS FRANZISKUS Die Auslastung betrug 99,3%
12
10
8
6
4
2
0
ANZAHL BEWOHNER
22 BEWOHNER
23
PFLEGETAGE
HAUPTGEBÄDE
4
30000
15000
4
32240
31884
2
MÄNNER
FRAUEN
BESA 2b BESA 2c BESA 3a BESA 3b BESA 3c BESA 4a BESA 4b BESA 4c
PFLEGETAGE
HAUS FRANZISKUS
5
4500
3000
1500
4255
3 1
1
10
4227
11

PFLEGEWEIHNACHT
Dieses Jahr lag die Organisation in der Hand von uns Lernenden. Aus jedem Bereich nahmen Lernende
teil. Die Pflege wurde vertreten durch Anita Inderbitzin und Samuel Achermann, die Hauswirtschaft
durch Daniela Schilter, das Sekretariat durch Dajana Bobas und die Küche durch mich.
Begleitet wurden wir durch die Leitung Pflege, Brigitte Weibel.
PLANUNG In einem ersten Schritt hatten wir einen Zeitraster erarbeitet, die Aufgabenbereiche aufgeteilt
sowie ein Thema gewählt. Im nächsten Schritt kam es zur Umsetzung. Schon früh nahmen
wir wahr, je detaillierter und gezielter die Planung war, um so speditiver kamen wir voran. Wir hatten
uns zu vier Sitzungen getroffen um gemeinsam alle Details zu besprechen. In der Zwischenzeit
hatte sich jedes Einzelne in seinem Aufgabenbereich entfaltet.
AM 23. DEZEMBER WAR ES SOWEIT Wir wählten das Thema LICHT. Gemeinsam hatten wir die Dekoration
gestaltet und den Raum eingerichtet. Ich arbeitete in der Küche und hatte für die Bewohner
belegte Brötli sowie ein Dessertbuffet vorbereitet.
AM NACHMITTAG kamen die Bewohner mit grossen Augen in den Speisesaal. An ihren Blicken sahen
wir, wie sie sich freuten. Gemeinsam hatten wir gesungen und Weihnachtsgeschichten vorgelesen.
Der Höhepunkt war der Besuch der Kinderkrippe Sonnestrahl. Sie hatten für unsere Bewohner weihnächtliche
Lieder gesungen. Was wäre Weihnachten ohne ein Geschenk? Keine, oder? Es war uns
allen wichtig, dass wir zum Schluss allen Bewohnern ein Weihnachtsgeschenk übergeben durften.
RÜCKBLICK Es hatte uns alle berührt zu sehen, wie gewisse Pensionäre, aus Freude oder verbunden
mit Erinnerungen, einige Tränchen übers Gesicht fallen liessen. Es zeigte jedem von uns auf,
dass die Weihnachtszeit eine spezielle Zeit ist, welche nicht immer in Worte gefasst werden kann.
JASMIN MÜLLER, LERNENDE KÜCHE, 3. LEHRJAHR
VERSTORBENE PENSIONÄRE
Adolf Annen-Schuler am 20. Februar
Annemarie Beeler-Nigg am 12. April
Adelina Betschart-Moser am 8. Dezember
Marie-Louise Elsener-Schnüriger am 20. Mai
Antonina Gregorio-Sorbera am 16. Oktober
Otto Imbach am 5. Januar
Josef Inderbitzin-Centeleghe am 8. Januar
Josy Kälin-Reichmuth am 5. Dezember
Louise Müller-Steinegger am 28. November
Paul Müller-Vogel am 7. September
Josef Schibli-Trütsch am 24. Februar
Elisabeth Zweifel-Ebnöther am 2. Juni
es weht der wind ein blatt vom baum
von vielen blättern eines,
das eine blatt, man merkt es kaum,
denn eines ist ja keines.
doch dieses eine blatt allein, war teil von unserem leben.
drum wird dies eine blatt allein uns immer wieder fehlen.
(Autor unbekannt)
24 BEWOHNER
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MITARBEITENDE 31. 12. 2009
GESAMTLEITUNG Kaufmann Otto
SEKRETARIAT Camenzind Karin, Rohrer Fröhlich Stefanie
HAUSWIRTSCHAFT (Reinigung, Lingerie, Speisesaal, Cafeteria) Bücheler Barbara, Bürgler Klara,
Bürgler Emma, Da Silva Veloso Piedade, De Oliveira Manso Coelho Idalina, Dettling Käthy, Domingos
Angela Maria, Eberhard Sr. M. Nicola, Ehrler Eva, Gantner Heinrike, Gerber Irma, Gisler Agnes, Jauch
Yvonne, Kamer Brigitte, Kaufmann Iren, Milardovic Maria, Nussbaumer Heidi, Oeztas Myriam, Olival
de Sousa Conceicao Luisa, Ott Rita, Petrovic Roberta, Rüedin Gertrud, Scherrer Zita, Sinoli Maria,
Steiner Helene, Suter Elisabeth, Teixeira Fernandes Lucia, Texeira Marisa, Ulrich Monika, Urban
Hanna, Vogel Elisabeth, Wipfli Elisabeth, Zehnder Silvia
KÜCHE Ayathurai Ramesh, Birrer Jakob, Kailayapillai Kokulanathan, Kanapathipillai Ravichandran,
Landolt Agatha, Logdat Gonzalo Tito, Oeztas Thomas, Schorno Martha, Spring Armin, Troglio Ursula,
Waser Irene
PFLEGE Achermann Susanna, Annen Agnes, Baer Verena, Ballat Susanne, Betschart Käthy, Bieri
Renate, Bischoff Marlies, Bolfing Marlen, Bolfing Verena, Büeler Jasmin, Bürgler Yvonne, Camenzind
Laura, Correia Maria, Drago Flavia, Dujak Ruzica, Eichholzer Beatrice, Eppers Monika, Etschmann
Sr. M. Rosa, Fandino Maria, Föhn Marie-Theres, Gisler Anne-Marie, Gubatayao Jocelyn, Gwerder
Alexandra, Gwerder Silvia, Haas Daniela, Hafner Sonja, Hatt Sonja, Heinzer Judith, Heinzer Lena,
Heinzer Pia, Heinzer Rosemarie, Huwiler Theres, Ibric Tatjana, Inglin Anita, Jeles Zoran, Karahodzic
Sofija, Kelentric Mara, Keller Gisela, Klotz Sr. Franziska, Küttel Cornelia, Langenegger Marie-Theres,
Lizatovic Marina, Logdat Emilie, Marti Bettina, Micheletto Maria, Micic Mirjana, Milosevic Dusica,
Nussbaum Josy, Pandeva Vesna, Panizza Monica, Paulic Dragica, Pires Pollyana, Pranjic Antonija,
Pugliese Rosa, Radosavljevic Jasmina, Rätzo Gabriela, Raymann Ruth, Reichmuth Margrit, Rüegg
Bella Luna, Schelbert Anna, Schönbächler Rebecca, Schwimmer Rita, Sidler Denise, Spescha Brigitte,
Stocker Therese, Stössel Maya, Suter Rita, Truttmann Elisabeth, Villanueva Gaudiosa, Vock
Doris, Wegmann Regula, Weibel Brigitte, Wiget Renata, Zumbühl Monika
TECHNISCHER DIENST Weber Walter, Gisler Robert, Lindauer Peter
LERNENDE 3. LEHRJAHR: Heinzer Karin/Fachperson Gesundheit, Inderbitzin Anita/Fachperson
Betreuung, Müller Jasmin/Koch 2. LEHRJAHR: Achermann Samuel/Fachperson Betreuung, Schilter
Daniela/Fachfrau Hauswirtschaft 1. LEHRJAHR: Betschart Sonja/Koch, Bobas Dajana/Kauffrau, Bürgler
Renate/Fachperson Betreuung, Nussbaumer Irene/Koch, Schelbert Reto/Fachperson Betreuung
LERNENDE
PFLEGE Daniela Haas und Serina Horat haben im Sommer ihre Ausbildung zur Fachperson Betreuung
mit Erfolg abgeschlossen. Für ihren weiteren Weg wünschen wir ihnen alles Gute und viel Freude.
Renate Bürgler und Reto Schelbert haben im August mit ihrer Ausbildung zur Fachperson Betreuung
begonnen. Wir wünschen ihnen viel Begeisterung beim Ausüben ihres Berufes. BRIGITTE WEIBEL
KÜCHE Im Alterszentrum Acherhof werden jedes Jahr Köche ausgebildet. Die Anforderungen an die
Lernenden, für diesen vielseitigen und kreativen Beruf, sind in den letzten Jahren stets gestiegen. Anfang
August 2009 haben gleich zwei junge Frauen diese Ausbildung bei uns begonnen. Es sind dies
Irene Nussbaumer und Sonja Betschart. Bereits im 3. Lehrjahr ist Jasmin Müller. Sie wird im Sommer
2010 ihre Ausbildung abschliessen. Wir wünschen ihr jetzt schon viel Glück. JAKOB BIRRER
HAUSWIRTSCHAFT Die Lernenden Fachfrau Hauswirtschaft sind «Allrounder». Sie werden überall
im Bereich Hauswirtschaft ausgebildet und können entsprechend vielseitig eingesetzt werden.
Schwerpunkte sind Reinigung, Wäscheversorgung, Gästebetreuung sowie Administration. Unsere
Lernende Daniela Schilter ist im 2. Lehrjahr. Sie bereitet uns viel Freude. Es ist schön mit jungen
Menschen zu arbeiten, vor allem, wenn sie interessiert sind. EVA EHRLER
SEKRETARIAT Im August 2009 hat Dajana Bobas aus Altdorf mit der Ausbildung zur Kauffrau Profil
E im Sekretariat gestartet. Wir wünschen ihr viel Freude und Erfolg bei dieser interessanten und
vielseitigen Berufsausbildung. KARIN CAMENZIND
26 MITARBEITENDE
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PERSONALFLUKTUATION
AUSTRITTE 2009 16
AUSTRITTSGRÜNDE
Beginn einer Berufslehre 1
Beginn einer Fortbildung 1
Pensionierung 6
Kündigung durch Gesamtleiter 1
Befristete Anstellung 3
Distanz Wohnort/Arbeitgeber 1
Kündigung von Angestellten 3
AUSTRITTE NACH BEREICHEN
Pflegebereich 12
Verpflegung 1
Hauswirtschaft 2
Technischer Dienst 1
Sekretariat 0
FLUKTUATION IN %
gesamt 12%
ohne pensionerte und befristete Angestellte 7%
EHRUNGEN
An der Personalweihnachtsfeier wurden sieben Mitarbeitende für ihre langjährige Tätigkeit
und Treue zum Alterszentrum Acherhof geehrt. Ein herzliches Dankeschön für ihr grosses
Engagement, ihren wertvollen Einsatz zum Wohl all unserer Bewohnerinnen und Bewohner
des Alterszentrums Acherhof.
Myriam Oeztas 30 JAHRE
Tito Logdat, Maria Milardovic, Josy Nussbaum 20 JAHRE
Irma Gerber 15 JAHRE
Eva Ehrler, Antonija Pranjic 10 JAHRE
Von links: Josy Nussbaum, Irma Gerber, Tito Logdat, Antonija Pranjic, Myriam Oeztas, Eva
Ehrler, Maria Milardovic
28 MITARBEITENDE
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DANK AN BRUDER ANTON ROTZETTER
Die Verdankung der Mithilfe von Bruder Anton Rotzetter im SR des Alterszentrums Acherhof ist leider
auch verbunden mit Abschied. Beim Verabschieden geht auch immer etwas verloren, nicht so
sehr das, was in der Vergangenheit war, sondern das, was in Zukunft noch alles hätte sein können.
Vom Vergangenen können wir immerhin vieles in Erinnerung behalten, im Kopf oder auf Dokumenten.
Gerne erinnere ich mich an die Zeit mit Anton im Stiftungsrat. Wir waren froh, als Nachfolger
von Bruder Hilarin aus den Reihen des Kapuzinerordens jemanden gefunden zu haben, der bereit
war, die Arbeit im Alterszentrum Acherhof zu unterstützen. Die Suche war meines Wissens nicht so
einfach, die Kapuziner haben auch nicht einen unermesslich verfügbaren Personalbestand und
zudem noch andere Aufgaben zu erfüllen. Uns war und ist es wichtig und von unschätzbarem Wert,
dass wir geistliche und zusätzliche geistige Unterstützung im SR haben.
Du hast Dich in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragen im SR eher zurückgehalten. Wenn
es um die zwischenmenschlichen Aspekte bei unseren Diskussionen gegangen ist, sei es bei der
Entlöhnung der Mitarbeitenden, bei Problemen zwischen Pflegenden und Angehörigen, bei Fragen
zum religiösen Angebot im Alterszentrum Acherhof und vielem mehr, hast Du dich aber immer eingebracht.
Mir wird, nebst dem Erwähnten und den interessanten Geschichten aus deinem Leben und
Wirken, v. a. auch der Besuch im Kloster Beuron in Erinnerung bleiben, der dank Deiner Vermittlung
zu Stande gekommen ist.
Die Umstände haben es nun nicht mehr zugelassen, dass Du weiter im Stiftungsrat bleiben konntest.
Immerhin konntest Du uns einen würdigen Nachfolger präsentieren, der sich aus meiner Sicht schon
bestens eingelebt hat.
Für Dich wünsche ich Dir im Namen des SR alles Gute bei Deiner weiteren Tätigkeit und die Erfüllung
vieler Projekte und Träume, die Du allenfalls noch hast. Selbstverständlich bist Du ein gern gesehener
Gast im Alterszentrum Acherhof. MARTIN BRÜGGER, PRÄSIDENT DES STIFTUNGSRATES
STELLENPLAN
VERWALTUNG
Gesamtleitung 100
Sekretariat 180
PFLEGE
Leitung 100
Pflege Administration 130
Team Ost 865
Team West 860
Team 2 860
Team 3 700
Team 4 820
Team 5 925
Nachtwache 805
HAUSWIRTSCHAFT
Leitung 100
Cafeteria 250
Reinigung 640
Lingerie 500
Coiffeur 60
Speisesaal 450
VERPFLEGUNG
Leitung Küche 100
Küche 795
TECHNISCHER DIENST
Hauswart 150
LERNENDE
Lernende Pflege und Praktikanten 490
Lernende Hauswirtschaft 100
Lernende Koch 300
Lernende Sekretariat 100
(Zahlen in Stellenprozenten)
30 FÜHRUNG, ORGANISATION
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VERANWORTLICHE
TRÄGERSCHAFT Stiftung Altersheim Acherhof
STIFTUNGSRAT Dr. Martin Brügger
Helena Betschart
Franz Betschart
Alphons Fässler
Präsident
Anton Rotzetter bis Juni 2009
Patrik Schäfli
Liliane Schmid
Markus Schuler
Corinne Sturm Zehnder
Dr. Carla Wassmer
Dr. Bernhard Zumsteg
ab Juli 2009
BETRIEBSKOMMISSION Dr. Bernhard Zumsteg Präsident/Stiftungsrat (Medizin)
Corinne Sturm Zehnder Stiftungsrat (Soziales)
Dr. Martin Brügger Stiftungsrat (Präsident)
Anton Rotzetter Stiftungsrat (Religion) bis Juni 2009
Patrik Schäfli Stiftungsrat (Religion) ab Juli 2009
Otto Kaufmann Gesamtleiter Alterszentrum Acherhof
Karin Camenzind Leitung Sekretariat/Stv. GL
Lena Heinzer Leitung Pflege bis April 2009
Brigitte Weibel Leitung Pflege ab Mai 2009
Eva Ehrler Leitung Hauswirtschaft
Jakob Birrer Leitung Verpflegung
FINANZKOMMISSION Präsident vakant
Markus Schuler
ALTERSZENTRUM ACHERHOF Otto Kaufmann Gesamtleiter
Karin Camenzind Leitung Sekretariat/Stv. GL
Lena Heinzer Leitung Pflege bis April 2009
Brigitte Weibel Leitung Pflege ab Mai 2009
Eva Ehrler Leitung Hauswirtschaft
Jakob Birrer Leitung Verpflegung
Walter Weber Technischer Dienst bis 30. Nov.2009
Robert Gisler Technischer Dienst ab 1. Dez. 2009
SPENDEN
Die Spenden fliessen in die Stiftung Altersheim Acherhof in Schwyz. Der Verwendungszweck der
Gelder ist je nach Wunsch für sinnvolle Projekte rund um die Menschen, die im Alterszentrum Acherhof
leben und arbeiten oder für das Haus Franziskus, für Menschen mit einer Demenz. Zuwendungen
nehmen wir sehr gerne auf folgendes Spendenkonto entgegen: Stiftung Altersheim Acherhof,
6430 Schwyz, PC-Konto 60-4585-7. Für Ihre Unterstützung danken wir Ihnen herzlich.
32 FÜHRUNG, ORGANISATION
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ÖFFENTLICHE ANLÄSSE
BRUNCH Sonntag, 27. Juni 2010 GRILLFEST Donnerstag, 1. Juli 2010 1. AUGUST FEIER mit Jodlermesse,
Sonntag, 1. August 2010 SPAGHETTIPLAUSCH Samstag, 11. September 2010
Nähere Informationen finden Sie zu gegbener Zeit im Alterszentrum Acherhof oder auf unserer
Website www.acherhof.ch
CAFETERIA
Wir haben eine öffenliche Cafeteria sowie eine schöne, neue Gartenterrasse. Wir freuen uns sehr, Sie
bei uns als Gast zu begrüssen. Bei Voranmeldung können Sie bei uns essen - benutzen Sie diese
Gelegenheit. Für Ihre Feierlichkeiten wie Geburtstage, Familienfeste und Jubiläen gehen wir gerne
auf Ihre persönlichen Wünsche und Vostellungen ein und setzen diese nach Möglichkeit entsprechend
um. Lassen Sie sich und Ihre Gäste im Alterszentrum Acherhof verwöhnen.
ÖFFNUNGSZEITEN
SEKRETARIAT Montag—Freitag 8.30—11.30 Uhr, 14.00—16.30 Uhr
CAFETERIA Unsere Cafeteria ist öffentlich. Täglich 7.45—19.45 Uhr
INFORMATION Für Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
IMPRESSUM Herausgeber: Alterszentrum Acherhof, Schwyz Projektkoordination und Texte: Dr. Martin Brügger,
Dr. Bernhard Zumsteg, Otto Kaufmann, Karin Camenzind, Brigitte Weibel, Eva Ehrler, Jakob Birrer, Robert Gisler,
Lernende Jasmin Müller Fotos Umschlagseiten: Matthias Ulrich, www.matthiasulrich.com Fotos Innenseiten:
Alterszentrum Acherhof Gestaltung: Nik Oswald, www.nik-oswald.ch
ABKÜRZUNGEN BESA: Bewohner-, Einstufungs- und Abrechnungssystem PEP: Personaleinsatzplanung
SR: Stiftungsrätin/Stiftungsrat GL: Gesamtleiter
UMSCHLAGSEITEN Panoramabild Talboden Schwyz vom 11. Mai 2010. Sonnenaufgang/Sonnenuntergang: Die
Berechnungen beziehen sich auf die Meereshöhe. Quelle: www. mondkalender-online.de
34 UHR/21.24 UHR——1. AUGUST 06.04 UHR/20.58 UHR——1. SEPTEMBER 06.44 UHR/20.06 UHR——1. OKTO

Alterszentrum Acherhof Grundstrasse 32a 6430 Schwyz
Telefon 041 818 32 32 Fax 041 818 32 00 info@acherhof.ch
www.acherhof.ch Trägerschaft Stiftung Altersheim Acherhof
BER 07.24 UHR/19.06 UHR——1. NOVEMBER 07.08 UHR/17.10 UHR——1. DEZEMBER 07.50 UHR/16.38 UHR